XX年財政局人才工作總結范文

財政局人才工作總結 范文 20，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的 和 X 中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立 “ 人才是第一資源 ” 的工作理念，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調(diào)動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。 一、 加強對人才工作的領導 按照市的要求 ,認真學習和 深刻領會市人才工作會議精神 ,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制 ,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想 ,切實加強對人才工作的領導 ,財政局成立了以黨組書記、局長 組長，黨組成員、總會計師 組長，人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴 格落實培訓計劃。根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳 20財政干部隊伍建設規(guī)劃，制定了 財政局 20對教育培訓的內(nèi)容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內(nèi)容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統(tǒng)一安排，嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責 ,親自抓 ,將人才工作納入年度工作目標 ,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。 二、努力為人才成長提供舞臺 按照組織部門關于人才和科技工作的相關 政策 ,針對鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )財經(jīng)所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調(diào)整財政人員 X 人，其中所長調(diào)整 X 人，副所長 X 人，交流一般人員 X 人，明確級別 X 人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質(zhì)高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。 積極引進人才。 20我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。 20又引進了一 名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。 三、強化對人才的教育培訓 按照二 度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。 二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。 三是圍繞建設 “ 為民理財、依法行政、廉潔高效 ” 的財政干部隊伍，加強財政干部隊伍執(zhí)政能力建設，把科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓的重點，加強財政法制建設，提高依法理財水平，全面推進依法行政，不斷提高財政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預算會計、單位會計的業(yè)務范圍，對會計人員開展預算編制、業(yè)務實務操作、計算 機軟件和財政法規(guī)知識等方面的培訓，全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能適應發(fā)展改革的高素質(zhì)財政班干部隊伍人才，今年組織 X 名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓， 20 X 月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng) 40 歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及 40歲以上干部職工的開卷考試，對前 50 名的人員還進行了電腦技能考試。 四是把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓。會計局狠抓全市的會計從 業(yè)資格培訓和會計職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓學員營造良好的學習環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作；協(xié)助市人事局搞好財會人員的初、中級技術職稱考試報名，加強和規(guī)范專業(yè)技術資格考試管理。認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓，確保培訓效果。 20市共舉辦初級會計電算化培訓班 X 期，培訓X 人；舉辦會計繼續(xù)教育培訓班 X 期，培訓 X 人 ,會計從業(yè)資格證考前輔導班 1 期，培訓 X 人。 四、落實人才財政投入政策 今年我局安排人才工作預算 X 萬元，其中向省爭取農(nóng)村勞動力轉移培訓補助專項資金 X 萬元。20預算安排拔尖 人才開發(fā)資金 X 萬元，科技推廣費 X 萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金 X 萬元，一村一名大學生培養(yǎng)費 X 萬元，農(nóng)村遠程教育 X 萬元，黨員干部培訓費 X 萬元，村干部培訓費 X 萬元，大學生村官補助費 X 萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程，以及農(nóng)村基礎教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。按照市委市政府的要求 ,我局 將及時按項目劃撥人才專項資金 ,保證全市人才培養(yǎng)、科學技術研究、引進、激勵人才的資金需要 ,把有限的資金用在刀刃上 ,為推動我市實施人才興市戰(zhàn)略 ,加快人才資源