社安全上半年總結(jié).docx

社安全上半年總結(jié)xx信用社上半年工作總結(jié)今年上半年，我社緊緊依靠聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，抓住我社經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)鍵問題，根據(jù)聯(lián)社年初制定的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合我社年初工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外拓展業(yè)務(wù)范圍，通過全體員工共同努力，以提高效益為目標(biāo)，優(yōu)化客戶為中心，防化風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，通過吸收存款、加大清收不良貸款、從嚴(yán)治社，在全社職工的共同努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：一、上半年任務(wù)完成情況及原因分析。1、各項(xiàng)存款方面，截止6月末，各項(xiàng)存款余額6895萬元，較上年同期上升1765萬元，比年初上升676萬元，完成任務(wù)數(shù)的27%。距聯(lián)社下達(dá)的凈增存款2500萬元的指標(biāo)還存在著較大差距。主要原因是我社活期存款不穩(wěn)定，如2014年年末xx賬戶有存款余額700多萬元，由于2014年擴(kuò)大投資，相繼轉(zhuǎn)出，截至6月30日賬戶余額僅有65萬元，下降600多萬元。2、貸款方面，由于本社自2014年起不再發(fā)放貸款，貸款方面主要是不良貸款的清收。截止6月末收回表內(nèi)不良貸款 32萬元，收回已核銷和置換不良貸款0.59萬元，核銷貸款1.5萬元，完成本年度不良貸款下降任務(wù)和呆賬核銷任務(wù)，但不良貸款收回已核銷置換資產(chǎn)數(shù)量與目標(biāo)任務(wù)相差較遠(yuǎn)，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。主觀方面，信用社人員當(dāng)初對貸款發(fā)放把控不嚴(yán)，只重視利息收入，不重視貸款質(zhì)量，粗放式經(jīng)營，對貸款質(zhì)量的控制未采取嚴(yán)厲的相應(yīng)措施。客觀方面，社會信用環(huán)境不佳，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不景氣，給部份貸款戶造成了一定的經(jīng)營壓力，特別是無抵質(zhì)押的小額農(nóng)戶貸款戶，還貸能力差，還貸意愿不強(qiáng)且大多外出打工很難聯(lián)系到。目前收貸手段比較單一，而采取法律等強(qiáng)制收貸措施也不太給力，對拒不償還貸款的客戶比較無奈。3、 業(yè)務(wù)收入方面，貸款是農(nóng)村信用社的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，是農(nóng)村信用社創(chuàng)收的主要渠道，由于本社不再發(fā)放新的貸款，存量不多的大額貸款也在1至4月份還清500多萬元，現(xiàn)業(yè)務(wù)收入66萬元，較年初下達(dá)財(cái)務(wù)收入310萬元中間業(yè)務(wù)收入19萬元的任務(wù)目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。原因是存量貸款少，且多為按揭貸款，越到后面利息越少；其他中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，業(yè)務(wù)收入來源單一。4、其他業(yè)務(wù)指標(biāo)，截止6月末，本社新發(fā)卡563張，電子銀行個(gè)人開通26個(gè)，企業(yè)開通5個(gè)，手機(jī)銀行僅有1個(gè)，網(wǎng)銀交易781萬元，較年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)相差較遠(yuǎn)，只有企業(yè)網(wǎng)銀已經(jīng)超額完成。其主要原因一方面是宣傳力度不夠，另一方面有些業(yè)務(wù)受到一些條件限制，城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)多競爭強(qiáng)。二、上半年主要工作及成效。、存款任務(wù)早落實(shí)。在年初，我社按照上級的統(tǒng)一部署，根據(jù)縣聯(lián)社下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合去年各存款指標(biāo)完成情況和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，將主要存款對象定位在本轄區(qū)有土地征收及拆遷補(bǔ)助的農(nóng)戶，通過與他們溝通，逐步挖取去年由農(nóng)行代為發(fā)放存儲于他行即將到期的各項(xiàng)補(bǔ)助款，大力攬儲。、大力改進(jìn)柜臺服務(wù)。柜臺服務(wù)是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。在柜臺服務(wù)中要做到，切實(shí)將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上，竭誠服務(wù)”之觀念，從個(gè)人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時(shí)，保持營業(yè)門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕零錢及破幣的存儲，盡力滿足顧客需要，贏得顧客好評。由于今年初的人事變動，我社從去年的5名員工變成4名員工，為了解決業(yè)務(wù)多，員工少的現(xiàn)象，我們一方面積極請示聯(lián)社在人力資源上給予支持，另一方面內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，工作中做到“先對外，后對內(nèi)”一切以客戶為首，并讓保安協(xié)助柜臺外工作，采取靈活的工作方式，對優(yōu)質(zhì)客戶業(yè)務(wù)的辦理采取優(yōu)先原則，禮貌待客，穩(wěn)住存款大戶，展示信用社品牌形象，也顯示出了信用社的競爭實(shí)力。