團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)(安新強(qiáng)).doc

團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)時(shí)間：12天 世界上的公司只有兩類(lèi)團(tuán)隊(duì)，一類(lèi)是職業(yè)團(tuán)隊(duì)，一類(lèi)是業(yè)余團(tuán)隊(duì)。職業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有職業(yè)選手，他們以專(zhuān)業(yè)、商業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所向披靡。業(yè)余選手成為職業(yè)選手這個(gè)過(guò)程就是職業(yè)化過(guò)程。 我們都知道一場(chǎng)體育比賽，如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比，那么業(yè)余選手會(huì)輸?shù)亩嗝磻K，不幸的是，當(dāng)我們現(xiàn)在還是業(yè)余隊(duì)的時(shí)候，卻在WTO這個(gè)競(jìng)技場(chǎng)上，一下子碰上了職業(yè)選手，躲是躲不掉的，比賽已經(jīng)開(kāi)始了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)幾年一輪回，當(dāng)每輪結(jié)束的哨聲響起的時(shí)候，完成職業(yè)化的企業(yè)都將進(jìn)入下一輪比賽，而依然停留在業(yè)余隊(duì)水平的企業(yè)將被迫降級(jí)，甚至永遠(yuǎn)被淘汰出局。 比賽已經(jīng)開(kāi)始，時(shí)間非常緊迫，不能猶豫，更不能等待，只有一邊比賽，一邊訓(xùn)練，在比賽中盡快把自己鍛煉成為職業(yè)選手!第一部分：職業(yè)選手-我們的職業(yè)追求一、人的素質(zhì)決定企業(yè)的未來(lái)1、職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力，競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)；2、職業(yè)化就是生產(chǎn)力，有職業(yè)素質(zhì)的人，企業(yè)的無(wú)效勞動(dòng)才會(huì)減少，生產(chǎn)才會(huì)提高；3、職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結(jié)果的行動(dòng)，職業(yè)化心態(tài)與能力是執(zhí)行的保證。我們的口號(hào)是：“從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變，從職業(yè)選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)變”！二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同1、行為上：業(yè)余選手做事馬虎，職業(yè)選手做事認(rèn)真；2、專(zhuān)業(yè)上：業(yè)余選手淺償輒止，職業(yè)選手永無(wú)止境；3、商業(yè)上：業(yè)余選手以我為中心，職業(yè)選手以客戶為中心；4、敬業(yè)上：業(yè)余選手消磨時(shí)光，職業(yè)選手惜時(shí)如金。三、職業(yè)化的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)1.專(zhuān)業(yè)：只有像職業(yè)選手那樣提高專(zhuān)業(yè)水平，才會(huì)具備終身就業(yè)的能力；2.商業(yè)：只有像商人一樣去做價(jià)值交換，才會(huì)得到實(shí)實(shí)在在的報(bào)酬；3.敬業(yè)：只有像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)自己的職業(yè)，才會(huì)受到別人的信任和尊重。訓(xùn)練形式：團(tuán)體賽-職業(yè)精神第二部份：專(zhuān)業(yè)技能-職業(yè)人的生存之本一、為什么要專(zhuān)業(yè)？1. 專(zhuān)業(yè)就是“看家本事”。