【畢業(yè)學(xué)位論文】（Word原稿）財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查分析-統(tǒng)計(jì)學(xué)

目 錄 中文摘 要 1 英文摘要 1 一、調(diào)研背景 2 二、調(diào)研方法和樣本描述 3 三 、調(diào)查結(jié)果分析 3 （一）職業(yè)前景的考慮、打算 3 （二）在擇業(yè)方面 6 （三）學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)及建議 19 （四）對自己的和所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識 21 四、總結(jié) 24 參考文獻(xiàn) 25 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 1 財(cái)經(jīng)類大學(xué) 生就業(yè)意向調(diào)查分析 摘 要 :為了進(jìn)一步了解財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 的就業(yè)觀念 , 反映 財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 就業(yè)方面的要求 , 協(xié)調(diào)好 財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 與用人單位的關(guān)系 , 使就業(yè)指導(dǎo)工作順利、有效地進(jìn)行 ， 我們通過對財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 就業(yè)去向的統(tǒng)計(jì)、對 財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 就業(yè)意向的調(diào)查 , 研究了影響 財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 就業(yè)選擇的主要因素及其影響的差異性 。 關(guān)鍵 詞 :財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生 ， 就業(yè) ， 實(shí)證分析 In to of of of we of of of to of of 京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 2 一 、 調(diào)研背景 改革開放以來，隨著黨的工作重心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，社會對財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的需求急劇增長，從 90 年代到 21 世紀(jì)初，財(cái)經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)生一直是 社會上最搶手的人才之一，需求最熱時有的專業(yè)需求比例高達(dá) l。然而，近年來財(cái)經(jīng)類專業(yè) 大學(xué) 生的供求的形勢發(fā)生了很大變化，從這兩年畢業(yè)生就業(yè)市場上的行情看，財(cái)經(jīng)類人才需求呈現(xiàn)出逐年下降的態(tài)勢，一些畢業(yè)生也面臨著就業(yè)難的問題 ,據(jù)一項(xiàng)不完全統(tǒng)計(jì)，全國平均 10 名高校畢業(yè)生中，就有一名學(xué)財(cái)會的。這種發(fā)展態(tài)勢在當(dāng)前的需求形勢下顯然難免導(dǎo)致出現(xiàn) 畢業(yè)生就業(yè)難的局面。而且，新增的專業(yè)和擴(kuò)大的 規(guī)模中，?？茖哟蔚呢?cái)經(jīng)人才所占的比重又過大，財(cái)經(jīng)類 大學(xué) 生就業(yè)不容樂觀。 社會上對畢業(yè)生就業(yè)意向的關(guān)注和探討 ,仍然停留在眾口一詞要求畢業(yè)生降低就業(yè)期望的層面上 ,這種看法本身存在諸多“誤區(qū)”。有跡象表明 ,經(jīng)過多年的高校擴(kuò)招和就業(yè)難 ,畢業(yè)生已在一定程度上降低了崗位和待遇等就業(yè)目標(biāo) ,就業(yè)心態(tài)已發(fā)生多積極變化 ,單純強(qiáng)調(diào)降低就業(yè)期望值很難在廣大青年學(xué)生中間獲得認(rèn)同。更為關(guān)鍵的是 ,當(dāng)前對大學(xué)生就業(yè)意向的研究和探討多缺乏深入系統(tǒng)的實(shí)證分析 ,忽視了就業(yè)觀念和擇業(yè)方式在不同專業(yè)、不 同層次、不同背景的大學(xué)生之間存在較大的差異。政府、高校、用人單位只有在客觀全面地掌握畢業(yè)生就業(yè)意向的真實(shí)狀況的基礎(chǔ)上 ,才能制定有針對性的政策措施 ,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo) ,創(chuàng)新人才理念 ,切實(shí)有效地引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和拓寬就業(yè)領(lǐng)域。畢業(yè)生就業(yè)意向與社會人才需求存在較大差異是導(dǎo)致高等教育勞動力市場結(jié)構(gòu)性失衡的重要原因之一。目前，畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期普遍降低 ,這是一個積極的信號 ,但是不同背景、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 3 不同層次的大學(xué)生的就業(yè)意向存在顯著差異 ,仍需要加強(qiáng)有針對性的引導(dǎo)。 二、調(diào)研方法和樣本描述 本次調(diào)查采用發(fā)放無記名調(diào)查問卷的形式 , 用于 收集標(biāo)準(zhǔn)化的定量資料 , 共發(fā)放問卷 120， 回收有效問卷 108 份 ,隨機(jī)抽取有效問卷 100 份 。問卷內(nèi)容主要涉及職業(yè)前景的考慮、打算 , 在擇業(yè)方面的自身準(zhǔn)備 , 學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo) , 及就業(yè)信息來源 以及自我認(rèn)識 等幾個方面 , 為使問題更加清楚 , 本次調(diào)查采用線下發(fā)放調(diào)查問卷方式收集數(shù)據(jù) ,以 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 2009 屆畢業(yè)的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生為研究對象 ,數(shù)據(jù)處理采用 件 ,主要進(jìn)行 描述統(tǒng)計(jì)、 卡方檢驗(yàn) 。 