農(nóng)村基層黨建自查報告

農(nóng)村基層黨建自查報告 南曹鄉(xiāng)轄 14個行政村， 19個黨支部， 1085名黨員?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)落實農(nóng)村基層組織建設(shè) “四項工作 ”進行自查，自檢自查情況匯報如下： 一、積極落實，做好 “4+2”工作法和家庭聯(lián)戶代表制度推廣工作。 6月 5日上午，南曹鄉(xiāng)舉行落實 “4+2”工作法和完善家庭聯(lián)戶代表制度動員會，對在全鄉(xiāng)落實 “4+2”工作法和完善家庭聯(lián)戶代表制度動員會的重要意義進行深刻闡述，對開展此項活動做了全面動員，對具體工作步驟做了詳細周密的安排部署，并為大家做相關(guān)知識培訓(xùn)。 6月 6日始，南曹鄉(xiāng)張華樓村和大湖村率先開始落實完善家庭 聯(lián)戶代表制度。經(jīng)過緊張而忙碌的選舉、登記、核對信息、完善資料工作，張華樓村和大湖村推選出家庭聯(lián)戶代表、村務(wù)監(jiān)督員和村民民主理財小組成員，開始全部實施家庭聯(lián)戶代表制度。 6月 7日，張華樓村率先推行以民主決策為核心的 “4+2”工作法，針對石武客專占地款分配問題依照 “4+2”工作法進行民主決策。市委組織部組織處處長鄭繼孝、區(qū)委組織部部長王彬彬等領(lǐng)導(dǎo)在南曹鄉(xiāng)黨委書記周福利、鄉(xiāng)長趙栓來等的陪同下列席了會議。 6月 10日起，南曹鄉(xiāng)其他各行政村也積極行動起來，召開村兩委、村民組長會議，舉辦專題培訓(xùn)講座，積極做好戶代表和聯(lián)戶代表、村務(wù)監(jiān)督員的選舉和資料完善工作。 經(jīng)過一個半月的努力，截止 7月 24日，全鄉(xiāng)共選出戶代表7922人，達到 100%，聯(lián)戶代表 512人，達到 92%，村務(wù)監(jiān)督員72人。完善戶代表資料 6904份，聯(lián)戶代表資料 384份，村務(wù)監(jiān)督員資料 48份。對選出的代表和監(jiān)督員已經(jīng)發(fā)放相應(yīng)證書。 在硬件配套方面，我鄉(xiāng)制作了 “4+2”工作法和家庭聯(lián)戶代表制度的版面， 14個行政村全部制度上墻，并配備了專用的記錄本，由大學(xué)生村干部出任專職記錄員。 二、加強黨支部書記素質(zhì)建設(shè)，打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。 一是積極組織黨支部書記參加規(guī)范化的崗位 培訓(xùn)，我鄉(xiāng)每年均要舉辦 12期的支部書記培訓(xùn)班，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是組織外出考察學(xué)習(xí)活動，拓寬他們的視野，讓他們看到自身存在的差距，從而自加壓力，自覺增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。二是鼓勵基層黨支部書記參加黨校、電大、農(nóng)業(yè)推廣學(xué)校等形式的學(xué)習(xí)，促進黨支部書記不斷提高文化水平和學(xué)歷層次?，F(xiàn)在我鄉(xiāng)支部書記大部分達到大專以上文化程度，綜合素質(zhì)也大幅提高。四是狠抓黨支部書記的技術(shù)培訓(xùn)，增強他們帶頭科技致富的能力。五是要求學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，建學(xué)習(xí)型黨組織，使黨支部書記的政策水平和實際工作能力得到大幅提高。 三、完善 考核機制，加強大學(xué)生村干部日常管理。 南曹鄉(xiāng)黨委政府高度重視大學(xué)生村干部工作，經(jīng)過半年多實踐探索，進一步完善南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作制度和南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核辦法，同時建立大學(xué)生村干部個人檔案，一人一檔，跟蹤考核。 為了給大學(xué)生村干部營造一個良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，南曹鄉(xiāng)黨委政府進一步改善大學(xué)生村干部辦公條件，為大學(xué)生村干部工作辦公室新增液晶電腦 5臺，實現(xiàn)了與各村聯(lián)網(wǎng)辦公 ;組建了聯(lián)絡(luò)全鄉(xiāng)黨員干部群眾的 “飛信 ”平臺 南曹鄉(xiāng)黨建資訊服務(wù)平臺，由大學(xué)生村干部出任飛信管理員。 這一系列舉措使南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村干 部工作進一步規(guī)范化、制度化。對大學(xué)生村干部的工作進行全面細致的考核，有助于我們?nèi)媪私夂驼莆沾髮W(xué)生村干部工作實績和個人成長情況，是進一步加強大學(xué)生村干部教育管理的重要舉措，是對大學(xué)生村干部培養(yǎng)使用和獎懲激勵的重要依據(jù)。 ” 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好村級組織活動場所建設(shè)和管理工作。 我鄉(xiāng) 14個行政村的村級組織活動場所已于 20前我鄉(xiāng)積極做好村級組織活動場所的管理和利用工作，堅持 “一室多用 ”，充分發(fā)揮活動場所的作用。一是為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設(shè)備，真正把村級組織活動場所建設(shè)成 為黨員教育的陣地，村民了解致富信息的窗口。配備了電視機、音箱、 桌椅等設(shè)備，活動室建成以來，共組織黨員開展活動 400余次。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所，每月組織農(nóng)民群眾開展一次文化體育活動，豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦村黨校和農(nóng)民實用技術(shù)學(xué)校，舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。全鄉(xiāng)各村村級組織活動室建成以來，共開展黨課教育 300余次，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班 50多期。