地震局廉政教育工作報告(2篇)

地震局廉政教育工作報告 (2 篇 ) 范文 (一 ) 一、加強領導，健全組織 局黨支部始終把 黨風廉政建設責任制 工作作為重中之重，擺上重要議事日程，周密部署，常抓不懈。年初在研究防震減災工作的同時，把黨風廉政建設工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實，調整充實了以黨支部書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，明確了黨支部書 記是本局 反腐倡廉 的第一責任人，其他班子成員堅持日常業(yè)務和反腐倡廉“兩手抓”的工作格局。 二、以專項活動為載體，狠抓宣傳教育 我局以開展專項活動為載體，緊密聯(lián)系實際，扎實工作，努力推動局機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作的深入發(fā)展。 1、強化學習，增強廉政意識。一是把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，認真組 織干部職工學習黨的十八大報告和修改后的 黨章 及習近平總書記在黨的十八屆一中全會和十八屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，引導廣大干部職工不斷強化大局觀念、全局意識和紀律意識，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大的要求上來。要進一步增強責任感、使命感，緊密結合局機關實際，緊貼防震減災中心工作，明確工作任務，突出工作重點，切實 履職盡責 。二是認真落實廉政準則，加強黨的純潔性教育，引導全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強自身免疫力。三是抓宗旨觀念教育。認真開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等，教育干部職工正確對待手中的權利，廉潔自律，廉潔執(zhí)法。四是認真開展經常性教育活動。結合開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”干部職工的核心價值觀教育實踐活動，組織干部職工認真學習貫 徹中國共產黨紀律處分條例和中國共產黨黨內監(jiān)督條例 (試行 )以及建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定等等，教育全體干部職工加強紀律意識和法制觀念，提高了干部職工的廉政勤政意識，自覺做到廉潔從政。 2、全面加強崗位廉政教育，全面查找崗位廉政風險，提升防范風險、廉潔從政的能力。結合廉政風險防控工作，全局干部職工結合自己的工作崗位、工作責任，在去年查找廉政風險的基礎上，進一步查找廉政風險點。針對查找出來的風險點及崗位特 點，制定相對應的廉政行為規(guī)范及防控措施，確保隊伍不出事，工作不誤事。 三、認真貫徹落實“ 八項規(guī)定 ”，推進黨風廉政建設 全年來，我局認真落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“ 八項規(guī)定 ”，切實做到正文風、改會風、轉作風、樹新風。 一是班子成員和內設科室負責人堅持以身作則、率先垂范，把改進工作作風的相關規(guī)定落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)中。帶頭執(zhí)行中央、省委、州委、縣委各項規(guī)定，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。 二是勤儉節(jié)約、廉潔自律，取消聚餐，簡化接待，嚴格派車，嚴禁公車私用。在會風上，嚴肅會議紀律，精減會議數量，提高會議效率，把更多的精力放在狠抓工作落實上 ;在文風上，控制發(fā)文數量，壓縮文件篇幅，提高文 件質量，提升公文傳輸效率，切實做到言簡意賅、講求實效。 四、健全制度，規(guī)范管理 年初，制定了 20度黨風廉建設責任制工作要點、 20度黨風廉政建設責任制工作目標分解意見等。黨支部書記、局長與全局干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書，齊抓共管的責任體系。按照從源頭上預防腐敗的要求，完善修訂了機關工作人員考勤制度、公務用車管理制度，領導干部重大事項報告制度等制度。行成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少腐敗的發(fā)生起到了有效的防范作用。 五、加大監(jiān)督， 確保公正 加強監(jiān)督，落實制度，從嚴追究是促進黨風廉政建設工作的有效保障。為促進公正執(zhí)法、安全辦案，我們不斷加大內部行政執(zhí)法監(jiān)督力度。一是組織全局干部職工學習重大項目地震安全性評價管理條例，使進行安評執(zhí)法人員在對監(jiān)督對象和監(jiān)督內容了解的同時，更加明確自身擔負的責任和使命。二是認真開展行政執(zhí)法活動，重點對貫徹落實“八項規(guī)定”執(zhí)法辦案活動等進行監(jiān)督，有效預防了干部職工違法違紀問題的發(fā)生。 