這是一個(gè)用錢(qián)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)，就沒(méi)有雇用關(guān)系的存在，專(zhuān)業(yè)是謀生的手段，是職業(yè)化的底線；2. 專(zhuān)業(yè)水平，決定了你做出什么樣的結(jié)果，結(jié)果的價(jià)值決定了你的人生價(jià)值。二、什么是專(zhuān)業(yè)的三個(gè)內(nèi)涵、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？1.專(zhuān)業(yè)的三個(gè)內(nèi)涵：專(zhuān)業(yè)是知識(shí)，外行看熱鬧，內(nèi)行看門(mén)道；專(zhuān)業(yè)是技能，公司業(yè)務(wù)是技能，公司管理是更高的技能，我們忽略了領(lǐng)導(dǎo)也有專(zhuān)業(yè)技能；專(zhuān)業(yè)是態(tài)度，精益求精的認(rèn)真精神是專(zhuān)業(yè)精神的核心。2、專(zhuān)業(yè)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：精，專(zhuān)業(yè)就是精致，精益求精，規(guī)范有序，凡事要做到極致，讓客戶驚嘆；高，專(zhuān)業(yè)就是高手，高見(jiàn)解，高水準(zhǔn)，高目標(biāo)，高價(jià)值，讓客戶感到驚喜；快，專(zhuān)業(yè)就是速度，速度快，效率高，干凈利落，讓客戶感到驚奇。三、如何成為專(zhuān)業(yè)選手？1、一個(gè)人：鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)：千百次地把事情做精做透，就是專(zhuān)業(yè)；2、兩個(gè)人：教會(huì)徒弟，成就師傅：教會(huì)別人，等于成就自己；3、一群人：專(zhuān)業(yè)合作，成長(zhǎng)最快：團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的合作中，專(zhuān)業(yè)水平得到最快提高。訓(xùn)練形式：狀元秀-崗位技能大比武。第三部分：商業(yè)交換-職業(yè)人的信托責(zé)任一、職業(yè)哪里來(lái)？1、交換產(chǎn)生商業(yè)，商業(yè)產(chǎn)生職業(yè)：自給自足的自然經(jīng)濟(jì)條件下，沒(méi)有交換，也就沒(méi)有職業(yè)，社會(huì)專(zhuān)業(yè)化分工以后，在商品經(jīng)濟(jì)條件下，有了商品交換，就有了提供專(zhuān)門(mén)商品的職業(yè)。2、信任才有托付，受托才有責(zé)任：信托責(zé)任，就是基于信任才托付，就是雇主的初衷，承諾雇用，就是承諾責(zé)任，這是受雇人的責(zé)任。從股東到員工，是層層的信任與委托關(guān)系。3、雇用是一種契約，履約就是契約精神：是所有者或者上級(jí)把公司或者部門(mén)托付給佻管理和經(jīng)營(yíng)，你的職責(zé)是資產(chǎn)保值增值。受委托就有了職業(yè)責(zé)任。二、契約精神的表現(xiàn)是什么？1.自覺(jué)：不用別人看著，不用別人督促，不在意是不是有人檢查，按照要求自覺(jué)去做；2.負(fù)責(zé)：明確自己的責(zé)任，盡到自己的責(zé)任，不達(dá)目的決不罷休；出了錯(cuò)主動(dòng)承擔(dān)，下屬有錯(cuò)80%要承擔(dān)。3.公平：對(duì)上級(jí)，多給不要，少給不行，干好了是應(yīng)當(dāng)?shù)?，給獎(jiǎng)勵(lì)也不反對(duì)；對(duì)下屬，有功則賞，有過(guò)者罰，無(wú)功無(wú)過(guò)者批；幫助成長(zhǎng)，要求結(jié)果，主持公平與正義。三、如何樹(shù)立契約精神1.觀念上：像商人一樣經(jīng)營(yíng)自己。公司的本質(zhì)是商業(yè)交換的平臺(tái)，員工也是商人，一邊是客戶，一邊是自己，公司定規(guī)則，契約精神從經(jīng)營(yíng)自己開(kāi)始；2.行動(dòng)上：“拿人錢(qián)財(cái)，替人消災(zāi)”。承諾的事一定要辦，辦就辦的讓人滿意。不能承諾了不作為。可以不同意，如果是決定了，保留意見(jiàn)也要執(zhí)行。3.制度上：公司要建立職業(yè)文化與規(guī)范，員工用職業(yè)文化與規(guī)范與文化約束自己。訓(xùn)練形式：辯論賽-職業(yè)選手大辯論。