關(guān)于調(diào)整工齡工資的(暫行)通知.doc_第1頁
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精品文檔關(guān)于調(diào)整工齡工資的(暫行)通知為了體現(xiàn)員工的在公司的勞動貢獻(xiàn)和年功差距，更好地發(fā)揮工齡工資的激勵作用， 經(jīng)商議決定，自2017年8月1日起調(diào)整工齡，關(guān)于工資計發(fā)辦法和標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)事宜通知如下：一、調(diào)整工齡工資計發(fā)辦法：工齡工資計發(fā)辦法調(diào)整為按連續(xù)工齡分級別、分標(biāo)準(zhǔn)的計發(fā)辦法。二、調(diào)整工齡工資標(biāo)準(zhǔn)1、管理層（含前廳、客房經(jīng)理），工齡工資為每滿一年每月100元，逐年遞增；2、其他員工不分級別，工齡工資為每滿一年每月50元，逐年遞增；三、具體操作1、工齡工資以入職月份為基礎(chǔ)滿整年計算；2、男員工限55歲，女員工限50歲以上年齡不在計發(fā)工齡工資（不含管理人員）；3、員工離職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡；4、員工當(dāng)月連續(xù)請假超過7天，取消當(dāng)月工齡工資。陜西金朗雅杰酒店投資管理有限責(zé)任公司2017年7月21日歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求2歡迎下載。

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