、加大創(chuàng)新步伐，推進(jìn)存款增長方式。讓每個(gè)員工及員工親屬朋友都成為我們工作營銷的一員，為我社提供存款信息源，為我社穩(wěn)存增存工作奠定了良好基礎(chǔ)。通過對一些店鋪安裝pos機(jī)，即增加了存款又宣傳了刷卡消費(fèi)理念。、清收不良貸款，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過與清收組同志的一起努力，對不良貸款的清收取得了一定的成效，最顯著的成效是一次收回表內(nèi)不良貸款本金31萬元利息30余萬元。、atm機(jī)的使用，除atm機(jī)發(fā)生故障情況外，及時(shí)加鈔，保證了atm機(jī)的開機(jī)率，確?？蛻羧】畋憬?。若atm機(jī)出現(xiàn)故障及時(shí)與維修站聯(lián)系，對atm機(jī)的故障進(jìn)行維修處理。三、當(dāng)前面臨的主要困難和問題。當(dāng)面臨的主要困難和問題是人員少任務(wù)重，主要是不良貸款的清收任務(wù)和存款任務(wù)，不良貸款清收緩慢，與全年的目標(biāo)相差很遠(yuǎn)。我社截止到6月30日不良貸款余額63.65萬元，比年初下降32.2萬元，而收回已核銷置換資產(chǎn)僅0.59萬元，距離年初下達(dá)收回已核置資產(chǎn)任務(wù)7.3萬元相差甚遠(yuǎn)。多年清欠能收回的不良貸款均已收回，有些借款人下落不明、逃避債務(wù)，農(nóng)戶貸款中借款人有的已經(jīng)死亡，有的外出打工常期不在家。以上多種歷史原因，造成表內(nèi)、外不良貸款清收難度大,資產(chǎn)收益率低，任務(wù)相當(dāng)艱巨，壓力相當(dāng)巨大。存款任務(wù)艱巨，就城區(qū)而言，信用社有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6個(gè)，農(nóng)行有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4個(gè)，郵政儲蓄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3個(gè)，還有一個(gè)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 。每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都在以不同的方式拉取存款，競爭激勵(lì)。四、下半年工作思路、目標(biāo)、重點(diǎn)和主要措施。 在下半年，我社要團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)保質(zhì)保量做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，完善和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)是確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，特別是對不良貸款的清收及存款的吸收。我社要采取多項(xiàng)措施，一是組織職工多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、文件和規(guī)章制度等，相互之間多溝通了解；二、是嚴(yán)格按聯(lián)社制訂的各項(xiàng)獎罰措施，激勵(lì)職工；三是把任務(wù)既要細(xì)分到人，大家又相互配合和幫助，形成合力，攻克難關(guān)。四是在年底績效工資分配中，要向工作扎實(shí)、有功人員等適當(dāng)傾斜。上半年，我社在業(yè)務(wù)經(jīng)營中取得了一定成績，但依然存在諸多問題：存款增長緩慢，低成本資金占比低；不良貸款占比大。我們將在下半年的工作中加大活期存款組織、采用行政的、法律的和經(jīng)濟(jì)的手段大力清收不良貸款，確保全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，促進(jìn)我社健康穩(wěn)健發(fā)展。第三篇：關(guān)于做好上半年社康工作總結(jié)的通知關(guān)于做好上半年社康工作總結(jié)的通知各醫(yī)院社康科：時(shí)已六月，請認(rèn)真做好今年上半年社康工作總結(jié)有關(guān)準(zhǔn)備，于7月5日前將如下材料報(bào)局初保辦。一社康中心上半年評估匯總表和評估工作書面總結(jié)。二上半年社康工作書面總結(jié)三社康服務(wù)半年報(bào)表。附：1.社康中心半年評估總結(jié)參考提綱2.上半年社康工作總結(jié)參考提綱寶安區(qū)衛(wèi)生局初保辦2014年6月6日社康中心半年評估總結(jié)參考提綱一 社康中心半年評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二 社康中心半年評估工作的具體做法；三 各社康中心半年評估的結(jié)果；四 從評估中發(fā)現(xiàn)的社康工作主要成績和問題；五 對存在問題的整改計(jì)劃。社康服務(wù)上半年工作總結(jié)參考提綱六 街道辦、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對社康工作的重視、支持情況；七 鞏固創(chuàng)建全國示范區(qū)成果作了那些工作？取得那些成效？1 加強(qiáng)社康中心內(nèi)涵建設(shè)方面；2 加強(qiáng)社康服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)方面；3 落實(shí)六大功能工作方面；4 加強(qiáng)社康服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理方面。八 在社康服務(wù)工作方面有什么創(chuàng)新與突破；九 社康服務(wù)工作中有什么好人好事典型事例；十 勞務(wù)工合作醫(yī)療服務(wù)站建設(shè)計(jì)劃；十一 要有如下一些數(shù)字：1 以街道為單位與去年上半年同期對比社康服務(wù)疾病診治人數(shù)增加多少？