小型露天采石場安全生產(chǎn)許可證申報資料(各項制度).doc

安全生產(chǎn)教育培訓制度一、對現(xiàn)場作業(yè)人員每月進行一次必要的安全教育。特別是爆破等特種作業(yè)人員都必須接受國家培訓考試，持證上崗，按技術(shù)要求操作，其余非技術(shù)崗位作業(yè)者，也要接受安全教育，掌握安全知識，配合他人共同實現(xiàn)安全生產(chǎn)。教育時間不少于2天，內(nèi)容：1、認真學習貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策；2、本采石場有關(guān)生產(chǎn)規(guī)范、特點及各項安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；3、勞動紀律教育；4、傷亡事故案例教育等。 二、在設(shè)備進行大修前，必須制定安全措施，并對檢修和施工人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底，否則不準作業(yè)。 三、安全生產(chǎn)要做到有布置、有內(nèi)容、有要求、有記錄、有檢查、講求實效。 四、對違章指揮、違章作業(yè)及事故責任者，根據(jù)情節(jié)輕重，除按法規(guī)進行處罰外，要責令其重新學習掌握安全知識設(shè)備安全管理制度 1、職工必須經(jīng)過崗前安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場工作。 2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)設(shè)備的同時，應(yīng)布置安全措施，并進行安全教育。 3、設(shè)立專職或兼職的安全員負責處理日常安全檢查，定期進行安全活動，每月進行一次群眾性安全大檢查，處理事故隱患，防患于未然。 4、機器的安全保護裝置其安全罩應(yīng)完整無缺，靈活可靠，應(yīng)安全設(shè)施齊全，牢固可靠。 5、禁止酒后上班，班上嚴禁打瞌睡、閑談、開玩笑，禁止在易燃物附近抽煙，庫房內(nèi)指定地點烤火，爐子要有專人負責，禁止在機械邊休息。 6、油類必須放在固定的地方，不得使油類掉在礦石內(nèi)的機器上。 7、機械運轉(zhuǎn)前，必須先發(fā)出啟動通知，檢查無誤后方可啟動，非專職人員不得任意啟動或停止機器。 8、外來參觀人員必須得到有關(guān)部門的批準，由指定專人帶領(lǐng)方能參觀，對可疑人員應(yīng)進行詢問。 9、設(shè)備在運轉(zhuǎn)中不得用手觸轉(zhuǎn)動部位，并不得進行修理，運轉(zhuǎn)設(shè)備不得橫跨。 10、設(shè)備發(fā)生故障，自己不能處理時，要及時找有關(guān)人員檢查處理，不能帶病運轉(zhuǎn)，設(shè)備故障處理后方能開動。露天開采安全管理制度一、施工前，必須組織每個作業(yè)人員學習施工設(shè)計，必須按照施工設(shè)計的規(guī)定作業(yè)。 二、進入采場，管理人員、生產(chǎn)人員必須佩戴好安全帽，在高差2米及坡度達到30度以上的邊坡作業(yè)時必須系安全帶。 三、露天采場開采荒料，首先考慮班與班之間的距離，人與人之間的安全水平間距，班與班之間距離為20米的安全采礦區(qū)。 四、在坡向一致，坡度大于35度的情況下，禁止在同一垂直線上重疊作業(yè)。 五、在選新采場時，應(yīng)首先考慮工作平臺的大小，工作平臺根據(jù)采場的荒料多少來確定，一般工作平臺不少于300平方米。 六、礦山荒碴應(yīng)有專門堆放或排放的地方，荒碴不得隨意往坡下倒放，尤其是上下采場或近鄰采場嚴禁往下排放荒碴。 七、在采場撬浮石時，應(yīng)事先設(shè)立崗哨監(jiān)視，禁止車輛行人通過，不允許黑天或大霧天往下滾動荒碴、廢料。 八、在采場撬浮石時，禁止站在被撬石塊上或松動的石塊上操作，更不要在被撬石塊下方作業(yè)，應(yīng)站在兩側(cè)或上方牢固的地方操作。 九、如發(fā)現(xiàn)采石場上方有小石碴及泥土往下滾動，應(yīng)立即停止施工，要及時尋找掉碴原因，排險后方可施工。 十、不得在采場懸崖陡坡下面停留、休息或放置工具及避炮。 十一、下雨或大霧天氣必須停止施工。危險源監(jiān)控和隱患排查整改制度1、為加強對重大危險源監(jiān)控與監(jiān)督管理，保障人民生命財產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。 2、本制度適用于生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)重大危險源的監(jiān)督管理。 3、本制度所稱重大危險源，是長期或者臨時生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。重大危險源共分為： （1）采礦區(qū) （2）炸藥庫 （3）生產(chǎn)廠區(qū) 4、存在重大危險源的區(qū)域，加強重大危險源的安全管理與監(jiān)控；主要負責人必須保證所屬重大危險源的安全管理符合有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定和國家標準的要求，并對重大危險源安全管理與監(jiān)控工作全面負責。 5、在每年3月底前，將重大危險源報表報送主管部門備案。