優(yōu)秀干部評(píng)優(yōu)評(píng)選經(jīng)驗(yàn)交流.doc

-范文最新推薦- 優(yōu)秀干部評(píng)優(yōu)評(píng)選經(jīng)驗(yàn)交流 政績(jī)并不冒尖且經(jīng)濟(jì)落后的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)四川*縣金星鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書(shū)記曹德軍，最近在縣里組織的年度干部考評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人，這事猶如夏日里的一道涼風(fēng)，讓該縣的干部覺(jué)得心里爽。他們說(shuō)：“縣委落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在干部考評(píng)中動(dòng)了真格，以后可不能兩眼只盯住?！苯鹦青l(xiāng)自然條件很差，曹德軍上任一年多，注重抓基礎(chǔ)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，帶領(lǐng)村民一步一個(gè)腳印地往前走，新上的多個(gè)種養(yǎng)殖項(xiàng)目很受村民的歡迎。他說(shuō)：“我們鄉(xiāng)還很落后，有很多工作要做?！彼诮?jīng)濟(jì)發(fā)展條件最差地方做出的努力得到了縣委的肯定。在干部的考核中，這一“反?！钡脑u(píng)價(jià)結(jié)果是該縣“四評(píng)”結(jié)合，探索干部考核評(píng)價(jià)體系改革的生動(dòng)實(shí)踐。 *縣干部考察考核的“四評(píng)”，包括目標(biāo)量評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)、社會(huì)參評(píng)。在具體的操作方面，都有不少創(chuàng)新。 工作績(jī)效是一個(gè)干部政治品格和工作才能最直接的體現(xiàn)。*縣根據(jù)不同類別、不同崗位的干部所履行職責(zé)的不同，設(shè)置不同的考核指標(biāo)。在目標(biāo)量評(píng)中，強(qiáng)化“顯性政績(jī)”與“隱性政績(jī)”相結(jié)合，歷史基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)努力相結(jié)合，個(gè)人貢獻(xiàn)與集體成果相結(jié)合。既考核看得見(jiàn)摸得著的“顯性政績(jī)”，又注重把那些默默耕耘、踏實(shí)做好基礎(chǔ)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部的“隱性政績(jī)”考核出來(lái)，有效遏制了干部追求“面子工程”、“路邊工程”的虛假政績(jī)現(xiàn)象。 目標(biāo)量評(píng)針對(duì)不同部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量不同、難易程度不同、基礎(chǔ)不同，設(shè)置考核難度系數(shù)。既不把集體的成績(jī)認(rèn)定在某一領(lǐng)導(dǎo)干部頭上，也不平均分?jǐn)偟筋I(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)人身上，而是根據(jù)不同分工和所起的作用按主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)的能力特點(diǎn)和所需素質(zhì)制定不同的重點(diǎn)考核指標(biāo)。 據(jù)介紹，傳統(tǒng)民主測(cè)評(píng)辦法，對(duì)被考察者定性的指標(biāo)多，定量的指標(biāo)少，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次要求的考察標(biāo)準(zhǔn)。*增加了測(cè)評(píng)內(nèi)容信息量，將考核項(xiàng)目細(xì)化，涵蓋干部的思想品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方方面面，同時(shí)提高了測(cè)評(píng)內(nèi)容針對(duì)性。該縣針對(duì)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置了不同的測(cè)評(píng)表，記者注意到，在思想品質(zhì)一欄，其中正職的“群眾觀念”一項(xiàng)，在副職測(cè)評(píng)表中對(duì)應(yīng)設(shè)置的是“服務(wù)意識(shí)”；工作能力一欄，正職突出領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力，副職則突出組織能力、培養(yǎng)人才能力。 今年，圍繞縣鄉(xiāng)換屆班子調(diào)整需要，*縣按照“分類定量，綜合定性”的原則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期兩個(gè)月的考察考核，民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)、目標(biāo)量評(píng)、社會(huì)參評(píng)按加權(quán)記分?！八脑u(píng)”體系，使干部考核由定性到定量，力爭(zhēng)讓干部服氣，群眾滿意。 怎樣做好辦公室工作一、辦公室工作的主要職責(zé)、地位和作用首先辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗(yàn)。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)地稅工作帶來(lái)被動(dòng)或造成損失，也就是說(shuō)，辦公室工作開(kāi)展得如何，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展和各項(xiàng)稅收任務(wù)的完成。其次辦公室工作能不能得到加強(qiáng)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)單位而忽視其參謀、助手作用來(lái)認(rèn)識(shí)，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會(huì)沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒(méi)有時(shí)間去抓信息工作和搞調(diào)查研究。下情不了解，談不上給領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。如果領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持辦公室工作，從政治上關(guān)心他們，給他們提供盡可能多的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)，盡可能地改善他們的工作環(huán)境和條件，從工作上支持他們，從生活上關(guān)心他們，從心靈上理解他們，肯定會(huì)使辦公室不僅能夠穩(wěn)定住隊(duì)伍，而且還會(huì)有很大的吸引力，達(dá)到其充分調(diào)動(dòng)他們努力工作的積極性。