增長率；社康業(yè)務(wù)收入增加多少？增長率業(yè)務(wù)收入增長最多的是那些站？各增長多少？社康中心疾病診療人次占醫(yī)院門診量的2 今年上半年新招聘社康人才多少人？其中主治以上多少人？3 進(jìn)行計(jì)免規(guī)范化門診建設(shè)的站有多少個(gè)？4 申報(bào)開展計(jì)生技術(shù)服務(wù)的站有多少？5 院內(nèi)主治以上報(bào)名競爭社康中心主任的人有多少？已競爭上崗的有多少？6 今年新建社康中心有多少個(gè)？其中已建好多少個(gè)？正在建的多少個(gè)？7 勞務(wù)工服務(wù)站建設(shè)計(jì)劃。第四篇：人社局2014年上半年總結(jié)區(qū)人社局2014年上半年工作總結(jié)2014年我區(qū)人力資源和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，緊扣全年工作目標(biāo)，關(guān)注民生，突出重點(diǎn)，兼顧全面，著力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報(bào)如下：一、人事人才工作圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，得到深入發(fā)展1、深化事業(yè)單位體制改革，加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)。一是以考核獎懲為導(dǎo)向，促進(jìn)事業(yè)單位工作人員勤政廉政。做好全區(qū)76 名事業(yè)單位工作人員2014年度考核工作，確定事業(yè)單位工作人員優(yōu)秀等次9名，合格等次67名。二是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把人員入口關(guān)。年初，我局對有關(guān)單位編制和x高中教師的需求情況組織了一次調(diào)查摸底，擬定和上報(bào)了2014年x高中公開招考錄用教師計(jì)劃7名。根據(jù)區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，初步擬定了涵蓋簡章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序的實(shí)施方案，在我們積極協(xié)助配合下，初步做好了招錄準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真開展了2014年“三支一扶”公開招募工作。2、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是做好事業(yè)單位崗位設(shè)臵的摸底工作。事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作，涉及面廣、人員情況復(fù)雜，為了確保崗位設(shè)臵工作順利開展，我局與教育局、衛(wèi)生局一起，對全區(qū)事業(yè)單位崗位進(jìn)行了一次調(diào)查摸底。二是做好專技資格確認(rèn)和2014年評聘職稱文件的通知工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級職稱資格確 1認(rèn)文件和2014年職稱評聘文件，完成了2014年度全區(qū)中小學(xué)教師職稱聘任工作和2014年職稱評聘的前期準(zhǔn)備工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)。，全面完成2014年全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘用、晉職、調(diào)動等工資變動、退休審批和福利待遇審批日常工作，1-6月共辦理晉升職務(wù)、新聘用人員、調(diào)動人員重新確定工資129人，審批退休34人，辦理死亡喪葬費(fèi)和一次性撫恤金16人。積極配合教育局、財(cái)政局、農(nóng)林局等部門做好我區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生實(shí)施績效工資各項(xiàng)工作，并已全額發(fā)放到每個(gè)三支一扶高校畢業(yè)生手中。4、做好人事爭議解釋工作，完善人事統(tǒng)計(jì)工作。一是扎實(shí)圍繞人事人才工作的難點(diǎn)問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。在熱情做好政策解釋的同時(shí)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復(fù)來訪30余人次。二是按照科學(xué)統(tǒng)計(jì)，為決策提供服務(wù)的原則，組織完成了2014年度全區(qū)人事統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、社會保障工作瞄準(zhǔn)“保增長、促穩(wěn)定”工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展1、就業(yè)再就業(yè)工作上新臺階。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)300人，占年計(jì)劃500人的60%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)70人，占計(jì)劃100人的70%；幫扶77人“4050”就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，占年度目標(biāo)任務(wù)140人的55%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員48人，占年度目標(biāo)任務(wù)80人的60%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，實(shí)現(xiàn)控制在4%以內(nèi)的工作目標(biāo)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1875人，其中勞動部門組織勞務(wù)輸出1100人。