重大危險源報表應(yīng)包括本單位基本情況，重大危險源的名稱、類別、數(shù)量、等級、位置以及基本特征和周邊環(huán)境基本狀況等內(nèi)容。6、建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控的實施方案。 7、保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必需的資金投入。 8、對從業(yè)人員進行安全教育和技術(shù)培訓，使其掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。 9、在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。 10、應(yīng)當對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行定期的檢測，對重要的設(shè)備、設(shè)施進行經(jīng)常性的檢測、檢驗，并做好檢測、檢驗記錄。 11、對重大危險源的安全狀況進行定期檢查，并建立重大危險源安全管理檔案。 12、將重大危險源可能發(fā)生事故的后果及應(yīng)急措施信息告知相關(guān)人員。 13、對存在事故隱患的重大危險源，必須立即整改。對不能立即整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生，并及時報告所屬承擔專項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及主管部門。 14、制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急救援預(yù)案的各項措施，并定期進行事故應(yīng)急救援演練。 15、各級承擔專項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門定期對重大危險源進行專項監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)重大危險源各類信息實施動態(tài)監(jiān)督管理。 16、承擔專項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門定期對重大危險源進行專項監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患，責令立即整改；在整改前或者整改中不安全的，應(yīng)當責令作業(yè)人員從危險區(qū)域內(nèi)撤出，暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止使用。重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。 17、任何單位或者個人對存在的事故隱患，均有權(quán)向有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。 18、礦區(qū)主要負責人、相關(guān)責任人違反有關(guān)規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。 19、各級監(jiān)督人員因失職、瀆職、徇私舞弊或濫用職權(quán)，造成重大危險源監(jiān)控管理失控，導致事故發(fā)生的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。重大隱患整改制度為了切實做好安全工作，消除事故隱患，落實安全責任制，特制定本辦法。一、術(shù)語事故隱患：是指能導致事故發(fā)生的潛在禍患。二、分類1、按事故隱患起因分：（1）設(shè)備事故隱患；（2）火源、火險事故隱患；（3）質(zhì)量事故隱患；（4）電器事故隱患；（5）塵毒事故隱患；（6）安全防護事故隱患；（7）交通事故隱患；（8）其他事故隱患。2、按危害程度分：（1）一般性事故隱患：是指對人身安全、正常生產(chǎn)和工作秩序已構(gòu)成威脅，但整改方法比較簡單，涉及的范圍較窄，投資也比較少的隱患。（2）重大事故隱患：是指對人身安全或正常生產(chǎn)、工作秩序已構(gòu)成嚴重威脅，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范圍廣，投資多的隱患。三、事故隱患管理部門1、技術(shù)科組織土建、環(huán)保、設(shè)備技術(shù)員對土建、塵毒、設(shè)備等事故隱患進行專業(yè)檢查。2、消防安全組負責對火源、火險事故隱患進行專業(yè)檢查，做好防火、防爆工作。3、安全生產(chǎn)科對安全防護事故隱患及其他事故隱患進行專業(yè)檢查。四、管理部門職責1、各專業(yè)檢查部門負責人，應(yīng)親自抓事故隱患的檢查工作。根據(jù)事故隱患的起因和危害程度，查清原因，制訂切實可行的防范措施，落實負責部門和負責人。2、自查部門按月登記事故隱患登記表。原則上一般性事故隱患由所在部門負責整改，如事故隱患所在部門受條件限制，不能進行整改時，按事故隱患起因向?qū)I(yè)檢查部門上交事故隱患報告單。3、對有條件整改而不按要求整改的，由專業(yè)檢查部門（組）下發(fā)事故隱患整改通知單強行限制整改。4、對事故隱患所在部門或負責整改部門，接到下發(fā)的事故隱患整改通知單后，仍然遲遲不動或口頭答應(yīng)，但不按時完成整改計劃的，可視其具體情節(jié)予以通報或建議行政處分。