人口和計(jì)生工作會(huì)報(bào)告.doc

強(qiáng)化管理 轉(zhuǎn)變思路積極推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作向前發(fā)展2011年集團(tuán)公司人口和計(jì)劃生育工作報(bào)告 (二一一年二月二十八日)同志們： 我們今天在這里隆重召開(kāi)集團(tuán)公司2011年人口和計(jì)劃生育工作暨表彰大會(huì)，這次會(huì)議主要有三項(xiàng)任務(wù)：一是對(duì)2010年度人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行回顧總結(jié)，安排部署2011年人口和計(jì)劃生育工作；二是對(duì)2010年度集團(tuán)公司人口和計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰；三是與集團(tuán)公司所屬各單位簽訂2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。現(xiàn)在我代表集團(tuán)公司人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組向大會(huì)做工作報(bào)告。 一、2010年集團(tuán)公司人口和計(jì)劃生育工作回顧2010年集團(tuán)公司人口和計(jì)生工作在全面貫徹黨的十七大，十七屆三中、四中全會(huì)精神下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題這一中心，以圓滿(mǎn)完成目標(biāo)責(zé)任制為基本目標(biāo)，強(qiáng)化“黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)”意識(shí)，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理，積極開(kāi)展宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向等各項(xiàng)工作，努力改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，圓滿(mǎn)完成了全年的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，為促進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了良好的人口環(huán)境。（一） 、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制是推進(jìn)工作、確保落實(shí)的重要手段，是一條行之有效的工作方法。2010年集團(tuán)公司分別與34個(gè)所屬單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，并根據(jù)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容要求，下發(fā)了全年的工作要點(diǎn)。所屬各單位全部制定和完善了本單位的人口和計(jì)劃生育工作管理和考核辦法，并與其基層單位進(jìn)行了責(zé)任書(shū)的層層簽訂，進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任書(shū)的管理制度。一年來(lái)，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)計(jì)生干部和全體員工的共同努力，順利通過(guò)市計(jì)生委的全年工作抽查及礦區(qū)政府年終工作驗(yàn)收，全面完成了目標(biāo)管理責(zé)任制中的所有工作指標(biāo)。全年基本情況如下：總?cè)丝冢▽俚毓芾恚?2951人，育齡婦女人數(shù)：25458人，出生人數(shù)：581人（男：309，女：272），政策內(nèi)二孩：26人（男：14，女：12），符合政策生育率100%，綜合節(jié)育率：95.41，長(zhǎng)效節(jié)育率：88.24。（二） 、積極開(kāi)展宣傳教育工作，營(yíng)造新型生育文化的氛圍 2010年全公司的宣傳教育工作主要圍繞以下三方面進(jìn)行：一是結(jié)合5.29、7.11、9.25、10.28等計(jì)生重大節(jié)日，對(duì)決定、新條例和相關(guān)的計(jì)生法律法規(guī)進(jìn)行廣泛的宣傳。二是開(kāi)展了計(jì)生協(xié)會(huì)成立30周年和“公開(kāi)信”發(fā)表30周年的重點(diǎn)宣傳活動(dòng)。在今年的兩個(gè)30周年的宣傳活動(dòng)中，全公司共有30余家單位42000余人參加，發(fā)放了避孕藥具9231盒（包）。三是大力開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)及“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”。各單位根據(jù)實(shí)際情況，積極開(kāi)展或引伸了兩項(xiàng)活動(dòng)，為新型婚育新風(fēng)的樹(shù)立做了大量的工作。在全年的宣傳活動(dòng)中，大力營(yíng)造了形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的新型生育文化氛圍。升華公司的致升華公司育齡婦女的一封信為育齡婦女送去了一份溫暖；總醫(yī)院的首屆“職工人口與計(jì)劃生育書(shū)法攝影展”被陽(yáng)泉電視臺(tái)選播；三礦“世界人口日大型專(zhuān)場(chǎng)文藝匯演”受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；五礦編排的美麗的新城參加了省公開(kāi)信發(fā)表30周年的文藝匯演。正是因?yàn)椴贿z余力地開(kāi)展宣傳教育工作，才能為集團(tuán)公司的人口計(jì)生工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全公司共發(fā)放宣傳單41390份，出黑板報(bào)438塊，標(biāo)語(yǔ)3804幅，吊掛332條。（三） 大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，極大限度地滿(mǎn)足育齡婦女的需求為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵，最大限度地滿(mǎn)足育齡婦女的需求，今年，全公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作主要開(kāi)展了以下三項(xiàng)內(nèi)容：一是以技術(shù)服務(wù)站為龍頭，積極開(kāi)展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。2010年，服務(wù)站圍繞生育、節(jié)育、優(yōu)育等環(huán)節(jié)，開(kāi)展上（?。