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基本法新人利益解析,生命人壽代理人職涯發(fā)展,基本法剖析(懂法),方向在哪里,基本法告訴你,基本法剖析(懂法),新人四桶金,成功伴你行,獲得的回報(bào)新人四桶金,第一桶金銷售收入1/3初年度傭金,初年度傭金指業(yè)務(wù)員經(jīng)手的保單在保單第一年度所支領(lǐng)的報(bào)酬(FYC)初年度傭金規(guī)模保費(fèi)傭金率,銷售當(dāng)然有收入!,基本法剖析(懂法),第一桶金銷售收入2/3新人底薪,注:新人津貼財(cái)補(bǔ)與基本法底薪政策不重復(fù)享有,發(fā)放原則就高不就低;二次入司營銷顧問不享受此方案,新人財(cái)補(bǔ)共計(jì)12個(gè)月;,基本法剖析(懂法),第一桶金銷售收入3/3,晉升獎(jiǎng)金,以營銷顧問職級入司且前三個(gè)工作月內(nèi)轉(zhuǎn)正,可獲得轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)為營銷顧問期間總FYC的20%。,20%,基本法剖析(懂法),第二桶金續(xù)期收入,續(xù)年度傭金,續(xù)期傭金:業(yè)務(wù)員銷售保單在第二個(gè)及以后的保單年度開始時(shí)成功收回保險(xiǎn)費(fèi)的,按照一定比例發(fā)放的報(bào)酬。續(xù)期傭金=規(guī)模保費(fèi)*續(xù)期傭金率,基本法剖析(懂法),除了做單,還有別的嗎?,做單有收入,增員有獎(jiǎng)金!,推薦獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)你的勤奮努力,基本法剖析(懂法),第三桶金增員收入,推薦獎(jiǎng):,享受被推薦人的FYC*10%,基本法剖析(懂法),一年,待遇變化:晉升后福利保障的變化,第四桶金晉升利益,基本法剖析(懂法),想獲得更高的收入贏得更好的發(fā)展,轉(zhuǎn)正,基本法剖析(懂法),我們首要目標(biāo):一定盡快轉(zhuǎn)正,基本法剖析(用法),高級營銷顧問,營銷顧問,入司三個(gè)工作月內(nèi)個(gè)人累計(jì)FYC1800元,且3件單,獲得晉升獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)、個(gè)人月底津貼、,初年度傭金不打折,續(xù)保獎(jiǎng)、個(gè)人年終獎(jiǎng)、養(yǎng)老補(bǔ)貼,細(xì)數(shù)轉(zhuǎn)正的好處,基本法剖析(用法),營銷顧問錢程規(guī)劃(入司第一個(gè)月),營銷顧問,首期傭金20%新人底薪晉升獎(jiǎng)金,項(xiàng)目,當(dāng)月收入,銷售收入,4000,5000,10000元/月,基本法剖析,25000P/月/3件單,1000,首期傭金20%新人責(zé)任底薪個(gè)人月底津貼,項(xiàng)目,月均收入,銷售收入,30003000450,推薦獎(jiǎng)10%伯樂獎(jiǎng),管理收入,600800,7850元/月,高級營銷顧問,15000P/月,營銷顧問1,15000P/月,營銷顧問2,15000P/月,高級營銷顧問錢程規(guī)劃(入司第二個(gè)月),基本法剖析,6450,1400,新人入司及底薪享受的說明,20日之前辦理入司手續(xù),當(dāng)月的FYC開始計(jì)提新人底薪;20日以后辦理入司,當(dāng)月及次月FYC一并計(jì)入第1個(gè)工作月;入司3個(gè)月內(nèi)未轉(zhuǎn)正,暫停享受新人底薪,待第4-6個(gè)工作月內(nèi)轉(zhuǎn)正方可恢復(fù)享受,中斷月份不再回補(bǔ);,新人利益四句話,來了
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