前言 - 南京中醫(yī)藥大學體育部.doc

目 錄1總則12體育學科職責范圍23體育部主任、副主任崗位職責34體育部主任助理崗位職責75體育教師崗位職責與崗位聘任條件86“學生體質(zhì)健康標準”教研組崗位職責147器材管理員崗位職責158、場館管理員崗位職責169、體育課程教學常規(guī)1710“學生體質(zhì)健康標準”測試管理規(guī)定2211“學生體質(zhì)健康標準”測試實施規(guī)范2612、運動訓練工作管理規(guī)定2913體育場館管理規(guī)定3214體育場館經(jīng)營管理規(guī)定3415露天游泳池管理規(guī)定3516教職工請假制度和考勤辦法3817學生體育競賽獎勵辦法4218運動隊訓練和比賽津貼及教師勞務計算辦法4419學生體育成績管理辦法4520體育器材借還辦法52總 則學校體育工作能否充滿活力，其管理水平起著至關重要的作用。全面提高學校體育工作的管理水平，是實現(xiàn)我國教育戰(zhàn)略目標，迎接新世紀挑戰(zhàn)的關鍵。更新管理觀念，改進管理方法，提高管理水平，是深化體育教學改革、全面推進素質(zhì)教育的迫切要求，也是新時代賦予每一名有志從事學校體育管理工作者的重大責任和歷史使命。目前，體育部是我校行使體育管理工作權力的部門，鑒于上述想法，由體育部牽頭組織編寫了這本南京中醫(yī)藥大學體育工作管理條例（以下簡稱條例）。學校體育管理是一項理論和實踐性都很強的綜合行政管理工作。要按照黨的方針、政策和有關法律法規(guī)，并結合本部門的實際情況，從實際出發(fā)制訂出切實可行的崗位職責和規(guī)章制度。為此，我們總結了多年的工作經(jīng)驗與教訓，在原有的基礎上修改、完善了教學訓練競賽和后勤管理等有關規(guī)定。依據(jù)時代賦予我們的任務和新時期管理工作的特點，制定了有關崗位職責與規(guī)章制度。這次的條例涉及到體育部的各項工作，為我們的管理工作逐步實現(xiàn)科學化、制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化奠定了良好基礎。是全體教職工認真履行各自職責、加強責任意識、衡量各項工作的規(guī)范和藍本，對條例的良好貫徹和執(zhí)行將可以使我們把一個管理科學、治學嚴謹、團結守紀、充滿活力的學校體育工作帶入21世紀。體育學科職責范圍一. 在主管校長和相關部門的領導下，全面負責體育教學、運動訓練、體育競賽、課外活動、體育科研和行政管理工作。二. 負責全校體育工作計劃、體育教學計劃的制訂與組織實施。三. 負責體育場館的管理、保養(yǎng)維修和體育器材的配置。四. 組織全體教師進行政治、業(yè)務學習并對教師的考核、聘任、職稱晉升、師資進修及獎懲等提出意見。五. 協(xié)調(diào)學校各有關學生組織開展健康有益、小型多樣的群體活動。六. 會同教務處、學工處、校醫(yī)務科等職能部門，配合各學院做好“學生體質(zhì)健康標準”的測試、統(tǒng)計和成績上報工作。七. 做好武術高水平運動員的招生、訓練與管理工作。八. 負責各項體育法規(guī)、條例、評估的貫徹落實，做好本部門的建章立制工作，做好校際與本系統(tǒng)內(nèi)部的體育學術交流工作。九. 負責本系范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生以及精神文明建設等工作。十. 完成上級部門和學校領導下達的其它任務。體育部主任、副主任崗位職責一、體育部主任崗位職責1、在主管校長和相關部門的領導下，全面負責體育教學、運動訓練、體育競賽、體育科研和行政管理工作。2、堅持黨的教育方針，全面貫徹學校體育工作條例，負責各項教育、體育政策法規(guī)在我校的執(zhí)行與落實。3、依據(jù)江蘇省高等學校體育教學指導綱要制訂和修訂本校體育教學計劃。4、組織全體教師積極開展教研活動，大膽進行教學改革，不斷提高教學質(zhì)量，并結合中醫(yī)院校的特點，闖出具有中醫(yī)特色的體育工作新路子。5、定期召開部門工作會議，研究、布置、檢查各階段的中心工作。6、加強師資隊伍建設和學科建設，積極開展科研學術活動，不斷提高教師的業(yè)務水平。7、負責各體育經(jīng)費項目的合理使用與審批。以保證教學、訓練科研、群體活動的順利開展。8、制定和完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，搞好部門精神文明建設。9、做好體育場館、體育設施的管理工作。10、抓好運動隊的組織管理與訓練競賽工作，不斷提高我校體育運動競技水平，力爭取得優(yōu)異成績，為校爭光。11、積極開展課外群眾性體育鍛煉，不斷增強學生體質(zhì)。12、負責教師職務職稱的評聘推薦工作和教師綜合業(yè)務的考核評價工作。13、利用現(xiàn)有資源積極開展有償服務，不斷改善教師的生活待遇和工作環(huán)境。二、體育部教學、后勤副主任崗位職責1、掌握大學體育教學的方針政策，保持體育教學課的教學流暢、正確、高效運作。2、及時與教務處及各學院學工辦聯(lián)系，安排每學期的教學計劃。3、負責體育課程的教學計劃、教學大綱等系列教學文件的起草、修改、完善及審核工作。4、開展教學法研究，負責組織教師的集體備課，組織教學觀摩，評課以及教學改革。5、負責選定或組織編寫并管理教材，收集并匯報教學進程中存在的問題,并提出改進意見。6、負責學生體育成績的管理、歸檔工作，匯總、核對考試成績并及時送各有關學院，并負責通知各學院學工辦重修學生的重修時間，收送重修名單。7、建立健全教師業(yè)務檔案(論文、科研、獲獎等)，負責檔案的日常管理；協(xié)助搞好每年的論文報告會。