二、具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任的條件（一）辦公室工作有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用，關(guān)鍵在于辦公室主任，因?yàn)檗k公室主任的職責(zé)是主持辦公室的全面工作，既要參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務(wù)，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，一個(gè)稱職的辦公室主任必須具備與相適應(yīng)的政治理論水平、文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理水平。（二）從我從事眾多工作崗位來(lái)看，越是雜務(wù)事情多，工作煩瑣的工作崗位和工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，辦公室崗位就是用武之地和鍛煉的最好場(chǎng)地。對(duì)人生閱歷的增長(zhǎng)和能力的培養(yǎng)都是一次難得的鍛煉機(jī)遇。但是，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，在辦公室工作將會(huì)嘗到更多的酸甜苦辣。但是辦公室主任崗位能夠鍛煉自己，獲取多方面知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。（二）要具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。1、敬業(yè)精神要強(qiáng)，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛(ài)一行、專一行。特別是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好辦公室工作的前提條件。2、思想要活躍，要有解放思想，實(shí)事求是的優(yōu)良作用，接受新生事物要快，愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)出點(diǎn)子，改革和超前意識(shí)要強(qiáng)，在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能不斷開(kāi)拓新局面。3、辦事要穩(wěn)妥，處事要嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，嚴(yán)于律已，要起模范帶頭作用，這是做好各項(xiàng)工作的保證。4、要信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人要誠(chéng)實(shí)、正派，要有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的處事原則。所謂“高尚”就是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事；所謂“樸實(shí)”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把勁全使出來(lái)，就是一個(gè)好同志；所謂“公正”就是在原則問(wèn)題上不能糊涂,不能像墻頭蘆葦隨風(fēng)倒,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事；要謙虛謹(jǐn)慎，慎用權(quán)力，知人善任,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)能力和工作方法。有了成績(jī)歸功于大家,出了問(wèn)題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心下屬要一視同仁,始終發(fā)揮整體合力的戰(zhàn)斗作用。（三）要具有擔(dān)當(dāng)辦公室主任必須的知識(shí)能力從辦公室的職能來(lái)看，綜合性強(qiáng)，職能繁雜，擔(dān)負(fù)著機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)、文秘、協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)和機(jī)關(guān)管理等多項(xiàng)工作。辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要一定的政治理論水平，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。因此，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，理解掌握有關(guān)國(guó)家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。2、要具備一定的文字綜合能力。本身要具有一定的文字基礎(chǔ)，同時(shí)，要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，包括稅收知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力以及工作方法，如果不具備這一點(diǎn)，那么不論起草文件還是開(kāi)會(huì)發(fā)言答復(fù)問(wèn)題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問(wèn)題，只能是和“稀泥”。3、要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。辦公室的所有工作，本人在辦公室12年工作中不同程度地實(shí)踐過(guò)。我認(rèn)為辦公室工作不單是要對(duì)辦公室崗位本身熟悉，而且要對(duì)本部門整個(gè)工作有所了解。只有對(duì)稅收工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎(chǔ)。三、辦公室主任應(yīng)具備良好的精神狀態(tài)辦公室是綜合部門，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務(wù)上下左右，具有整體性強(qiáng)、影響大的特點(diǎn)，要使辦公室具有戰(zhàn)斗力，發(fā)揮窗口樹(shù)好形象，辦公室工作人員必須具備良好的精神狀態(tài)。一是忠誠(chéng)可靠，潔身端正。