NO.4 SAP HR 組織管理ppt課件

,HR-組織管理,SAPHR培訓(xùn),目錄,1.組織管理的對象及與PA、PY的關(guān)系2.OM組織管理的具體操作3.注意點及總結(jié)4.思考題,（1）組織管理的對象,A.組織單元維護組織單元，建立組織構(gòu)架B.職位維護組織中每個人的職位，做到一人一崗。C.職務(wù)維護組織中每個人的職務(wù)。,（2）OM與其它人力模塊的關(guān)系,SAPHR培訓(xùn),2組織管理的具體操作,組織管理的具體操作,1.操作的基本知識2.組織單元的維護和查看TCODE：PO10、PPOME、PPOCE3.職位的維護TCODE：P013、PPOME4.職務(wù)的維護TCODE：PO03,1.操作的基本知識,TCODE輸入,保存,返回,退出,取消,新開會話窗,桌面快捷方式,幫助,打印,查找,創(chuàng)建,編輯,顯示,復(fù)制,刪除,概覽,執(zhí)行,翻頁按鈕,本地格式定制,執(zhí)行,操作的基本知識,組織單元建立的兩種方式,方法一:事務(wù)代碼：PO10路徑：人力資源組織管理專家模式組織單位方法二:事務(wù)代碼：PPOME路徑：人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備更改,(1)組織單元建立PO10,例如要建立：ABC集團人力資源部。計劃版本：當(dāng)前計劃。組織單元：用于部門的編號?？梢栽诖虽浫氩块T的編號，如00000005。如果此處空著不填，系統(tǒng)會自動產(chǎn)生編號。選擇“對象”。點擊“新建”。,組織單元建立PO10,6.有效性：開始日期和結(jié)束日期。7.對象縮寫：人力資源部（6個以內(nèi)漢字）。8.對象名稱：人力資源部。在操作使用中看到的是全稱，所以縮寫不會影響認(rèn)知。9.回車。10.保存。,組織單元建立PO10,11.關(guān)系類型/關(guān)系，保持缺?。篈0002報告（行）到。12.在“相關(guān)對象的ID”中選擇：“ABC集團”。13.回車。14.保存。,組織單元建立PO10,15.完成了操作。系統(tǒng)回到最初頁面，我們看到：16.這個組織單元的編號、縮寫、全稱。17.“對象”“關(guān)系”后面都有綠色的對勾。,(2)組織單元建立PPOME,輸入PPOME后,進(jìn)入右圖的界面.在RW組織單元下建立一個“人力資源部”該部門從11月1日成立!點擊,輸入指定日期.確認(rèn),組織單元建立PPOME,4.選中“RW”組織單元,點擊.5.選擇“組織單元”點擊.,組織單元建立PPOME,6.即建立了一個新的組織單元,在下方基本數(shù)據(jù)欄里,輸入組織單元的名稱“人力資源部”7.點擊保存即可!,(3)組織單元顯示和查詢PPOSE,事務(wù)代碼：PPOSE路徑：人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備顯示,維護職位的兩種方法:方法一:事物代碼:PO13路徑：人力資源組織管理專家模式職位。方法二:事物代碼:PPOME路徑:人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備更改,維護職位,(1)職位的建立PO13,1.例如要建立：人力資源部-薪資主管。2.職位：用于職位的編號?？梢栽诖虽浫肼毼坏木幪枺?0000060。如果此處空著不填，系統(tǒng)會自動產(chǎn)生編號。3.計劃版本：當(dāng)前計劃4.選擇“對象”。5.點擊“新建”。,職位的建立PO13,6.有效性：開始日期和結(jié)束日期。7.對象縮寫：薪資主管（6個以內(nèi)漢字）。8.對象名稱：薪資主管9.回車。10.保存。,職位的建立PO13,11.關(guān)系類型/關(guān)系，保持缺省：A0003屬于。12.在“相關(guān)對象的ID”中選擇：“中國電信集團北方電信有限公司”下“北方事業(yè)部”下的“人力資源部”。13.回車。14.保存。,(2)職位的建立PPOME,操作程序和組織單元的建立相似。不同點：1.當(dāng)選中人力資源部，點擊新建時，在彈出的“選擇關(guān)系”的框里選擇“職位”一欄。2.點擊.,職位的建立PPOME,3.在職位的空欄里輸入“薪資主管”。4.在職務(wù)一欄里選擇該職位的職務(wù)。5.回車，保存。,維護職務(wù),路徑：人力資源組織管理組織計劃專家模式職務(wù)事務(wù)代碼：PO03,維護職務(wù),計劃版本：當(dāng)前計劃職務(wù)：用于職務(wù)的編號?？梢栽诖虽浫肼殑?wù)的編號，如05010000。如果此處空著不填，系統(tǒng)會自動產(chǎn)生編號。點擊“對象”；點擊新建職務(wù)。,維護職務(wù),5.有效性：起始終止時間；6.對象縮寫：職務(wù)的6個字縮寫7.對象名稱：對象的全稱；8.回車，保存。,注意事項及總結(jié),注意點：如果是組織單元的名稱調(diào)整，則需要注意更名的時間。刪除組織單元會刪除所有與該組織單元相關(guān)的歷史紀(jì)錄，同時會使組織單元下的人員與崗位受到影響，所以刪除一定要慎重，確認(rèn)是操作失誤才進(jìn)行刪除。否則進(jìn)行定界即可。組織架構(gòu)調(diào)整引起的組織單元從某一時間開始撤消，首先需要定界或者移空組織單元下的崗位，然后才能定界該組織單元。,總結(jié),本單元結(jié)束時，你將能夠：明確組織管理包括的對象及相互關(guān)系用不同的方式維護組織單元和職位描述實際業(yè)務(wù)發(fā)生變動時如何進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的維護,SAPHR培訓(xùn),問題？！,隨堂練習(xí)_概念部分,填空題組織管理的對象包括_，_和_。組織單元和職位在系統(tǒng)中的編碼是_位。判斷題組織單元和職位的編碼上線后是系統(tǒng)自動生成。一個部門被撤銷后，在系統(tǒng)中直接將其刪除即可。成本中心對于一個職位來講不是必須的。實際操作題