企業(yè)校園宣講會(huì)方案策劃書.doc

企業(yè)校園宣講會(huì)方案策劃書篇一：企業(yè)校園宣講會(huì)策劃書 企業(yè)校園宣講會(huì)策劃方案 一、前期準(zhǔn)備 1、物品準(zhǔn)備 （1）宣傳物品：海報(bào)、易拉寶、現(xiàn)場條幅、宣傳單等。 （2）宣講資料：公司宣傳幻燈片、公司宣傳片|、招聘信息幻燈片、人才信息登記表、音樂。 （3）其他：數(shù)碼相機(jī)、筆記本電腦、U盤、檔案袋、訂書機(jī)、熒光筆等。 詳見物品清單 2、先期工作 （1）院校聯(lián)系、高校拜訪、方案報(bào)批 （2）校園宣傳：在宣講會(huì)前一周在高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘及宣講會(huì)信息；在學(xué)院內(nèi)部張貼宣傳單。 二、宣講會(huì)名稱 *公司校園宣講會(huì)*大學(xué)行 三、宣講會(huì)時(shí)間 *大學(xué)： 2012年 月 日 *大學(xué)： 2012年 月 日 四、宣講會(huì)步驟 1、宣傳物品、宣講會(huì)資料的制作 （1） 海報(bào)：制作四張同樣的宣傳海報(bào)，內(nèi)容是公司簡介及招聘信息； （2）易拉寶：黑色鋁合金框的廣告架，一只是公司簡介，另一只是公司文化篇； （3） 橫幅廣告條：制作兩個(gè)橫幅廣告條，印有“*公司校園宣講會(huì)*大學(xué)行”； （4）公司宣傳幻燈片：詳細(xì)的公司介紹幻燈片； （5）招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片形式； （6）人才信息登記表：供宣講會(huì)現(xiàn)場用。 2、宣講會(huì)會(huì)場布置 （1） 宣講會(huì)前一天，在校園公告欄張貼海報(bào)，并告之宣講會(huì)的具體地點(diǎn)及時(shí)間，可讓就業(yè)指導(dǎo)中心的老師協(xié)助完成； （2）宣講會(huì)前一天，在校園顯著位置掛上橫幅“*公司校園宣講會(huì)*大學(xué)行”，若校園里不可以掛橫幅，可在宣講會(huì)當(dāng)天掛于會(huì)場門外； （3） 宣講會(huì)開始前半小時(shí)，在會(huì)場打開易拉寶，置于講臺(tái)兩旁，或者置于會(huì)場門外。 3、宣講會(huì)進(jìn)行時(shí) （1）宣講會(huì)開始前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場，調(diào)試電腦、投影儀等，播放“*公司校園宣講會(huì)*大學(xué)行”的單張幻燈片，同時(shí)播放音樂； （2）提示入場的學(xué)生領(lǐng)取空白的“人才信息登記表”； （3）正式開始宣講會(huì)，首先由就業(yè)指導(dǎo)中心老師或者公司陪同人員主持會(huì)議，告之到會(huì)者本次宣講會(huì)的程序，而后請公司負(fù)責(zé)人開始宣講會(huì)，播放公司宣傳幻燈片及招聘信息幻燈片； （4）宣講會(huì)結(jié)束，提示學(xué)生提交填寫完畢的“人才信息登記表”，同時(shí)遞交個(gè)人簡歷，并告之學(xué)生，若有意向，可以到公司面談； （5）退場，同時(shí)收拾好相關(guān)宣傳物品。 （6）后續(xù)工作： 、簡歷篩選 、面試：所有合格畢業(yè)生進(jìn)行面試 、實(shí)習(xí)：安排合格畢業(yè)生實(shí)習(xí) 宣講會(huì)議程表 物品清單表 篇二：大學(xué)企業(yè)招聘宣講會(huì)策劃書(精品) 校園招聘 宣講會(huì)計(jì)劃 目錄 1、公司介紹3 2、宣講目的3 3、宣講對象3 4、招聘崗位3 5、職位要求3 6、宣講計(jì)劃4 7、宣講會(huì)安排及流程6 8、宣講會(huì)議程表7 9、物品清單表8 10、會(huì)場布置圖 9 校園招聘宣講會(huì)計(jì)劃 公司介紹 宣講目的 1、 吸收校園優(yōu)秀人才，進(jìn)行校園招聘。 2、 減緩2016屆應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)壓力。 3、 宣傳企業(yè)文化，在大學(xué)生群體中樹立良好的企業(yè)形象。 