在思想上忠于稅收事業(yè)，不折不扣地理解黨的路線、方針、政策，特別是稅收政策，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在行動(dòng)上要服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)決定應(yīng)認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，不得自行其事，一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)作出的決定不妥或明顯失誤時(shí)，應(yīng)該出以公心，予以提醒，切不可為博得領(lǐng)導(dǎo)歡心而盲目服從，曲意迎逢。警惕各種腐朽思想的侵蝕，抵制各種不正之風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。二是任勞任怨，勤奮好學(xué)，不論是撰寫(xiě)材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來(lái)訪、車輛管理、安全保衛(wèi)，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地做好，這些成績(jī)和效果往往不是顯而易見(jiàn)的，但常常是融入其他工作之中或?yàn)樗恕白黾抟隆钡模⑶页Ｒ蜃珜?xiě)材料、接待來(lái)訪而不分上下班、節(jié)假日，這就要求我們具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當(dāng)無(wú)名英雄的思想品德，經(jīng)受得起各種誤解、委曲和挫折，胸懷要寬，肚量要大，要運(yùn)用自己的智慧，既化解矛盾，又綜合協(xié)調(diào)，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，把工作搞好。三是團(tuán)結(jié)同志，寬以待人。一個(gè)單位的同志，由于生活閱歷、工作經(jīng)歷、文化層次、興趣愛(ài)好、職責(zé)任務(wù)等諸多方面存在差異，作為辦公室主任就必須大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)人必須寬厚誠(chéng)懇，對(duì)事必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，只有這樣，才有協(xié)調(diào)各科室之間的矛盾、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，以及本單位與外單位，特別是與納稅人之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級(jí)之間，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四、辦公室人員即秘書(shū)的幾點(diǎn)要求秘書(shū)是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書(shū)人員起著關(guān)鍵的作用。因此，秘書(shū)人員必須做到以下方面。（一）做一個(gè)純正的人。做秘書(shū)首先不能幫倒忙。何為純正？我認(rèn)為就是要做一個(gè)純樸正直的人。有人說(shuō)秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。在旁觀者眼里，秘書(shū)的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格。因此，秘書(shū)謹(jǐn)言慎行，時(shí)刻牢記自己的一言一行不是個(gè)人行為，若行事只顧打自己的小算盤(pán)或借機(jī)謀利，就會(huì)不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲，甚至?xí)?lái)嚴(yán)重后果。組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗(yàn)。因此，要經(jīng)得住考驗(yàn)，要在“純”、“正”兩字下功夫，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。（二）建立與領(lǐng)導(dǎo)“對(duì)接”的工作語(yǔ)言。秘書(shū)位居領(lǐng)導(dǎo)身邊，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，因此領(lǐng)導(dǎo)與秘書(shū)雙方的有效溝通至關(guān)重要。兩人之間要建立一種可以“對(duì)接”的工作語(yǔ)言。一是秘書(shū)要能準(zhǔn)確把握和理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思想，即解決“聽(tīng)懂”的問(wèn)題；二是秘書(shū)要能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供他最好關(guān)心的信息，即解決“回答”的問(wèn)題，這就需要秘書(shū)注意培養(yǎng)自己的政治修養(yǎng)和政策水平；三是要重視反饋，秘書(shū)要肩負(fù)起督促，跟蹤領(lǐng)導(dǎo)批示和指示的責(zé)任，并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋進(jìn)展情況，以便領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)；四是想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急。當(dāng)前的中心工作是什么？承待解決的問(wèn)題有哪些，解決問(wèn)題的切入點(diǎn)在哪里，秘書(shū)要了熟于心，即可相應(yīng)做些準(zhǔn)備，從而使自己的工作具備超前性和預(yù)見(jiàn)性。真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。（三）秘書(shū)既要謹(jǐn)慎，又要開(kāi)放。秘書(shū)在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹(jǐn)慎，但這不是說(shuō)只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開(kāi)手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達(dá)自己的想法和看法。與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，最重要的要坦誠(chéng)相待，要做一個(gè)坦然的人。就是心底無(wú)私，無(wú)私則無(wú)畏。只要一切從工作考慮，為領(lǐng)導(dǎo)著想，何為之有？工作中難免出錯(cuò)，也有不順心的時(shí)刻，只要心底坦然承認(rèn)錯(cuò)誤，加以改正，明天又是暫新的一天。工作要有激情，沒(méi)有激情就會(huì)遲鈍，不能進(jìn)入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地工作。喜怒哀樂(lè)順其自然。（四）不要“貪污”信息，秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)最重要的信息渠道，必須保持這個(gè)信息渠道的暢通無(wú)阻，最重要的是不“貪污”信息。