8、接待并安排學校和上級的教學檢查與評估，匯報并總結教學工作；組織和安排每學期的教學檢查。9、安排好每學期的體育理論課教學，更多的使用多媒體教學。10、組織和安排每年的青年教師講課比賽，提出和推薦參加學校教學比賽的人選。11、協(xié)助部門主任完成好新教師的選拔、考核任務。12、按照青年教師管理規(guī)定，協(xié)助組織實施青年教師的業(yè)務考核。13、組織協(xié)調(diào)和安排部門各類后勤事宜。14、完成上級領導交給的其它工作。三、體育部群體、訓練競賽副主任崗位職責1、認真貫徹學校體育教育工作精神，組織開展豐富多彩的群眾性體育活動。2、負責學生體育運動俱樂部的組建與管理，并統(tǒng)籌安排學生體育俱樂部的各項比賽。3、協(xié)助有關學院對各學院的體育工作情況進行指導與評估。4、制定合理的學生群體活動評分方法與制度，設計量化指標，年底進行評比與表彰。5、配合部門完成每年的高水平運動員招生工作；配合部門完成每年教師裁判晉級考試和外出裁判選派工作。6、配合主管領導，制定每年度校內(nèi)競賽與訓練計劃，并檢查各運動隊的訓練情況。7、負責起草各項比賽的競賽規(guī)程，負責籌備、報名、編排、安排裁判、印發(fā)規(guī)程、秩序冊，通知召開領隊會等有關工作。8、比賽結束后，負責對各方面的成績、問題、意見進行匯總、整理，并將各項比賽的成績單、秩序冊等有關文件報告留存?zhèn)浒浮?、負責登記課外各教練員的訓練次數(shù)，教師擔任各項裁判、參與各項活動的工作時數(shù)。統(tǒng)計工作要公開，隨時接受教師的核對，每月統(tǒng)計一次，寫明具體時數(shù)。每學期匯總，將結果上報部門主任。10、完成上級領導交辦的其它各項任務。體育部主任助理崗位職責一. 負責聯(lián)系和協(xié)調(diào)部門的相關工作。二. 負責上級文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉遞、催辦、保管，搞好文 件、報告、材料的起草、歸檔工作。三. 負責通知各類會議，并負責安排好會場。四. 負責安排部門會議，做好會議記錄。五. 協(xié)助部門主任制定每學年（學期）工作計劃、總結報告，負責辦理、草擬以部門名義印發(fā)的有關文稿。六. 負責做好日常人事管理及考勤等工作。七. 接收、處理來信來訪的具體工作。八. 負責教學宣傳工作，起草工作報道、投稿等文件。九. 負責個人、集體報刊雜志的征訂和收發(fā)。十. 負責教職工工資、補貼的領取、發(fā)放，部門集體活動的聯(lián)系。十一. 協(xié)助部門主任為學生辦理畢業(yè)、復學、退學、降級等蓋章手續(xù)，并出具、審核有關證明、介紹信。十二. 進行有關賬目的報銷和處理，日常和假期值班人員的安排。十三. 負責檢查日常衛(wèi)生狀況。十四. 完成部門領導交辦的其它工作。體育教師崗位職責與崗位聘任條件一、崗位職責1. 忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，服從分配，認真完成上級領導和部門布置的各項工作；服從領導的工作調(diào)配。2. 有良好的體育教師職業(yè)道德，積極參與教學改革，通過體育課程的教學和課外活動，向學生傳授體育知識和技能，培養(yǎng)學生終生體育的能力和堅強的意志品質(zhì)。3. 熟悉教學大綱、教學計劃，明確任務和要求，不斷鉆研教材教法，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，寫出符合要求的教案，充分利用課堂教學時間，使學生充分得到鍛煉，學到知識，課后做好小結。4. 認真做好任課班級的體育課、課外活動、早操、“大學生體質(zhì)健康水平”測試等成績的登記和考勤、考績工作，課程結束兩周內(nèi)應完成成績統(tǒng)計，將規(guī)定的文件上報。5. 根據(jù)學校和部門的安排積極開展校內(nèi)的各項群體競賽活動。6. 積極完成部門聘任的運動隊訓練工作，鉆研訓練方法，寫好訓練計劃，落實訓練任務和目標，賽后及時總結，努力提高運動成績，為學校爭光。7. 抓緊業(yè)務學習，豐富和更新業(yè)務知識，重視體育科研，每年至少完成一篇論文并力爭在一級以上的學術期刊雜志上發(fā)表，對正式發(fā)表的論文報銷版面費用。8. 完成學校和教研室分配的其他校內(nèi)及有關社會工作，積極參與全民健身活動，熱心為教工提供服務。二、崗位聘任條件（草案）1、A類A1：應聘者應有公認的學術成果，為國內(nèi)本學科領域的學術骨干，為校內(nèi)本學科領域的學術帶頭人。實踐經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，對學科建設負有明確的指導責任。主持完成本學科教學大綱、理論教材的撰寫、統(tǒng)編修訂工作。主持有重要意義的科研項目。講授本科生公共體育理論課、實踐課。對青年教師全面提高負有指導責任。應聘者除特殊情況外，應具有正高職稱。A2：應聘者應有系統(tǒng)的學術成果，為國內(nèi)、校內(nèi)本學科領域的學術骨干，為校內(nèi)本學科領域的學術帶頭人。有創(chuàng)新意識，在學科建設與發(fā)展中發(fā)揮積極作用。對某一專項負有明確的主要指導責任(如教學、科研、代表隊、群體、場館建設與管理等)。主持完成部門1-2項理論教材的撰寫與統(tǒng)編工作，獨立主持科研項目。論文在國際、國內(nèi)專業(yè)學術科報會錄用、報告或獲獎。負責本科生公共體育課專項理論大課的講授，勝任除本人專項外五個以上項目的基礎課教學。并對青年教師全面提高負有指導責任。應聘者除特殊情況外，應具有正高職稱。