基層黨建述職點評意見（2篇）

基層黨建述職點評意見（ 2 篇） 基層黨建述職點評意見 (范文一 ) 一、關(guān)于全縣基層黨建工作情況 為全面貫徹落實十八屆四中全會精神，切實加強基層黨的建設(shè)，縣委出臺了關(guān)于進一步加強基層黨建工作責任的意見 (漢發(fā) 2010 號 )，縣委組織部制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職工作方案，去年 12 月中旬，縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動辦公室組織科學發(fā)展指導(dǎo)員、大學生村官分成 5 個調(diào)研組，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場察看、個別走訪和問卷調(diào)查等方式對全縣基層黨建工作進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況通 報如下： 1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實了工作責任。 在市委組織部、市委基層辦的領(lǐng)導(dǎo)下，縣委高度重視基層黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的責任得到加強，基層基礎(chǔ)得到進一步夯實，基層黨組織和黨員的作用得到了較好的發(fā)揮。 一是定期研究黨建工作?？h委多次召開縣委常委會議專題研究基層黨建工作，先后出臺了關(guān)于進一步加強基層黨建工作責任的實施意見、關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見、漢壽縣規(guī)范落實村干部待遇實施辦法、關(guān)于進一步加強村干部績效考核的意見等重要文件，進一步明確了基層黨建工作的目 標、責任和考核辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都結(jié)合本地實際，出臺了相應(yīng)的文件，制定了切實可行的工作方案。如 鄉(xiāng)“村干部雙述雙評”的工作經(jīng)驗，被縣委學習實踐辦以文件形式進行了轉(zhuǎn)發(fā)。 二是積極參與黨建活動。在全縣開展的學習實踐科學發(fā)展觀、思想作風建設(shè)專項整頓和農(nóng)村 黨支部 書記培訓(xùn)班等黨建活動中，縣委領(lǐng)導(dǎo)都積極參與并作輔導(dǎo)講話。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過舉辦 基層黨支部書記培訓(xùn)班，組織全鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨員集中培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村干部雙述雙評，評選優(yōu)秀村官、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等方式，積極傳達上級黨組織基層黨建工作的精神，推介優(yōu)秀典型，切實增強了黨組織的凝聚力。 三是辦點示范引路。為加強基層黨建工作， 30 名在職縣級領(lǐng)導(dǎo)、 115 個縣直單位各聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村和一至兩個企業(yè)，通過深入開展“支部手牽手、黨員心連心、共建新農(nóng)村”和“四送五抓”主題活動，真正把一批聯(lián)系點辦成了基層黨建工作的示范點。重點培植了 基層黨建示范片，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地實際，狠抓基層黨建示范點建設(shè)， 培育了 45 個基層黨建工作示范點，成功打造了 村企共建 (與 司 )和社企共建 (區(qū)與 司 )、 基層組織“三位一體”設(shè)置模式、 黨員干部教育管理、 教學用等特色黨建品牌，得到了上級黨組織的充分肯定。 一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和 一批村黨支部先后被評為省、市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨組織。 2、強化組織保障，夯實了基層基礎(chǔ)。 一是加強隊伍建設(shè)。堅持直推直選，選好村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子， 90%的村、社區(qū)實現(xiàn)主干“一肩挑”， 班子成員實現(xiàn)交叉任職。采取內(nèi)部育、外部引、老板兼、向下派等方式，使酉港鎮(zhèn)柳林村支部書記熊 鎮(zhèn)紫陽沖村黨總支書記劉 金盆嶺村支部書記張祖愛等一批能人走上了支部書記崗位。