xx市國稅局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)績效考核匯報(bào)材料.doc

Xx市國稅局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)績效考核匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：歡迎到永城市國稅局檢查指導(dǎo)工作，下面我按照國家稅務(wù)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)績效考核實(shí)施方案的要求，就我局上半年工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不妥之處，還請(qǐng)同志們批評(píng)指正。一、領(lǐng)導(dǎo)班子政治素養(yǎng)好，凝聚力強(qiáng)我局班子成員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提高思想認(rèn)識(shí)水平和政治理論境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，同時(shí)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，認(rèn)真落實(shí)民主集中制和黨組議事規(guī)則，提高了決策水平，班子成員及時(shí)溝通、交流，達(dá)到思想和行動(dòng)的統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)，班子的凝聚力顯著增強(qiáng)。一是明確工作思路。年初召開班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)和一般人員等不同層次人員參加的座談會(huì)，對(duì)2010年的工作認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，找出成功的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是地查找存在不足，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，理清工作思路，依照商丘市局的工作要求，細(xì)化了今年的工作計(jì)劃。二是建立完善制度和考核辦法。根據(jù)2010年制度執(zhí)行和工作考核的情況，抽調(diào)不同科室人員對(duì)制度和考核辦法進(jìn)行修訂和完善，共制定涉及工作紀(jì)律、工作程序等方面33項(xiàng)制度，對(duì)考核辦法重新進(jìn)行了修訂，使制度執(zhí)行和執(zhí)法考核更具有操作性和靈活性，達(dá)到以執(zhí)行制度為抓手促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，以執(zhí)法考核為抓手促進(jìn)征管質(zhì)量提高的目的。三是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。局制定了黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨組會(huì)議制度、局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)等各項(xiàng)制度，能夠及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)局的重大決策部署，重大問題黨組集體研究決定。二、強(qiáng)化征管，組織收入創(chuàng)新高一是加強(qiáng)組織收入的宏觀分析力度。認(rèn)真分析、科學(xué)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源增長情況，重點(diǎn)做好經(jīng)濟(jì)稅源分析，細(xì)化收入計(jì)劃管理，實(shí)行收入定時(shí)匯報(bào)制度，對(duì)事關(guān)完成收入任務(wù)的重點(diǎn)稅源，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、跟蹤管理，沒有發(fā)生混淆入庫級(jí)次現(xiàn)象。上半年累計(jì)組織稅收收入19.42億元，同比增收4.57億元，增長30.77%，完成年度計(jì)劃32.8億元的59.21。二是嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)管理，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。上半年我局共辦理出口退稅133.86萬元，增值稅優(yōu)惠政策退稅590.8萬元，辦理固定資產(chǎn)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅9816.1萬元，做到了應(yīng)抵盡抵、應(yīng)退盡退、應(yīng)免盡免，沒有發(fā)生越權(quán)減免稅現(xiàn)象，也沒有因政策執(zhí)行錯(cuò)誤、執(zhí)法錯(cuò)誤而導(dǎo)致復(fù)議或訴訟的情況發(fā)生。 三是狠抓稅源管理促征管質(zhì)量顯著提升。我局圍繞新政策執(zhí)行、各類稅收優(yōu)惠、出口退稅、企業(yè)低零申報(bào)等方面，深化數(shù)據(jù)分析，精細(xì)到戶，強(qiáng)化日常稅源管理，征管質(zhì)量取得明顯提升，其中銷售收入連續(xù)三個(gè)月超出核定20%調(diào)整稅負(fù)率由31.82%提升到100%，高出全市均值50.83個(gè)百分點(diǎn)；未達(dá)起征點(diǎn)率由32.72%下降為22.02%，低于全市均值14.67個(gè)百分點(diǎn)；小規(guī)模企業(yè)低零申報(bào)率由10.71%下降為8.39%，低于全市均值6.33個(gè)百分點(diǎn)。沒有發(fā)生稅源管理出現(xiàn)漏洞被有關(guān)部門查實(shí)的情況，沒有因稅收征管質(zhì)量問題被省局通報(bào)批評(píng)。四是強(qiáng)化了各稅種的管理。在流轉(zhuǎn)稅方面：對(duì)包括面粉加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷加工、汽車經(jīng)銷、煤炭運(yùn)銷、加油站、超市等重點(diǎn)行業(yè)實(shí)行稅負(fù)預(yù)警制度，并將稅負(fù)預(yù)警制度落實(shí)情況并入對(duì)分局的目標(biāo)考核中；繼續(xù)分行業(yè)推行長效機(jī)制，降低農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票抵扣率。在所得稅方面：對(duì)所得稅納稅人科學(xué)分類，鎖定房地產(chǎn)開發(fā)、物流運(yùn)輸、低（零）申報(bào)和長虧不倒企業(yè)等管理的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施全方位監(jiān)控，持續(xù)提升所得稅管理精細(xì)化、專業(yè)化水平，累計(jì)入庫企業(yè)所得稅45935.71萬元，同比增長49.58%，增收15226.44萬元；扎實(shí)開展匯算清繳，培訓(xùn)人員、提高素質(zhì)，開展納稅輔導(dǎo)、加強(qiáng)資料審核，截至5月31日，累計(jì)匯繳入庫稅款1007.1萬元，同比增收841.2萬元；低零負(fù)申報(bào)率19.25%，同比降低7.17%，低于全市均值1.16%；虧損面4.6%，同比降低3.65%，低于全市均值2.62%。