第四部份：敬業(yè)精神-職業(yè)人的第二生命一、對(duì)敬業(yè)的兩種誤解1、熱情，如果沒(méi)有結(jié)果，不是敬業(yè)；2、忘我，如果結(jié)果客戶不滿意，也不是敬業(yè)；敬業(yè)是專(zhuān)業(yè)、商業(yè)基礎(chǔ)上最高的職業(yè)境界。二、什么是真正的敬業(yè)？1、敬業(yè)精神是一種絕對(duì)精神；2、熱愛(ài)自己的第二生命。3、成為團(tuán)隊(duì)的精神象征。三、如何做到敬業(yè)呢？1、提升自己的快樂(lè)指數(shù)；2、忠于自己的職業(yè)價(jià)值；3、對(duì)客戶高度的責(zé)任；4、持續(xù)的創(chuàng)造熱情。訓(xùn)練形式：感動(dòng)大賽-敬業(yè)故事會(huì)第五部分：法治觀念-職業(yè)人的道德訓(xùn)練一、四大“違法現(xiàn)象”：法律是道德的底線，道德是職業(yè)化的底線。1.同業(yè)競(jìng)止；2.以權(quán)謀私；3.盜竊公物；4.行賄受賄。二、基本職業(yè)道德規(guī)范1、遵守規(guī)則：不違約，不抗命，不犯法，不違反公司制度。2、誠(chéng)實(shí)守信：不說(shuō)謊話，不回避責(zé)任，不違背自己的承諾。3、避免沖突：不請(qǐng)親朋好友任職，不與親朋好友做生意，不用私戶存取公款。4、嚴(yán)守機(jī)密：不隨手放保密資料，不隨口講公司要事，不給對(duì)手公司機(jī)密。三、討論：不職業(yè)化的十大行為1、一線員工常犯的不職業(yè)化十大行為2、管理人員常犯的不職業(yè)化十大行為四、公司如何法治化1、不給犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)；2、讓違法的成本增高。訓(xùn)練形式：公開(kāi)賽 -討論最不職業(yè)化的十大行為、職業(yè)化員工十戒第六部份：角色轉(zhuǎn)換-職業(yè)人的思維訓(xùn)練一、職業(yè)化的三大死敵1、江湖文化：愛(ài)恨情仇是某些公司每天上演的鬧?。?、小家文化：狹窄的小家氛圍讓員工公私不分，讓原則葬送在和氣之中；3、權(quán)謀文化：“公司政治”是破壞公司制度化的病毒。二、職業(yè)化修煉本大原則1、尊重客戶就是尊重自己；2、維護(hù)公司就是維護(hù)自己；3、成就他人就是成就自己。三、6個(gè)“兩回事”訓(xùn)練法1、別人和自己是兩回事；2、功勞與苦勞是兩回事；3、批評(píng)與表?yè)P(yáng)是兩回事；4、過(guò)去與現(xiàn)在是兩回事；5、感情與原則是兩回事；6、公事和私事是兩回事。訓(xùn)練形式：公開(kāi)賽-職業(yè)高手大PK。第七部份：六項(xiàng)修煉 -職業(yè)人的行為訓(xùn)練一、職業(yè)化是可以訓(xùn)練出來(lái)的1、人性不好改變，但是環(huán)境很好改變；2、多數(shù)人不好改變，但是少數(shù)人很好改變；3、社會(huì)不好改變，但是企業(yè)很好改變；結(jié)論：不是不好改變，是改變的方式不對(duì)。二、職業(yè)化訓(xùn)練的9種基本方法1、首因效應(yīng)法：人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)就是職業(yè)的新起點(diǎn)。2、控制法：控制自己，本身就是對(duì)意志力的考驗(yàn)。3、重復(fù)法：把簡(jiǎn)單的事千萬(wàn)次的做好，就是專(zhuān)業(yè)，就是不簡(jiǎn)單。4、環(huán)境營(yíng)造法：用文化與工作環(huán)境影響職業(yè)化行為。5、機(jī)制保障法：用制度不給人以犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。6、細(xì)節(jié)糾正法：在細(xì)節(jié)中教練員工懂得職業(yè)化。7、外部教育法：讓第三方進(jìn)行教育和訓(xùn)練，包括客戶、同行。訓(xùn)練形式：冠軍賽-教練式領(lǐng)導(dǎo)第八部份：身心健康-職業(yè)人的氣質(zhì)訓(xùn)練一、職業(yè)行為-沒(méi)有規(guī)范的職業(yè)行為，就沒(méi)有商業(yè)交流與合作的標(biāo)準(zhǔn)；1、行為是辨別職務(wù)的標(biāo)志；2、員工行為的規(guī)范，是公司規(guī)范的標(biāo)志；二、職業(yè)儀表-沒(méi)有規(guī)范的職業(yè)儀表，就沒(méi)有客戶的鑒別與尊重；1、儀表是商業(yè)交往的信號(hào)；