秘書(shū)不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨(dú)占信息。領(lǐng)導(dǎo)身邊無(wú)小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)過(guò)問(wèn)信息的重要性不言自明。秘書(shū)的職責(zé)就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。在信息傳遞過(guò)程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策，暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。五、辦公室所要抓的主要工作辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜，只要我們抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。我認(rèn)為辦公室工作要在黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”，具體講：（一）堅(jiān)持“一個(gè)原則”就是要堅(jiān)持上為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、部門創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、”搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。（二）實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作，做好全局工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。（三）抓好“四項(xiàng)工作”一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。在黨組和局領(lǐng)導(dǎo)下，一方面抓好政治理論學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要抓科技、文化知識(shí)等其他方面的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。二是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來(lái)抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。三是抓好制度管理。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本單位的情況制定有效的措施，首先要合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，將辦公室分成文秘、綜合、后勤各個(gè)崗位，制定各種工作人員的工作職責(zé)，落實(shí)指標(biāo)，各施其職，各盡其責(zé)，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標(biāo)和計(jì)劃，要做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有情況通報(bào)。在制定目標(biāo)時(shí)，要將總體目標(biāo)與突破工作項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。對(duì)人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在規(guī)定時(shí)間完成。再次是嚴(yán)格考核，建立激勵(lì)機(jī)制。按照人員責(zé)任分工情況，將個(gè)人德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核情況與獎(jiǎng)金掛鉤。同時(shí)還應(yīng)制定一些激勵(lì)措施，如對(duì)調(diào)研、信息工作、新聞報(bào)道工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性。四是抓好勤政樹(shù)形象。作為辦公室主任，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)身軀的勤政、廉政建設(shè)。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺(jué)奉獻(xiàn)；有成績(jī)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；二是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的社會(huì)形象。 *縣位于*之濱，鄱湖之畔，全縣總面積2337.84平方公里，總?cè)丝跒?6.53萬(wàn)人，其中，已婚育齡婦女有134838人。由于我縣便利的交通、獨(dú)特的地理位置，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著流動(dòng)人口大量涌入，全縣的人口與計(jì)劃生育工作面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視人口與計(jì)劃生育工作，分析我縣人口計(jì)生工作與其他縣區(qū)的差距，并根據(jù)國(guó)家、省市精神，各級(jí)財(cái)政要逐年增加對(duì)人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的投入，增加幅度要高于財(cái)政收入、增長(zhǎng)幅度等要求，立足縣情，認(rèn)真分析形勢(shì)，正視面臨的問(wèn)題，在加大投入、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理上積極探索，積極做好人口與計(jì)劃生育“有人干事、有錢辦事”的兩篇文章，著力構(gòu)建穩(wěn)定的人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，從而促進(jìn)全縣人口與計(jì)劃生育工作健康發(fā)展。一、落實(shí)三個(gè)確保幾年來(lái)，縣委、縣政府把增加人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入作為落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人口與計(jì)劃生育責(zé)任制的一件大事來(lái)抓，召集財(cái)政局、人口計(jì)生委等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，按上級(jí)有關(guān)要求投入到位。