堅守紀(jì)律底線對照檢查

堅守紀(jì)律底線對照檢查 堅守紀(jì)律底線對照檢查 底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴(yán)重后果，始終警醒自己堅守底線。近日，習(xí)近平總書記在對 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)，要 “把做人做事的底線劃出來 ”。 自開展 “講政治、顧大局、守紀(jì)律 ”學(xué)習(xí)教育活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會了指導(dǎo)思想、步驟和要求。幾天來，我對照自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，進(jìn)行了深度剖析和反思。為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨員作用發(fā)揮，履職盡責(zé)意識，結(jié)合自身當(dāng)前工作和思想工作作風(fēng)情況，進(jìn)行黨性分析如下： 一、存在的問題及剖析反思 (一 )政治素養(yǎng)不過硬存在的問題：一是學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強(qiáng)，尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距 ;二是理論學(xué)習(xí)不廣泛，學(xué) 方面的多，政治方面的少 ;學(xué)與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的多，與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的少，造成了知識面比較狹窄 、單一 ;三是思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，對宗旨意識存在模糊認(rèn)識，造成工作針對性不強(qiáng)，工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因：一是對學(xué)習(xí)政治理論的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，沒有做到與時俱進(jìn)、緊跟時代，存在追求學(xué)習(xí)制度和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)的局限性 ;二是學(xué)習(xí)浮于表面、不夠深入，知識面不廣，思路不夠?qū)掗?，有時處理問題和工作方法不靈活 ;三是沒有牢固樹立理論聯(lián)系 實(shí)踐 的思想，沒有把有限的理論 學(xué)習(xí)成果更好的轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。 (二 )責(zé)任意識不過硬存在的問題：一是奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)。獻(xiàn)身國防、扎根基層的思想不牢固 ;二是敬業(yè)精神不強(qiáng)。工作動力不足，有得過且過的思想，落實(shí)工作有時存在偏差 ;三是表率意識不強(qiáng)。安排工作時多，具體落實(shí)的少 ;指揮的多，身體力行的少 ;要求 多，要求自己的少 ;榜樣作用發(fā)揮不明顯 ;二是缺乏全心全意為 務(wù)的思想，服務(wù)意識不強(qiáng)。剖析原因：一是缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化 ;二是對對黨員 鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，身先士卒、模范帶頭意識弱化 ;三是工作中有 “差不 多、過得去 ”的思想，重經(jīng)驗(yàn)，輕制度，缺乏苦干的思想準(zhǔn)備，吃苦意識弱化 ;四是對新時期 待士 態(tài)度還沒有從根本轉(zhuǎn)變，對 關(guān)心愛護(hù)不夠，談心交心的意識不強(qiáng)，對部分 所需所想把握不準(zhǔn)。 (三 )作風(fēng)紀(jì)律不扎實(shí)存在的問題：一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒 ;二是在管理中，還存在不按 例、規(guī)章制度辦事，有時采取土政策、土辦法的現(xiàn)象三是不能始終保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因：主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為人民服務(wù)的扎實(shí)工作作 風(fēng)，存在得過且過的心態(tài)，不求深不求精二是 ;二是對依法治 嚴(yán)治 識還有偏差、落實(shí)不夠徹底 ;三是缺乏銳意進(jìn)取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力，導(dǎo)致了部分工作的波動和停滯不前。 (四 )較真碰硬力度不夠存在的問題：一是抓 風(fēng)養(yǎng)成不能事事、時時較真 ;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀(jì)問題時，有搞變通的現(xiàn)象 ;三是抓 氣建設(shè)，不能持之以恒。對一些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查的多，隨機(jī)檢查的少。剖析原因：一是對于不良風(fēng)氣給造成的一個單位建設(shè)的危害，認(rèn)識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決 的緊迫感 ;二是個別人出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題時，有時存在顧及面子、顧慮團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，感情因素占了上風(fēng)，沒有一針見血去指出和解決問題 ;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到對 普通學(xué)員要求的多、對骨干要求的少 ;對學(xué)員要求的多、對在編 分學(xué)員產(chǎn)生了攀比和不服氣的心理。 (五 )執(zhí)行意識不過硬存在的問題：一是還存在不求有功，但求無過的思想，缺少必要的進(jìn)取心 ;二是求真務(wù)實(shí)精神還不夠。對上級的指示，有時只滿足于開會、傳達(dá)，檢查跟蹤不到位 ;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因：一是對執(zhí)行力是提高 斗 力的核心地位認(rèn)識不夠 ;二是缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)感，對待工作還存在等待、觀望的心理 ;三是缺乏全局觀念，不能積極主動地貫徹上級的指示。 二、整改措施及下步打算 隨著 “講政治、顧大局、守紀(jì)律 ”教育活動不斷深入，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)體會，不斷提高認(rèn)識，結(jié)合自身存在的問題，認(rèn)真反思、 總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，在今后的工作中，我將做到以下幾點(diǎn)： (一 )加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)要確實(shí)認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性 ，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高政治、 理論水平，在今后的工作生活中，要始終保持勤奮好學(xué)的作風(fēng)，做到學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高實(shí)際工作的各種能力。 (二 )改變工作作風(fēng)要真抓實(shí)干，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感 ;要愛崗敬業(yè)，保持良好的工作狀態(tài) ;要求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)意識和憂患意識，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做為強(qiáng)化責(zé)任心和提高工作標(biāo)準(zhǔn)的重要手段。 (三 )增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)制度和紀(jì)律是 斗力的保證，黨員 須要有嚴(yán)格遵章守紀(jì)的意識和自我約束意識 ;不斷提高思想覺悟，加強(qiáng)思想改造，我將努力規(guī)范自己的 言行，提高遵章守紀(jì)的自覺性，時刻警醒自己，處處約束自己，在行為和心理上始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、