春風行動發(fā)言稿3篇

春風行動發(fā)言稿 3篇 尊敬的各位領導，同志們，大家好 : 秋風，送來收獲的呼喚，也詮釋著豐收的一年 ;陽光，播撒下溫情的種子，也奉獻著愛的乳汁 ;祖國，取得輝煌的成就，更尋求著長足的發(fā)展。地球似一葉扁舟，蕩漾在浩瀚無垠的宇宙，在這蔚藍的生命之舟上，在世界的東方，有一個古老的國度，她美麗而寬廣 ;在世界的東方，有一個偉大的民族，她勤勞而堅強 ;在世界的東方，有一片廣闊的沃土，她神奇而遼闊。奔騰不息的黃河是她的血脈 ;巍峨屹立的泰山是她的脊梁，她就是我的祖國 中國。 這次，我要演講的主題是 “熱愛偉大祖國 建設美好家園 ”。 當 古巴比倫銷聲匿跡，法典暗淡 ;當天竺國日漸衰落，尼羅河谷地的名不見經傳，似乎讓人們忘卻了那四大文明古國。然而，當歷史的年輪碾過悠悠千年的時光，褪去浮華，中國的心臟依舊在強有力的跳動，中國的血液依舊在滾滾奔騰。 “熱愛偉大祖國建設美好家園 ”主題教育活動就像一場春風，吹遍天山南北 ;就像一場春雨，滋潤我社區(qū)各族群眾的心田。群眾廣泛參與的主動性與日俱增，主題活動正貫穿到老百姓的日常工作和生活中。 憶往昔，無數(shù)仁人志士無不書寫著 “國亡而家亡 ”、 “愛國如愛家 ”、誓死捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一的愛國情懷。愛國情感已經深深融入了一代代華夏子孫的精神血脈，成為中華民族的優(yōu)秀品格。熱愛偉大祖國，就應堅決維護民族團結和國家統(tǒng)一。 因為祖國與我們息息相關，所以，蘇武可以忍辱負重，牧羊風雪 ;霍去病可以為將報國，有家不還 ;譚嗣同可以去留肝膽，笑傲刀叢 ;孫中山也可以百折不回，上下求索 循著歷史的源頭，走到今天，我們不難發(fā)現(xiàn)，一部中國史，其實就是一部愛國史 ! 愛國就是對祖國的忠誠和熱愛。當祖國召喚的時候，我們義無反顧的投身軍營，穿上了這身不一樣的綠軍裝。既然身著綠軍裝，我們就要擔起這份責任，扛起陽光下那面最輝煌的旗幟。同志們，我們在春雨中訓練，在炎夏里摸 爬滾打，在涼秋的長夜里挺直腰脊，在寒冬里依然堅守崗位。我們?yōu)榈氖鞘裁??是為了得到那一張紅紙的獎勵嗎 ?是為了得到那來自人民群眾的稱贊嗎 ?不，這些都不是。我們的拼搏為的是人民的安居樂業(yè)，為的是祖國的繁榮富強，為的是能在中華民族偉大復興的事業(yè)上貢獻出自己的綿薄之力。 因為在軍人的眼里，沒有什么值得炫耀的理由，也不需要什么豪言壯語。我們在平平凡凡中完成一個軍人對于祖國和人民的承諾。在“三點一線 ”、 “直線加方塊 ”的隊伍里邁著堅定的步伐，在血汗凝聚下的拼搏中描繪著我們五彩繽紛的軍旅生活。 我們雖然沒有大禹 “三過家門而不 入 ”的執(zhí)著，沒有子美先生 “安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏 ”的胸懷，沒有魯迅先生 “我以我血薦軒轅 ”的豪情，也沒有陶行知 “捧著一顆心來，不帶半根草去 ”的超然物外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡。小草雖小，不一樣也能鋪成遼闊無垠的大草原 ?物欲之外，難道有的只是凍土與荒漠 ? 少年興則國興，少年強則國強。在中華民族五千年的發(fā)展歷程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大的民族精神。勤勞智慧的中華兒女共同開拓了遼闊的疆域，創(chuàng)造了輝煌燦爛的文化。肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的我們，堅決維護祖國的主權獨立，領土不能被分裂 侵占 ;在適應時代發(fā)展的要求同時，正確認識祖國的歷史和現(xiàn)實，增強愛國的情感和振興祖國的責任感，樹立民族自尊心與自信心 ;弘揚偉大的民族精神，銳意進取，自強不息，艱苦奮斗，頑強拼搏。 