調(diào)查樣本的基本情況如下 : (1) 性別分布情況 : 男生占 39% ,女生占 61%。（ 2）生源所在地情況：城鎮(zhèn)占 70%，農(nóng)村占 30%。 （ 3）是否獨(dú)生子女：獨(dú)生子女占 50%，非獨(dú)生子女占 50%。（ 4）是否有工作經(jīng)驗(yàn)： 有工作經(jīng)驗(yàn)占 20%，無工作經(jīng)驗(yàn)占 80%。 三 、調(diào)查結(jié)果分析 （一） 職業(yè)前景的考慮、打算 (61%的人選擇就業(yè)； 21%的人選擇繼續(xù)升學(xué)；15%的人選擇出國； 3%的人選擇自主創(chuàng)業(yè)。簡單比較，可以發(fā)現(xiàn)大部分財(cái)經(jīng)畢業(yè)生都是偏向于直接就業(yè)。 如 圖 1 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 4 繼續(xù)升學(xué)21%出國15%自主創(chuàng)業(yè)3%其他0%就業(yè)61%圖 1 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在最希望的畢業(yè)去向上的比例 我從 不同性別 、不同戶口、是否是獨(dú)生子女、是否 有 工作經(jīng)驗(yàn)層面上 分別 對此問題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析 ，如表 1 所示： 表 1 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在最希望的畢業(yè)去向上的比例 就業(yè) 繼續(xù)升學(xué) 選擇出國 自主創(chuàng)業(yè) 其它 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 此外，我從整體上比較了不同因素的不同影響，借助統(tǒng)計(jì)方法中的卡方檢驗(yàn)，通過 輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 , 探討不同財(cái)經(jīng)類大學(xué)生群體對各影響因素的選擇是否存在差異，表 3 是根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 , 分別以“ 男女對于各個選擇的偏好相同” 、“城鎮(zhèn)戶口與農(nóng)村戶口對于各個選擇的偏好相同”、“有無工作經(jīng)驗(yàn)對于各個選擇 的偏好相同” 、“ 是否獨(dú)生子女對于各個選擇的偏好相同”作為假設(shè)前提所南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 5 得出的檢驗(yàn)結(jié)果，如表 2 所示： 表 2 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對最希望的畢業(yè)去向上的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否 有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)： 首先， 只有 在戶口不同才能導(dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是城鎮(zhèn)戶口的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生與農(nóng)村戶口戶口的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在最希望的畢業(yè)去向上具有差異， 城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生比農(nóng)村戶口畢業(yè)生更偏向于出國和繼續(xù)深造，農(nóng)村戶口畢業(yè)生比城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生更偏向于直接就業(yè)。其次，性別不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有差異性。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生和農(nóng)村戶口畢業(yè)生上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 (圖 2 所示： 0 10 20 30 40 50 60 70 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在認(rèn)為擇業(yè)不順利的因素上的各選項(xiàng)的人數(shù) 會提供工作崗位太少 乏競爭力 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 6 從圖中可發(fā)現(xiàn)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生認(rèn)為擇業(yè)不順利的因素主要是大學(xué)生太多，社會提供工作崗位太少，其次是所學(xué)專業(yè)不理想以及自身?xiàng)l件欠缺，缺乏競爭力。所以，目前最關(guān)鍵的問題是要多增加就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)提供更多的崗位給應(yīng)屆畢業(yè)生，其次在 高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)置上 ,一方面要努力適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的行業(yè)人才需求 ,另一方面還要考慮到行業(yè)人才需求的變化。 根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 ,分別考察財(cái)經(jīng)類大學(xué)生擇業(yè)不順利的第一因 素、第二因素、第三因素，并且分別在不同層次上面進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn) 是否是獨(dú)生子女 在 人為擇業(yè)不順利的第三因素 上具有差異性；如表 3 所示： 表 3 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對認(rèn)為擇業(yè)不順利的因素 上 的卡方檢驗(yàn) 性別（ 戶口（ 是否獨(dú)生子女（ 是否有工作經(jīng)驗(yàn)（ 第一 二 三 此，高等院校應(yīng)當(dāng)在獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女上提供不同的 就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 （二）在擇業(yè)方面 (人愿意從事專業(yè)不對口的工作； 愿意從事準(zhǔn)也不對口的工作； 人希望先做本專業(yè)，再考慮轉(zhuǎn)行。 