2、B類B1：應聘者應有本學科領域明確的研究方向和重要的研究成果。為校內(nèi)本學科領域的學術骨干、管理骨干，并在某一項管理工作中負有明確的責任，業(yè)績突出。應能講授五個以上項目本科生公共體育課(理論與實踐)；能明確勝任某一專項校代表隊的訓練與指導工作，并在全國大學生專項協(xié)會以上賽事中獲得前三名。能勝任校內(nèi)外群體競賽的組織工作，具有指導青年教師的能力。能獨立進行科學研究，成果顯著，論文在國際、國內(nèi)科報會錄用、報告、獲獎，或每年在正式刊物發(fā)表二篇以上學術論文(含二篇)。在承擔與學科領域發(fā)展相關的社會工作中發(fā)揮重要作用。應聘者除特殊情況外，一般應具有副教授以上職稱。B2：應聘者應有本學科領域明確的研究方向和重要的研究成果，為校內(nèi)本學科領域的學術骨干、管理骨干。除勝任本人專項教學外，還能講授五個以上項目本科生公共體育課(理論與實踐)。能根據(jù)部門工作需要承擔所分配的教學任務，能獨立開設新興體育項目的課程：能勝任某一專項校代表隊的訓練與指導工作，并在全國大學生專項協(xié)會以上賽事中獲得前三名。具有指導青年教師的能力。能獨立進行科學研究，每年發(fā)表二篇以上學術論文(含二篇)。積極承擔與學科發(fā)展相關的社會工作，并取得較好成績。應聘者除特殊情況外，一般應具有副教授以上職稱。B3：應聘者應有本學科領域明確的研究方向和重要的研究成果，為校內(nèi)本學科領域的學術骨干，除勝任本人專項教學外，還能講授五個以上項目本科生公共體育課(理論與實踐)。能勝任校代表隊訓練與指導工作，并在南京高校、全國大學生專項賽事中取得較好成績，積極承擔大型群體活動的訓練與組織工作。能獨立進行科學研究并每年發(fā)表一篇以上學術論文(含一篇)。積極承擔與學科發(fā)展相關的社會工作，并取得一定成績。應聘者除特殊情況外，一般應具有副教授以上職稱。教輔人員應具有規(guī)范管理部門文書檔案、圖書資料、教務工作以及其它教輔工作的能力與水平。能熟練掌握并能達到學校辦公自動化操作技能與要求。應能勝任各種文件的起草工作，工作有創(chuàng)新、業(yè)績突出。注重學習與研究及個人業(yè)務素質(zhì)的提高。除特殊情況外，一般應具有副高職稱。3、C類：c1：應聘者愛崗敬業(yè)，承擔明確的教學、科研工作。能講授五個項目以上的本科生公共體育課(理論與實踐)。能勝任校體育代表隊訓練與指導及大型群體表演與競賽的組織工作。重視學科領域的科學研究，每年有學術論文發(fā)表。積極承擔并較好完成與學科發(fā)展相關的社會工作，除特殊情況外，一般應具有講師以上職稱。教輔人員應具有規(guī)范管理部門文書檔案、圖書資料、教務及部所安排的其它教輔工作能力與水平，應能勝任部各種文件的起草工作，熟練掌握辦公自動化操作與管理要求。工作有創(chuàng)新、業(yè)績突出。應具有中級以上職稱。C2：應聘者愛崗敬業(yè)，教師應能講授本人專項外三個項目的本科生公共體育課(理論與實踐)。能勝任校體育代表隊訓練與指導及校內(nèi)群體競賽的組織工作。重視學科領域的科學研究，每年有學術論文發(fā)表。除特殊情況外，一般應具有講師以上職稱。教輔人員應具有規(guī)范管理部門后勤工作的能力，掌握學校辦公自動化操作技能，對場地設施管理具有一定經(jīng)驗，并有不斷進取，不斷提高之要求，工作有創(chuàng)新、業(yè)績突出。應聘該崗應具有中級以上(含)中級職稱。C3：應聘者愛崗敬業(yè)，教師應能講授專項外三個項目的本科生公共體育課(理論與實踐)。能勝任校體育代表隊訓練與指導工作及校內(nèi)群體競賽的組織工作；積極主動承擔并較好完成部門所分配的各項工作。注重工作經(jīng)驗積累與科學研究能力的提高，每年完成一篇專業(yè)論文。應聘者除特殊情況外應具有助教以上職稱。教輔人員應具有規(guī)范管理部門后勤工作的能力，工作有熱情、任勞任怨，獨立完成本職工作；具有進取精神和團結協(xié)作精神：在實際工作中有所發(fā)明、有所創(chuàng)新。積極承擔并較好完成部門分配的教輔與社會服務工作。4、一般崗：教師需完成部門規(guī)定的教學、訓練、群體工作量并達到相關要求，努力學習并開展科學研究。積極承擔并較好完成部門所分配的各項工作。教輔人員應具備學校體育場館設施實際操作和管理能力。積極承擔并較好完成部門分配的教輔與社會服務工作?！皩W生體質(zhì)健康標準”教研組崗位職責一. 教研室下設“學生體質(zhì)健康標準”教研組，由專人負責。二. “學生體質(zhì)健康”測試工作小組在教研室的領導下具體負責所有有關測試儀器的領用、維護和保養(yǎng)以及測試場地的安排和布置等工作。三. “學生體質(zhì)健康”測試工作小組負責具體策劃每年度的各年級學生的測試工作流程，包括測試內(nèi)容、時間及場地使用、教師分工等工作的安排和調(diào)度等。四. “學生體質(zhì)健康”測試工作小組具體負責每年度測試工作所產(chǎn)生數(shù)據(jù)的收集、歸納、統(tǒng)計和分析等，做出書面的工作總結報告，并按照規(guī)定的時間和格式將統(tǒng)計結果上報有關上級主管部門。五. 由“學生體質(zhì)健康”測試工作小組牽頭具體負責和體質(zhì)測試工作有關的各種形式和內(nèi)容的評估和調(diào)研等活動。器材管理員崗位職責一、熱愛本職工作，為學校的教學和訓練服務，認真遵守上下班制度，堅守工作崗位，按時完成領導布置的工作任務。二、負責體育器材的登記進庫、發(fā)放和保管工作，領取和發(fā)放勞保用品。三、庫房帳目登記要清楚，帳目登記應和實物相符，每學期結束前帳目進行一次清查，每學年結束前全面清倉盤點一次，并把結果匯報部門主任，以利體育用品的添置預算工作。