鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職點評材料（2篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職點評材料（ 2 篇） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職點評材料 (范文一 ) 近日， 展黨建工作述職評議，省委常委會對 15 位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作現(xiàn)場“考試”。述職評議中，嚴把“三關(guān)”、真述真評，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任落實、任務(wù)落實、制度落實，取得了良好效果。 嚴把述職報告關(guān)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任“實體化”。 一是明確述職內(nèi)容。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記緊緊圍繞履行第一責(zé)任人職責(zé)重點報告 6個方面情況，即：研究解決基層黨組織建設(shè)具體問題情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、嚴格黨員發(fā)展教育 管理情況、加強黨組織書記隊伍建設(shè)情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作投入保障情況等，確保評議有的放矢。 二是嚴格審核述職材料。省委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的述職報告逐一審核把關(guān)，對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職的，責(zé)令修改完善或重寫，經(jīng)省委組織部審核同意后，呈省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志審閱。 15 位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的述職發(fā)言材料普遍經(jīng)過了 3 輪以上審改。 三是重點陳述履職責(zé)任。 15 位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記在述職時，不談集體談個人、不講客觀講主觀、不談成績談問題，主要談自己履行抓基層黨建職責(zé)情況，主動亮短板、揭軟肋、說不足。 15 位書記匯報了 77 個 存在問題，分析了 62 條原因，提出了 87 條整改措施。一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記深有感觸地說：過去總認為基層黨建是軟任務(wù)，經(jīng)濟工作才是硬任務(wù)，工作中不同程度存在重經(jīng)濟輕黨建、上級催得緊就抓一抓、要求松就歇一歇、基層黨建工作出現(xiàn)了“旺季”和“淡季”的問題。州市委書記們紛紛表示，將深化黨建是書記的第一職責(zé)的理念，一級抓一級、一級帶一級，真正把抓基層黨建工作責(zé)任從過去的“軟任務(wù)”變?yōu)椤皩嶓w化”。 嚴把述職點評關(guān)，促進基層黨建工作任務(wù)項目化。 在述職評議會上， 委要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記述職時間在 10 分鐘以內(nèi)。省委書記李 每 位州市委書記述職完后逐一點評，質(zhì)詢問題，指出不足，共點評了 60 條肯定意見，指出了 67 條問題和批評意見。參會省委領(lǐng)導(dǎo)逐一進行現(xiàn)場點評、提問“開炮”，毫不留情、直戳痛處、辣味十足，讓抓得不好的黨委書記紅了臉、出了汗，著了急。通過省委書記點評和參會領(lǐng)導(dǎo)提問，州市委書記們認為：領(lǐng)導(dǎo)點評不僅指出了問題，更指出了解決問題的措施和辦法，這些問題的存在主要是因為對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)謀劃，沒有采取項目化方式推進，零敲碎打、應(yīng)付式落實造成的。大家紛紛表示：上面千條線，下面必須織起一張網(wǎng)，基層黨組織就是這張網(wǎng)上的結(jié)，需要把每個 結(jié)扎緊扎牢，要轉(zhuǎn)變基層黨建工作的思路，把黨建工作放到全局中謀劃，按照項目化的理念，一項一項抓落實，全程跟蹤抓督查，才能破解存在的問題，提高基層黨組織建設(shè)水平。 嚴把成果運用關(guān)，促進基層黨建工作考評制度化。 述職點評后，參加述職評議會的 56 名領(lǐng)導(dǎo)同志和普通干部群眾代表填寫評議測評表，分好、較好、一般、差四個檔次對 15 位州市委書記抓基層黨建工作情況進行評議，并按照省領(lǐng)導(dǎo)、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、“兩代表一委員”及黨員干部群眾代表 3 類分別統(tǒng)計，計算出成績。同時，將州市委書記述職報告印發(fā)所在州市基層黨組織 ，并在新聞媒體摘要刊發(fā)，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。省委組織部將考評結(jié)果反饋州市，并提出整改時限和要求。大家表示，這次述職評議動真格、較真勁，讓每位書記在同臺競技中看到了差距、發(fā)現(xiàn)了不足、學(xué)到了經(jīng)驗。要認真借鑒這次述職評議的做法形成制度規(guī)范，層層評議考核各級黨組織書記抓基層黨建工作情況，以此推動基層黨建工作全面進步、整體提升。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職點評材料 (范文二 ) 在基層黨建工作述職評議中，泗洪縣堅持把抓實抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為重中之重，“動真格”開展材料把關(guān)、現(xiàn)場點評和問題整改等工作，切實強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。 動真格把關(guān)，讓述職材料“言之有物”。 明確要求述職報告整體分為“做法成效、問題剖析、下步打算”三個部分，規(guī)定談問題不少于 13、談成效不多于 13 篇幅。述職內(nèi)容嚴格按照“ 531”格式起草，即圍繞履行第一責(zé)任人職責(zé)等“ 5 項內(nèi)容”總結(jié)成效、突出村黨支部書記隊伍建設(shè)等“ 3 個重點”剖析問題、圍繞抓黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任“ 1條主線”謀劃 思路。嚴格做到“六個回應(yīng)”，即對缺職和兼職村黨支部書記情況等 6 個突出問題，必須逐項進行說明。述職材料由縣委組織部、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)，對查找問題不深入、原因分析不到位、思路謀劃不具體的，一律責(zé)令重寫，嚴防述職報告“虛、空、飄”。 動真格點評，讓黨委書記“紅臉冒汗”。 述職評議會上，由縣委書記隨機抽取 10 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)場述職，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記以書面形式進行述職，逐一點評。述職點評堅持鄉(xiāng)鄉(xiāng)過堂、人人見面，既點明共性問題，更突出個性問題，既分析客觀情況，更強調(diào)主觀因素，重點從基層黨建工作方面以及個人 履職盡責(zé) 方面，詳細指出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作存在的突出問題及具體表現(xiàn)，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍存在的“重發(fā)展、輕黨建”、“重顯績、輕潛績”、“重眼前考核、輕長遠謀劃”等主觀方面原因均一針見血的指出，真正讓黨委書記找準坐標、正視問題、看清差距，心中起波瀾、身上出冷汗。通過點評，共點出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員教育管理松弛、黨組織作用發(fā)揮出現(xiàn)空檔、投入保障力度不夠等各類 問題 61 個，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 3 個以上。 動真格整改，讓述評結(jié)果“落地生根”。 針對述職評議會上點評的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一時間對基層黨建工作開展情況進行“回頭看”，深入排查梳理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，詳細列出問題清單和整改計劃，及時公示接受社會監(jiān)督。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委擴大會認真剖析問題根源，重點把黨委書記抓基層黨建的責(zé)任具體化、年度基層黨建重點任務(wù)項目化，有針對性地選擇 2重點難