從整體上看，大部分的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生都愿意從事專業(yè)不對口的工作，畢業(yè)生就業(yè)觀念逐步趨于理性 。如圖 3 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 7 愿意76%不愿意15%先做本專業(yè)，再考慮轉(zhuǎn)行9%圖 3 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在是否愿意從事專業(yè)不對口的工作上的比例 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 4 所示： 表 4 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 是否愿意從事專業(yè)不對口的工作 上的比例 愿意 不愿意 先做本專業(yè)，再考慮轉(zhuǎn)行 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 此外，我仍舊借助 統(tǒng)計(jì)方法中的卡方檢驗(yàn)，通過 輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 5 所示： 表 5 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 是否愿意從事專業(yè)不對口的工作 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 8 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：首先，只有在戶口不同才能導(dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是城鎮(zhèn)戶口的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生與農(nóng)村戶口戶口的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 是否愿意從事專業(yè)不對口的工作上 具有顯著差異，城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生比農(nóng)村戶口畢業(yè)生更偏向于不愿意 從事專業(yè)不對口 的工作并且更加希望能夠先做本專業(yè)，再考慮轉(zhuǎn)行；而 農(nóng)村戶口畢業(yè)生比城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生更偏向 愿意 從事專業(yè)不對口的工作 。其次，性別不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有 顯著差異 。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在城鎮(zhèn)戶口和非城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 (人有充分準(zhǔn)備； 人有些準(zhǔn)備； 人準(zhǔn)備很不充分； 的人沒有這種意識； 人無所謂。從整體上看，大部分的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在擇業(yè)前都只是有些準(zhǔn) 備。如圖 4 所示： 有充分準(zhǔn)備24%有些準(zhǔn)備61%無所謂1%沒有這種意識1%準(zhǔn)備很不充分13%圖 4 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在擇業(yè)前是否有充分的準(zhǔn)備 上的比例 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 6 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 9 表 6 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 擇業(yè)前是否有充分的準(zhǔn)備 上 的比例 有充分準(zhǔn)備 有些準(zhǔn)備 準(zhǔn)備很不充分 沒有這種意識 無所謂 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 此外，我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 7 所示： 表 7 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 擇業(yè)前是否有充分的準(zhǔn)備 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有 工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn) ：首先，只有 性別 不同才能導(dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是 男生 與 女生 在 擇業(yè)前是否有充分的準(zhǔn)備 上 具有顯著差異，女生在擇業(yè)前比男生準(zhǔn)備的更多。 其次， 戶口 不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有顯著差異。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在男生和女生上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 (人認(rèn) 為在擇業(yè)過程中影響最大的是父母； 為在擇業(yè)過程中影響最大的是任課老師； 為在擇業(yè)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 10 過程中影響最大的是朋友； 為在擇業(yè)過程中不受他人影響； 為在擇業(yè)過程中影響最大的是輔導(dǎo)員。 從整體上看，大部分的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生認(rèn)為在擇業(yè)過程中父母對其影響最大，但也有大部分的人認(rèn)為不受他人影響。 