四、遵守體育器材和服裝等用品出借手續(xù)規(guī)定，貴重物品出庫，皆須部門主任簽字批準，并做好登記和回收工作。五、愛護國家財產(chǎn)，勤儉持家。保管好體育器材、服裝及易霉物品，根據(jù)實際情況每學期至少搬出外曬一次；保持保管室整潔，物品安放合理，如因失職造成損失或損壞，按情節(jié)追究責任。六、配備每堂體育課所需的運動器材，保證教學的正常進行，按規(guī)定做好課外活動體育器材出借和回收工作。七、講文明、有禮貌，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。 場館管理員工作職責一、熱愛本職工作，努力做好各項工作，按時完成領導布置的工作任務，為教學和訓練比賽等服務。二、遵守紀律，認真遵守上下班制度，不遲到、不早退，堅守工作崗位。三、搞好場館管理，保持場館整潔，做好日常維護保養(yǎng)工作。四、保證教學、訓練等工作的正常進行，做好劃線、掛網(wǎng)、平整清潔場地等工作。五、愛護國家財產(chǎn)，勤儉持家，定時清點體育器材，物品安放合理、整齊，如因失職造成損失或損壞，按情節(jié)追究責任。六、認真遵守本部門的各項規(guī)章制度，服從部門領導的工作調(diào)配。七、 運動場館是全校師生的體育活動場所，在保證本校師生正常使用、部門有序管理的前提下向社會合理開放，外單位人員不得擅自使用，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領導匯報。體育課程教學常規(guī)一、備課與教法研究（一）備課1、教師應按照教學大綱內(nèi)容認真撰寫教案，要熟練掌握和了解教學大綱的要求。2、教師在明確教學基本要求的前提下，選用科學有效、豐富多彩的教學形式和方法，培養(yǎng)學生良好的學習興趣。3、教師要積極參與教學改革，尤其是教學手段和教學方法的改革，將改革的思路、方法、內(nèi)容、及時地滲透到課程內(nèi)容中。4、室外課教師，除備好本次課教學內(nèi)容和教學方法外，還應科學的設計和充分利用場地器材。5、室外課教師，備課內(nèi)容還應兼顧見習生的活動內(nèi)容安排。（二）教法研究1、教法研究是改進教學、加強業(yè)務學習、提高業(yè)務水平、提高教師教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是教學工作的重要組成部分。2、教師必須按時參加，并嚴格執(zhí)行本部門制定的“教職工請假制度和考勤辦法”。3、集體備課時，擔任主講的教師必須事先制定計劃，編寫好備課提綱，示范要規(guī)范、講解要簡明、教法新穎、效果明顯。4、教師必須認真學習，積極鍛煉，規(guī)范技術動作，交流教學方法。5、教師在集體備課時，應大膽提出問題或見解，增強教師間的相互交流。6、根據(jù)新形勢下的高校體育教學需要，教師應具備一專多能的基本技術技能，除應熟練掌握本專項技術技能之外，還應掌握一項以上非本專項技術技能，以適應教學工作任務的需要。7、教學研究的內(nèi)容除包括專項技術、教學方法外，還應注重理論的研究和交流。8、擔任術科教學任務的青年教師在開課前，需通過部門組織的業(yè)務技能考核或試講。未通過考核者，不得承接該專業(yè)教學任務。9、教師應善于及時總結教學經(jīng)驗，積極開展教學研究、參與教學改革及科學研究工作，并積極撰寫教學研究論文，以更好的指導教學實踐。二、教案1、教案是教師上好體育課的主要依據(jù),是課程教學的重要組成部分。2、任課教師必須在課前認真書寫教案。每學期結束前上交備查,如未完成教案或教案評定不合格者視為該課程教學過程不完整。3、代課教師須持被代課教師教案上課，若屬同教學進度可持自己的教案上課。如提前一周接到代課通知，則由代課教師準備教案。4、專業(yè)理論課教師應使用現(xiàn)代教學技術手段，完成教學備課工作，適應現(xiàn)代教育教學的要求，提高計算機操作能力，實行電子教案。5、在使用電子教案過程中，不得出現(xiàn)抄襲、復制、雷同等不道德現(xiàn)象。6、承擔兩門專項課及以上的教師，需分別書寫教案，并執(zhí)行教案管理規(guī)定。三、體育課教學常規(guī)1、體育課教學是學校體育的重要組成部分，是體育教師的本職工作，上課教師要樹立高度的責任感，遵守職業(yè)道德，要認真負責，為人師表，把思想品德教育寓于全部教學過程中，努力做到教書育人。2、要把素質(zhì)教育融于課堂教學之中，正確處理知識、能力和素質(zhì)之間的關系。3、教師應按照教學大綱、教學計劃、教學進度的要求上課。認真?zhèn)湔n，并帶教案上課，要求教案內(nèi)容與上課的進度同步進行。4、教師應至少提前5分鐘到場，做好上課準備工作；上課所用場地、器材等必須課前準備好。5、教師必須按時上下課，不得以任何理由遲到、早退、曠工。特殊情況下或必要時由部門統(tǒng)一安排。6、教師上課要儀表端莊，舉止文明，著裝整潔，符合學校體育教學的要求，穿適于活動的運動服裝和運動鞋上課。7、教師必須保證教學過程的完整性，準備活動及放松活動不可缺少。同等條件下，教師應迎風、面向太陽站立，使學生背風、背向太陽站立。8、教師因病、因事不能上課時，需按請假制度提前半天請假，以便安排代、合課，如確有急事發(fā)生應提前電話通知請假，事后補假。不得無故曠工。9、教師不得在部門不認可的條件下私自調(diào)課、換課、合課、代課。10、教師上課要嚴格考勤，認真點名，及時掌握學生出勤情況。11、上課期間不得會客、抽煙、坐、靠、聚集閑談或接打電話，不得隨意離開教學現(xiàn)場，不允許教師酒后上課。12、教師應教育學生愛護運動場地器材，課后督促學生及時歸還器材，對場地器材無故損壞或丟失或由于任課教師管理不善而造成器械丟失，應按照部門規(guī)定予以賠償。