在涉外稅收和國際稅收方面：做好居民企業(yè)的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來申報(bào)，開展股息紅利調(diào)查和股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況清查；對(duì)我市舉辦的“中美男籃對(duì)抗賽”中涉及非居民稅收的問題進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，宣傳了有關(guān)政策，了解了賽事相關(guān)事宜，為今后此類項(xiàng)目的稅收管理積累了經(jīng)驗(yàn)。三、多措并舉，增強(qiáng)納稅服務(wù)效能一是加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳的服務(wù)功能。辦稅服務(wù)廳是一個(gè)綜合機(jī)構(gòu)，也是稅務(wù)部門展示形象的一個(gè)窗口，涉及面廣，工作量大，要求高，為此我們制訂了納稅服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范，推行納稅服務(wù)公開承諾，繼續(xù)推行納稅服務(wù)評(píng)價(jià)體系，并在辦稅廳內(nèi)推行七項(xiàng)服務(wù)，即：微笑服務(wù)、公開服務(wù)、首問服務(wù)、彈性服務(wù)、承諾服務(wù)、靈活服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)，努力提高納稅人的滿意度。上半年沒有發(fā)生納稅人投訴現(xiàn)象，沒有被新聞媒體曝光，沒有被上級(jí)局明查暗訪通報(bào)批評(píng)。二是加強(qiáng)納稅輔導(dǎo)，開展針對(duì)性服務(wù)。組織召開行業(yè)輔導(dǎo)例會(huì)、重點(diǎn)稅源企業(yè)座談會(huì)、稅收政策發(fā)布會(huì)，宣傳輔導(dǎo)稅收政策，接受納稅人咨詢，繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)稅源推行 “駐廠管理、一廠一策”，對(duì)不同區(qū)域、行業(yè)、路段、規(guī)模的納稅人提供針對(duì)性的服務(wù)，從而密切了征納關(guān)系。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)助力產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。依托三個(gè)服務(wù)平臺(tái)，滿足產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)多層次服務(wù)需求，發(fā)揮稅收政策杠桿的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)加大科技投入，全面提高產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展水平，至目前，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在國稅辦理稅務(wù)登記的企業(yè)達(dá)到93戶，累計(jì)入庫稅收8700余萬元，實(shí)現(xiàn)了稅收總量穩(wěn)中有增的良好局面。我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)助力產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的做法被省局以國稅簡(jiǎn)報(bào)的形式在全省推廣。四、以人為本，建設(shè)和諧穩(wěn)定的國稅隊(duì)伍我們堅(jiān)持以人為本，積極培育講正氣、求奉獻(xiàn)的國稅干部，大力弘揚(yáng)熱愛稅收、盡職盡責(zé)的品格，強(qiáng)化內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，增進(jìn)國稅的和諧穩(wěn)定。一是創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，提高干部職工福利待遇。上半年局黨組撥出專項(xiàng)資金，按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求，對(duì)局機(jī)關(guān)前后院環(huán)境進(jìn)行了改造，移植了草坪，栽種了花卉，改善了院落環(huán)境于年初成功創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，全體干部職工每人每月增加衛(wèi)生單位獎(jiǎng)300元。二是認(rèn)真做好離退休人員及離崗人員工作。春節(jié)前對(duì)全體老干部進(jìn)行了走訪及慰問，對(duì)患病及家中有困難的老干部進(jìn)行了看望和救濟(jì)。四月底組織了對(duì)離退休及離崗人員座談會(huì)，征求了意見及建議，解釋了有關(guān)問題，使離退休及離崗人員統(tǒng)一了思想，消除了誤解，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的身體健康，增加檢查項(xiàng)目，提高檢查標(biāo)準(zhǔn)，五月份為全體職工進(jìn)行健康體檢，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。按照中央提高離退休干部福利待遇的精神，我局為離退休老干部補(bǔ)發(fā)了生活費(fèi)，維護(hù)了隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。三是抓住契機(jī)繼續(xù)推進(jìn)文明建設(shè)工作。我們以省級(jí)文明單位屆滿重創(chuàng)為契機(jī)持續(xù)推進(jìn)精神文明建設(shè)，高度重視和發(fā)揮文體活動(dòng)的正面作用，積極組織和參與各項(xiàng)文體活動(dòng)，在地方政府舉辦的“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紅歌大家唱比賽”中榮獲二等獎(jiǎng)，在慶祝建黨九十周年活動(dòng)中，我局組織開展了“唱紅歌，談?wù)匋h恩，跟黨走”系列活動(dòng)，收到良好效果。各分局也利用業(yè)余時(shí)間組織了羽毛球、乒乓球等比賽，營造了緊張活潑的工作氛圍，展示了團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌，也極大地豐富了干部業(yè)余生活，緩解了緊張的工作壓力。四是不斷強(qiáng)化系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化廉政教育，狠抓各項(xiàng)廉政規(guī)定的落實(shí)，推動(dòng)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，在系統(tǒng)內(nèi)形成了“風(fēng)正、氣順、勁足、廉潔”的良好氛圍。半年來，我局沒有發(fā)生一例違法違紀(jì)案件，沒有發(fā)生集體或越級(jí)上訪事件，沒有因干部選拔、調(diào)整出現(xiàn)問題。五、打造亮點(diǎn)，開拓創(chuàng)新見成效沒有創(chuàng)新，我們的工作就會(huì)裹足不前，