目前，全縣村黨支部書記中有致富帶頭人 113 人，曾外去務(wù)工經(jīng)商的 25人，退伍軍人 51 人，在職機關(guān)干部和退休干部 12 人，這些同志較好地發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”作用，有力提升了農(nóng)村支部書記隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，積極創(chuàng)新大學生村官培養(yǎng)、管理、使用工作機制，為大學生村官成長搭建平臺，創(chuàng)造條件。在學習實踐活動期間， 21 名大學生 村官被聘請為科學發(fā)展理論輔導(dǎo)員， 6 名大學生村官代表運用多媒體手段，分別從縣、鄉(xiāng)、村三個層面匯報了學習實踐活動開展情況及本人在基層任職以來服務(wù)學習實踐活動的情況。大學生村官萬泉、龍維參加國家農(nóng)業(yè)部、省委組織部、團省委組織的集中培訓(xùn)后，將培訓(xùn)資料制成了電教片巡回宣講，給廣大基層干部上了生動的一課。 20 9 月，現(xiàn)任紫陽沖村黨支部書記萬泉在全市大學生村官暨農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)會上作了典型發(fā)言，20 12 月 17 日人民網(wǎng)對發(fā)言稿進行了刊載。湘組信息 20第5 期以漢壽縣切實規(guī)范大學生村官教育管理 為題推介了我縣的經(jīng)驗。 二是擴大黨組織覆蓋面。完善了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等 14 家單位整體聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。全縣共選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員 258 人，非公有制經(jīng)濟和新社會組織第一支部書記 26 人。目前，全縣非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織已單獨組建黨支部 36 個，聯(lián)合支部 11 個，掛靠支部 5 個。為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，還成立了豐家鋪鄉(xiāng) (駐 )會流動黨支部及 柑橘協(xié)會黨支部等 7 個產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部，確保了黨組織和黨的工作在基層 全面覆蓋。20湘組信息第 66 期和 基層黨建工作情況通報第 2 期以立足四抓，強化措施，“兩新”組織黨建工作出實效推介了我縣的經(jīng)驗。 三是改善基層辦公條件。通過積極向上爭取資金，滄港、聶家橋等 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落進行了維修改造，全縣新建村級組織活動場所 136 個。同時， 村不等不靠，積極自籌資金對機關(guān)院落和村部進行了維修改造。在全市村級活動場所建設(shè)經(jīng)驗交流會上，我縣作了聚集力量，整合資源，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)的發(fā)言。 四是保障基層運轉(zhuǎn)?？h委加 大對基層黨建工作的投入，真心關(guān)心基層干部，連續(xù)三年組織了農(nóng)村黨支部書記集中培訓(xùn)， 20還組織了集中體檢。把落實在職村黨支部書記基本待遇作為重中之中，村級低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費標準由 20的最低 元提高到 20的村平 4 萬元以上，農(nóng)村黨支部書記、村干部的誤工補貼分別從過去的 3600 元 /年、 2400 元 /年提高到現(xiàn)在的 6000 元 /年和4800 元 /年，并且實行按季度打卡發(fā)放，加上績效待遇、支部書記任職補貼，大多數(shù)村支部書記三項補貼接近 1 萬元，最高的達 元，基層干部隊伍的工作熱情得到了普遍提高。 3、注重活動引導(dǎo)，發(fā)揮了黨員作用。 近年來，縣委突出以開展黨建活動為抓手，在縣直單位黨組織和黨員中開展了“四爭一創(chuàng)” (即：爭做學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型黨員，創(chuàng)人民群眾滿意單位 )、在非公有制企業(yè)和新社會組織黨組織和黨員中開展了“三爭一樹”(即：爭當帶頭學習的模范、爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、爭當 改革 創(chuàng)新的標兵，樹黨員形象 )、在農(nóng)村基層黨組織 和黨員中開展了“雙爭創(chuàng)五好、共建新農(nóng)村”等黨建主題實踐活動，大力實施流動黨員“智力回流”工程，在廣大黨員中形成了謀發(fā)展、講奉獻、促和諧的濃厚氛圍。豐家鋪鄉(xiāng) (駐 )會黨支部成立 3年來，累計為地方公益事業(yè)捐款 60 多萬元。在第二批學習實踐活動期間，該商會黨支部不僅按要求組織 13 名黨員開展了學習實踐活動，而且還促成本縣 300多名勞動力外出務(wù)工?？