困難職工幫扶工作計(jì)劃2篇

困難職工幫扶工作計(jì)劃 (范文一 ) 年，困難職工幫扶站工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)工作會(huì)議精神，履行生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)等基本職能，切實(shí)為困難職工服務(wù)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、保障職工基本生活、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中努力發(fā)揮作用。 一、努力為困難職工提供生活救助和醫(yī)療救助，充分利用區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心，主動(dòng)開展工作，為更多符合條件的困難職工提供救助和相關(guān)政策。 1、重大節(jié)日為困難職工送溫暖 。 元旦 、春節(jié)期間，通過基層工會(huì)上報(bào)的困難職工信息，審核確定救助對(duì)象，籌備發(fā)放慰問款物，把黨和政府的溫暖送到困難職工的心坎上。 2、積極開展臨時(shí)性救助工作。在“五一”、“中秋”、“十一”期間，積極開展困難老勞模，困難職工的臨時(shí)救助工作。對(duì)子女考入重點(diǎn)大專院校的困難職工，積極幫助他們申請(qǐng)“金秋助學(xué)”資金，減緩家庭生活壓力。對(duì)遭受天災(zāi)人禍、重 大疾病的困難職工，根據(jù)情況進(jìn)行臨時(shí)性生活救助。 3、繼續(xù)做好困難職工摸底建檔工作。通過基層工會(huì)，做好年新增困難職工的摸底、審核、建檔工作，為以后的幫扶工作打好基礎(chǔ)。 二、下大力氣為困難職工再就業(yè)做好服務(wù)工作 1、開展技能培訓(xùn)，幫助困難職工提高就業(yè)能力。和勞動(dòng)部門聯(lián)合開展短期、實(shí)用 1、技術(shù)培訓(xùn)，幫助下崗失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工就業(yè)或再就業(yè)。 2、做好職業(yè)介紹，幫助困難職工找到合適的工作崗位。采取工作人員下基層收集用工信息、和勞動(dòng)部門共享用工信息的辦法，建立勞動(dòng)用工信息庫。通過社 區(qū)發(fā)布用工信息或送用工信息進(jìn)家入戶，幫助困難職工再就業(yè)。 3、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持。積極向困難職工宣傳政府的小額貸款政策，幫助有創(chuàng)業(yè)意向的職工辦理小額貸款。 三、認(rèn)真細(xì)致地做好信訪接待工作 1、對(duì)來電、來信、來訪情況逐一登記，對(duì)一般咨詢問題直接答復(fù)，對(duì)工會(huì)力所能及的及時(shí)予以解決 ;對(duì)需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決的，通過轉(zhuǎn)辦、交辦等手段，做到件件有結(jié)果，事事有回音。 2、主動(dòng)關(guān)注了解困難企業(yè)與職工群體苗頭性、傾向性問題，充分發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人作用，積極協(xié)助有關(guān)方面做好疏導(dǎo)和化解工作。 四、開展對(duì)困難 職工的法律援助 免費(fèi)為職工提供一般性法律事務(wù)咨詢。對(duì)符合法律援助條件的職工免費(fèi)進(jìn)行法律援助。法律援助的具體形式包括解答咨詢、調(diào)解、刑事辯護(hù)和訴訟代理、非訴訟代理以及辦理公證等。 五、加強(qiáng)幫扶中心自身建設(shè) 1、建立規(guī)范的幫扶業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)。制訂詳細(xì)的生活救助、就業(yè)援助、信訪接待、法律援助等制度，做到“四個(gè)明確”即明確幫扶對(duì)象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標(biāo)準(zhǔn)，做到有章可依，規(guī)范運(yùn)作。 2、加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作人員的政策理論和業(yè)務(wù)水平。 3、建立規(guī)范的幫扶檔案。按照全總統(tǒng)一要求，建立困難職工電子檔案，實(shí)現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。同時(shí)，要建立規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)賬，加強(qiáng)信息資料的收集和積累。 困難職工幫扶工作規(guī)劃 (范文二 ) 工會(huì)組織開展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn) 改革 發(fā)展，為黨和 政府分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)制定 黨工委 工會(huì)幫扶工作計(jì)劃： 一、對(duì)特困和困難職工情況進(jìn)行調(diào)查 每年 10 至 11 月黨工委工會(huì)統(tǒng)一對(duì)全系統(tǒng)各機(jī)關(guān)單位困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。要求各基層工會(huì)切實(shí)履行 “第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的 職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時(shí)段特困和困難職工情況有變化的，基層工會(huì)要隨時(shí)向黨工委工會(huì)報(bào)告變化情況，修改困難職工檔案。 二、幫扶措施 鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨工委工會(huì)對(duì)檢查中所發(fā)現(xiàn)的職工生活方面的困難和問題，積極主動(dòng)向黨委做匯報(bào)，并及時(shí)制定了幫扶措施幫助解決實(shí)際困難。我們感到要徹底解決困難職工群體的生產(chǎn)、生活、和發(fā)展的問題，不是一朝一夕就能辦到的，要想解決諸多問題，需要上級(jí)有關(guān)部門的政策，更需要我們的廣大黨員干部有高度的緊迫感和使命感，帶領(lǐng)困難職工群眾樹立戰(zhàn)勝困難堅(jiān)定的信心。 (一 )是倡 導(dǎo)職工群眾互助互濟(jì)，解決困難職工生活方面遇到的困難。 (二 )是廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量對(duì)困難職工給予資助。 (三 )是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，明確包保責(zé)任制。 (四 )是想辦法、定措施，出臺(tái) 扶貧 政策。激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工踴躍投身自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。 三、達(dá)到的目的 我們要在有關(guān)部門的大力 支持下，在系統(tǒng)黨委領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，通過深入開展走百家門、解千家難，努力解決困難職工群體的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境。今