5、負責整改部門，由于無故拖延整改時間而導致發(fā)生事故，由整改部門負主要責任。6、在按計劃整改的過程中發(fā)生事故，對發(fā)生事故的原因、情節(jié)進行詳細調(diào)查分析后，找出責任者。7、由于專業(yè)檢查不力（以整改通知單為準）而造成事故，由專業(yè)檢查部門負主要責任。8、由于專業(yè)檢查和自查不力（以事故隱患報告單為準）而造成事故，由專業(yè)檢查和隱患所在部門負主要責任。爆炸物品安全管理制度一、建立健全爆炸物品管理制度爆炸物品管理制度：1、爆炸物品領(lǐng)用管理1）爆破工根據(jù)班前會安排，認真填寫領(lǐng)取單，經(jīng)隊長、安全員、監(jiān)理員、班組長及項目經(jīng)理簽字蓋章，領(lǐng)取當班炸藥雷管。2）炸藥、雷管由當班爆破工及當班班長指定的專人領(lǐng)取，并相互監(jiān)督。3）領(lǐng)回的炸藥雷管入井前隊長、安全員要清點數(shù)量并登記。4）爆破工領(lǐng)藥時必須帶好有關(guān)證件，經(jīng)檢查無誤后，方可進入庫房領(lǐng)藥。2、爆炸物品使用管理1）根據(jù)工作面炮眼數(shù)及裝藥量，確定本次爆炸物品消耗量，裝藥爆破時嚴格執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖爆破制”。2）對爆破后的瞎管統(tǒng)一收集，交回炸藥庫銷毀。3）各隊當班班長下班之前，必須向調(diào)度室匯報當班爆炸物品消耗的數(shù)量，并由調(diào)度室與炸藥庫管理員核對。4）各隊負責井下炸藥或雷管保管工作，放置爆炸物品的箱子不許損壞或挪作它用。3、爆炸物品運輸管理1）指定專人按規(guī)定進行安全運輸，并在下井前由隊長向下一個班班長告知數(shù)量。2）爆炸物品下井后班長及安全員對數(shù)量進行清點。4、爆炸物品清退管理1）爆破工爆破結(jié)束后，對炸藥、雷管要及時進行清退，跟班隊長，安全員對爆破工實際使用的藥、管數(shù)量認真審核，在傳遞單或卡上填明使用量、剩余量，并簽字或蓋章后由爆破工將傳遞單或卡帶到炸藥庫進行清退，庫管人員根據(jù)實發(fā)數(shù)，對照傳遞單當面清點，核銷、清退，對剩余的藥做好登記，雙方簽字，交接清楚，妥善保管。2）爆破工當班領(lǐng)藥、管用的傳遞單不管是否有剩余藥、管，都必須將傳遞單返回到當班庫管員手中，雙方簽字，辦理清退手續(xù)，不按時返回傳遞單或傳遞單負責人簽字不全者，庫管人員不予換發(fā)傳遞單。次日，停止發(fā)藥、管，并追究當事人責任。二、加強職工學習培訓與安全教育對所有人員進行爆炸物品管理制度及治安意識教育，認真學習煤礦安全規(guī)程施工作業(yè)規(guī)程安全操作規(guī)程中相關(guān)爆炸物品的規(guī)定及爆炸物品管理制度。此后班前會加強學習相關(guān)爆炸物品的規(guī)定及爆炸物品管理制度，提高職工對爆炸物品認識及治安意識。三、各班配置跟班安檢員1、安檢員崗位責任制1）負責監(jiān)督檢查爆破工對爆炸物品的領(lǐng)取、運送、使用及清退的各個環(huán)節(jié)，如果在以上過程中發(fā)現(xiàn)爆破工私藏爆炸物品，當即制止并報調(diào)度室處理。2）監(jiān)督檢查其他施工人員對爆炸物品隨意私藏。2、跟班安檢員由班組長兼任，負責當班實際領(lǐng)取、實際消耗、及剩余爆炸物品的數(shù)量登記。安全生產(chǎn)費用專項管理制度 為確保生產(chǎn)安全，采石場提取安全生產(chǎn)專項費用。1、費用來源：按上年銷售收入的3%提取，列為安全生產(chǎn)專項費用。 2、專項費用使用范圍：(1) 安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、改造和維護； (2) 安全事故隱患整改、職業(yè)衛(wèi)生條件改善和安全標準化建設(shè)；(3) 安全生產(chǎn)評價評估、監(jiān)測檢驗、咨詢論證等技術(shù)服務(wù)； (4) 勞動防護用品、應(yīng)急救援器材和藥品配備；(5) 安全檢查所需交通工具、設(shè)備儀器、通信器材購置； (6) 安全生產(chǎn)科技開發(fā)與應(yīng)用、宣傳教育和獎勵；(7) 職工傷亡事故調(diào)查處理以及善后； (8) 與安全生產(chǎn)保障有關(guān)的其他事項。 3、為使此項資金?？顚Ｓ?，采石場設(shè)專帳管理，每季度對費用的支出檢查一次，不得胡支亂用，不得轉(zhuǎn)移用途，保證把此項費用用于安全生產(chǎn)。 4、如發(fā)現(xiàn)對安全生產(chǎn)經(jīng)費有挪用行為，將對分管領(lǐng)導和財務(wù)人員進行嚴肅處理。 事故管理制度一、工傷事故是指企業(yè)在冊職工，為了生產(chǎn)和工作而發(fā)生的事故（包括急性中毒事故），或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備或勞動條件不良及執(zhí)行領(lǐng)導指派的工作任務(wù)時，所發(fā)生的傷亡事故，均為工傷事故。職工發(fā)生傷亡事故后，必須按照國務(wù)院工人職工傷亡事故報告規(guī)程，做好調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作，并對正確性、及時性復(fù)責。 