加大小額擔(dān)保貸款工作力度，為各類創(chuàng)業(yè)人員提供服務(wù)。從創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、技術(shù)創(chuàng)新、信息咨詢、市場開拓、人才培訓(xùn)等方面，為農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次、人性化服務(wù)，并為有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策和信貸等方面的支持，鼓勵(lì)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，共為126名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款624萬元，帶動其他人員就業(yè)400人。2、社會保障體系建設(shè)有新突破。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面強(qiáng)力推進(jìn)。在做好企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)展參保范圍，把失業(yè)保險(xiǎn)的重點(diǎn)放在文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，加大宣傳、督促力度，擴(kuò)面征繳38余人，比上年同期增長100%。城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)體系逐步建立。根據(jù)全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作會議要求，迅速制定了實(shí)施方案，具體明確了我區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作的基本原則、適應(yīng)范圍、啟動時(shí)間和實(shí)施步驟，對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整。成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，11月3日召開了全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動實(shí)施大會，全面安排部署今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。同時(shí)，采取多種形式宣傳醫(yī)保政策，共分發(fā)宣傳材料3000余冊，做到了人人皆知。截至目前，全區(qū)共參保145425人，繳費(fèi)796萬元，參保覆蓋率達(dá)90.1%。截止到2014年5月底,全區(qū)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)為300人，完成年度目標(biāo)的93.5 %；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi) 4.5 萬元，完成年度目標(biāo)的54%。全區(qū)參加生育保險(xiǎn)人員51人,征繳生育保險(xiǎn)基金5千元，支付生育保險(xiǎn)待遇2千元。精心管理區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教師基本醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶，按季繳費(fèi)，及時(shí)信息更新，保證了干部職工按時(shí)享受醫(yī)保。3、全力以赴，逐步建立和諧勞動調(diào)解關(guān)系。勞動監(jiān)察工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，以切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁調(diào)解法、勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績。2014年上半年，區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)強(qiáng)化勞動監(jiān)察為農(nóng)維權(quán)，組織專班，加強(qiáng)對5人以上雇工的個(gè)體工商戶進(jìn)行審查，要求各用人單位提供勞動保障年審送審表、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、職工花名冊、簽訂的勞動合同文本、社會保險(xiǎn)繳納憑證和職工工資單等資料。以此為基礎(chǔ)，建立了履蓋所有用人單位的書面檔案和電子檔案，同時(shí)暢通投訴渠道，公示舉報(bào)投訴電話。至目前，x勞動監(jiān)察大隊(duì)共受理群眾來信、來電、來訪35人次，立案查處5件，結(jié)案5件，結(jié)案率達(dá)100%。4、全力推進(jìn)新農(nóng)保工作，成績顯著。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老制度試點(diǎn)是我區(qū)一項(xiàng)重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。二是注重宣傳動員。三是強(qiáng)化服務(wù)管理。四是重視督促考核。五是強(qiáng)化基金監(jiān)管，確?；鸢踩榱藢⒋隧?xiàng)惠民工程做好做實(shí)，4月7日區(qū)政府召開新農(nóng)保擴(kuò)面征繳工作推進(jìn)會，4月19日區(qū)政府召開新農(nóng)保擴(kuò)面征繳工作促進(jìn)會，5月4-5日和5月16日，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長熊永松兩次帶領(lǐng)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)郵政儲蓄銀行工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督辦新農(nóng)保擴(kuò)面征繳工作。