四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，進一步建立健全黨內(nèi)生活制 度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務(wù)公開、村務(wù)公開等活動，為農(nóng)民群眾提供生產(chǎn)生活服務(wù)，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學(xué)習(xí)、工作、活動的同時，還為廣大農(nóng)民群眾收聽收看電化教育節(jié)目、接受科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件，真正做到了 “一室多用 ”，成為推進農(nóng)村 “三個文明 ”建設(shè)的重要陣地。 在落實農(nóng)村基層組織建設(shè) “三項工作 ”取得以上成果的同時，我們也清醒認(rèn)識到不足： 1、黨支部書記的工作作風(fēng)需要進一步轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)需要進一步提高 ;2、大學(xué)生村干部的管理工作需要進一步加強 ;3、我鄉(xiāng)各 村村級組織活動場所的管理工作還有待于進一步改善，有些村級組織活動場所存在利用率不高的問題。 以上是我鄉(xiāng)落實農(nóng)村基層組織建設(shè) “四項工作 ”的自查報告，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 農(nóng)村基層黨建自查報告 流沙東街道黨工委在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞我市 “一二三四五 ”發(fā)展思路和 “加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福普寧 ”的奮斗目標(biāo)，立足街道實際，做好我街道農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。有關(guān)情況如下： 一、農(nóng)村基層組織建設(shè)基本情況 1、落實工作責(zé)任制。為切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，把工作責(zé)任制落到實 處，我們根據(jù)上級的有關(guān)文件和會議精神，及時在街道黨工委會議上進行傳達貫徹，同時根據(jù)街道農(nóng)村實際，開會研究、部署相關(guān)工作，印發(fā)了流沙東街道黨工委關(guān)于貫徹落實的實施意見等文件，明確街道黨工委書記為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，各村(社區(qū) )黨組織書記也是基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整后，相應(yīng)調(diào)整了班子成員抓農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的聯(lián)系點。 2、加強村級班子建設(shè)。一是認(rèn)真抓好村 (社區(qū) )兩委班子換屆選舉工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選好配強村 (社區(qū) )兩委班子，特別是選好配強基層黨組織書記，發(fā)揮村 (社區(qū) )黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 17個村 (社區(qū) )共選出兩委干部 121名，其中文化程度在高中以上 69名，平均年齡 45歲。二是加大兩委干部培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村干部的能力。組織村 (社區(qū) )書記、主任統(tǒng)一到市黨校參加培訓(xùn)，使新當(dāng)選的村 (社區(qū) )書記盡快成為抓社會管理和發(fā)展經(jīng)濟的行家里手 ;其他兩委干部分批分期到街道參加培訓(xùn)，街道開設(shè)了黨務(wù)培訓(xùn)班、綜治信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、消防安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、農(nóng)村財務(wù)培訓(xùn)班等， 208名。三是各村根據(jù)上級的經(jīng)濟建設(shè)和社會管理任務(wù)并結(jié)合各村實際， 提出任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，如新壇村的 “家園建設(shè)十年規(guī)劃 ”、浮江寮村的脫貧目標(biāo)計劃等。根據(jù)工作目標(biāo)設(shè)置和年度履行崗位職責(zé)情況對14個行政村的兩委干部進行績效考核。 205名村書記被評為優(yōu)秀等次，其他的被評為合格等次。四是加大農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)選拔力度，各村注重從治安隊員、計生專干中培養(yǎng)后備干部，確保農(nóng)村基層組織后繼有人。 3、強化黨員隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格抓好農(nóng)村的黨員納新工作。發(fā)展農(nóng)村黨員工作，是黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，是全面加強農(nóng)村黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體 要求。我們嚴(yán)把農(nóng)村黨員入口關(guān)，注重從不是黨員的村委、村聘用干部、優(yōu)秀青年農(nóng)民，經(jīng)濟能人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。200名，其中 35歲以下的占 50%。二是多渠道培訓(xùn)黨員，大力加強對黨員的教育培訓(xùn)。通過引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、要求黨支部書記每年給黨員上黨課不少于 2次、充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺等形式，加強對黨員的教育管理。我街道遠教系統(tǒng)全年平均開機率達到 90%以上，取得明顯的教育效果，新壇村站點獲得揭陽市 “示范站點稱號 ”。三是做好流動黨員教育管理工作。共有流出黨員 25名，各有關(guān)支部采取支部委員 “一對一 ”結(jié)對子，通過電話聯(lián)系、寄資料等方式，加強對流出黨員的管理。同時采取多種措施，摸查外來務(wù)工黨員基本情況，尋找 “口袋黨員 ”和 “隱身黨員 ”，為建立黨組織創(chuàng)造條件，經(jīng)調(diào)查核實共有外來務(wù)工黨員 6名。四是多方籌集黨員互助金，組織慰問特困黨員，扶持貧困黨員發(fā)展生產(chǎn)，體現(xiàn)組織溫暖，調(diào)動黨員積極性。 