二、傷亡事故發(fā)生后，必須立即報告班組長、車間主任等有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導人員必須立即轉(zhuǎn)報礦長，并保護好現(xiàn)場。 三、重大人身險肇事故和人身傷亡事故，由車間填寫“重大人身險肇事故報告單”和“職工傷亡事故報告單”。 四、礦長在接到重大傷亡事故報告后，必須將事故概況（包括事故的時間、地點、傷亡者的姓名、傷亡程度、事故簡單經(jīng)過和發(fā)生原因）用電話或其他快速辦法報告企業(yè)主管部門。同時報告當?shù)乜h安監(jiān)局、縣工會、縣公安局、檢查院。 五、重傷、死亡、重大傷亡事故發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查，由事故調(diào)查組填寫“職工死亡、重傷事故報告書”報送企業(yè)的主管部門和其他有關(guān)單位。報送時間，重傷、死亡事故不得遲于事故發(fā)生后半個月，重大傷亡和特別重大事故不得遲于事故發(fā)生后一個月。 六、職工因工負傷，所在車間（班、組）必須在一周內(nèi)將“職工傷亡事故登記表”報送礦場主要領(lǐng)導，并本著事故“四不放過”原則，組織班組進行討論，認真汲取教訓，采取措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 七、按照事故嚴重程度的分類，分級負責調(diào)查。其分工如下： 1、輕傷事故及險肇事故由車間負責。 2、死亡及重傷事故由礦場負責。 3、重大傷亡事故，由企業(yè)主管部門派人參加或組織。 4、特別重大傷亡事故，由企業(yè)主管部門負責。 八、傷亡事故調(diào)查報告必須經(jīng)過下列單位審查批準后，方可結(jié)案： 1、輕傷事故，須經(jīng)礦長批準備案。 2、重傷事故、死亡事故須經(jīng)礦長批準，報縣安監(jiān)局批復(fù)結(jié)案。 九、確定事故責任者的原則： 1、因設(shè)計上的錯誤或缺陷而發(fā)生事故或造成嚴重后果的，由設(shè)計者負責。 2、因施工、制造、安裝和檢修上錯誤和缺陷而發(fā)生的事故，造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。 3、因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故，造成嚴重后果的，由工藝條件和技術(shù)革新操作者負責。 4、因官僚主義錯誤決定，瞎指揮而造成事故的，由指揮者負責。 5、已發(fā)生事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復(fù)發(fā)生的，由有關(guān)領(lǐng)導負責。 6、因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)組織者負責，因違反操作規(guī)程錯誤而發(fā)生的，由操作者負責，但未經(jīng)學習，不懂操作安全知識而發(fā)生事故，由指派者負責。 7、因缺少安全防護裝置而發(fā)生的事故或造成的嚴重后果，由生產(chǎn)組織者負責，因隨便拆除安全防護裝置而造成事故，由拆除者或決定拆除者負責。 8、對于已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，車間（班、組）能解決但未及時解決而造成事故，由耽誤部門領(lǐng)導負責。 十、凡是發(fā)生下述傷亡事故的，應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。 1、工人沒有經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓就上崗操作，因而造成重大事故的。 2、缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全，造成傷亡事故的。 3、安全設(shè)施、安全標志、安全信號、安全用具不齊、不全、不清，造成傷亡事故的。 4、設(shè)備嚴重失修，嚴重超負荷造成事故的。 5、對事故熟視無睹，不認真采取措施，造成傷亡事故的。 6、違章指揮，強令或擅自冒險操作，造成傷亡事故的。 7、由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費造成傷亡事故的。 十一、有下列情形之一時，應(yīng)當追究肇事者或有關(guān)人員的責任：1、由于違章指揮或違章、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的。 2、由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程，造成傷亡事故的。 3、發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的。 4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備，造成傷亡事故的。 十二、有下列情形之一的，對有關(guān)人員從嚴處罰：1、發(fā)生重傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的。 2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相、弄虛作假、甚至嫁禍于人的。 