┕?jié)育環(huán)、B超透環(huán)、發(fā)放藥具、服務(wù)咨詢(xún)等活動(dòng)。全年共上、取節(jié)育環(huán)637人，B超檢查2908人次，咨詢(xún)服務(wù) 2600人，收到良好的效果。二是對(duì)全公司22000余名育齡婦女進(jìn)行查環(huán)、查孕、查病的“三查”活動(dòng)。今年在原有服務(wù)基礎(chǔ)上，聯(lián)合礦區(qū)技術(shù)服務(wù)站，利用先進(jìn)的儀器和增派的兩名經(jīng)驗(yàn)豐富的臨床大夫，增加了乳腺疾病的普查項(xiàng)目，擴(kuò)大了服務(wù)的內(nèi)容，提高了服務(wù)的質(zhì)量。全年共普查已婚育齡婦女9951人，乳腺疾病普查6913人，對(duì)580名囊腫、肌瘤患者提出了臨床治療建議。三是積極推進(jìn)出生缺陷“一級(jí)預(yù)防”工作，開(kāi)展“風(fēng)疹疫苗”接種和“營(yíng)養(yǎng)素”服用工作。全年對(duì)156名育齡婦女進(jìn)行“風(fēng)疹疫苗”接種和212名育齡婦女進(jìn)行了“營(yíng)養(yǎng)素”服用，共發(fā)放576盒“營(yíng)養(yǎng)素”。在完成所要求的服務(wù)內(nèi)容同時(shí)，各單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況積極開(kāi)展了多種形式的服務(wù)活動(dòng)，極大地豐富了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)容。新景公司投入130余萬(wàn)元為所有男職工進(jìn)行了健康檢查，并建立了男性健康檔案；華越公司對(duì)病殘兒、患嚴(yán)重疾病的員工進(jìn)行了慰問(wèn)；奧倫公司在2010年招收了20名職工子女女孩就業(yè)，“關(guān)愛(ài)女孩”行動(dòng)得以充分的落實(shí)。（四） 強(qiáng)化利益導(dǎo)向機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)政策利益導(dǎo)向機(jī)制的完善，是人口和計(jì)生政策順利執(zhí)行的重要前提，是育齡群眾利益不受損害的重要保障。為此，今年首先按照條例、陽(yáng)泉市優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法以及陽(yáng)煤集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，各單位對(duì)本單位享受人員進(jìn)行了核實(shí)工作，確保享受人員不遺漏、不重復(fù)。二是逐步建立了本單位的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)一步完善了利益導(dǎo)向機(jī)制。三是積極在利益導(dǎo)向機(jī)制方面進(jìn)行創(chuàng)新，增加優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)人群和擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍，極大地豐富了利益導(dǎo)向機(jī)制的內(nèi)涵。平舒公司在2010年為2308名壽陽(yáng)籍員工落實(shí)了獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；升華公司為8個(gè)獨(dú)生子女困難家庭發(fā)放了300元困難補(bǔ)助；三礦在職工子弟招工工作中，單獨(dú)為獨(dú)生子女加15分；還有單位對(duì)獨(dú)生子女大學(xué)生的進(jìn)行助學(xué)扶助等。據(jù)統(tǒng)計(jì)2010年全年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)38517人，獎(jiǎng)勵(lì)金額2300余萬(wàn)元；獨(dú)生子女父母退休一次性獎(jiǎng)勵(lì)584人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)116.8萬(wàn)元。（累計(jì)發(fā)放4010人，累計(jì)金額802萬(wàn)元）（五） 引伸專(zhuān)項(xiàng)清查工作，落實(shí)人口和計(jì)生法律法規(guī)根據(jù)省計(jì)生委的安排，集團(tuán)公司在2009年6月至12月期間對(duì)2003年5月1日后有生育行為的人員進(jìn)行了共產(chǎn)黨員和國(guó)家工作人員的違紀(jì)超生行為的清查活動(dòng)，經(jīng)過(guò)半年的認(rèn)真清查，對(duì)全公司的所有違紀(jì)超生人員全部進(jìn)行了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收和黨政紀(jì)處分。為了更進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政工作，落實(shí)計(jì)生法律法規(guī)，今年7月根據(jù)省“十年信息核查工作”反饋的信息，開(kāi)始開(kāi)展了為期3個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)清查引伸工作。清查工作共分為個(gè)人申報(bào)、調(diào)查核實(shí)、審查處理和匯總驗(yàn)收四個(gè)階段。根據(jù)活動(dòng)方案要求，集團(tuán)公司共有19個(gè)單位對(duì)本單位的違紀(jì)超生人員進(jìn)行了超生事實(shí)的調(diào)查核實(shí)和審查處理。這次清查引伸活動(dòng)全公司共對(duì)140名（2001年至2010年期間）違紀(jì)超生人員進(jìn)行了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收和黨政紀(jì)處分。（六） 實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步推進(jìn)人口和計(jì)生信息化建設(shè)步伐2008年集團(tuán)公司人口和計(jì)生全員信息，實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理（單機(jī)版），逐步開(kāi)展了信息化建設(shè)工作。在兩年多的運(yùn)行中，經(jīng)過(guò)多次的維護(hù)和升級(jí)，在全公司34個(gè)單位進(jìn)行了信息化的實(shí)踐工作，提高了日常管理工作效率。但隨著人員數(shù)量頻繁增減、工作內(nèi)容的不斷增加、工作要求不斷提高，原有的單機(jī)版存在著數(shù)據(jù)安全無(wú)法保證、正常運(yùn)行難以維護(hù)、功能升級(jí)明顯遲緩，無(wú)法滿(mǎn)足信息化建設(shè)的步伐要求。