工商局推進(jìn)干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉情況匯報(bào)[范本]

工商局推進(jìn)干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉情況匯報(bào)扎實(shí)推進(jìn)干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉*分局從實(shí)際出發(fā)，積極推行干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉，把“評(píng)議權(quán)”真正交給群眾，有效地激發(fā)了責(zé)任區(qū)干部的工作積極性和主動(dòng)性，群眾滿意率不斷攀升，“滿意”和“基本滿意”率達(dá)到了100%，其中“滿意”率達(dá)到了90.63%?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、述職述廉述思想，增強(qiáng)自覺參與意識(shí)。今年起，我局一改以往述職述廉只對(duì)內(nèi)不對(duì)外、只對(duì)上不對(duì)下的做法，大膽創(chuàng)新，推出責(zé)任區(qū)干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉、接受評(píng)議新舉措，讓責(zé)任區(qū)干部走上前臺(tái)，向廣大居民群眾和管理服務(wù)對(duì)象“述職述廉”，就責(zé)任區(qū)干部在監(jiān)管服務(wù)工作中“做了什么？怎么做的？做得怎么樣？”等情況讓群眾來評(píng)議。通過廣大群眾和管理服務(wù)對(duì)象的評(píng)議，查找問題，改進(jìn)工作，使我們正在實(shí)行的開放式工商、陽光工商的各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)更加實(shí)在、更加豐滿。為確?！斑M(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉”活動(dòng)的順利推進(jìn)，我局從增強(qiáng)基層工商干部的自覺參與意識(shí)入手，通過各種形式的載體，強(qiáng)化“三性”，營造了主動(dòng)參與的良好氛圍。一是重學(xué)教，啟迪參與述職述廉的自覺性。推行面向責(zé)任區(qū)“述職述廉”是個(gè)新舉措，剛實(shí)行時(shí)，部分同志有抵觸情緒，認(rèn)為這樣既“別扭”，又擔(dān)心影響日后工作，為打消這些同志思想上的顧慮，我局通過局務(wù)會(huì)、支部黨員大會(huì)、周末例會(huì)等形式，讓干部暢所欲言，從思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)行統(tǒng)一，使大家認(rèn)識(shí)到開展述職述廉的必要性。同時(shí)，我們還邀請(qǐng)“全國十佳名警”王法金到局里來當(dāng)面?zhèn)魇诨鶎悠绾巫龅椒?wù)群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，與群眾融為一體的心得體會(huì)。我們還與檢察院聯(lián)合建立職務(wù)犯罪預(yù)防工作制度、召開由全體中層干部參加的職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)反貪局、反瀆局局長分別進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪條例輔導(dǎo)、通報(bào)近年來預(yù)防職務(wù)犯罪情況，開展正反面教育，讓干部警醒。在此基礎(chǔ)上，以6月份正式實(shí)施行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例為契機(jī)，召開全體干部大會(huì)，分局紀(jì)委書記結(jié)合實(shí)際工作，通過大量事例，逐條逐句進(jìn)行輔導(dǎo)。通過一系列主題教育活動(dòng)，出現(xiàn)了所長帶頭指導(dǎo)述職述廉、責(zé)任區(qū)干部踴躍參加述職述廉的良好局面。二是廣納言，增強(qiáng)述職述廉的針對(duì)性。為增強(qiáng)述職述廉的針對(duì)性，切實(shí)找準(zhǔn)監(jiān)管服務(wù)工作中存在的問題，我們進(jìn)一步拓寬了納言渠道，通過開展“上請(qǐng)下求外訪”活動(dòng)，先后征集到意見建議26條，為我們進(jìn)社區(qū)述職述廉提供了很好的前提準(zhǔn)備。三是細(xì)考核，確保述職述廉的有效性。為使干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉不流于形式，產(chǎn)生較好的效果，我局將干部述職述廉的反饋結(jié)果與干部能績考核掛鉤，年終根據(jù)基層干部述職述廉的綜合情況，實(shí)行“一票否決制”，對(duì)群眾評(píng)議結(jié)果不佳，經(jīng)查實(shí)的，取消年終“評(píng)先評(píng)優(yōu)”資格，促使干部自覺參與、認(rèn)真對(duì)待。二、求全求廣求實(shí)效，還權(quán)于民動(dòng)真格。在過去，對(duì)工商工作的評(píng)價(jià)大多局限于內(nèi)部，述職述廉成了領(lǐng)導(dǎo)之事、“一把手”之事，普通黨員干部肩頭的壓力不大。為改變這一狀況，我局在全力營造參與氛圍的基礎(chǔ)上，從提高述職述廉的實(shí)際效果出發(fā)，在責(zé)任區(qū)干部述職述廉的內(nèi)容、范圍、結(jié)果上，力求全面、實(shí)在。自今年4月25日以來，我們先后組織責(zé)任區(qū)干部在轄區(qū)的東白魚潭、織西、湖東等6個(gè)責(zé)任片區(qū)，通過“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)”面對(duì)面接受評(píng)議，群眾反響強(qiáng)烈，對(duì)責(zé)任區(qū)干部觸動(dòng)很大。一是內(nèi)容上求“全”。