如 圖 5 所示： 父母44%任課老師3%朋友21%不受他人影響31%輔導(dǎo)員1%圖 5 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在擇業(yè)過程中對其影響最大 上的比例 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 8 所示： 表 8 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 擇業(yè)過程中對其影響最大 上 的比例 父母 任課老師 朋友 不受 他人影響 輔導(dǎo)員 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 此外，我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 9 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 11 表 9 次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 擇業(yè)過程中對其影響最大 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：首先，只有性別不同才能導(dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是男生與女生在擇業(yè)過程中對 你影響最大的問題 上 具有顯著差異，女生比男生更偏向于在擇業(yè)中比較容易受朋友影響，而男生較女生不容易收到他人影響。其次，戶口不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有顯著差異。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在男生和女生上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 (人最希望在南京地區(qū)就業(yè)； 選擇蘇南地區(qū)； 人選擇蘇北地區(qū)； 人選擇西部地區(qū)； 人選擇沿海開放地區(qū)； 人選擇其他（回老家）。 從整體上看，大部分 的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 最希望的就業(yè)地區(qū)集中在南京、蘇南以及其他（回老家） ，但也有一部分的人 選擇沿海開放地區(qū) 。 如 圖 6 示： 其他（回老家）27%沿海開放地區(qū)19%西部地區(qū)2%蘇北地區(qū)2%蘇南地區(qū)24%南京地區(qū)26%圖 6 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在最希望的就業(yè)地區(qū) 上的比例 從圖中可以看到， 大部分財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生都選擇在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作 ,而現(xiàn)實(shí)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 12 情況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的大學(xué)生的比例是很小的。所以高校應(yīng)著力引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)分析和設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景 ,避免求職中的從眾心理和趨同現(xiàn)象，政府也應(yīng)該鼓勵畢業(yè)生去偏遠(yuǎn)貧困地方就業(yè)。 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 10 示： 表 10 不 同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 最希望的就業(yè)地區(qū) 上 的比例 南 京 蘇南 蘇北 西部 沿海開放地區(qū) 其他（回老家） 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 此外，我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 11 所示： 表 11 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 最希望的就業(yè)地區(qū) 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)： 性別不同、 戶口不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有顯著差異。 (人選擇機(jī)關(guān)或事業(yè)單位；擇合資企業(yè)； 人選擇自主創(chuàng)業(yè)； 人選擇民營企業(yè)； 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 13 人選擇國有企業(yè)； 人選擇去外企就業(yè)。從整體上看，大部分的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 最希望去 機(jī)關(guān)或事業(yè)單位和外企就業(yè)。 如 圖 7 所示： 機(jī)關(guān)或事業(yè)單位44%外企就業(yè)23%民營企業(yè)5%國有企業(yè)14%自主創(chuàng)業(yè)5%合資企業(yè)9%圖 7 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在打算到哪類性質(zhì)的單位去就業(yè) 上的比例 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 12 所示： 表 12 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 打算到哪類性質(zhì)的單位去就業(yè) 上 的比例 機(jī)關(guān)或事業(yè)單位 合資企業(yè) 自主創(chuàng)業(yè) 民營企業(yè) 國有企業(yè) 外企就業(yè) 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 此外，我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 13 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 14 表 13 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 打算到哪類性質(zhì)的單位去就業(yè) 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是 否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：首先，只有性別不同才能導(dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是男生與女生對打算到哪類性質(zhì)的單位去就業(yè)上具有顯著差異，女生比男生更偏向于去機(jī)關(guān)或事業(yè)單位以及外企上班，而男生較女生喜歡去合資企業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)。