秦皇島銀行筆試題型招聘考試考什么.pdf

目錄目錄 秦皇島銀行概況 1 秦皇島銀行筆試題筆經(jīng) 1 秦皇島銀行面試題面經(jīng) 2 秦皇島銀行概況秦皇島銀行概況 秦皇島銀行股份有限公司 英文名稱 BANK OF QINHUANGDAO CO LTD 簡稱 秦皇島銀行 成立于 1998 年 是秦的皇島市唯一一家具有法人資格的地方股份制商業(yè)銀 行 目前 全轄有 37 家支行 42 個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 在崗人員 836 人 業(yè)務(wù)范圍覆蓋三區(qū) 四縣 秦皇島銀行充分發(fā)揮法人銀行優(yōu)勢 立足市區(qū) 縣域兩大市場 通過遍布全市 的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 便捷的 24 小時(shí)自助設(shè)備和存 貸 匯 銀行卡 中間業(yè)務(wù)等豐富的產(chǎn)品 種類 為全市幾十萬客戶提供高效 優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù) 已成為秦皇島市金融行業(yè)一支 重要的生力軍 截止 2013 年末 資產(chǎn)總額 300 49 億元 負(fù)債總額 286 32 億元 各項(xiàng)存款余額 264 38 億元 各項(xiàng)貸款余額 126 06 億元 實(shí)現(xiàn)撥備前利潤 4 04 億元 各項(xiàng)經(jīng)營管理 指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平 秦皇島銀行以 服務(wù)地方經(jīng)濟(jì) 服務(wù)中小企業(yè) 服務(wù)城鄉(xiāng)居民 為市場定位 重 點(diǎn)支持了市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 中小企業(yè) 民營企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 再就業(yè)工程等項(xiàng) 目 有力服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì) 積極開辦代發(fā)工資 代收電費(fèi) 話費(fèi) 煤氣費(fèi) 代售保險(xiǎn) 等一系列中間業(yè)務(wù) 深受城鄉(xiāng)居民歡迎 推出了住房按揭貸款業(yè)務(wù) 商業(yè)門市房抵押 貸款業(yè)務(wù) 承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務(wù) 銀行保理和委托收款業(yè)務(wù) 理財(cái)產(chǎn)品等 服務(wù)水平 極大提升 全行儲(chǔ)蓄通存通兌 免填單 ATM 自動(dòng)存取款 自助繳費(fèi) POS 消費(fèi)等服 務(wù)手段快捷方便 現(xiàn)代化支付系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)各種資金結(jié)算實(shí)時(shí)到賬 服務(wù)功能日臻完善 潮平兩岸闊 風(fēng)正一帆懸 秦皇島銀行將以更名為契機(jī) 堅(jiān)持不懈深化改革 與時(shí)俱進(jìn)加快發(fā)展 全力打造 資本充足 內(nèi)控嚴(yán)密 管理規(guī)范 效益良好 運(yùn)營安 全具有較強(qiáng)競爭力的區(qū)域精品銀行 譜寫壯麗的新篇章 秦皇島銀行筆試題筆經(jīng)秦皇島銀行筆試題筆經(jīng) 秦皇島銀行招聘程序包括報(bào)名 初選 面試 體檢 簽約錄用等步驟 秦皇島銀行往年招聘有時(shí)候不用筆試 直接面試通過 也有時(shí)候要筆試 具體要 看他們的當(dāng)次的招聘信息上面作出的要求 筆試的話 最?？嫉闹R點(diǎn)內(nèi)容有行測知 識 金融經(jīng)濟(jì)方面的基礎(chǔ)知識 還有銀行簡介等方面的內(nèi)容 筆試最常見的題型為選 擇題 秦皇島銀行筆試復(fù)習(xí)可以去看看 也有這方面最新的筆試復(fù)習(xí)資料 很全面 秦皇島銀行面試題面經(jīng)秦皇島銀行面試題面經(jīng) 面試可以準(zhǔn)備的有 自我介紹 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 結(jié)構(gòu)化面試者三個(gè) 結(jié)構(gòu)化面試 也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試 是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的 是指按照事先 制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問 并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評 價(jià)的一種面試方式 之所以叫結(jié)構(gòu)化面試 就是評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化 評分考官一致化 考場形式結(jié)構(gòu)化 題目結(jié)構(gòu)化 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測 評技術(shù) 采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試 無領(lǐng)導(dǎo)小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組 8 10 人 進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的 與工作有關(guān)問題的討論 討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo) 也不指定受測者應(yīng)坐的位置 讓受測者自行安排組織 評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力 口頭表達(dá)能力 辯論的 說服能力等各方面的能力和素