明確網(wǎng)格化責(zé)任區(qū)干部為參與述職述廉的主要對(duì)象，要求在述職述廉報(bào)告中重點(diǎn)突出本人依法行政、履行監(jiān)管職能、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、遵守廉政紀(jì)律等方面的內(nèi)容。對(duì)工商所的評(píng)議主要包括服務(wù)發(fā)展、依法行政、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、工作成效等5項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)個(gè)人的測(cè)評(píng)主要包括執(zhí)行政策、支持發(fā)展、履行職責(zé)、服務(wù)水平、辦事效率和廉潔自律等6項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)評(píng)定為滿意、基本滿意、不滿意等3個(gè)等次，基本涵蓋了基層工作的幾個(gè)層面。二是范圍上求“廣”。面向責(zé)任區(qū)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉的6個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，不僅有責(zé)任片區(qū)的個(gè)體工商戶、企業(yè)代表們，我局還主動(dòng)邀請(qǐng)了區(qū)監(jiān)察局長、市局監(jiān)察室主任、市效能監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)主任、社區(qū)居民、農(nóng)民和消費(fèi)者代表參加，體現(xiàn)工商“還權(quán)于民”、向社會(huì)開放的姿態(tài)。三是結(jié)果上求“實(shí)”?！笆雎毷隽痹u(píng)議會(huì)上，作“述職述廉”報(bào)告的責(zé)任區(qū)管理干部及所在工商所當(dāng)場(chǎng)接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的點(diǎn)題質(zhì)詢，區(qū)監(jiān)察局長、市局監(jiān)察室主任、市效能監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，還向與會(huì)的監(jiān)管服務(wù)對(duì)象、居民代表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放“社會(huì)各界評(píng)工商”民主評(píng)議表、名片式紅盾服務(wù)聯(lián)系卡和行風(fēng)廉政監(jiān)督卡，截止目前，共發(fā)放評(píng)議表340余份，收到涉及監(jiān)管、服務(wù)等各類意見建議80余條。 三、建章立制強(qiáng)監(jiān)督，構(gòu)建規(guī)范長效機(jī)制。我局以構(gòu)建述職述廉長效機(jī)制為宗旨，通過落實(shí)“三制”，進(jìn)一步延伸“述職述廉”的實(shí)際效應(yīng)。一是建立“述職述廉制”，確保有章可循。為確?！柏?zé)任區(qū)述職述廉”活動(dòng)的持續(xù)實(shí)施，今年3月底我局及時(shí)制定了工商所干部進(jìn)責(zé)任區(qū)述職述廉制度，規(guī)定了參加述職述廉活動(dòng)的對(duì)象、時(shí)間、規(guī)模等事項(xiàng)，明確了“由群眾測(cè)評(píng)工商干部，將測(cè)評(píng)結(jié)果記入考核，與干部晉職和單位評(píng)優(yōu)掛鉤”等規(guī)定。二是建立“八小時(shí)以外管理制”，確保警鐘常鳴。針對(duì)干部八小時(shí)以外社會(huì)活動(dòng)多的特點(diǎn)，我局以責(zé)任區(qū)干部述職述廉為紐帶，通過推行“四制” ，進(jìn)一步強(qiáng)化了八小時(shí)以外的管理。即社區(qū)網(wǎng)絡(luò)制:規(guī)定所有在職黨員干部分別在其所在社區(qū)設(shè)立“一卡”、“一簿”、“一單”，內(nèi)容包括“在職黨員干部基本情況登記卡”、“黨員干部社區(qū)表現(xiàn)記錄簿”、“黨員干部社區(qū)表現(xiàn)反饋單”；片警交流制：規(guī)定每季與公安片警以上門走訪、座談了解等不同形式進(jìn)行交流；家庭聯(lián)系制：規(guī)定每逢干部直系親屬生病住院等重大事宜時(shí)了解廉政情況、每逢年終向干部家庭發(fā)放助廉政信函；鄰里走訪制：每逢干部入黨、提升時(shí)，通過走訪干部鄰居，了解八小時(shí)以外情況。三是建立“社會(huì)監(jiān)督制”，確保依法行政。通過發(fā)放“三卡”，向行政處罰對(duì)象發(fā)放以執(zhí)法程序、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律為內(nèi)容的廉政執(zhí)法監(jiān)督卡，向前來登記注冊(cè)大廳辦事的服務(wù)對(duì)象發(fā)放以熱情服務(wù)、工作效率、廉潔自律為內(nèi)容的行風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督卡，向轄區(qū)經(jīng)營戶發(fā)放以提供咨詢服務(wù)、接受意見建議、暢通舉報(bào)投訴渠道為內(nèi)容的名片式紅盾服務(wù)聯(lián)系卡與行風(fēng)廉政監(jiān)督卡，虛心接受管理、服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。與此同時(shí)，我局主動(dòng)在各責(zé)任區(qū)成立了專門的勤政廉政監(jiān)督點(diǎn)，先后聘請(qǐng)了51名公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、有一定文化水平的老同志擔(dān)任監(jiān)督員，負(fù)責(zé)向社區(qū)居民發(fā)放名片式行風(fēng)廉政監(jiān)督卡與紅盾服務(wù)聯(lián)系卡，對(duì)所在責(zé)任區(qū)工商干部的勤政、廉政情況提出意