其次，戶口不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有顯著差異。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在男生和女生上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的 選擇。 (人期望是 1000； 人期望是 2000； 人期望是 3000 以上。從整體上看，大部分的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生期望的月薪標(biāo)準(zhǔn) 2000。 如 圖 8 所示： 1 0 0 0 元以下0%1000000 0 0 0 以上24%圖 8 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在期望的月薪標(biāo)準(zhǔn) 上的比例 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 14 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 15 表 14 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 期望的月薪標(biāo)準(zhǔn) 上 的比例 1000 元以下 1000 2000 3000 以上 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 15 所示： 表 15 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 期望的月薪標(biāo)準(zhǔn) 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：首先，戶口不同和是否是獨(dú)生子女能導(dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生比農(nóng)村戶口畢業(yè)生更期望月薪在 3000 元以上，農(nóng)村戶口畢業(yè)生比城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生期望的月薪低；獨(dú)生子女也比非獨(dú)生子女期望的月薪標(biāo)準(zhǔn)低。其次，性別不 同、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對月薪標(biāo)準(zhǔn)的偏好不具有顯著差異。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在戶口不同和是否獨(dú)生子女上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 16 (人希望一步到位，有固定收入； 人希望先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)； 人選擇繼續(xù)深造； 人覺得無所謂。從整體上看，大部分的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生希望先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)，還有較大部分人希望一步到位，有固定收入。 如 圖 9 所示： 一步到位，有固定收入34%先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)43%繼續(xù)深造18%無所謂5%圖 9 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在擇業(yè)觀念 上的比例 從圖中可以看見，當(dāng)今大部分財(cái)經(jīng)類 大學(xué)生擇業(yè)觀念還是比較正確的。 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 16 所示： 表 16 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 擇業(yè)觀念 上 的比例 一步到位，有固定收入 先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè) 繼續(xù)深造 無所謂 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 17 我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 17 所示： 表 17 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 擇業(yè)觀念 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)： 性別不同、戶口不同、是否獨(dú)生子女、是否具有工作經(jīng)驗(yàn)對選擇的偏好不具有顯著差異。 (2%的 人第一傾向于自主尋訪， 5%的人第一傾向于 校園小型招聘會， 19%的人第一傾向于 校內(nèi)大型招聘會， 14%的人第一傾向于 校外各類招聘會， 9%的人第一傾向于老師、校友、同學(xué)推薦， 19%的人第一傾向于家長親友推薦， 22%的人第一傾向于媒體和網(wǎng)絡(luò)。 第二、三傾向的求職方式不一一闡述，如圖 10 所示： 0 10 20 30 40 50 60 700 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在比較傾向的求職方式上的各選項(xiàng)的人數(shù) 友、同學(xué)推薦 從圖中可發(fā)現(xiàn)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生比較傾向于校內(nèi)大型招聘會，其次是傾向于家南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 18 長親友推薦以及媒體和網(wǎng)絡(luò)。 所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)給學(xué)生提供更多的校內(nèi)大型招聘會。 根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 ,分別考察財(cái)經(jīng)類大學(xué)生第一傾向的求職方式、第二傾向的求職方式、第三傾向的求職方式，并且分別在不同層次上面進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn) 各個層次在第一傾向的求職方式、第二傾向的求職方式以及第三傾向的求職方式上不 具有差異性。