h委組織部編印了流動的旗幟典型集對返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)典型進行了宣傳報道， 報以“候鳥”歸來為題推介了我縣引導(dǎo)智力回流的經(jīng)驗。 20 3 月份啟動第 一批學習實踐活動以來，縣委針對工作實際提出要把實現(xiàn)“五個確保”作為檢驗活動成效的重要標準，深入開展了以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶全縣最苦 (城鄉(xiāng)孤兒 )、最窮 (專業(yè)漁民 )、最富 (企業(yè)老板 )、最難 (上訪老戶 )的人為主要內(nèi)容的“四個結(jié)對”活動，使中聯(lián)重科漢壽工業(yè)園等一批重大工業(yè)項目成功落戶，“孤兒救助”、“漁民上岸”、農(nóng)村安全飲水、廉租房建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造、縣鄉(xiāng)公路硬化等一批民生工程和基礎(chǔ)設(shè)施項目加速推進。我縣依靠黨建活動促進科學發(fā)展、推動工作落實的做法引起了人民日報、人民網(wǎng)等 20 多家中央、省、市媒體的高度關(guān)注，省委張 春賢書記對我縣開展的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對救助城鄉(xiāng)孤兒行動給予了充分肯定并作出重要批示，專業(yè)漁民解困工作在全省洞庭湖區(qū)捕澇漁民解困工作會議上作了典型發(fā)言，經(jīng)市委學習實踐活動辦公室考核，我縣學習實踐活動取得了總分區(qū)縣排名第三名的好成績。 近兩年，我縣基層黨的建設(shè)進步較大，起色明顯，特別是在學習實踐活動中，結(jié)合較好，提升較快，得到全面加強。但是，面臨新的形勢，對照新的要求，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在黨組織主要負責人不認真履責、農(nóng)村黨建創(chuàng)新意識不強，無職黨員作用發(fā)揮不夠、村級后備干部培養(yǎng)力度不大、流動黨員教育管理不到位等一些不容忽視的問題。對此，我們要高度重視，要以此次會議為契機，突出基層黨建工作的著力點，有效激發(fā)基層干部活力，把上級部署的重要工作落實到位，努力在改進薄弱環(huán)節(jié)上取得突破。 二、關(guān)于五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況點評 剛才，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委全 會匯報了抓基層黨建工作、個人履職和廉潔自律等方面的情況，五位黨委書記的匯報直觀生動，既有做法、又有效果，既有數(shù)據(jù)、又有事例，既查找了工作中的不足，又談了今后工作的設(shè)想。這里，我就五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨建工作分別進行點評，并就質(zhì)詢評議的有關(guān)問題作個說明。 ： 值得肯定的方面：龍陽鎮(zhèn)黨委注重創(chuàng)新工作思路，從加強鎮(zhèn)村干部管理入手，夯實了基層基礎(chǔ)。 一是通過創(chuàng)新機制加強了鎮(zhèn)村干部的管理。全鎮(zhèn)分為四個區(qū)，機關(guān)內(nèi)設(shè)“五辦一所”，機關(guān)干部雙向選擇確定工作崗位。同時制定了科學合理的基層黨建工作量化考核辦法， 把干部的工作成效與政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，充分調(diào)動了干部工作的積極性，增強了干部的責任感。 二是通過黨建活動增強了黨組織的凝聚力。近年來，鎮(zhèn)黨委先后組織開展了“十佳村官”、“十佳黨員”評選以及演講賽、龍舟賽、詩歌賽、春節(jié)晚會等一系列活動，并且通過光碟、專欄等方式進行廣泛宣傳，激發(fā)了基層黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。 三是通過改進作風推動了各項工作的開展。如針對“小三場”數(shù)百人要求解決農(nóng)牧工生活待遇的問題，鎮(zhèn)黨委能夠在穩(wěn)定上訪對象情緒的同時，多次派專人到省直部門咨詢政策，到市、縣勞動部門進行協(xié)調(diào)，化解了矛盾 ，確保了和諧穩(wěn)定 ;通過“三抓三促”，保證了五里橋大市場、沅水大橋接線工程、辰陽南路、芙蓉路等一批重點工程項目順利完工。 存在的主要問題： 一是社區(qū)黨員教育管理不夠到位。全鎮(zhèn) 12 個社區(qū)居委會，黨員 1736 人，占全鎮(zhèn)黨員人數(shù)的 但是社區(qū)黨基層黨支部沒有專門的活動場所，組織開展活動較少。 二是村級后備干部隊伍建設(shè)有待加強。在對寶塔河、花木蘭等 8 個村 (居 )、社區(qū)的村干部隊伍進行統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)， 48 名村干部中 50 歲以上的 11 人， 35歲以下的僅 3 人，村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化。