13、教師對本規(guī)程的執(zhí)行情況由部門統(tǒng)一進行定期考核，對教師的各項評定、業(yè)務考核、獎勵、處罰等均納入教師本人業(yè)務檔案，作為各類評選、職務、職稱晉升的重要參考依據(jù)。四、學生成績管理1、教師在考試中必須遵守體育課考試工作規(guī)定，對學生成績的判定必須堅持公平、公正原則。掌握好考試的統(tǒng)一尺度和標準，杜絕送分、隨意免試和隨意扣分現(xiàn)象發(fā)生。2、教師必須按規(guī)定時間和學校的統(tǒng)一要求完成填報學生成績工作。作到認真、準確、及時，不得漏報、漏填、錯填學生成績。3、按照學校教務部門的要求，教師必須使用計算機在網(wǎng)上錄入學生成績。教師應嚴格按照學校制定的學生成績登記管理規(guī)定進行登記。4、教師應妥善保管學生成績冊，學期結束應及時統(tǒng)計成績分布情況，及時了解考試標準執(zhí)行情況，以便于及時修訂考試標準，使課程評價更趨科學合理。5、每學期成績登錄完畢，必須將學生成績冊整理匯總，以備查詢，同時納入檔案管理。也可向教師開展教學研究提供數(shù)據(jù)資源。6、在上網(wǎng)錄入成績的過程中，如遇特殊情況，以本部門的統(tǒng)一決定為準?！皩W生體質(zhì)健康標準”測試管理規(guī)定根據(jù)教育部、國家體育總局教體藝200212號的關于印發(fā)學生體質(zhì)健康標準（試行方案）及實施辦法的通知精神和要求，特制訂學生體質(zhì)健康標準（以下簡稱標準）。標準是促進學生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質(zhì)健康的個體評價標準，也是學生畢業(yè)的基本條件之一。同時，標準是國家體育鍛煉標準的組成部分，是國家體育鍛煉標準在學校的具體實施。因此，在實施標準的同時，原國家體育鍛煉標準的內(nèi)容不再執(zhí)行。我校將對具有正式學籍的全日制在校本、專科階段學生進行標準測試，向教育主管部門報送標準的達標數(shù)據(jù)。我校自2004年新學期開始實施標準一、實施方案1、標準從身體形態(tài)、身體機能、身體素質(zhì)等方面綜合評定學生的體質(zhì)健康狀況，標準中的身體形態(tài)、身體機能和身體素質(zhì)的測試方法按人民教育出版社出版的學生體質(zhì)健康標準（試行方案）解讀中的有關要求進行。測試結果按百分制記分。 2、標準的測試項目在大學生分組中測試項目為六項，其中身高、體重、肺活量為必測項目，選測項目為三項：從50米跑、立定跳遠中選測一項；男生從臺階試驗、1000米跑中選測一項，女生從臺階試驗、800米跑中選測一項；男生從坐位體前屈、握力中選測一項，女生從坐位體前屈、仰臥起坐和握力中選測一項。3、標準的測試對象與要求具有正式學籍的全日制在校本科階段學生，每學年測試一次，并向教育主管部門報送標準的達標數(shù)據(jù)。4、測試與評分標準標準中的選測項目由學校體育管理部門在測試前隨機確定。標準中的臺階試驗項目在高等學校中統(tǒng)一進行臺階試驗的測試。5、等級評定與登記各個測試項目的得分之和為標準的最后得分，根據(jù)最后得分評定等級：86分以上為優(yōu)秀，76分-85分為良好，60-75分為及格、59分及以下為不及格。每學年評定一次成績并記入學生體質(zhì)健康標準登記卡片。如出現(xiàn)不及格，畢業(yè)年級返校后，進行最后一次補測，補測成績作為最終成績。二、實施辦法1、標準由體育部負責具體的組織實施，并按照江蘇省教育廳、江蘇省體育局的統(tǒng)一部署和要求，采集、匯總數(shù)據(jù)，向江蘇省教育廳體衛(wèi)藝教處上報。2、本標準在分管校長領導下，由教務處、軍體部、校醫(yī)務科、各學院學工辦、班主任協(xié)同配合，共同組織實施。標準的測試應與學生的健康體檢有機結合，避免重復測試。各測試項目的成績，由體育部匯總，并按照標準的要求評定成績、確定等級，記入學生體質(zhì)健康標準登記卡，在畢業(yè)時放入學生檔案。3、學生達到標準良好等級及以上者，方可評為三好學生、評獎學金。對標準測試成績不及格者，在本學年度準予補考一次，補考仍不及格，則學年評定成績不及格。學生畢業(yè)時標準成績達到60分為及格，準予畢業(yè)；標準成績不及格者，學校按肄業(yè)處理。4、獎勵與降低分數(shù)的辦法（一）屬下列情況之一者，獎勵5分，不同項可累計加分：、早操、課間操和課外體育鍛煉出勤率達到98%以上，并認真鍛煉者；、獲等級運動員稱號者；、參加校運動會及以上體育比賽獲名次者；、學生體育干部在組織各項體育活動中，工作認真負責者。（二）對體育課、早操、課間操、課外體育鍛煉無故缺勤，每缺勤一次在該學年標準總成績中扣除1分，一年累計超過應出勤次數(shù)1/10或因病、事假缺勤，一學年累計超過1/3者，其標準成績應記為不及格，該學年標準成績最高記為59分。5、因病或殘疾學生，可向學校提交免予執(zhí)行標準的申請，經(jīng)校醫(yī)院證明、體育部核準后，可以免予執(zhí)行標準并記入學生檔案。6、教育、體育行政部門對實施標準的情況，要認真檢查監(jiān)督，定期抽查，并進行通報，對弄虛作假、徇私舞弊者，給予批評教育，情節(jié)嚴重者，給予行政處分。7、為使標準的實施更加科學、準確、簡便易行，選用的測試器材必須是經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督部門檢測達到測試要求的合格產(chǎn)品，同時應積極創(chuàng)造條件使用計算機，努力做到管理的科學化、現(xiàn)代化?！