如表 18 所示： 表 18 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對比較傾向的求職方式 上 的卡方檢驗(yàn) 性別（ 戶口（ 是否獨(dú)生子女（ 是否有工作經(jīng)驗(yàn)（ 第一 二 三 最關(guān)注的問題 ?(如圖 11 所示： 0 10 20 30 40 50 60 701 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在擇業(yè)時最關(guān)注的問題上的各選項(xiàng)的人數(shù) A. 單位的 發(fā)展 前景 F、經(jīng)濟(jì)收入 從圖中可發(fā)現(xiàn)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生最關(guān)注的是 經(jīng)濟(jì)收入 ，其次是單位的 發(fā)展 前景南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 19 以及個人的興趣與專業(yè)和工作是否穩(wěn)定。 根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 ,分別考察財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 在擇業(yè)時 第一 關(guān)注 的 問題 、第二 關(guān)注 的 問題 、第三 關(guān)注 的 問題 ，并且分別在不同層次上面進(jìn)行卡方檢驗(yàn)， 發(fā)現(xiàn)戶口不同在第一 關(guān)注的問題 上具有差異性；工作經(jīng)驗(yàn)不同在第三 關(guān)注的問題 上具有差異性 。如表 19 所示： 表 19 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對擇業(yè)時 最關(guān)注的問題 上 的卡方檢驗(yàn) 性別（ 戶口（ 是否獨(dú)生子女（ 是否有工作經(jīng)驗(yàn)（ 第一 二 三 此，高等院校應(yīng)當(dāng)在戶口不同上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 （三）學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)及建議 (如圖 12 所示： 0 10 20 30 40 50 60 70 802 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 希望學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)及建議上的人數(shù) 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 20 業(yè)形勢分析 從圖中可發(fā)現(xiàn)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生最希望 學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)及建議是 提供就業(yè)信息 ，其次是 求職技巧培訓(xùn) 。 根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 ,分別考察財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在 第一希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門提供的服務(wù) 、第二 希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門提供的服務(wù) 、第三 希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門提供的服務(wù) ，并且分別在不同層次上面進(jìn)行卡方檢驗(yàn) ， 發(fā)現(xiàn)各個層次在第一希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門提供的服務(wù)、第二希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門提供的服務(wù)、第三希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門提供的服務(wù)上不具有差異性。 如表 20 所示： 表 20 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對希望學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)及建議 上 的卡方檢驗(yàn) 性別（ 戶口（ 是否獨(dú)生子女（ 是否有工作經(jīng)驗(yàn)（ 第一 二 三 認(rèn)為學(xué)院應(yīng)加強(qiáng) ?(如圖 13 所示： 0 20 40 60 80 100計(jì)） 21 圖 13 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在認(rèn)為學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)的選項(xiàng)上的人數(shù) 學(xué)生更多的鍛煉機(jī)會 從圖中可發(fā)現(xiàn)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生為有利于就業(yè)，認(rèn)為學(xué)院最應(yīng) 加強(qiáng)社會實(shí)踐 ,注重能力培養(yǎng) ;其次是對課程設(shè)置進(jìn)行改革。 根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 ,分別考察財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在第一希望學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)的方面、第二希望學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)的方面、第三希望學(xué)院 應(yīng)加強(qiáng)的方面 ，并且分別在不同層次上面進(jìn) 行卡方檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn) 性別不同和是否是獨(dú)生子女在第一希望學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)的選項(xiàng)上具有顯著差異。 