4、推進村務(wù)財務(wù)公開。一是堅持完善了以 “村帳鎮(zhèn)管 ”為主要內(nèi)容的會計委托代理制，街道會計委托代理中心運作正常，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理。各村逐月將財務(wù)月報表上報街道會計委托代理中心，經(jīng)審核、錄入后再返 回村上墻公布。二是及時更新村務(wù)、財務(wù)公開欄，特別是村集體收入支出、重大項目招投標(biāo)、宅基地使用、計劃生育等事項，該及時公開的馬上公開。新壇村在這方面得到群眾和上級的肯定，被省民政廳評為 “廣東省村務(wù)公開民主管理示范村 ”。 三是完善基層黨風(fēng)廉政信息平臺管理。 5、規(guī)范農(nóng)村民主決策程序。街道各村根據(jù)實際，逐步推廣落實 “四議兩公開 ”、 “四民主工作法 ”、 “民主活動日 ”“民主議事日 ”，逐步推進民主決策，明確了凡涉及村務(wù)重大事項，都必須通過黨員會議和村民代表會議同意后才能實施。逐步實行村黨支部民主議事決策制度，形成 “重大 事項黨員先知道、重大問題黨員先討論、重大決策黨員先行動 ”的氛圍。如新壇村引進 “普寧國際商品城 ”項目，就是走過了 “由上到下、由內(nèi)到外，再由下到上、由外到內(nèi) ”的決策過程，村班子提出思路后，充分征求全村黨員、村民和在外鄉(xiāng)賢的意見，反復(fù)醞釀、論證，然后提交黨員、村民代表會議通過，再由村班子具體分工實施。新壇村獲得國家司法部、民政部授予的 “全國民主法治示范村 ”榮譽稱號。溪尾村把村民主管理各項制度匯編成冊，發(fā)給村民代表，在進行民主決策的同時也得到村民的監(jiān)督。 6、實施 “一村一名大學(xué)生 ”工程，加強大學(xué)生 “村官 ”管理。至今 年，我街道 14個行政村提前實現(xiàn)了每村都有一名大學(xué)生 “村官 ”的工作目標(biāo)，其中 20名， 20名， 20名。街道加強對他們的管理，做好崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)、管理考核等工作。三批大學(xué)生 “村官 ”基本上做到了下得去、待得住、干得好，得到了農(nóng)村基層的認(rèn)可。聘期已到的 6名大學(xué)生 “村官 ”都表達了續(xù)聘的意愿。 二、存在的問題 我街道在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍管理、規(guī)范村務(wù)財務(wù)公開、加快基層民主進程等方面取得了階段性的成效，但離上級的要求還有距離，在推進工作的過程中，還存在一些問題：一是街道各 村推進基層組織建設(shè)成效不平衡 ;二是部分工作目標(biāo)設(shè)置不清晰，工作責(zé)任制需進一步落實 ;三是農(nóng)村民主政治建設(shè)還不規(guī)范 ;四是財政缺口大，缺乏資金作保障等。 三、下一步工作打算 流沙東街道黨工委、辦事處將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以揭陽市第五次黨代會、普寧市第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。一是以 “雙融雙建 ”為載體加強村 “兩委 ”班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，鞏固村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮黨員干部在維穩(wěn)中的先鋒模范作用。二是切實做好基層矛盾排查化解工作，全面掌握群眾思想動態(tài)，排查不穩(wěn)定 因素，發(fā)現(xiàn)問題及時消滅在萌芽狀態(tài)。三是進一步規(guī)范村務(wù)財務(wù)公開，完善農(nóng)村民主決策程序，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。 農(nóng)村基層黨建自查報告 按照鎮(zhèn)紀(jì)委的工作部署和鎮(zhèn)黨委要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定 (試行 )，對深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各個方面有了很大的收獲和提高。 總體而言，本人在黨組織的關(guān)心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工 作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照規(guī)定中的 “八項禁止 ”、 “四十一條不準(zhǔn) ”和超名書記的講話精神，結(jié)合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下： 一、存在的主要問題和不足 習(xí)不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層 次數(shù)比較少。 有把為人民服務(wù)作為最高的標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。 拓創(chuàng)新意識不強。在日常業(yè)務(wù)工作中疲于應(yīng)付日常事務(wù)，工作主動性與對油隘村財務(wù)管理的研究較為欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的研究和考慮。 二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中不乏一些客觀因素，但是更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 走過場 ”。對政治理論的學(xué)習(xí)，更多的停于形式，敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。 能體會到 “一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去 ”的群眾路線的實質(zhì)精髓。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的精液精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。 新意識不強。受教條主義的束縛，習(xí) 慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風(fēng)和當(dāng)前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。 三、自糾措施及下步打算 第一、堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進步。要提高政治