在短短的40天時(shí)間內(nèi)，為一專項(xiàng)工作x區(qū)政府召開兩次會議、開展兩次督查，工作力度之大、投入人員之多實(shí)屬罕見。與此同時(shí)，大力度、多投入也直接推動了x區(qū)新農(nóng)保擴(kuò)面征繳工作大發(fā)展，擴(kuò)面征繳工作取得了顯著成績。截止6月14日，全區(qū)共有75897參保繳費(fèi)，入庫個(gè)人保費(fèi)資金 883.31萬元，參保繳費(fèi)率達(dá)88.2%,發(fā)展勢頭平穩(wěn)，與2014年相比，預(yù)計(jì)2014年全區(qū)參保繳費(fèi)人數(shù)會增加4000多人，其中東溝鎮(zhèn)增加1500多人，沼山鎮(zhèn)增加2200人，涂家垴鎮(zhèn)增加1200人。2014年1-5月共發(fā)放養(yǎng)老金579.94 萬元，發(fā)放率100%。5、全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關(guān)系呈現(xiàn)新局面。勞動監(jiān)察日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。上半年，接待來信來訪群眾100余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策地細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。我們妥善地處理了中鐵十七局武廣客運(yùn)專線抗滑樁工程項(xiàng)目的勞資糾紛，幫助農(nóng)民工追回拖欠工資14萬元。該案的圓滿處理，得到了區(qū)政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。三、存在的問題和不足1、勞動保障監(jiān)察專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。2、社會保險(xiǎn)覆蓋范圍仍然偏窄。特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參保率不高，許多非公有制企業(yè)從業(yè)人員還沒有納入進(jìn)社會養(yǎng)老保障體系，還有很多人游離于養(yǎng)老保險(xiǎn)之外。原因是多方面的：一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主對參加養(yǎng)老保險(xiǎn)法律意識不強(qiáng)，只重視眼前的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了勞動者的合法權(quán)益。二是非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員特別是農(nóng)民工對社會保險(xiǎn)認(rèn)識不足，參保意識相當(dāng)?shù)?。三是非公有制?jīng)濟(jì)組織的用工形式靈活，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，從業(yè)人員流動性大，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，給社會保險(xiǎn)擴(kuò)面帶來了不少困難。3、新農(nóng)保在實(shí)施過程中也面臨著許多問題：部分農(nóng)民參保意識有待增強(qiáng)，特別是一些青壯年農(nóng)民認(rèn)辦養(yǎng)老問題，離自己還很遙遠(yuǎn)，對參保關(guān)心程度低，存在觀望心理。參保農(nóng)民繳費(fèi)檔次低，我區(qū)參保農(nóng)民選擇的繳費(fèi)檔次偏低，并且95%以上參保農(nóng)民選擇每年100元的最低繳費(fèi)檔次，這給新農(nóng)?；鹌椒€(wěn)健康運(yùn)行留下了隱患，基金面臨著安全風(fēng)險(xiǎn)和保值增值難題。部分村組為完成區(qū)、鎮(zhèn)下達(dá)的新農(nóng)保參保任務(wù)，采取先由村組按照指標(biāo)數(shù)代繳保費(fèi)，后再向農(nóng)民收取保費(fèi)的方式，由于有部分村民不愿參保，結(jié)果出現(xiàn)了保費(fèi)剩余、人員空缺的局面，嚴(yán)重影響參保人員數(shù)據(jù)的錄入及明年參保工作的開展。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦公經(jīng)費(fèi)壓力大。少數(shù)人多頭申報(bào)、虛報(bào)、冒領(lǐng)和套取資金；經(jīng)辦人員變動較大，影響新農(nóng)保工作的持續(xù)發(fā)展?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎绻f取得了些成績，也是與上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大工作力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧x作出更大的貢獻(xiàn)。二一一年六月三十日第五篇：人社局上半年工作自我總結(jié)20xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會xxx發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳就業(yè)促進(jìn)法、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動工作人員，免費(fèi)發(fā)放外出務(wù)工須知、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近2014個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2014春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了 2014年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動就業(yè)近千人。四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