我們要把握好時代的契機，把中央和全國人民的支持轉化為自身發(fā)展的動力，把加快發(fā)展、造福各族人民的共同心愿變成實實在在的美好現(xiàn)實。 建設美好家園的這股戰(zhàn)斗力無時無刻都在蔓延。在千千萬萬的工作崗位中就有著許許多多熱衷于事業(yè)的人，他們都在盡職于各自的事業(yè)，都在為建設新家園而付出辛勤的汗水。 建設美好家園，也要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一 個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，無私奉獻，立足本職，腳踏實地、勤奮工作。把國家、集體和人民的利益放在首位，使我市的經濟更加繁榮，以具體行動為推動我市跨越式發(fā)展和長治久安作出貢獻，以實際行動來報效祖國。 五千年的華夏文明，幾代人的精心努力，又有多少殷紅的鮮血，才換來今天強盛的祖國。五千年，風風雨雨 ;幾世紀，浴血奮戰(zhàn)，多少朝代，興衰進退 ;多少智慧，成就了文 明的深遂。 我們的祖國地大物博，我們的祖國幅員遼闊，我們的祖國有長江、長城，我們的祖國也有黃山、黃河。我愛我的祖國，愛你形如雄雞的土地，愛你挺拔如脊梁的巍巍昆侖，愛你廣闊平坦的呼倫貝爾草原，也愛你波瀾壯闊的洞庭湖畔。因為祖國，我有了家 ;因為祖國，我有了快樂 ;因為祖國，我學到了知識，得到了收獲。我和我的祖國，一刻也不能分割。 春風行動發(fā)言稿 各位領導，各位來賓，下午好 ! 值此蕭山區(qū)第八次 “春風行動 ”全面啟動之際，非常高興來參加這個會議，也非常榮幸在這里與大家共同交流 “春風行動 ”工作的心得體會。 我們榮盛控股集 團從 1989年創(chuàng)辦到現(xiàn)在成為年產銷超百億的集團企業(yè)，這一路是沐浴著改革開放的春風走過來的，期間，是各級黨委、政府的正確領導和全社會的大力支持使我們一步步做大做強，因此，從誕生之日起，我們榮盛就懷有一顆感恩之心，貢獻國家、回報社會是我們的一個基本信念，也是我們不斷開拓進取的永恒動力。成立至今，我們在文化、教育、城鎮(zhèn)建設、扶貧濟困等各個領域的公益性捐款累計已達 4000余萬元，在 “春風行動 ”方面，我們的工作主要圍繞以下三個方面展開： 一、努力創(chuàng)造就業(yè)機會 早在國家倡導 “春風行動 ”之前，我們已經在致力于安置當?shù)氐氖Ｓ鄤趧恿?，在企業(yè)創(chuàng)辦的前 15年，我們的員工九成來自當?shù)剞r村，在每次招聘的過程中，我們特別會對一些家庭困難的應聘者開啟 “綠色通道 ”，盡量使他們能夠在榮盛得到一份穩(wěn)定的工作。到 2004年，當?shù)氐霓r村富余勞動力就業(yè)問題已經基本得到解決，于是，我們又把目光投向了全國，目前，在榮盛就職的外地員工已占到員工總數(shù)的三分之一以上，分別來自全國 10多個省、市、區(qū)，尤其是貴州、四川等貧困農村的農民工占了相當大比例。 2001年，為了協(xié)助政府做好三峽移民的安置工作，原本對員工素質要求比較嚴格的我們也特地為三峽移民大開綠燈，我們要 求人事部門如果在 招聘中遇到三峽移民，條件能放寬的盡量放寬。從 2001年開始，本鎮(zhèn)有勞動能力的 23位三峽移民都在榮盛獲得了工作。曾經一度成了全省的先進單位，事跡在央視作了報道。 企業(yè)創(chuàng)辦以來，我們對殘疾人員也給予了高度關注，主動招收殘疾人員入廠工作，以保障這些弱勢群體的生活， 10多年來，我們已經為近 400名殘疾人員安排了工作。 二、不斷完善保障體系 創(chuàng)業(yè)至今，我們對員工的福利待遇向來十分關注， 18年來，員工幾乎沒有因為在待遇上的不滿而辭職。近年來，我們又提出 “員工是企業(yè)最大的財富 ”這一理念，不僅要讓員工享受 “高工資 ”，更要給員工以全方位的保障。在此理念的指導下，我們在用工合同、勞動保護、社會保險等各個方面不斷予以規(guī)范和提升。