有限公司通訊費(fèi)管理辦法.doc_第1頁(yè)
有限公司通訊費(fèi)管理辦法.doc_第2頁(yè)
有限公司通訊費(fèi)管理辦法.doc_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?有限公司通訊費(fèi)管理辦法第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司通訊費(fèi)的開(kāi)支管理,規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為,防止奢侈浪費(fèi),確保通訊渠道暢通,促進(jìn)成本管理,制定本辦法。第二條 本辦法適用于經(jīng)營(yíng)服務(wù)公司、所屬各單位及公司機(jī)關(guān)各部室。第三條 通訊費(fèi)管理實(shí)行“規(guī)定限額、預(yù)算管理、按年結(jié)算、包干使用、憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)、超支自負(fù)”的原則。第四條 通訊費(fèi)包括我司中層干部、中級(jí)職稱(chēng)及以上人員個(gè)人名下的移動(dòng)電話(huà)、固定電話(huà)、寬帶等通訊費(fèi)用。第五條 通訊費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)。具體如下:(一)公司正職領(lǐng)導(dǎo)干部每年通訊費(fèi)預(yù)算限額5400元;(二)公司副職領(lǐng)導(dǎo)干部每年通訊費(fèi)預(yù)算限額4500元;(三)公司中層干部年話(huà)費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)為3000元;(四)公司聘用的中級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年通訊費(fèi)預(yù)算限額3000元。第六條 經(jīng)本公司研究批準(zhǔn)的特殊崗位工作人員,每年可按1000元的限額預(yù)算給予通訊費(fèi)。第七條 公司運(yùn)營(yíng)部規(guī)定可報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)的部門(mén)和人員,按有關(guān)文件規(guī)定辦理。第八條 上述人員離職的,從離職之次月起停發(fā)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。工作崗位變動(dòng)的,從任命之次月起按新的限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條 上述人員享受通訊費(fèi)用補(bǔ)貼后,必須保證通訊聯(lián)絡(luò)和工作聯(lián)系暢通。第十條 通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理。(一)通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)執(zhí)行“規(guī)定限額、按年結(jié)算、據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)、超支自負(fù)”的原則,報(bào)銷(xiāo)人須憑電訊部門(mén)提供的本人實(shí)名通訊費(fèi)業(yè)務(wù)專(zhuān)用發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。通訊費(fèi)按年度執(zhí)行總額控制,在各單位年度辦公及業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支,公司機(jī)關(guān)和經(jīng)營(yíng)服務(wù)公司機(jī)關(guān)的通訊費(fèi)在機(jī)關(guān)本部列支。(二)通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)實(shí)行統(tǒng)一辦理。機(jī)關(guān)員工通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)由所在部室指定人員負(fù)責(zé)辦理,公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)由辦公室負(fù)責(zé)辦理。經(jīng)營(yíng)服務(wù)公司機(jī)關(guān)員工話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)由經(jīng)營(yíng)服務(wù)公司指定部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。(三)報(bào)銷(xiāo)時(shí)限。原則上每年6月報(bào)銷(xiāo)上年度12月至當(dāng)年度5月通訊費(fèi),每年12月報(bào)銷(xiāo)當(dāng)年度6月至11月通訊費(fèi)。(四)符合報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)的借用人員,借用半年以上的,在借用單位報(bào)銷(xiāo),借用未達(dá)半年的,在原單位報(bào)銷(xiāo)。(五)本辦法只適用于在公司任職期間的人員,凡職務(wù)變動(dòng),按本規(guī)定次月起調(diào)整享受。(六)年內(nèi)離職的,可報(bào)銷(xiāo)截止到辦理離職手續(xù)當(dāng)月的通訊費(fèi)。(七)公司機(jī)關(guān)工作人員不得在所屬單位或其他單位報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)。(八)在本系統(tǒng)內(nèi)兩個(gè)以上單位兼任職務(wù)的,只能在一個(gè)單位報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)。外派到系統(tǒng)以外單位工作的,外派單位有發(fā)放通訊補(bǔ)貼的,不得重復(fù)報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)。第十一條 辦公室、財(cái)務(wù)、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督、檢查,對(duì)違反規(guī)定的,要給予通報(bào)批評(píng),并追究相關(guān)人員的責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論