皩W生體質(zhì)健康標準”測試實施規(guī)范一、 測試對象在校各院系一、二、三、四年級本科學生。二、 測試時間一、二年級學生安排在每年9月至10月的體育課上測試。三、四年級學生安排在每年3月前兩周的周末進行測試。每年3月后兩周的每個工作日中午進行補測。三、 測試內(nèi)容男生測試項目為：身高、體重、肺活量、立定跳遠、握力、臺階實驗。女生測試項目為：身高、體重、肺活量、立定跳遠、握力（仰臥起坐選測）、臺階實驗。四、 測試人員一、二年級學生由體育任課教師負責組織測試，測試時間及項目順序自行安排。三、四年級學生體測由行政班班長帶領，各體育教師輪流負責測試。五、 測試項目組織1、 在測試時控制學生在身高體重、握力、立定跳遠、肺活量測試點的學生人數(shù)比例為2：3：1：2。2、 一、二年級臺階實驗測試由任課教師組織，各教學單元體育班統(tǒng)一集體測試，具體方法參照第九條。3、 三、四年級學生測試立定跳遠時，可采用一次性測試方法，具體方法參照第十條。4、 需要測試仰臥起坐的同學由任課教師在所有人其他所有項目均測試完成后自行安排測試，三、四年級原則上不安排仰臥起坐測試。六、 測試器材維護要求1、 負責測試教師在測試前向器材保管員領取手持機，并當面檢查手持機是否完好，歸還時手持機若有人為損壞、遺失等情況由領取人負責賠償。2、 倉庫保管員保證每天測試前測試房間清潔，保證測試儀器干凈無灰塵。每天測試后及時鎖門關窗。3、 測試過程時發(fā)生問題及時向有關人員通告。七、 測試操作流程1、 領取手持機2、 安裝測試機器及手持機3、 組織學生4、 開始測試5、 收裝測試機器6、 歸還手持機 八、注意事項1、 測試時注意組織好學生，立定跳遠及臺階實驗測試時尤其要注意學生安全。2、 測試時要求學生注意標準，不得保證每次測試數(shù)據(jù)真實有效。3、 規(guī)范操作，愛護測試儀器，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，對不按要求違規(guī)操作造成儀器設備損害者，責任人進行全額賠償。4、 非測試時間，任何人不得擅自使用測試儀器設備。5、 任何進入測試場所的人員都有維護場地環(huán)境衛(wèi)生的義務，對違反者要進行批評教育。 九、臺階實驗測試方法1、 由2名教師負責組織學生站位。2、 1名教師負責放音樂、讀秒。3、 其余教師負責刷卡手工輸入數(shù)據(jù)。 十、立定跳遠一次性測試方法1、 1名教師將手持機連接在立定跳遠測試儀器上，專刷測試卡。2、 測試學生開始測量。3、 另1名教師用第2臺手持機刷取測試學生IC卡，并手工輸入測試結果。十一、握力測試方法1、 連接好手持機。2、 測試學生拿好握力器。3、 刷卡，聽見語音提示后開始測量，共測兩次。十二、身高體重測試方法1、 連接好手持機。2、 刷卡，聽見語音提示后測試學生脫鞋上體重計開始測量。十三、肺活量測試方法1、 連接好手持機。2、 測試學生自行拿取并安插吹嘴。3、 刷卡，聽見語音提示后開始測量，共測兩次。十四、仰臥起坐測試方法1、 連接好手持機。2、 刷卡。3、 測試學生上儀器，綁好綁腿，平躺下后聽見“滴”聲后開始測量。十五，測試數(shù)據(jù)處理 每年4月份由體測組負責所有數(shù)據(jù)的計算、處理、分析。并按要求分別將所需數(shù)據(jù)上報至省教育廳體衛(wèi)藝教處及各學院學工辦。運動訓練工作管理規(guī)定一、各運動代表隊的組建原則應嚴格按照該運動項目是否在全國、全省、全市的高校系統(tǒng)有相應的正規(guī)比賽，所參加的比賽是否具有一定的影響力，參加比賽是否有一定的競爭力。最后由部門領導研究決定組建成立。二、各運動代表隊分常年代表隊和臨時代表隊兩種。常年代表隊全年訓練，每周三次，比賽前13個月集訓，并根據(jù)實際情況利用寒暑假集訓?，F(xiàn)有隊：武術（高水平）、田徑、健美操。臨時代表隊根據(jù)參加比賽的情況，提前13月訓練，每周3次。各運動代表隊教練員安排原則上十人以下安排教練員一人，十人以上安排教練員二人，二十人以上安排教練員二至四人。各運動代表隊具體訓練細則由教練員提出申請，提交部門領導研究決定。高水平運動隊（武術）訓練管理辦法，由部門分管領導制定，部門領導集體研究決定。三、各運動代表隊教練員必須符合教練員要求，愿意承擔體育代表隊訓練任務，有較長的本專項運動經(jīng)歷和較高的技戰(zhàn)術水平，了解本專項全方位發(fā)展情況，由本人提出申請，提交部門領導研究決定。四、各運動代表隊運動員由教練員提出名單，提交部門領導研究決定。五、教練員在工作中，必須遵守教練員守則，訓練應有目的性、計劃性，科學訓練。六、教練員和運動員必須以對南京中醫(yī)藥大學負責的態(tài)度，遵守學校各項規(guī)章制度，將為校爭光放在第一位。積極訓練，珍惜機會。教練員應愛惜人才，有義務介紹和推薦體育特長生，在招收本項目體育特長生中，有優(yōu)先建議權并對該生入學后的訓練、競賽和運動成績負有責任。七、教練員在訓練工作中，應及時向部門領導匯報和反映運動隊基本情況和階段表現(xiàn)。八、教練員負責比賽報名、定餐、交通及相關事情的安排，無特殊情況，教練員在賽前4周內(nèi)和比賽期間不得脫離隊伍，比賽后將運動隊（運動員）成績冊或成績證明報送部門并歸檔，做好賽后總結?？偨Y工作需務實高效，并提出可實施的問題解決方案。九、高水平運動隊教練員在與部門建立工作關系后，以后每兩年審核工作業(yè)績一次，對于違反教練員守則、所負責運動隊的運動成績距目標要求有差距、或由于健康及其它原因不能繼續(xù)擔任運動訓練工作的教練員，同意其退出高水平運動隊訓練工作。