人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入從人均投入2.3元到實(shí)現(xiàn)人均投入7元，XX年縣財(cái)政投入475萬(wàn)元。1、確保村級(jí)計(jì)生專干工資到位。除了用10萬(wàn)元支付全縣在職在崗計(jì)生專干的每人每月60元崗位津貼之外，我縣根據(jù)關(guān)于印發(fā)新建縣村級(jí)計(jì)生專干管理辦法的通知（新府字XX14號(hào)）文件，村計(jì)生專干享受村副主任待遇，由縣財(cái)政統(tǒng)一在縣轉(zhuǎn)移支付中解決每月200元，據(jù)計(jì)算，我縣每年投入90萬(wàn)元用于村專干工資。2、確保硬件設(shè)施和宣傳工作經(jīng)費(fèi)到位?？h鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政保證縣站鄉(xiāng)所村室建設(shè)經(jīng)費(fèi)的到位，XX年投入80萬(wàn)元用于創(chuàng)建“六好”服務(wù)站，改善環(huán)境，添置設(shè)備，投入30萬(wàn)元用于基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（鄉(xiāng)所村室的建設(shè)及每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)添置微機(jī)、宣傳品）。3、確?！皟身?xiàng)基金”投入到位。我縣設(shè)立了兩項(xiàng)基金，使得純女戶老有所養(yǎng)、老有所依及計(jì)生特困戶生活有著落。一是設(shè)立“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”基金。縣財(cái)政每年撥20萬(wàn)元單獨(dú)設(shè)立帳戶，率先在全市啟動(dòng)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“關(guān)愛(ài)女孩獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)”行動(dòng)，主要針對(duì)家庭貧困且品學(xué)兼優(yōu)的獨(dú)生戶或二女結(jié)扎戶的農(nóng)村女孩實(shí)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?？h政府幫扶在讀高中女孩每人每學(xué)年800元；鄉(xiāng)政府幫扶在讀初中女孩每人每學(xué)年400元；村委會(huì)幫扶在讀小學(xué)女孩每人每學(xué)年200元。獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)金分別從縣、鄉(xiāng)、村“關(guān)愛(ài)女孩公益金”中支付，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)受資助女孩家庭經(jīng)濟(jì)情況變化，隨時(shí)跟蹤資助或終止資助。二是設(shè)立純女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?？h財(cái)政每年列支50萬(wàn)元，對(duì)農(nóng)村二女結(jié)扎戶100%給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，每戶保額不低于XX元。為了使90年以來(lái)遺漏的純女戶享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，縣政府專門召開(kāi)縣長(zhǎng)辦公會(huì)拿出120萬(wàn)元用于辦理純女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前已到期領(lǐng)取保險(xiǎn)金人數(shù)120多人，每年每月領(lǐng)取純女戶養(yǎng)老金為50元。二、堅(jiān)持四種監(jiān)督為了保證計(jì)生經(jīng)費(fèi)不得擠占、挪用，確保?？顚Ｓ茫铱h堅(jiān)持四種監(jiān)督：1、直接監(jiān)督?？h人口計(jì)生委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的財(cái)政投入使用和支出情況進(jìn)行嚴(yán)格的審查。2、聯(lián)合監(jiān)督。每季度由縣委辦、政府辦、紀(jì)檢、監(jiān)察、人口計(jì)生委組成聯(lián)合監(jiān)督小組，通過(guò)查看帳本對(duì)全縣計(jì)生系統(tǒng)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督。3、群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門定期公開(kāi)計(jì)劃生育財(cái)務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督檢查。4、考核監(jiān)督。我縣把保證鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)投入納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，做到年初有預(yù)算，年終有決算，定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。三、實(shí)現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變目前，我縣建立了穩(wěn)定的投入機(jī)制，形成了比較完整、比較科學(xué)、比較切合實(shí)際的計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制建設(shè)體系，各項(xiàng)工作已走上穩(wěn)步發(fā)展的軌道。幾年來(lái)，我縣人口與計(jì)劃生育工作由重點(diǎn)管理轉(zhuǎn)為達(dá)標(biāo)縣，再由達(dá)標(biāo)縣逐漸進(jìn)入先進(jìn)縣行列，三年實(shí)現(xiàn)三大跨越，人口計(jì)生工作有了明顯的變化。主要表現(xiàn)在“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：1、工作態(tài)度由被動(dòng)變主動(dòng)。人口計(jì)生工作是直接與群眾打交道的工作，所以我縣計(jì)生系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“新時(shí)期最可愛(ài)的人”活動(dòng)，特別在去年我縣開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，干部作風(fēng)有了很大的變化，以前被動(dòng)接受群眾的工作態(tài)度已轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)上門宣傳教育和技術(shù)服務(wù)，工作效率有了較大的提高。2、工作方法由簡(jiǎn)單變多樣。計(jì)生工作堪稱“天下第一難事”，而最難事并不