競業(yè)限制及保密協(xié)議.doc

競業(yè)限制及保密協(xié)議 導讀：競業(yè)限制及保密協(xié)議甲方：乙方：，身份證號：鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲 得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲 得及增離職公司要求簽協(xié)議,說半年內(nèi)不得從事相同行業(yè),半年后才將之前提成還競業(yè)限制及保密協(xié)議甲方：乙方：，身份證號：鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲 得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲 得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、 獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)及保守公司商業(yè)秘 密是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合 法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)法律，雙方協(xié)商一致 簽訂以下競業(yè)限制及保密協(xié)議。1. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起五年內(nèi)（需要延長 競業(yè)期限的雙方另行簽署協(xié)議確認），乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián) 公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生 產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務 包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘 或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方 無需給予任何補償。3. 第 1 條所指的“有競爭關(guān)系”是指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián) 公司已開展的業(yè)務有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān) 聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控 制的單位。4. 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè) 限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給競業(yè)限制開始 通知書（參見附件一），乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確 認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書（參見附件 二），乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。5. 乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自 其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以 向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給 競業(yè)限制開始通知書后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但 在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè) 限制必要時應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書，乙方競業(yè)限制義務終止， 在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權(quán)領(lǐng)取補償金。可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！6. 乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無 需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約 定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金，數(shù)額為每月五 十元。7. 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金 時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認 后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放 棄該季度的補償金。8. 乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通 知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。9. 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競 業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義 務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補 償金。10. 乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制