十、對于嚴重違反教練員守則，尤其有觸犯法律、利用擔任運動隊教練員的工作條件收受賄賂、弄虛作假、慫恿運動員服用違禁藥物等情節(jié)，一經(jīng)查實立即停止其教練工作。十一、體育部負責對教練員和運動員的訓練管理。定期對教練員所制定的任務目標進行審核，監(jiān)督教練員行使職責，有責任了解各運動代表隊的訓練、運動成績和日常表現(xiàn)情況。十二、高水平代表隊教練必須與部門簽訂目標責任書（目標責任期一至三年），訓練及比賽補貼可根據(jù)部門對各代表隊所定目標責任完成情況上下浮動。十三、各代表隊嚴格執(zhí)行部門的有關訓練考勤制度，并將其作為訓練及參賽考核的依據(jù)之一。體育場館管理規(guī)定體育場館要首先為我校體育教學、運動訓練、群體競賽提供保障和服務，同時也為全民健身、體育休閑、體育娛樂等承擔社會服務。為了進一步提高場地的使用效率，加強體育場館的管理，根據(jù)學校的實際情況制定如下規(guī)定：一、體育場館管理辦法1、體育場館是學校進行體育教學、訓練、組織競賽和開展其它活動的重要場所，任何單位和個人未經(jīng)主管領導批準和本部門同意，不得隨便使用。2、進體育館活動，必須穿運動鞋或軟底鞋。凡穿帶釘鞋、打掌鞋或其它硬底鞋者，一律不準入內(nèi)。3、為保持場館衛(wèi)生，凡進場館活動者，應自覺保持場館內(nèi)的清潔衛(wèi)生。嚴禁亂扔雜物，嚴禁隨地吐痰。4、自覺愛護場館內(nèi)的公共設施，損壞照價賠償。5、進場館活動的人員，應自覺服從管理人員的管理，尊重管理人員的勞動，不聽勸阻者交學院保衛(wèi)處處理。6、體育館內(nèi)禁止吸煙，所有場地禁止亂扔煙頭，違者罰款拾元。二、體育館維護管理規(guī)定1、認真制定安全、防火、防盜、環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度，做到人走關燈、關電、關門，杜絕安全隱患。2、出現(xiàn)任何漏水、漏電、設備損壞等現(xiàn)象立即上報有關部門及時維修處理。3、準時開閉場館，保證教學、訓練和全民健身的正常進行。4、制定消防條例，配置消防器材并由專人管理、定期檢查，辦公室和后勤人員應學會使用消防器材。5、安排專人管理場地清潔工、安保員和草地維護人員，督促其按規(guī)定進行工作。6、加強對配電室、廣播室、倉庫的管理和保安工作，制定防火、防盜安全措施。7、場館設施進行維修時，要嚴格按照操作程序進行，凡違章操作造成事故者，要追究其行政或法律責任。8、場館工作人員、安保人員要盡職盡責，遇緊急情況時，除采取必要措施外還要及時上報有關部門和領導。體育場館經(jīng)營管理規(guī)定一、體育場館在保證學校體育教學、運動訓練、校內(nèi)競賽、群體正常活動之外，節(jié)假日、雙休日響應市政府號召貫徹全民健身計劃對外開放。為了保證每塊場地充分合理的使用，同時解決場館維護、清潔保安和管理的費用，我們對場館實施社會化、市場化管理。二、節(jié)假日、雙休日的對外開放時間一律按規(guī)定收費，在對外開放時間內(nèi)場地的使用應優(yōu)先保證學校的有關活動正常進行。三、場地出租的各種費用，按規(guī)定的比例上交學校有關部門并繳入學校財務處的專用帳戶。四、未經(jīng)本部門許可，任何其他部門和個人不得擅自舉辦各種形式的培訓班、承接各種比賽，利用場地進行收費活動。五、經(jīng)營管理所收取的費用嚴格按照本部門制訂并報學校批準的統(tǒng)一標準執(zhí)行，如有亂收費現(xiàn)象者一律按照有關規(guī)定嚴肅處理。六、本規(guī)定的解釋權屬體育部。露天游泳池管理規(guī)定 為加強對我校游泳池的管理，保障游泳活動的安全和維持正常的教學秩序，根據(jù)有關規(guī)定，特制定南京中醫(yī)藥大學游泳池管理規(guī)定。一、游泳池由軍體部體育部具體實施管理。游泳池的使用應在保證教學和學校有關活動正常進行的基礎上實行有償服務，爭取達到“以池養(yǎng)池”的目的。 二、在教學計劃所安排的體育課時間內(nèi)，由任課教師組織有課學生到游泳池游泳，一律免費。游泳教學課以外的開放時間，對所有學生及教職工開放，采取收費管理的辦法。三、健全帳目管理制度和值班、設備運行管理制度，做到帳目清楚，設備運行順暢。四、游泳池開放期間，必須有專人負責售票、清潔、設備維護、救生、服務等工作，并編排好教師值班表；非開放期派專人管理，負責維護保養(yǎng)和安全及衛(wèi)生工作。五、游泳池必須配備足夠的現(xiàn)場救護器材并有相應數(shù)量的專業(yè)救護人員，游泳池開放時，救護人員必須全部到崗，認真履行職責，并保證救護設施的完好；切實搞好衛(wèi)生工作，嚴格按照操作規(guī)程定期檢測水質(zhì)，保證消毒和水循環(huán)設備的正常運轉。六、游泳池限本校人員使用。游泳者必須具備我校當年的游泳證（蓋有當年體檢合格證章）。七、對患有肝炎、肺結核病、腸道傳染病、心臟病、皮膚病、重度沙眼、紅眼病、中耳炎、癲癇、精神病、性病及酗酒者禁止入池游泳。八、非開放時間內(nèi)不得入池游泳。嚴禁攀越欄桿，私自入池游泳，違者發(fā)生傷害事故責任自負。九、我校教職工家屬、子女來校游泳時，必須遵守管理，須由教工本人陪同并負責其安全，否則不予入場。十、健全入場驗證、驗票制度，不得超員游泳。十一、嚴格收費管理，所有收費項目規(guī)范操作流程，經(jīng)營收入透明，做到帳款相符，收費標準上報學校及有關部門批準后執(zhí)行。十二、在游泳過程中遇有意外情況，應迅速通告上級領導和有關部門并及時妥善地做出處理。十三、進入深水區(qū)游泳，必須持有經(jīng)體育部檢測合格的深水合格證，經(jīng)工作人員驗證后方可進入。十四、對不遵守規(guī)定，不服從指揮者，造成的一切后果均由本人負責。