2016年新招錄、機關(guān)上掛人員座談會發(fā)言稿

2016年新招錄、機關(guān)上掛人員座談會 發(fā)言 稿 各位 領(lǐng)導(dǎo) 、同志們，大家下午好！ 根據(jù)會議安排，由我代表上掛單位做發(fā)言。 2014年 10月 照市局黨組 “人才強稅 ”的戰(zhàn)略部署，風(fēng)控中心把稅收風(fēng)險防控和人才培養(yǎng)作為主要任務(wù)，逐漸成為了能手人才培養(yǎng)的 陣地，標(biāo)兵人才鍛煉的基地。自成立以來，先后上掛標(biāo)兵人才、能手人才18名，新招錄 公務(wù)員 40名（其中 2014年 8名， 2015年 16名，2016年 16名）。通過培養(yǎng)鍛煉，先后有 8名同志入選省級標(biāo)兵人才， 21名同志入選市級能手人才。在稅收風(fēng)險防控方面，截止目前累計核查高風(fēng)險納稅人 889戶，核查疑點稅款 庫稅款 收滯納金 面我有幾點感悟，和同志們分享。 一、心 懷初心，樹立正確的人生觀 風(fēng)控中心把人才培養(yǎng)作為重要抓手，確立了 “聚是一團火，散是滿天星 ”文化理念和 “5+2”“白加黑 ”的工作模式，讓每一名同志樹立起熱愛稅收事業(yè)，熱愛工作，團結(jié)向上，積極奮進的思維，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，保持良好的心態(tài)。首先是明確目標(biāo)。新錄 公務(wù)員 入職后往往存在目標(biāo)不明確，對稅收工作認(rèn)識不到位情況，甚至有些同志認(rèn)為公務(wù)員就是一張報紙，一杯茶，一臺電腦。通過階段性的 培訓(xùn)，使每位同志能夠樹立正確的人生觀，確立自己的工作的目標(biāo)，從而作出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。其次要胸懷理想。每名風(fēng)控成員要有理想、有朝氣、有感悟、有創(chuàng)新，把大學(xué)所學(xué)知識與稅收工作相結(jié)合，應(yīng)用轉(zhuǎn)化到稅收工作實踐中并得以發(fā)揮，稅收工作大有可為，例如我們把高等數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用到風(fēng)險模型的創(chuàng)建，計算機知識應(yīng)用到數(shù)據(jù)的抽取和風(fēng)險管理信息軟件的建立等等。 二、加強學(xué)習(xí)，充實人生 把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，把學(xué) 習(xí)作 為生活的一部分 ，這是我經(jīng)常對風(fēng)控成員說的一句話，不論你的學(xué)歷有多高，也不論你是哪個大學(xué)畢業(yè)，也不管你是一本二本還是三本，到風(fēng)控團隊中大家的平臺是一樣的，在同一平臺上，誰努力了，誰付出了，誰就會有收獲。在學(xué)習(xí)培養(yǎng)方面，我們一是開設(shè)了風(fēng)控夜校，制定學(xué)習(xí) 計劃 ，學(xué)習(xí)專題，每周定期組織標(biāo)兵人才、能手人才進行授課，并分組討論，同時我們建立了分組競爭授課機制，進一步增強了同志們主動學(xué)習(xí)、主動思考的能力；二是建立了風(fēng)控微信平臺，每天定時發(fā)布最新稅收政策、稅收前沿動態(tài)，并整理成冊以便大家學(xué)習(xí)；三是實行 “傳幫帶 ”模式，分組由標(biāo)兵人才、能手人才向新同志手把手傳授知識點，使他們盡快投入工作；四是采用以案代訓(xùn)形式，利用行動教學(xué)法，借助風(fēng)險核查實戰(zhàn)平臺，參與核查風(fēng)險納稅戶，集體討論案件，從理論知識到實踐工作，再從實踐工作回到理論知識，使他們盡快成長；五是鼓勵參加注冊會計師、稅務(wù)師 考試 ，2015年風(fēng)控全體人員全部參加了稅務(wù)師 考試 ，通過 25門人次，其中有一名同志一次通過了 3門課程。六是合理使用人才，做到人盡其才，發(fā)揮每個同志的特長，在不同的小組充分發(fā)揮其主觀能動性。 三、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守規(guī) 在工作生活中，我們要求風(fēng)控成員必須遵紀(jì)守規(guī)，廉潔從稅，遵守工作紀(jì)律、生活規(guī)范和機關(guān) 相關(guān)制度，讓他們熱愛單位、熱愛所從事的工作。同時我們關(guān)注 8小時之外的生活，如交通安全、交友安全、住宿安全等，我們也組織了許多文化活動和志愿者服務(wù)活動，給團隊予凝聚力，讓他們在參加活動的同時有了歸屬感和認(rèn)同感。 一年來，上掛的同志和我們建立了深厚的友誼和感情，你們的優(yōu)秀和敬業(yè)精神也深深感動著我們，大家不僅學(xué)到了知識，也看到、聽到、見到、學(xué)到市局機關(guān)的工作作風(fēng)、工作理念、工作運行機制和老同志們的工作經(jīng)驗。 最后，我有兩點希望，一是希望上掛滿一年的同志回到基層后，要帶著感情，帶著責(zé)任去完成各項工作， “勿以惡小而為 之，勿以善小而不為 ”，保持平常心，把風(fēng)控中心學(xué)到的知識和崗位工作結(jié)合起來，把風(fēng)控的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、吃苦精神、學(xué)習(xí)熱情和團結(jié)拼搏的激情保持下來，也把 “聚是一團火，散是滿天星 ”的風(fēng)控文化發(fā)揚光大，努力學(xué)習(xí)，不斷進步，在新的崗位上做出更大的 成績 。二是對今