2016五查五看開展情況自查報(bào)告

【 2016五查五看開展情況自查報(bào)告】 根據(jù)安仁縣 2016 年作風(fēng)大整頓 “發(fā)展環(huán)境整治年 ”活動(dòng)方案 (安紀(jì)發(fā) 2016 9 號(hào) )文件要求，為進(jìn)一步深化環(huán)境建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高行政效能，我局高度重視，狠抓落實(shí)，積極開展 “五查五看 ”活動(dòng)，認(rèn)真查全局、各個(gè)股室和干部職工存在的問題，將活動(dòng)的各項(xiàng)落到實(shí)處，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得較好效果，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下： 一、召開會(huì)議，動(dòng)員部署 在 “五查五看 ”活動(dòng)中，按照局黨委的要求，我局召開了 “五查五看 ”動(dòng)員大會(huì)，黨組書記劉春海作了動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)查找問題階段的各項(xiàng)要求 ，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實(shí)，以實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度，認(rèn)真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角，他強(qiáng)調(diào)指出，全局作風(fēng)整治要做到 “三結(jié)合 ”。一是單位作風(fēng)要與構(gòu)建和諧相結(jié)合，要從講和諧，講團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)，正確對(duì)待存在的問題，提供批評(píng)教育，落實(shí)整改，為我局創(chuàng)建和諧團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境。二是要與培養(yǎng) “四干 ”對(duì)伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺(tái)，讓不想干事的沒平臺(tái)。三是要與推進(jìn)各項(xiàng)工作相結(jié)合。要從招商引資、綜合執(zhí)法、外經(jīng)外貿(mào)、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題為切入口，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力完成縣委、 政府交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 二、自查自糾，落實(shí)整改 我局重點(diǎn)對(duì)五個(gè)方面進(jìn)行了自查： 一查政令暢通，看是否存在 “中梗阻 ”、 “下擱淺 ”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度，建立辦文辦事限期預(yù)警制度，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和股室干部及時(shí)處理各類政務(wù)、事務(wù)，保證政令上下暢通，高效運(yùn)行。 二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠粗暴、 “吃拿卡要 ”等問題。結(jié)合安仁縣 2016 年作風(fēng)大整頓 “發(fā)展環(huán)境整治年 ”活動(dòng)方案 (安紀(jì)發(fā) 2016 9號(hào) )文件，貫徹執(zhí)行活動(dòng)，通過開展召開專題座談會(huì)、自查自糾等方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高人民群眾滿意度。 三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)等問題。加強(qiáng)對(duì)各個(gè)股室，各個(gè)崗位目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性與主動(dòng)性，提升執(zhí)行力。 四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，建立監(jiān)督機(jī)制，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴(yán)格、公正、文明、規(guī)范。 五查執(zhí)行規(guī)定，完成任務(wù)，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務(wù)沒按要求完成等問題。理清未執(zhí)行到位，未完成任務(wù)的原因，針對(duì)素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學(xué)習(xí)， 提高工作能力，針對(duì)工作態(tài)度不端正的干部職工進(jìn)行思想教育，端正其工作態(tài)度 ;針對(duì)干部職工能力的長(zhǎng)板短板問題實(shí)行調(diào)崗調(diào)整，做到用人所長(zhǎng)，盡其所能。 我局特別注重自查自糾，針對(duì)此次活動(dòng)，共召開了兩次專題會(huì)議，開展自查自糾、批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，從思想、行動(dòng)、效率、制度、紀(jì)律、作風(fēng)、政令、行政能力、工作完成等方面，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找差距。每個(gè)人都進(jìn)行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時(shí)我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率，改變作風(fēng)征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。 三、加大監(jiān)督，明查暗訪 針對(duì)個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松散的狀況，我局重新修訂了安仁縣商務(wù)局上班考勤制度，強(qiáng)化制度，自我約束，強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)局服務(wù)窗口、重要股室進(jìn)行隨機(jī)暗訪，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對(duì)違反管理制度的干部職工在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)我局將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動(dòng)性，為開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)提供紀(jì)律保證。 四、存在問題及主要原因 在 “五查五看 ”活動(dòng)中，我們收集了十多條意見，對(duì)于這些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真梳理分析存在的問題，原因主要有： 一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識(shí)。少數(shù)干部職工平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)更新與新形勢(shì)下黨和國(guó)家的方針政策脫節(jié)。 二是服務(wù)意識(shí)不足。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有些干部職工沒有把在任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場(chǎng)上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工 作。 三是業(yè)務(wù)水平有待提高。個(gè)別干部職工對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低，對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)不足。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠 ;另一方面，缺乏敬業(yè)精神。 四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，態(tài)度簡(jiǎn)單生硬。 下一步工作打算及安排： 面落實(shí)整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動(dòng)本局整體水平的提升。認(rèn)識(shí)解決存在的突出問題，以一人帶動(dòng)一人的活動(dòng)模式，開拓我局共促進(jìn)的良好工作局面。 全 機(jī)制。建