同時，對花木蘭、席家咀、護 城、城東等 4 個村 (居 )、社區(qū) 369 名黨員的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)， 35 歲以下黨員不到 10%，大專以上文化程度的不到 6%， 個村連續(xù)三年未新發(fā)展黨員，基層黨組織后備力量不足。 ： 值得肯定的方面： 是受到市委表彰的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委， 2012 月 15 日，鎮(zhèn)黨委在全市基層黨建工作會議上作了做好三篇文章，推進基層黨建的發(fā)言。該鎮(zhèn)抓黨建工作有三個亮點：一是鎮(zhèn)黨委組織開展的“支部創(chuàng)五好，黨員爭十星”黨建主題實踐活動，激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，增強了黨組織的凝聚力。二是通過推行村黨支部 、 村委會 和村經(jīng)濟組織三塊牌子、一套人馬“三位一體”的設(shè)置模式，較好的發(fā)揮了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用、村委會的執(zhí)行作用、黨員干部的幫帶作用和新經(jīng)濟組織的橋梁作用，其先進經(jīng)驗在中央、省、市的組織工作刊物上進行了推介。三是通過成立“五老建新會”，充分發(fā)揮了老黨員、老干部、老模范、老軍人、老教師在新農(nóng)村建設(shè)中的促進作用。 存在的主要問題： 一是 落實退職村干部待遇的力度不夠。近年來，鎮(zhèn)黨委為落實退職村干部待遇，想了很多辦法，但是據(jù)調(diào)查了解，仍有一部分村因為各種原因退職村干部待遇沒有完全得到落實。 二是要進一步做好一些黨建基礎(chǔ)工作。該鎮(zhèn)衛(wèi)生院有 3 名正式黨員，但是沒有單獨組建黨支部 ;該鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品流通協(xié)會黨支部和柑桔協(xié)會黨支部黨員掛靠鎮(zhèn)機關(guān)支部開展學習實踐活動，學習的效果不夠理想 ;太新、南趕等村黨支部工作臺帳、資料不夠完備、不夠規(guī)范，會議記錄不齊全。 ： 值得肯定的方面： 黨委注重加強村級班子建設(shè)和新經(jīng)濟組織的黨建工作，鄉(xiāng)村干部的 發(fā)展意識逐步形成，各項工作都取得了較大的進步， 20、20分別被評為全縣目標管理先進單位、紅旗單位。 一是村級班子建設(shè)的力度較大。鄉(xiāng)黨委先后出臺了村干部績效考核、退職村干部待遇落實、村級計劃生育工作管理辦法等 5 個村干部管理方面的文件，并堅持以制度管人、管事，使太安、高湖、龍虎等一批后進村變成了先進村，太安村黨支部書記劉開志的先進事跡還在縣電視臺進行了專題報道。 二是黨員干部教育培訓(xùn)抓得較好。堅持每月、每季度分別組織一次鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部、村干部的集中學習交流，黨政班子成員圍繞基層黨的建設(shè)、農(nóng)村 政策和當前工作輪流上黨課，鄉(xiāng)村干部互相交流心得體會。同時，堅持每年對全鄉(xiāng)黨員進行一次集中整訓(xùn)，通過黨政主要負責同志上黨課，表彰優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，重溫 入黨 誓詞等活動，切實增強了黨員的黨性觀念和黨組織的凝聚力。 三是服務(wù)發(fā)展的意識較強。實行黨政班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，積極幫助企業(yè)排憂解難。如 20協(xié)調(diào)召開了二次銀行與企業(yè)的座 談會，幫助 技、 為支持 技征地擴建，鄉(xiāng)黨委除配合做好企業(yè)周邊村民的工作外，還從鄉(xiāng)財政中補貼了 5 萬元 ;在 耐磨有限公司的建設(shè)中，針對周邊村民強行參工的問題，鄉(xiāng)黨委主動化解矛盾，優(yōu)化了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。 存在的主要問題： 一是流動黨員教育管理有待加強。全鄉(xiāng)近 800 名黨員有流動黨員 37 名，其中有具體地址、具體聯(lián)系方式的僅 25 人，不到流動黨員總數(shù)的 70%，部分流動黨員沒有交納黨費，沒有參加黨支部的活動。 二是遠教站點利用率不高。全鄉(xiāng) 18 個遠教站點，開通網(wǎng) 絡(luò)的站點不到三分之一，部分站點的遠教設(shè)備遺失或被挪作他用，遠教站點組織開展學用活動較少。 基層黨建述職點評意見 (范文二 ) 自去年開始，全國范圍內(nèi)的市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核開展得如火如荼，一場場特殊的黨建“考試”傳遞了黨