為此，在2010年，投資了7萬(wàn)余元，在保證原有數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上，對(duì)全公司單機(jī)版的管理軟件升級(jí)為“集團(tuán)公司人口和計(jì)劃生育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”，從而對(duì)數(shù)據(jù)安全、功能模塊、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)傳送等，全面實(shí)現(xiàn)了根本性升級(jí)，極大地提高信息化建設(shè)步伐。2010年年底，在對(duì)全公司所有計(jì)生工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已開(kāi)始正常運(yùn)行。目前，已基本完成了對(duì)單機(jī)版原有數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)接安裝工作，各單位對(duì)本單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行逐個(gè)核實(shí)和完善。同志們，2010年度的人口和計(jì)劃生育工作在公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全公司員工的共同努力下，強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)變思路，圓滿(mǎn)完成了上級(jí)政府要求的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，被礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府授予“2010年人口和計(jì)劃生育工作綜合先進(jìn)單位”。這些成績(jī)的取得與上級(jí)政府的指導(dǎo)、支持和幫助是分不開(kāi)的，與在座各位的辛勤勞動(dòng)分不開(kāi)的，是全公司計(jì)生干部及全體員工共同努力的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，向與會(huì)代表和全公司人口計(jì)生戰(zhàn)線(xiàn)上的廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！盡管集團(tuán)公司在2010年度全面完成上級(jí)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)，但在全年的工作中，的確存在著很多不足之處和工作缺陷，需要在新的一年中進(jìn)一步改進(jìn)、提高和完善。主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是宣傳內(nèi)容不細(xì)化、形式單調(diào)無(wú)創(chuàng)新、效果如何缺考量。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作需要進(jìn)一步發(fā)展，主要是服務(wù)內(nèi)容單一，服務(wù)質(zhì)量有待提高。三是利益導(dǎo)向工作停留在法律法規(guī)要求的范圍內(nèi)，沒(méi)有進(jìn)一步豐富優(yōu)待內(nèi)容。四是干部隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和經(jīng)常化。二、2011年人口和計(jì)劃生育工作安排 2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是集團(tuán)公司完成“十二五”宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵一年。集團(tuán)公司的人口和計(jì)生工作要在確保完成目標(biāo)責(zé)任制和上級(jí)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作思路，要進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作、加大宣傳力度、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作等，為集團(tuán)公司的快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的人口環(huán)境。2011年主要做好以下幾項(xiàng)工作：（一） 、加大宣傳力度，完成“三為主”方針的首要任務(wù) 2011年的宣傳教育工作要在完成法律法規(guī)宣傳、節(jié)日針對(duì)性宣傳和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、“關(guān)愛(ài)女孩”行動(dòng)的基礎(chǔ)上，一要做到宣傳內(nèi)容要充實(shí)。在完成對(duì)政策法規(guī)、生育節(jié)育知識(shí)宣傳的基礎(chǔ)上，充分利用人口學(xué)校的有利條件，做好男性健康、生殖保健、出生缺陷以及艾滋病等知識(shí)的宣傳和普及工作，做到內(nèi)容豐富、知識(shí)全面。二要宣傳形式要多樣化。今年的宣傳除進(jìn)行宣傳單發(fā)放、板報(bào)展覽、知識(shí)答卷外，增加一些文藝演出、趣味活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)答題等交互性強(qiáng)、效果明顯的宣傳形式，逐步實(shí)現(xiàn)宣傳形式的多樣化。三要在對(duì)象上實(shí)現(xiàn)分類(lèi)宣傳和指導(dǎo)，效果上要進(jìn)行考量和評(píng)估。在對(duì)象的選擇上結(jié)合節(jié)日的主題，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)和宣傳，確保宣傳的有效和到位。在宣傳后利用問(wèn)卷答題、現(xiàn)場(chǎng)回答等形式對(duì)效果進(jìn)行必要的測(cè)試和評(píng)估。（二） 、提高服務(wù)質(zhì)量、擴(kuò)大服務(wù)范圍，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作向前發(fā)展為了達(dá)到國(guó)家計(jì)生委優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提出的“提質(zhì)提速、率先發(fā)展”的目標(biāo)要求，完成省計(jì)生委“三個(gè)覆蓋”奮斗目標(biāo)，2011年集團(tuán)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)著重做好以下工作：一是進(jìn)一步規(guī)范計(jì)生服務(wù)站的操作規(guī)程，加大軟硬件投入，提高服務(wù)質(zhì)量，真正起到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的龍頭作用。二是繼續(xù)加大與礦區(qū)計(jì)生服務(wù)站的協(xié)作力度，做好育齡婦女的“三查”工作。