學習新條例心得體1

學習新條例心得體會 中央新頒布的干部任用條例是貫徹落實黨的十八大精神，改進和完善干部選任制度的重要舉措，體現(xiàn)了新時期黨中央對干部工作的新要求，為我們今后選準用好干部提供了重要依據和制度保證。作為組織部門，擔負著選賢任能的神圣職責，只有把新條例的規(guī)定學習到位、領會到位、執(zhí)行到位，切實把好干部選出來用起來，才能為全縣轉型跨越、科學發(fā)展做出積極貢獻。一、新條例對履行選人用人職責提出了新的要求，必須切實強化責任意識。新條例進一步明確了組織部長在選人用人上肩負的重大責任，責任主體更加明確，這體現(xiàn)了有權 必有責，用權受監(jiān)督的責任擔當，作為組織部長必須強化責任意識、風險意識和憂患意識，認真履行好干部選拔任用責任人職責，正確行使選人用人權，不斷提高選人用人的質量和水平。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的用人標準，圍繞全縣工作大局和中心任務來選干部、配班子，努力形成重品德、重學識、重能力、重實績、重公論、重基層的選人用人導向。要堅持按制度辦事，嚴格遵循干部選拔任用的規(guī)定程序，使新條例真正落實到位、執(zhí)行到底。二、新條例對提高選人用人公信度提出了更高要求，必須進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。新條 例的作用在于保證選人用人權的規(guī)范行使，目的在于進一步提高選人用人的公信度。要圍繞動議、推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，不斷完善制度和程序，推動干部選拔任用工作規(guī)范化、制度化、科學化。要正確把握和落實干部動議的原則、范圍、條件、方式、程序等，確保執(zhí)行不走樣、不變通。要探索完善干部選拔任用初始提名制度，擴大干部選任初始提名環(huán)節(jié)的民主。要建立干部 “德 ”的評價標準和操作辦法，加強對干部德的考察和評價。要把嚴格按條例、按程序選拔任用干部作為提高選人用人公信度的關鍵，堅持原則標準，把好動議關；堅持民主推薦，把好推薦關；堅持充分醞釀，把好提名關；堅持實事求是，把好考察關；堅持報批預審，把好審查關；堅持集體討論，把好審批關；堅持群眾監(jiān)督，把好公示關；真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔到領導崗位上來。三、新條例對選人用人責任追究提出了嚴格要求，必須下功夫匡正選人用人風氣。要把學習宣傳新條例作為當前的重要政治任務，廣泛開展宣傳活動 ，努力提高干部群眾的知曉率，大力營造全社會關注、支持、參與落實新條例的濃厚氛圍，為匡正選人用人風氣創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。要以學習貫徹新條例為契機，對全縣干部選拔任用工作進行自查自糾，認真查找和整改存在的問題，嚴肅追究失職違規(guī)人員責任，不斷強化用人行為的自我約束。把提高干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度作為衡量干部工作的一項重要指標，督促全縣組織人事部門自覺遵守干部選拔任用工作紀律。切實加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為，對不遵守組織人事紀律、嚴重違反干部選拔任 用工作有關規(guī)定的人和事，根據有關規(guī)定進行嚴肅處理，堅決防止和克服 “帶病提拔 ”、 “帶病上崗 ”、 “超職數配備 ”等現(xiàn)象的發(fā)生。要暢通干部選拔任用信訪渠道，加大舉報