新員工入職安全教育培訓(xùn)精90866ppt精選課件

.,新員工入職培訓(xùn),.,為什么要進(jìn)行新員工入職安全教育,國家法律法規(guī)的要求企業(yè)生存發(fā)展的需求員工自我保護(hù)的需要,1,.,2014年12月1日正式施行的中華人民共和國安全生產(chǎn)法第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。,.,三級安全教育的培訓(xùn)時間,一般單位對新上崗的從業(yè)人員，上崗前安全培訓(xùn)時間不得少于24小時，但危險化學(xué)品生產(chǎn)單位對新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72小時。每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20小時。,.,從業(yè)人員,十項權(quán)利：,1.合同權(quán)2.知情權(quán)3.建議權(quán)4.批評、檢舉控告權(quán)5.培訓(xùn)權(quán)6.獲得合格勞動防護(hù)權(quán)7.拒絕危險權(quán)8.緊急避險權(quán)9.工傷索賠權(quán)10.工會監(jiān)督權(quán),安全第一、預(yù)防為主,4,.,四項義務(wù)：,1、遵章守規(guī)，服從管理2、正確佩戴和使用勞保用品3、接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能4、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告,從業(yè)人員,5,.,員工十項權(quán)利,1、合同權(quán)【第四十四條】生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。保障安全，防止職業(yè)危害，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。,.,關(guān)于試用期的規(guī)定,1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。,.,（2）知情權(quán),勞動法【第四十五條】規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。,職業(yè)病防治法對知情權(quán)的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。,.,.,3、建議權(quán),.,4、批評、檢舉和控告權(quán),【第四十六條】從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。,.,4、批評、檢舉和控告權(quán),職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告，是職業(yè)病防治法賦予勞動者一項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。,.,5、培訓(xùn)權(quán),.,5、培訓(xùn)權(quán),勞動法【第二十一條】生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！镜诙龡l】生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。職業(yè)病防治法明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。,.,【案例】無證違章操作，釀上世紀(jì)末特大火災(zāi),河南洛陽東都商廈“12.25”特大火災(zāi)事故,事發(fā)前現(xiàn)場,事故現(xiàn)場，大部分人因窒息死亡,審判現(xiàn)場，對主要責(zé)任人進(jìn)行刑事處罰,.,事故經(jīng)過,2000年12月25日晚，圣誕之夜。位于洛陽市老城區(qū)的東都商廈樓前五光十色，燈火通明。臺商新近租用東都商廈的一層和地下一層開設(shè)鄭州丹尼斯百貨商場洛陽分店，計劃于26日試營業(yè)，正緊張忙碌地繼續(xù)為店貌裝修，商廈頂層4層開設(shè)的一個歌舞廳正舉辦圣誕狂歡舞會，然而就在大家沉浸于圣誕節(jié)的歡樂之時，樓下幾簇小小的電焊火花將正在裝修的地下室燒起，火勢和濃煙順著樓梯直逼頂層歌舞廳，釀成了上世紀(jì)末的特大災(zāi)難，奪走了309人的生命。,.,事故原因分析,(1)著火的直接原因是丹尼斯雇用的4名焊工沒有受過安全技術(shù)培訓(xùn)，在無特種作業(yè)人員操作證的情況下進(jìn)行違章作業(yè)。(2)沒有采取任何防范措施，野蠻施工致使火紅的焊渣濺落下引燃了地下二層家具商場的木制家具、沙發(fā)等易燃物品。(3)在慌亂中向下澆水救火不成，幾個人竟然未報警逃離現(xiàn)場。貽誤了滅火和疏散的時機，致使309人中毒窒息死亡。,.,6、獲得合格的勞動防護(hù)用品權(quán),勞動法規(guī)定【第三十七條】生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。,.,勞動防護(hù)用品,個人防護(hù)用品,19,.,【案例】焊工未按要求穿戴防護(hù)用品，觸電身亡,1事故經(jīng)過上海某機械廠結(jié)構(gòu)車間，用數(shù)臺焊機對產(chǎn)品機座進(jìn)行焊接，當(dāng)一名焊工右手合電閘、左手扶焊機時的一瞬間，隨即大叫一聲，倒在地上，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。2、主要原因分析(1)電焊機機殼帶電。(2)焊工未戴絕緣手套及穿絕緣鞋(3)焊機接地失靈。,.,7、拒絕危險權(quán),.,8、緊急避險權(quán),從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)。,.,.,9、工傷索賠權(quán),勞動法規(guī)定【第四十八條】因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項規(guī)定。這個法律規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。,.,10、工會監(jiān)督權(quán),勞動法規(guī)定【第七條】工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益?！