今年，計(jì)劃在原有普查內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加重點(diǎn)人群生殖系統(tǒng)疾病的普查內(nèi)容，并加大普查力度，大幅提高普查率。三是繼續(xù)做好節(jié)育、生育的隨訪(fǎng)工作，并分類(lèi)指導(dǎo)，按需服務(wù)。另外，今年逐步增加“三個(gè)覆蓋”的“孕前優(yōu)生咨詢(xún)指導(dǎo)”服務(wù)內(nèi)容。四是在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中增加“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”功能模塊，充實(shí)隨訪(fǎng)數(shù)據(jù)信息，擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容，逐步建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作信息化管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率。五是加大“風(fēng)疹疫苗”、“營(yíng)養(yǎng)素”的應(yīng)用力度，繼續(xù)推進(jìn)出生缺陷干預(yù)工程向前發(fā)展。（三） 、加大軟硬件投入，完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)功能，大力推進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程 為了加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人口和計(jì)生信息化管理的進(jìn)程，今年，首先對(duì)所有單位所有人員計(jì)劃生育信息逐一核實(shí)。集團(tuán)公司對(duì)35個(gè)簽狀單位進(jìn)行督促和抽查，礦（處）級(jí)單位對(duì)所有隊(duì)組、車(chē)間、科室等基層簽狀單位逐一進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)，并負(fù)責(zé)全礦（處）全員數(shù)據(jù)信息的完整有效。其次，實(shí)現(xiàn)報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、打印和傳送功能。在功能實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)表和紙質(zhì)報(bào)表雙軌制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)科學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和工作程序。三是逐步增加網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)、隊(duì)伍建設(shè)、違紀(jì)處罰的工作內(nèi)容模塊，健全信息化服務(wù)內(nèi)容。（四） 、適應(yīng)形式、提高素質(zhì)，積極做好干部隊(duì)伍建設(shè)工作為了給集團(tuán)公司人口和計(jì)生工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，結(jié)合省計(jì)生委對(duì)企業(yè)人口和計(jì)生工作的要求，2011年干部隊(duì)伍建設(shè)工作主要側(cè)重以下幾方面：一要加強(qiáng)能力建設(shè)。主要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和加大培訓(xùn)力度，開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、人口計(jì)生基本理論、決定內(nèi)容及政策法規(guī)為主。二要加強(qiáng)思想建設(shè)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和工作上水平的重要保障。主要把思想統(tǒng)一到中央決定上，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展的理念，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。主要通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)能吃苦、能奉獻(xiàn)的精神，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。并要深入基層、走進(jìn)群眾、聯(lián)系實(shí)際，下大力氣解決突出問(wèn)題。（五）、政策指導(dǎo)、拓展思路，健全人口和計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制建立健全有利于計(jì)劃生育的利益導(dǎo)向機(jī)制，實(shí)行計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待與保障制度，是對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的群眾和家庭進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，落實(shí)為人民服務(wù)根本宗旨的需要，是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)在人口和計(jì)劃生育工作中的具體體現(xiàn)，也是降低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的治本之策。2011年利益導(dǎo)向機(jī)制工作重點(diǎn)要做好以下幾點(diǎn)：一要繼續(xù)落實(shí)好法定優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)政策。主要是獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（50元）、獨(dú)生子女父母退休時(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)（2000元）以及晚婚晚育假政策，要嚴(yán)格按照條例、省市區(qū)相關(guān)政策和陽(yáng)煤集團(tuán)的具體規(guī)定落實(shí)到位。二要在“獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在“免、補(bǔ)、扶、助”方面豐富機(jī)制內(nèi)容，拓展機(jī)制途徑，進(jìn)一步健全和發(fā)展利益導(dǎo)向機(jī)制。三要強(qiáng)化考核，推動(dòng)落實(shí)。逐步建立“獎(jiǎng)、免、補(bǔ)、扶、助”政策落實(shí)情況核查制度