宣講對象 1、XX大學(xué)XX專業(yè)為主的各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣的大學(xué)在校學(xué)生； 招聘崗位： XX 職位要求： XX 宣講計(jì)劃： 一、先期工作(時(shí)間) 1、 院校聯(lián)系、高校拜訪、方案報(bào)批 2、 校園宣傳 （1） 在信息發(fā)布時(shí)間：（暫定） （2） 簡歷投遞時(shí)間：（暫定） （3） 宣傳方式及渠道： A、宣傳海報(bào)：在校園宣講會(huì)前一周張貼在學(xué)校人員較為密集的場所（如食堂，圖書館，學(xué)校公告欄）和目標(biāo)人群公寓前公告欄。海報(bào)上應(yīng)標(biāo)有公司名稱，宣講會(huì)具體地點(diǎn)，時(shí)間。在宣講會(huì)前兩天補(bǔ)充海報(bào)，加大宣傳。 B、 宣傳單頁：在宣講會(huì)開始前5天向應(yīng)屆畢業(yè)生，及目標(biāo)人群發(fā)放宣傳單頁。每個(gè) 學(xué)院200份 C、 校園bbs：在宣講會(huì)前一周在師大bbs上發(fā)布xx購物中心招聘及宣講會(huì)信息。 D、校園廣播：（根據(jù)具體情況而定）在宣講會(huì)前2日委托學(xué)校廣播站播放宣講會(huì)事 宜。 （4） 宣傳范圍：XX大學(xué)各學(xué)院。 3、 物料準(zhǔn)備：XX日完畢 （1） ppt、X展板、現(xiàn)場條幅、海報(bào)、宣傳單 （2） 企業(yè)宣傳片、3.15晚會(huì)專題片、音樂、宣講PPT、攝像機(jī)，（專業(yè)攝像機(jī)為佳）、數(shù)碼相機(jī)、檔案袋、訂書機(jī)、透明膠帶、熒光筆、會(huì)議議程、大學(xué)生應(yīng)聘簡歷表、宣講會(huì)布置圖。 （3） 電腦、音頻設(shè)備（話筒）、坐席卡（學(xué)校方提供） 詳細(xì)見物品清單表 二、宣講會(huì)當(dāng)日工作（4月12日暫定） 1、 清點(diǎn)物資 （1） 在公司根據(jù)物料清單準(zhǔn)備物料，如有差缺及時(shí)補(bǔ)齊。 （2） 到達(dá)會(huì)場后根據(jù)物料清單清點(diǎn)物料，如有差缺及時(shí)補(bǔ)齊。 2、 現(xiàn)場布置 （1） 熟悉場地：我公司人員了解場地情況，做好應(yīng)變工作。 （2） 設(shè)備調(diào)試：燈光、音響。相機(jī)、攝像、麥克、及音樂和PPT試播。 （3） 會(huì)場布置：（詳見會(huì)場布置圖） A、場外：在宣講會(huì)場外墻出入口處張貼海報(bào)。 B、場內(nèi)：在場內(nèi)懸掛橫幅，及擺放x展架。 C、座位：第一排中間位置預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)坐席，放座席牌。 3、宣講會(huì)開始：詳見宣講會(huì)議程表。 4、宣講會(huì)結(jié)束 （1）歸納學(xué)生簡歷。 （2）歸納物品：按照物品清單表清點(diǎn)物品帶回。 三、后續(xù)工作 1、簡歷篩選：對合格簡歷制作畢業(yè)生簡歷評估表 2、面試：所有合格畢業(yè)生進(jìn)行面試 3、實(shí)習(xí)：安排合格畢業(yè)生實(shí)習(xí)宣講會(huì)安排及流程 人員安排 總導(dǎo)演： 主持人： 主講人： 負(fù)責(zé)問答環(huán)節(jié)： 會(huì)后負(fù)責(zé)簡歷收取及咨詢：人事部人員。 現(xiàn)場機(jī)動(dòng)人員： 。 先期準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)聯(lián)系人員： 。 宣講會(huì)流程 入場階段 1、 提前15分鐘做好一切準(zhǔn)備，包括一切所需材料和工具及人員到位 2、 觀眾入場，播放音樂、企業(yè)宣傳片，3.15晚會(huì)片段。引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)入場。 宣講溝通階段。 1、 宣講會(huì)開始主持人致辭，介紹雙方領(lǐng)導(dǎo)，介紹宣講會(huì)流程安排校方領(lǐng)導(dǎo)講話。 2、 校方講話結(jié)束，主持人有請公司人事部領(lǐng)導(dǎo)講話（何雨桐）及宣講。（宣講人張欣然、 何雨桐） 3、 主講人以PPT為輔助介紹公司文化、組織構(gòu)成、主營業(yè)務(wù)、規(guī)模及應(yīng)聘要求。 4、 回答提問 尾聲 1、主持人致辭對宣講會(huì)進(jìn)行總結(jié)，宣布宣講會(huì)結(jié)束，招聘及簡歷填寫環(huán)節(jié)開始。 2、會(huì)后清理現(xiàn)場和材料整理工作。 