六、嚴格履職，加強干部隊伍建設 繼續(xù)深化“三項建設”主題實踐活動，以增強干部職工履職能力為重點，加強思想政治建設，增強政治意識、大局意識、責任意識，促進忠誠履職。加強組織能力建設，充分發(fā)揮干部職工的作用，著力提高有效監(jiān)督的能力、依法政的能力、協(xié)助黨支部加強反腐倡廉建設的能力。加強紀律和作風建設，樹立執(zhí)紀者要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者要自覺接受監(jiān)督的意識，切實維護干部職工可親、可信、可敬良好形象。 20，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足：一是對干部職工倡廉教育方法簡單，效果還有待提高 ;二是工作創(chuàng)新 精神不強。在下半年的工作，要突出主線，繼續(xù)加大對干部職工廉政教育力度。結合各項教育活動讓廣大干部職工從思想深處解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，增強公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。在工作創(chuàng)新上下功夫，講究監(jiān)督的方式方法，要按規(guī)定、按程序進行，收到更好的監(jiān)督效果。要加強對執(zhí)法業(yè)務學習，不斷提高素質，適應新時期工作要求，做到內強素質、外塑形象。 范文 (二 ) 開展廉政風險防控機制建設，對進一步加大從源頭上預防和治理行政人員腐敗力度，有效預防行政人員違法違紀問題的發(fā)生，深入推進“三項重點工作”，確保公正 廉潔執(zhí)法具有非常重要的現實意義。按照縣 20懲防體系建設和預防腐敗工作要點，結合實際，我局認真開展了廉政風險防控機制建設工作，現將開展情況總結如下： 一、認真排查風險，推動工作開展 排查風險點是做好廉政風險防控機制建設工作的前提，我們著重查找了思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三類風險。思想道德風險，主要是要求局干部職工排查在政治素質、黨性修養(yǎng)、道德品質和作風等方面找出存在的不足。制度機制風險，主要是要求各部門排查在規(guī)章制度、工作機制等方面存在的廉政風險，注重在內部管理制度查找風險點。 崗位職責風險，主要是要求干部職工排查在執(zhí)法辦案過程中存在的廉政風險，注重理清每個工作崗位的具體職責和監(jiān)督機制，從中查找風險點。 為確保廉政風險摸清找準，部門主要采取了自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，構建起一張互相查找風險點的排查網。對防震減災機關的權力結構和運行機制中每個組成部分，包括主要業(yè)務部門以工作崗位為點，權的行使流程為線，認真排查影響行政權正確行使的廉政風險點。通過排查廉政風險點，進一步明確內部監(jiān)督重點，做到有的放矢，防患于未然。 二、加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線 圍 繞排查確定的各類風險，我局有針對性地提出教育、制度、監(jiān)督等防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。以查找的思想道德風險為著力點，以開展“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為載體，有的放矢地開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、警示教育等活動，使廣大黨員干部牢固樹立“立法為公、執(zhí)法為民”的思想。還結合今年崗位調整，同時，把職業(yè)道德的內容作工作人員思想素質培訓、崗位練兵的必修課目，培養(yǎng)干部職工樹立理性、平和、文明、規(guī)范的現代執(zhí)法理念，教育干部職工將“忠誠、公正、清廉、文明”的要求，貫穿于行政工作的全過程，融入 到服務大局的全方位，在思想上筑牢拒腐防變的第一道防線。 三、建立健全風險防范機制，狠抓制度落實 近年來，我局在加強內部監(jiān)督方面，建立和實行了一系列工作制度。如執(zhí)法過錯責任追究制度，以及黨風廉政建設責任追究制度、領導干部述職述廉制度、領導干部廉政檔案制度、人民監(jiān)督員制度、執(zhí)法辦案內部監(jiān)督制度等。上述制度的建立和實行，豐富了行政機關內部監(jiān)督制度體系的內涵。 四、扎實推進、效果明顯 在開展廉政風險防控機制建設工作中，我們堅持不走過場，注重實效，把開展廉政風險防控機制建設工作與主題實踐活動相結合 、與規(guī)范權力運行相結合，取得了明顯的效果。一是通過廉政風險防控機制建設工作，使干部職工提高了對開展廉政風險防控機制建設工作的認識，增強了廉政意識，提高了抵御風險的能力 ;二是通過廉政風險防控機制建設工作，干部職工在思想作風、工作作風和生活作風建設等方面得到加強。三是通過廉政風險防控機制建設工作，使干部職工的責任感和使命感得到加強，辦事效率進一步提高，優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序。 我局廉政風險防控機制建設工作取得了初步成效。但廉政風險防控機制建設是一項長期工作，在下步工作中，我局將進一步