廠長雇傭合同1.doc

聘 用 合 同聘請(qǐng)方：廣州市艾琳萊家居有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）應(yīng)聘方：江攀（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長，為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方艾琳萊公司廠長一職。二、聘用期限第一合同期： 自2012年7月25日起至2013年7月24日止。第二合同期： 自2013年7月25日起至2017年7月24日止。三、權(quán)力義務(wù) （一）甲方由董事會(huì)行使以下職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃：2、制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案：3、制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案：4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度：5、監(jiān)督指導(dǎo)乙方的工作 （二）乙方：1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理和品質(zhì)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督指導(dǎo)。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理。2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬定工廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬定工廠的基本管理制度；3、制定工廠生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程、操作流程，制定核定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工藝制作具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；健全生產(chǎn)、工藝培訓(xùn)機(jī)制，組織技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)人員的培訓(xùn)；按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。4、對(duì)甲方工廠內(nèi)部人員有權(quán)在制度框架下進(jìn)行聘任、培訓(xùn)、任免、升遷、獎(jiǎng)罰等，但是中層干部的任免和開除必須經(jīng)由甲方同意方可執(zhí)行；5、不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或進(jìn)行有償或無償出讓；乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。6,、不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利，損害公司的利益。7、公司章程、崗位說明書和董事會(huì)授予的其它權(quán)責(zé)。四、工資福利1、第一合同期聘任期間每月基本報(bào)酬為人民幣8500元（含稅）2、公司承擔(dān)國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)3、和公司核心管理層共同享有公司凈利5%的分紅4、享有第二個(gè)合同期的優(yōu)先選擇權(quán)5、享有第二個(gè)合同期的一切福利待遇。 （一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展確定核心管理層的加薪幅度 （二）除核心干部共享年利潤5%外，公司董事會(huì)將對(duì)突出業(yè)績的人員發(fā)放另外的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 （三）第一年度公司盈利達(dá)到200萬或業(yè)績達(dá)到1000萬，甲方立即啟動(dòng)核心干部配房計(jì)劃。即甲方購買商品房，作為乙方的福利住房，乙方在5年內(nèi)享有無償?shù)氖褂脵?quán)，5年后乙方仍舊在甲方服務(wù)時(shí)，甲方將此住房無償轉(zhuǎn)讓給乙方。（具體細(xì)節(jié)參照另行描述）6、乙方實(shí)行不定時(shí)工資制，每周休息一天。甲方支付的工資福利報(bào)酬中已包含了乙方可能產(chǎn)生的節(jié)假日、加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬。7、甲方承諾，當(dāng)公司規(guī)模達(dá)到年?duì)I業(yè)額6000萬以上時(shí)，甲方將啟動(dòng)為核心干部和公司各個(gè)層次配股的計(jì)劃，以達(dá)到每位人員共同享有公司發(fā)展的最大利益！五、合同解除1、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月2、甲方嚴(yán)重干擾乙方正常的管理工作，使其無法正常開展合理的工作3、因乙方重大的工作過失（其它不可控制的因素除外），導(dǎo)致甲方承受重大事故或損失4、乙方的工作能力明顯不能滿足其崗位要求5、嚴(yán)重違反以上的合同條款6、在經(jīng)營過程中有重大的經(jīng)濟(jì)問題7、違背公司管理制度和不服從董事會(huì)決定。8、甲乙雙方共同協(xié)商，可解除合同的。9、在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，均應(yīng)提前1個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。六、違約責(zé)任合同期內(nèi)無正常理由，違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失七、爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向廣州市番禺區(qū)人民法院起訴。八、其它1、本合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；2、