今年，我們還出臺了員工特殊福利實施細則和普工年修假制度，員工碰到生、喜、病、喪都將得到集團的特殊補助，凡在企業(yè)干滿一年的，就可以帶薪休假5天，以后每增加 1年就增加 1天的帶薪休假。通過不斷完善福利保障體系，我們不僅要讓員工覺得工作在榮盛是滿意的，還要讓員工覺得工作在榮盛是幸福的。 三、積極響應政府號召 多年來，我們主動響應政府 “幫助困難群眾，開展 春風行動 ”的號召，積極參與向困難群 眾送溫暖、獻愛心等活動。 在企業(yè)內部，集團每年都要對全體員工的家庭條件狀況進行摸底調查，在此基礎上每年確定一批困難員工發(fā)放補助金。近三年來，共補助困難員工 170余名，發(fā)放補助金 20余萬元。集團還積極號召員工參與到扶貧救困 的行列中來， 2006年，集團一位員工不行患上白血病，在三天時間里，集團員工積極捐款 3萬余元 ;今年 1月，集團一位家境貧寒的員工父親不幸發(fā)生車禍，廣大員工自發(fā)為她捐款，今年 5月 “世界紅十字日 ”期間，集團又組織開展了以 “關注健康，奉獻愛心 ”為主題的大型募捐活動，得到了員工的踴躍參與。我們的董事長李水榮，用政府獎勵給他的獎金，設立特困基金，每年自己收藏的是一個獎金信封 ,累計補助特困人員 10余萬元。如今，類似這樣的扶貧濟困活動在集團員工中已是蔚然成風。 在企業(yè)外部，集團每年慰問當?shù)氐呢毨艉凸鹿牙先?，每?2次去看望敬老院老人是雷打不動的慣例。與蕭山、桐廬、臨安等地的多個行政村結成幫扶對子，并積極參與蕭山區(qū)的 “春風行動 ”捐款，僅 05年至今，集團各類扶貧款項就已達到 300多萬元。近年來，集團先后獲得 “幫扶工作先進單位 ”、 “春風行動愛心獎 ”等多項榮譽。 在多年的 “春風行動 ”實踐當中，我們曾經困惑過，也曾經迷茫過，確實，有時雖有良好的愿望卻不一定能在實踐當中去實現(xiàn)它，作為企業(yè)來講，真正不遺余力地參與到 “春風行動 ”中并不容易。其中，如何管好外來員工可能就是廣大企業(yè)普遍存在的一個難點，這也成為外來員工就業(yè)難的一個重要原因。在這個問題上，我們有兩點體會。 一是切實轉變思想觀念 在社會上，還存在著一種慣性思維，一提到外地人就覺得不可靠、不安全，在這種心態(tài)的支配下，外地人很難融入當?shù)厣鐣匀灰簿腿菀桩a生不穩(wěn)定因素。我們的做法是，在集團內盡量消除外地人與本地人的區(qū)別 ，在榮盛，沒有外地人與本地人的說法，統(tǒng)稱 “榮盛人 ”，今年初，我們給所 有外來員工專門舉辦了三期 “如何成為一個新型榮盛人 ”的大型講座，要求他們在這里為了企業(yè)與個人的共同發(fā)展而奮斗。使他們明白，只要工作努力、業(yè)績突出就能得到尊重。 二是注重創(chuàng)新管理方式 外來員工與本地員工客觀上存在不少的區(qū)別，比如離家遠牽掛多、生活成本高、文化差異等等，這就要求我們的管理方式應有所創(chuàng)新。在不斷規(guī)范企業(yè)管理的過程中，我們榮盛突出一個 “情 ”字，我們要求各級管理人員要充分與一線員工進行溝通和接觸，對于外來務工人員，更要時刻了解他們的思 想動態(tài)，并且及時反映到集團決策層，作為管理革新的依據(jù)。我們還通過集團工會建立了員工溝通熱線，員工碰到不公平、不順心的事都可以隨時找工會尋求幫助。 我們認為， “春風行動 ”參與的途徑有很多，做好這項工作的方法也有很多，只要我們都積極行動起來，從自己做起、從舉手之勞做起，實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展、構建和諧社會的目標就一定能夠達到。我們榮盛非常愿意積極響應各級政府的號召，與社會各界一道繼續(xù)致力于 “春風行動 ”這項功在社稷的偉大運動，為打造 “生活品質之區(qū) ”、建設富裕和諧現(xiàn)代化蕭山作出新的貢獻 ! 春風行動發(fā)言稿 同志們、新聞界的朋友 們： 大家下午好 !剛剛送走忙碌而有成效的 2011年，又迎來了緊張而又充滿期待的 2012年。在這里，首先祝大家新年愉快。