如表 21 所示： 表 21 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 認(rèn)為學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)的選項(xiàng)上 的卡方檢驗(yàn) 性別（ 戶口（ 是否獨(dú)生子女（ 是否有工作經(jīng)驗(yàn)（ 第一 二 三 此，高等院校應(yīng)當(dāng)在戶口不同和是否是獨(dú)生子女上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè) 生提供更多的選擇。 （四）對自己的和所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識 (人自信可找到合適的工作； 人認(rèn)為通過努力可以找到工作； 人認(rèn)為就業(yè)困難很大，對找到合適的工作信心不足； 人認(rèn)為就業(yè)形勢堪憂，擔(dān)心找不到工作。總體上看，大部分都認(rèn)為通過努力可以找到工作。 如 圖 14 所示 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 22 自信13%通過努力可以找到51%就業(yè)困難很大，信心不足28%就業(yè)形勢堪憂8%圖 14 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 對自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢的看法上 的比例 從不同層次上進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，如表 22 所示： 表 22 不同層次的財(cái)經(jīng)類大學(xué)生 對自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢的看法上 的比例 自信 通過努力可以找到 就業(yè)困難 大，信心不足 就業(yè)形勢堪憂 性別 男 女 戶口 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 是否獨(dú)生子女 是 否 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 有 無 我仍舊用上述方法檢驗(yàn)樣本，通過輸出結(jié)果來判斷是否存在顯著的樣本組之間的差異性 ,如表 23 所示： 表 23 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對 自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢的看法 上 的卡方檢驗(yàn) 性別 戶口 是否獨(dú)生子女 是否有工作經(jīng)驗(yàn) 男 鎮(zhèn) 農(nóng)村 否 否 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 23 通過分析表的結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：首先，是否有工作經(jīng) 驗(yàn)?zāi)軐?dǎo)致選擇的偏好具有差異性，具體的說，就是有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生比 沒工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生自信 ，認(rèn)為可以找到工作。其次，性別不同、戶口不同以及是否是獨(dú)生子女對自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢的看法上不具有顯著差異。 因此，高等院校應(yīng)當(dāng)在是否具有工作經(jīng)驗(yàn)上提供不同的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ,為不同類型的畢業(yè)生提供更多的選擇。 (如圖 15 所示： 0 20 40 60 80 1005 財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在認(rèn)為自己在擇業(yè)中的弱勢選項(xiàng)上的人數(shù) 業(yè)技術(shù) 圖中可發(fā)現(xiàn)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生認(rèn)為自己在擇業(yè)中弱勢是實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，其 次是專業(yè)知識，專業(yè)技術(shù)以及社會關(guān)系。 根據(jù)性別、戶口、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、是否獨(dú)生子女進(jìn)行分組 ,分別考察財(cái)經(jīng)類大學(xué)生認(rèn)為自己在擇業(yè)中最大的弱勢、第二弱勢、第三弱勢，并且分別在不同層次上面進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)各個層次在 認(rèn)為自己在擇業(yè)中最大的弱勢、第二弱勢、第三弱勢 上不具有差異性。如表 24 所示： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 24 表 24 不同層次財(cái)經(jīng)類大學(xué)生對認(rèn)為學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)的選項(xiàng)上的卡方檢驗(yàn) 性別（ 戶口（ 是否獨(dú)生子女（ 是否有工作經(jīng)驗(yàn)（ 第一 二 三 、總 結(jié) 1 就業(yè)形勢的日漸嚴(yán)峻 , 就業(yè)壓力的不斷增加 ,迫使大學(xué)生放下往日知識精英的身份 , 對就業(yè)觀念的認(rèn)識也逐步趨于理性。在畢業(yè)生擇業(yè)觀念的調(diào)查中 , 有大部分的 被調(diào)查者認(rèn)可“先就業(yè) , 后擇業(yè) , 再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)理念。 在是否愿意從事與自己專業(yè)無關(guān)的工作上，有大部分人都持愿意的態(tài)度。 對于薪酬的要求也在不斷降低 ,基本符合現(xiàn)實(shí)。但是 , 部分畢業(yè)生的就業(yè)期望值仍居高不下 , 特別是在就業(yè)地域 、工作單位性質(zhì) 的選擇上 。 2 對于金融危機(jī)的到來，財(cái)經(jīng)類大學(xué)生能夠正視問題，并且有信心度過危機(jī)。在對自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢的看法上，大部分的調(diào)查者都覺得“通過努力能夠找到工作”，并且對于找工作都有一定得準(zhǔn)備。在擇業(yè)上，有相當(dāng)