絡(luò)筒年終總結(jié)[范本]

絡(luò)筒年終總結(jié)導(dǎo)語：絡(luò)筒是織前準(zhǔn)備的第一道工序，它的任務(wù)是將來自紡部的管紗或絞紗在絡(luò)筒機(jī)上加工成符合一定要求的筒子。以下是，歡迎閱讀！20xx年，我們絡(luò)筒工序緊緊圍繞分廠生產(chǎn)方針目標(biāo)，突出在“產(chǎn)量、效益、質(zhì)量、效率、安全”等方面扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。全年一根到底率達(dá)95%，好筒率達(dá)%，十萬米紗疵棉在5個以內(nèi)，成包合格率100%，定長定置達(dá)95%以上?，F(xiàn)將20xx年工作小結(jié)如下：在產(chǎn)量方面俗話說得好，產(chǎn)量就是金錢，產(chǎn)量就是效益。20xx年，我們在全體員工中大力倡導(dǎo)產(chǎn)量越高越好，掙錢越多越光榮的工作理念，圍繞如何提高單產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)效率最大化為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是開展多種形式的產(chǎn)量之最賽。在生產(chǎn)實(shí)踐中，我們相繼開展了月大班產(chǎn)量之最賽、班組名次賽、日個人產(chǎn)量之最賽等一系列勞動競賽活動，切實(shí)將生產(chǎn)指標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，將任務(wù)傳遞到人頭、車頭，使得人人心中有指標(biāo)，個個肩上有壓力，一年來，在產(chǎn)量方面，大家你追我趕，一個盯住一個，有力的調(diào)動了全員的生產(chǎn)積極性。二是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，超負(fù)荷生產(chǎn)。生產(chǎn)上，我們針對不同機(jī)型的絡(luò)筒機(jī)，合理安排品種結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定平衡車速，最大限度的提高設(shè)備利用率，確保生產(chǎn)效率最大化。三是不斷提高生產(chǎn)效率。重點(diǎn)突出在員工操作技能水平訓(xùn)練，全自動操作看似簡單，但是要把簡單的操作做好、做實(shí)、做出成效，也不是件容易的事，因此，在平時的工作中，我們堅持操作練兵制度不動搖，力求操作技術(shù)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)、精”，即摸頭動作要快、尋頭要準(zhǔn)、擺管要穩(wěn)，技術(shù)要精益求精。同時在操作過程中還要兼顧前后左右，減少黃鈕的頻率，確保產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)最大化。在質(zhì)量方面質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)得以長久發(fā)展的基石。一直以來，我們始終將質(zhì)量工作放在第一位置，多著并舉，扎實(shí)工作，全年實(shí)現(xiàn)一根到底率達(dá)95%，好筒率達(dá)%，十萬米紗疵棉控制在5個以內(nèi)，成包合格率100%，定長定置達(dá)95%以上。在日常生產(chǎn)中，我們充分抓住班前、班中、班后等一切有利時機(jī)，加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，將質(zhì)量工作貫穿工作中的每一環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場說教、典型分析、專題攻關(guān)等有效措施，堅持長久學(xué)，反復(fù)學(xué)，直到將質(zhì)量理念牢牢記在心頭，落實(shí)在日常行為之中，逐步形成自然的工作習(xí)慣。重點(diǎn)突出加強(qiáng)質(zhì)量的檢查力度，通過自查、互查、突擊查、定期查和不定期抽查相結(jié)合，切實(shí)將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。其中尤其在中、夜班的檢查上，確保運(yùn)轉(zhuǎn)24小時質(zhì)量管理受控，做到查與不查一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，在全員的共同努力下，全年無一起質(zhì)量事故發(fā)生。筒搖工序作為質(zhì)量的最后一道關(guān)口，產(chǎn)品質(zhì)量的好與差，優(yōu)與劣事關(guān)公司的信譽(yù)，容不得丁點(diǎn)疏忽，因此，在生產(chǎn)實(shí)踐中，我們一方面立足本職，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的不足，并將質(zhì)量信息反饋到上一工序，以便及時落實(shí)整改措施，另一方面經(jīng)常向客戶了解產(chǎn)品使用情況，征詢質(zhì)量意見，對產(chǎn)品質(zhì)量方面還有哪些不足，做到心中有數(shù)，及時拿出有效的措施和方法。在日常工作期間，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對任何違反質(zhì)量管理的人和事，實(shí)行一票否決，決不姑息，全年共查處質(zhì)量違紀(jì)行為十余起，受教育人數(shù)達(dá)200余人次，有力的促進(jìn)了質(zhì)量工作平穩(wěn)發(fā)展。在運(yùn)轉(zhuǎn)管理方面不以規(guī)矩，不成方圓。良好的管理體制是提高班組管理水平，促進(jìn)班組生產(chǎn)有序開展的重要保證，不斷完善管理制度，實(shí)行以制度管人，推動管理制度向正常化、規(guī)范化方向發(fā)展是我們常抓不懈的主要工作。生產(chǎn)上，我們在夯實(shí)鞏固原有管理成果的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“6S”的工作標(biāo)準(zhǔn)做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，嚴(yán)格按照定置定位的要求保證生產(chǎn)井然有序進(jìn)行，嚴(yán)格按照公司現(xiàn)場清潔的時序進(jìn)度做好各項(xiàng)工作，同時在所在區(qū)域?qū)嵭蟹謮K分點(diǎn)落實(shí)責(zé)任區(qū)，各負(fù)其職，真正使生產(chǎn)現(xiàn)場整齊劃一，規(guī)范有序。針對班組用工短缺，人員流動頻繁，員工難于管理的實(shí)際，我們主動從關(guān)心員工出發(fā)，在班組全力營造和諧的工作環(huán)境，努力幫助解決員工的實(shí)際困難，切實(shí)讓她們以更大的熱情投身到工作中去。在耐心細(xì)致的做好說服教育的同時，做到曉之以理，動之以情，力求以理服人，以情感人，以良好的環(huán)境和待遇留人，全年累計家訪談心和解決困難員工近百人次，為班組管理水平的提升奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在安全生產(chǎn)方面安全是最大的效益。20xx年，我們緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)開展好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，全年無一起安全事故發(fā)生。年初，我們認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)公司1號文有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，并結(jié)合本部門實(shí)際編制好本工序安全生產(chǎn)計劃，同時積極參加公司組織的多種安全生產(chǎn)活動，廣泛開展安全教育，不斷增強(qiáng)全體員工的安全意識，全年全員安全參學(xué)率達(dá)100%。在生產(chǎn)過程中，我們不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查力度，督促安全操作規(guī)程的執(zhí)行，同時對檢查出的安全隱患做到及時整改，確保生產(chǎn)現(xiàn)場不留安全死角，努力杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，今年沒發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。總而言之，20XX年，在分廠的帶領(lǐng)下，我們雖然取得一些成績，但與公司整體目標(biāo)相比，還存在許多諸如人員短缺，生產(chǎn)效率不高等不足，20XX