镜谖迨l】工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即做出處理。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。職業(yè)病防治法中對于監(jiān)督權(quán)利的規(guī)定為參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，是職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動者所享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。勞動者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特點所決定的，也是確保勞動者權(quán)益的有效措施。勞動者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)對所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作是否符合法律法規(guī)規(guī)定、是否科學(xué)合理等方面，直接或間接地提出意見和建議。,.,四大義務(wù),1、遵章守紀(jì)，服從管理。安全生產(chǎn)法四十九條規(guī)定：從業(yè)人員在從業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。依照法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。,.,.,2、認(rèn)真接受教育與培訓(xùn)。,安全生產(chǎn)法第五十條規(guī)定：從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。這對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能，預(yù)防、減少事故和人員傷亡，具有積極意義,.,3、正確使用勞動保護(hù)用品,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的需要。從業(yè)人員不履行該項義務(wù)而造成人身傷害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位不承擔(dān)法律責(zé)任。,.,.,4、發(fā)現(xiàn)隱患及險情應(yīng)盡快報告。,安全生產(chǎn)法第五十一條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。這就要求從業(yè)人員必須具有高度的責(zé)任心，防微杜漸，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，預(yù)防事故發(fā)生。,.,1操作錯誤、忽視安全、忽視警告；2造成安全裝置失效；3使用不安全設(shè)備；4手代替工具操作；5物品存放不當(dāng)；6冒險進(jìn)入危險場所；7攀、坐不安全位置；錯誤、忽視安全、忽視警告；、坐不安全位置；8在起吊物下作業(yè)、停留；9機器運轉(zhuǎn)時加油、檢查、調(diào)整、維修、焊接、清掃等工作；10有分散工作時注意力的行為；11在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；12不安全裝束；13對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。,人的不安全行為,.,一.操作錯誤、忽視安全、忽視警告：1未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器2開動、關(guān)停機器時未給信號3開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏4忘記關(guān)閉設(shè)備5忽視警告標(biāo)志、警告信號6操作錯誤（按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作錯誤）7奔跑作業(yè)8供料或送料速度過快9機器超速運轉(zhuǎn)10違章駕駛機動車11酒后作業(yè)12客貨混載13沖壓機作業(yè)時，手伸進(jìn)沖壓模14工作堅固不牢15用壓縮空氣吹鐵屑16其他,人的不安全行為詳解,.,.,.,.,二、造成安全裝置失效:1拆除了安全裝置2安全裝置堵塞、失掉了作用3調(diào)整的錯誤造成安全裝置失效4其他,人的不安全行為詳解,.,三、使用不安全設(shè)備1臨時使用不牢固的設(shè)施2使用無安全裝置的設(shè)備3其他,人的不安全行為詳解,.,四.手代替工具操作1用手代替手動工具操作2用手清除切屑3不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機加工,人的不安全行為詳解,.,五.物體存放不當(dāng)1成品、半成品、原材料存放不當(dāng)2工具、切屑生產(chǎn)用品存放不當(dāng)3其他,人的不安全行為詳解,.,六.冒險進(jìn)入危險場所1冒險進(jìn)入涵洞2接近漏料處（無安全設(shè)施）3采伐、集材、運材、裝車時，未離開危險區(qū)4未經(jīng)安全監(jiān)察人員允許進(jìn)入油罐或井中5未“敲幫問頂”開始作業(yè)6冒進(jìn)信號7調(diào)車場超速上下車8易燃易爆場合用明火9私自搭乘礦車10在絞車道行車11未及時瞭望,人的不安全行為詳解,.,七.攀、坐不安全位置1攀、坐平臺護(hù)欄、吊車吊鉤、汽車擋板2攀、坐圍墻、樹枝、危巖、窗口,人的不安全行為詳解,.,.,.,.,.,.,八.在起吊物下作業(yè)、停留1在吊車、行車、升降機的起吊物下作業(yè)、停留2在懸掛的物體旁邊，未采取安全措施進(jìn)行作業(yè),人的不安全行為詳解,.,.,九.機器運轉(zhuǎn)時加油、檢查、調(diào)整、維修、焊接、清掃等工作,人的不安全行為詳解,.,十.有分散注意力行為1在危險作業(yè)時與別人講話、接聽手機2在特種作業(yè)時精力不集中、監(jiān)護(hù)人四處張望,人的不安全行為詳解,.,十一.在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用1未戴護(hù)目鏡或面罩2未戴防護(hù)手套3未穿安全鞋