對傷害他人及造成嚴重后果的，除按有關規(guī)定予以處罰外并交由保衛(wèi)處直至公安部門追究責任人的法律責任。十五、體育部全體工作人員，應模范遵守和執(zhí)行各項管理制度和安全規(guī)定，堅持原則、不徇私情、堅守崗位、履行職責，切實作好安全工作。十六、全校師生員工應自覺遵守游泳池的各項管理制度和規(guī)定，聽眾指揮、服從管理并積極協(xié)助工作人員共同搞好游泳池的安全工作。 教職工請假制度和考勤辦法一、請假及考勤辦法1、本部門所有教師的考勤由體育部負責。2、代表隊訓練課考勤辦法按體育部運動訓練工作管理規(guī)定執(zhí)行。3、教職工因公、因私請假需持相關證明，向部門主任提出申請，經(jīng)批準后辦理代課、代訓、代班手續(xù)。4、 教職工請病、事假時，按實際缺課次數(shù)扣除課時費。5、 部門指派的教職工外出，不扣除課時費、獎金及崗位津貼。如有經(jīng)費資助的，資助費應上交部門另行安排。6、 教師因工傷導致不能上課時，僅扣發(fā)課時費，本學期工資和獎金照發(fā)。7、 教師上課遲到、早退超過兩次者，給予通報批評。8、 部門規(guī)定每周一上午為例會或集體備課時間，未請假缺席者記錄在案，年終時作為獎金發(fā)放考核的依據(jù)。9、教師曠課一次，必須寫出書面檢查，并視情節(jié)輕重做進一步處理。11、因搬家、家長會、修暖氣、煤氣、水電等，按有關部門的通知和規(guī)定請假，并出示請假通知，扣除課時費，不扣除獎金及崗位津貼，但原則上請假應由夫妻雙方輪流承擔?；椤?、產(chǎn)假按學校有關規(guī)定執(zhí)行。12、教師請假期滿后，應及時向部門主任銷假，對于未及時銷假而又牽扯到后面的教學任務安排時，教師應服從部門的統(tǒng)一安排。13、教師外出因特殊情況不能按時回校時，應提前向部門領導提出續(xù)假申請，對于未辦理續(xù)假申請又未按時回校的教師，上報上一級管理部門處理。14、教師缺課扣除其相應學時的工作量，教師代課計算相應學時的工作量，并作為崗位聘任和職稱評定的依據(jù)。二、體育課代、調(diào)、停課管理辦法(一)調(diào)、停課原則及辦法1、調(diào)、停課原則：教師應嚴格執(zhí)行本部門規(guī)定的教學安排，無權私自停課和無故調(diào)課。如執(zhí)行南京中醫(yī)藥大學校發(fā)的臨時調(diào)課、停課通知或根據(jù)本部門實際情況需進行調(diào)課、停課，由部門統(tǒng)一安排，教師不得擅自調(diào)課、停課。2、調(diào)、停課辦法：部門通過張貼公告、會議宣布等形式通知停課。如教師遇特殊情況要更改上課時間、地點，進行調(diào)課，需提前一周上報教研室，經(jīng)批準后實施。3、出現(xiàn)以下情況，教師不得調(diào)課、停課：（1）上課遇大風、雨雪天氣，外場課原則上進入內(nèi)場上課，教師不得擅自停課。（2）教師因公、病、事請假，不得調(diào)課，需請教師代課，并上報教研室批準。（3）出現(xiàn)特殊情況，教師應服從部門統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)課、停課。（二）代課原則及辦法教師因公、病、事請假，請其他教師代課時，適用此原則及辦法：1、教師因故不能上課，應持相關證明請假，經(jīng)部門批準，由本人聯(lián)系代課教師后辦理代課手續(xù)。任課教師應提供教學進度和點名冊。如任課教師未找到合適的代課教師，可請教研室出面協(xié)調(diào)后辦理相關手續(xù)。2、請其他教師代課的原則是：（1）在本專項內(nèi)請代課教師；（2）如本專項內(nèi)沒有合適代課教師時，可請其他專項教師代課，但原則上任課教師應具備所授課程的教學能力。3、教師在無特殊情況時，應體現(xiàn)互幫互助的原則，盡可能幫助其他教師代課。在教研室出面協(xié)調(diào)時，對于不接受代課又無正當理由的教師，對其今后請其他教師代課的請求將不予批準。4、出現(xiàn)以下情況使教學工作受到影響時，按照教學事故處理：(1)教師未經(jīng)部門批準私自外出或未上報教研室，私自請其他教師代課，責任由任課教師、代課教師共同承擔。(2)代課教師未完成代課任務，出現(xiàn)包括遲到、早退、曠課、未完成教學任務及學生對教學效果不滿意等問題，責任由代課教師承擔。(3)教師在未請到代課教師的情況下，擅自離崗，由任課教師承擔全部責任。學生體育競賽獎勵辦法為不斷提高我校的體育運動水平，鼓勵運動員在比賽中創(chuàng)佳績，為我校贏得更大的榮譽，根據(jù)省教育廳關于學生運動員獎勵暫行辦法的規(guī)定，結合我校的實際情況，制定比賽獎勵標準如下：一、全國性質(zhì)的比賽：第一至第八名的獎勵額度分別按照1500元、1200元、1000元、800元、700元、600元、500元、400元的標準執(zhí)行。二、省級比賽：第一至第八名的獎勵額度分別按照1000元、800元、700元、600元、500元、400元、300元、300元的標準執(zhí)行。三、市級比賽：第一至第八名的獎勵額度分別按照800元、600元、500元、400元、400元、300元、200元、200元的標準執(zhí)行。四、校級比賽：團體取前八名，分別按照600元、500元、400元、300元、300元、300元、200元、200元的標準進行獎勵。個人取前八名，分別按照50元、40元、30元、25元、25元、25元、20元、20元的標準進行物質(zhì)獎勵。五、運動員獲多項名次，則按照相應名次標準的累計總和進行獎勵。六、集體項目：根據(jù)競賽成績，主力隊員按照正常標準獎勵，替補隊員按照標準的80%進行獎勵。七