宣講會(huì)議程表 篇三：校園招聘策劃方案(HR必備)校園招聘策劃方案（HR必備） 目錄 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 八、 九、 十、 十一、 校園招聘實(shí)施說明 . 3 校園招聘計(jì)劃目的 . 3 校園招聘預(yù)期目標(biāo) . 3 校園招聘負(fù)責(zé)人 . 3 校園招聘原則 . 3 校園招聘時(shí)間安排 . 4 校園招聘具體實(shí)施細(xì)則 . 4 招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總 . 4 招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定 .cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文網(wǎng):企業(yè)校園宣講會(huì)方案策劃書). 5 招聘前期準(zhǔn)備 . 5 招聘實(shí)施 . 6 招聘實(shí)施說明 . 7 畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬 . 7 招聘總結(jié)、反饋 . 9 校園招聘后期跟進(jìn) . 9 校園招聘資源配置 . 9 校園招聘費(fèi)用預(yù)算 . 9 附件. 10 一、 校園招聘實(shí)施說明 為做好20XX年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。 二、 校園招聘計(jì)劃目的 通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為集團(tuán)發(fā)展發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。 三、 校園招聘預(yù)期目標(biāo) 1. 在2個(gè)月內(nèi)，力爭招聘到20名（部分學(xué)校20XX年3-4月份舉行人才雙選會(huì)）優(yōu)秀 的畢業(yè)生； 2. 利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度 與美譽(yù)度； 3. 利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人 才，做好人才儲(chǔ)備。 四、 校園招聘負(fù)責(zé)人 領(lǐng) 導(dǎo)： 成 員： 人力資源部： 各產(chǎn)業(yè)公司： 五、 校園招聘原則 1. 德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考 察其人品與素質(zhì)； 2. 雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇； 3. 擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生； 4. 準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；5. 公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì) 6. 認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識； 六、 校園招聘時(shí)間安排 （歷時(shí)2個(gè)月）（不包括校園宣講） 七、 校園招聘具體實(shí)施細(xì)則 1) 招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總 各用人部門發(fā)出針對20XX屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施統(tǒng)一招聘。 各部門需求計(jì)劃2) 招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定 方案需包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。 3) 招聘前期準(zhǔn)備 1. 目標(biāo)院校的選擇及確定 目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系2013屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會(huì)校園招聘時(shí)間安排等。 目 標(biāo) 院 校