3、事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的。 4、發(fā)生事故后，不認真汲取教訓和采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 5、違反本辦法規(guī)定的程序、濫用職權(quán)、擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。 十三、對事故責任者，根據(jù)其情節(jié)和后果的嚴重程度按照安全生產(chǎn)獎懲制度的要求，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分或追究刑事責任。 十四、工傷休假，必須持有醫(yī)院開具的休假診斷證明，并由單位領(lǐng)導審批，方能按工傷處理。十五、必須做好事故統(tǒng)計工作，及時、準確地提供統(tǒng)計資料，如實反映企業(yè)中的安全檢查狀態(tài)和傷亡事故情況。并對大量的事故資料和數(shù)據(jù)進行整理分析，從中揭示事故發(fā)生的規(guī)律，為防止事故提供依據(jù)。 職工傷亡事故報表的填報，要求字跡清晰，逐項逐條認真填寫，并對其真實性、準確性復(fù)責，經(jīng)單位負責人簽字蓋章，方可上報。 十六、職工因工傷要去外地治療者，應(yīng)有醫(yī)院開具的證明，單位領(lǐng)導審查，簽署意見，經(jīng)理批準方可借款，否則財務(wù)部門不予借款和報銷。 十七、建立健全完整的工傷事故檔案，事故檔案應(yīng)永久保存。安全生產(chǎn)獎懲制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。1.適應(yīng)人群采石場所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負責人及其職工。2.職責1.企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。2.各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。4.項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。3.1懲罰根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導和責任者進行處罰。3.1.1懲罰的范圍3.1.1.1職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領(lǐng)導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照工傷事故管理規(guī)定中的考核辦法進行處罰。3.1.1.2安全管理3.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。3.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。3.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。3.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。3.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。3.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。3.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。3.1.1.3其它事故考核3.1.1.4發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。3.1.1.5具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。3.1.2懲罰類型3.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。3.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。3.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。3.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。3.1.3懲罰程序3.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報礦長或主要負責人批準后執(zhí)行。3.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。3.2獎勵3.2.1獎勵的范圍3.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；3.2.1.2認真貫徹采石場的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；3.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。3.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。