鐵路先進(jìn)工會(huì)小組經(jīng)驗(yàn)材料

鐵路先進(jìn)工會(huì)小組經(jīng)驗(yàn)材料建設(shè)溫馨小家為創(chuàng)建一流工區(qū)凝神聚力*工區(qū)工會(huì)小組我們*工區(qū)地處*線東大門(mén)，交通不便，生活艱苦，離最近的小集鎮(zhèn)也有7、8公里，是*橋工段最偏遠(yuǎn)的工區(qū)之一。一直以來(lái)，工區(qū)職工的思想極不穩(wěn)定，人心思走。近年來(lái)，上級(jí)逐步加大了兩線建設(shè)的投入，工區(qū)的生產(chǎn)生活條件有了很大改觀?！坝布痹O(shè)施完善了，怎樣管好用好、最大限度的發(fā)揮作用，就成了擺在我們面前的重要課題。我們?cè)谲?chē)間工會(huì)的支持下，做了一些有益的嘗試和實(shí)踐，收到了較好的效果，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力，職工的道德修養(yǎng)和文化品位得到明顯提高。我們的具體做法是：一、加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育提高職工愛(ài)家意識(shí)我們十分重視加強(qiáng)職工道德素質(zhì)教育，利用開(kāi)會(huì)、早點(diǎn)名的機(jī)會(huì)，反復(fù)對(duì)職工進(jìn)行“公德意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、互助意識(shí)”教育，用過(guò)去、現(xiàn)在工區(qū)條件對(duì)比來(lái)啟發(fā)、激勵(lì)職工，“建家不易，要倍加珍惜”。積極響應(yīng)車(chē)間工會(huì)：“工區(qū)是我家、我為工區(qū)作貢獻(xiàn)”的活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工利用休班時(shí)間，參加義務(wù)勞動(dòng)，清理垃圾、種樹(shù)植草，在工區(qū)旁開(kāi)墾一片小菜園，種上了豇豆、茄子等蔬菜，不但做到了自給自足，吃不完的還供應(yīng)給了兄弟工區(qū)，既美化了工區(qū)環(huán)境、改善了職工生活，又培育了團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)了職工間的友情。我們工區(qū)一些職工，長(zhǎng)期在相對(duì)艱苦的條件下生活，工區(qū)的條件一下子改善了，還有些不適應(yīng)，不懂得愛(ài)惜，也不知道怎樣愛(ài)惜，對(duì)衛(wèi)生、整潔標(biāo)準(zhǔn)也不高。如：新裝的健身器材，幾天就弄壞了；衛(wèi)生間、浴室不注意保潔等等。針對(duì)這種情況，我們充分發(fā)揮黨員、工班長(zhǎng)、骨干的言傳身教作用，要求大家從室內(nèi)衛(wèi)生的保持、物品的擺放到公用設(shè)施的愛(ài)護(hù)保潔，處處都要做職工的表率，幫助職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。青工小王，以前不注意個(gè)人衛(wèi)生，東西亂丟亂放，早晨經(jīng)常不疊被子，同住一室的班長(zhǎng)*非常注意衛(wèi)生的保持，有時(shí)還主動(dòng)幫助小王整理衣物、疊被子，在樂(lè)班長(zhǎng)帶動(dòng)和影響下，小王徹底丟掉了“邋遢鬼”的帽子，如今變得講衛(wèi)生、愛(ài)整潔起來(lái)了，發(fā)現(xiàn)食堂的消毒柜有油膩還主動(dòng)清洗、擦拭。二、建立健全各項(xiàng)制度規(guī)范兩線建設(shè)管理搞好“兩線”管理，光靠職工自覺(jué)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為此，我們?cè)谲?chē)間工會(huì)的指導(dǎo)下，召集職工群眾，結(jié)合西河村工區(qū)實(shí)際情況，先后制定并修訂了室內(nèi)外衛(wèi)生定人定責(zé)管理制度、貴重物品登記管理制度、文體器材使用管理制度、食堂衛(wèi)生管理制度等制度；并將兩線設(shè)施分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行登記、建卡、建賬，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)每月進(jìn)行一次點(diǎn)驗(yàn)，做到“賬、卡、物”三相符。為了使制度真正落到實(shí)處，工區(qū)做到了“兩個(gè)同步”，即：工長(zhǎng)早點(diǎn)名布置工作時(shí)同步安排兩線建設(shè)工作；月底工區(qū)考核時(shí)同步考核兩線建設(shè)工作。同時(shí)，我們還大力推行兩線管理包保責(zé)任制，對(duì)工區(qū)院內(nèi)和活動(dòng)室、浴室、衛(wèi)生間、食堂的衛(wèi)生保潔，以及重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備的管理，包保給職工個(gè)人，工區(qū)每月進(jìn)行考評(píng)，對(duì)臟、亂、差的責(zé)任人在當(dāng)月的捆綁工資中進(jìn)行考核，對(duì)因管理不善，造成損壞、丟失的，還要求進(jìn)行修復(fù)或賠償，使職工明白“東西是公家的，損壞丟失就是自己的。三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)提高兩線建設(shè)實(shí)用性以前，中午午休職工沒(méi)地方去，只好睡大覺(jué)；到了晚上就躲在宿舍里喝酒，少數(shù)人還到附近農(nóng)村去打牌，生活單調(diào)不說(shuō)，還容易引起不必要的糾紛?，F(xiàn)在，工區(qū)建成了文化活動(dòng)室，還安裝了柜式空調(diào)，配備了象棋、撲克、乒乓球及十余種報(bào)刊雜志，職工工余飯后可以到活動(dòng)室，讀書(shū)看報(bào)、下棋打牌，既陶冶了性情，又提高了文化修養(yǎng)；早晨，職工可以到健身場(chǎng)，做做運(yùn)動(dòng)、鍛煉體魄，既有利于身體健康，又為一天的安全生產(chǎn)儲(chǔ)備了充足的體力。下午下班后，職工可以到籃球場(chǎng)打打籃球，松松筋骨，出一身汗，在回宿舍洗個(gè)澡，別提有多舒服了。與此同時(shí)，我們還特別注重問(wèn)題活動(dòng)的溝通情感作用，節(jié)假日邀請(qǐng)家屬到工區(qū)聯(lián)歡，或是讓職工帶家屬到工區(qū)小住幾日，溝通了情感，還起到了意想不到的穩(wěn)定職工隊(duì)伍效果。工區(qū)還利用自身優(yōu)勢(shì)，時(shí)不