建筑工人勞動合同.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 建筑工人勞動合同 甲 方 乙 方 簽訂日期： 年月日 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（勞務(wù)用工單位）： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 施工工地地址： 住所地通訊地址： 第二條 乙方：（勞動者） 性別 ： 居民身份證號： 出生日期 ： 年 月 日 家庭住址 ： 郵政編碼： 戶口所在地： 乙方工作起始時間 年 月 日 工資卡信息： 二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日至甲方完成 工程 勞務(wù)分包項(xiàng)目完工之日止。 2、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱） 工程中擔(dān)任 崗位 （工種）工作或在 班組從事 工作。乙方工作必須達(dá)到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 工作，乙方應(yīng)由按照甲方合法要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第六條 乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時） 工時考勤制度。五、勞動保護(hù)和勞動條件第七條、甲方為乙方辦理工程項(xiàng)目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應(yīng)具有甲方所要求的相應(yīng)工作資質(zhì)證書，從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 六、勞動報酬第十一條 乙方采用 元/日結(jié)算，按乙方本人考勤簽字確認(rèn)和班組確定并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批的工資據(jù)實(shí)發(fā)放，每月 日前以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上個月工資，并出具工資支付憑證。其它的任何簽證不能作為領(lǐng)取工資的依據(jù)。 甲方按公司制度對乙方實(shí)行獎罰制度。七、社會保險第十二條 甲方為乙方辦理工程項(xiàng)目工傷保險，乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。 八、勞動合同的解除、終止第十三條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞動合同解除后，應(yīng)向甲方提交工資結(jié)清承諾書。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 1、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、違反勞動紀(jì)律和本公司規(guī)章制度的，如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣淫等行為的； 2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的和影響的； 3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的； 4、乙方不具有或采取隱瞞、謊報、偽造甲方所要求工作資質(zhì)證書或特種作業(yè)證書的； 5、乙方違反甲方公司考勤制度，累計曠工達(dá) 日、或累計遲到 次； 6、乙方違反治安管理法被行政處罰或觸犯刑法的； 7、乙方不服從公司管理，對公司或項(xiàng)目產(chǎn)生影響的。甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 2、甲方長時間不能提供工作面或工作內(nèi)容的；乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書面形式通知甲方。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人違紀(jì)失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)