3.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。3.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。3.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；3.2.1.8積極參加采石場組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；3.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；3.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；3.2.2獎勵的類型獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。3.2.3獎勵程序3.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫安全工作獎懲考核表上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導批準通過。3.2.3.2先進車間由安技部門填寫安全工作獎懲考核表，報公司領(lǐng)導審批執(zhí)行。3.2.3.3對第3.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。4.其它公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務(wù)部門建帳，公司安技部門直接控制使用。違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。5.附則本制度自發(fā)布之日起開始實施。本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。安全生產(chǎn)檔案管理制度 第一條、根據(jù)國家政策和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范管理安全生產(chǎn)檔案，加強痕跡資料的管理，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，結(jié)合采石場的實際情況，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)檔案的建立(一)收集整理企業(yè)法定證照，企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗資格證照，從業(yè)人員登記表及上崗證。(二)收集整理安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置文件，逐步建立安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂的安全環(huán)保責任書。(三)收集整理各項安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。(四)收集整理各項規(guī)章制度的資料、記錄等：1、按照安全生產(chǎn)教育培訓制度的要求收集整理教育培訓記錄及資料，包括送出去和企業(yè)自身進行的安全培訓教育、考核、持證情況等；2、按照安全生產(chǎn)例會制度建立各類各次會議的記錄檔案；3、按照安全生產(chǎn)檢查制度建立安全檢查檔案，包括企業(yè)負責人、各級領(lǐng)導和安全管理人員的檢查記錄；4、按照設(shè)備設(shè)施管理制度建立設(shè)備設(shè)施檔案，包括生產(chǎn)廠家資質(zhì)、出廠合格證、使用說明書、安裝資質(zhì)證明、檢測檢驗合格證明以及操作使用、點檢、維護、修理等資料和記錄；5、按照危險源管理制度建立危險源管理檔案，包括危險源的識別、評估分析、管理、監(jiān)控的記錄和資料；6、按照隱患排查與整改制度建立隱患排查治理檔案，包括排查、治理、驗收等記錄和資料；7、按照勞動防護用品管理制度建立勞動防護用品檔案，包括勞動防護用品的購買、倉儲、發(fā)放、使用、管理的記錄和資料；8、建立安全、環(huán)保投入資金的提取、管理、使用檔案；9、按照傷亡事故管理制度建立事故調(diào)查處理檔案，包括事故調(diào)查的記錄、筆錄、處理過程、事故報告、結(jié)案批復(fù)等；10、其他有關(guān)安全生產(chǎn)的檔案資料。第三條 安全生產(chǎn)檔案的管理(一)本機構(gòu)的安全生產(chǎn)檔案，由安全環(huán)?？妻k公室負責收集、整理、保管；車間、班組的安全教育培訓、安全檢查和隱患整改等資料，統(tǒng)一整理交由安全環(huán)?？票４?。(二)存入安全生產(chǎn)檔案的資料，要分類整理，按照時間先后編寫頁碼，制作目錄，成套成盒保存，不得雜亂無章。(三)安全生產(chǎn)檔案系保密資料，除有關(guān)政府主管部門在依法檢查時可以查閱外，其他無關(guān)人員，外界人員均不得借閱。若因工作需要查閱的，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準。查閱結(jié)束后，檔案管理人員應(yīng)及時收回檔案室保存。(四)檔案室應(yīng)隨時保持通風