同時，對各位朋友多年來對就業(yè)工作的關注和支持再次表示感謝。 2011年是 “十二五 ”規(guī)劃的開局之年。開局之年，開局不凡，在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，我省保持了就業(yè)局勢的穩(wěn)定，農村勞動力轉移穩(wěn)步推進，全年全省人社部門共組織轉移農村勞動力 村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模達到 2012年，是實施 “十二五 ”規(guī)劃承上啟下的重要一年，全省人社部門組織農村勞動力轉移就業(yè)的目標任務是 40萬 人。由于國際經濟環(huán)境難以明顯好轉，未知因素還很多，我國經濟增長速度將有所放緩，這些必將對就業(yè)工作有所影響。加上廣大農村勞動者在轉移就業(yè)中，還面臨著信息不靈、技能缺乏、維權困難等問題，要完成目標任務，壓力很大。因此，組織開展好今年的 “春風行動 ”，意義重大，是新形勢下做好農村勞動力轉移就業(yè)工作的重要舉措，是進一步拓寬農民工就業(yè)渠道、促進農民增收的有效載體，是深入貫徹省委省政府科學發(fā)展跨越式發(fā)展決策部署的實際行動。 近年來，在省委省政府的直接領導、全省人社部門的共同努力和新聞界朋友的關注支持下，各地堅持將以 “送崗 位、送培訓、送信息、送信心 ”為主題的 “春風行動 ”作為服務城鄉(xiāng)勞動者、服務企業(yè)、服務社會的主打品牌，精心組織，積極行動，在用人單位和勞動者之間搭建起一座對接的橋梁。目前， “四送 ”已成為我省為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的品牌，成為緩解企業(yè)招工難、特別是促進農村勞動者轉移就業(yè)的有效舉措，受到用工單位和城鄉(xiāng)勞動者的歡迎。 2012年的 “春風行動 ”，將堅持 “送崗位、送信息、送培訓、送信心 ”的活動主題?；顒訒r間安排是 2011年 1月初至 3月上旬。服務對象是各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者、各類有招聘用人需求的用人單位?；顒幽繕?是突出服務的針對性和實效性，促進城鄉(xiāng)勞動者就近就地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，緩解部分企業(yè) “招工難 ”和季節(jié)性缺工問題，尤其是解決好當?shù)毓I(yè)園區(qū)和新開工企業(yè)的用工需求問題，為我省社會經濟科學發(fā)展跨越式發(fā)展作出貢獻。 今年 “春風行動 ” 啟動儀式將于 2012年 1月 31日 (正月初九上午九點 )在隨州市博物廣場舉辦。啟動儀式現(xiàn)場將組織進場招聘企業(yè) 300多家，提供就業(yè)崗位達 2萬個以上，進場求職勞動者預計達 2萬人次。同時，省直公共就業(yè)服務中心與省總工會職工幫扶中心于 2月 10 日在洪山體育館聯(lián)合舉辦專場招聘會，幫助城鄉(xiāng)勞動者和高校畢業(yè)生 就近就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè) 。 各地在今年的 “春風行動 ”中緊密結合本地實際情況，提前籌備 “春風行動 ”的各項工作。從各地籌備情況來看，全省在 “春風行動 ”期間將組織各類專場招聘會 750多場 ，參加招聘會的企業(yè)達到 供 110多萬個就業(yè)崗位，組織培訓 11萬多人，對 28萬擬往省外轉移就業(yè)的農村勞動力提供公共就業(yè)服務， 春風行動 ”現(xiàn)場的進場企業(yè)和提供的就業(yè)崗位比往年都有較大幅度的增長，增 幅分別達到 59%和 43%，既反映了我省經濟發(fā)展和企業(yè)用工需求增加，也說明 “春風行動 ”正在為企業(yè)、為城鄉(xiāng)勞動者搭建