好人主義的問題表現(xiàn)及整改措施3篇

好人主義的問題表現(xiàn)及整改措施 3篇 在對(duì)天津市的專項(xiàng)巡視中，發(fā)現(xiàn)的一些主要問題包括，政治擔(dān)當(dāng)缺失，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞 ;政治原則性不強(qiáng)，好人主義盛行 ;貫徹黨的路線方針政策不到位，政績觀有偏差。 做一個(gè)好人，這是人們普遍稱道的。但奉行 “好人主義 ”，這卻是被人們共同鄙視的。一個(gè)普通人，奉行 “好人主義 ”，倒也不會(huì)有什么大的危害。但我們共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，如果也奉行 “好人主義 ”，那不僅害人害己，也害了黨的事業(yè)，壞了人民的福祉。 官員中的 “好人主義盛行 ”，就其原因，筆者認(rèn)為不外乎兩個(gè)方面：一是在給自己留 后路。這種官，對(duì)原則問題不按原則辦，對(duì)干部管理，不按章程辦，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者不按規(guī)定辦，不得罪人或盡量少得罪人，多栽花少栽刺或盡量不栽刺，利用手中的權(quán)力多交友少樹敵或者盡量不樹敵。認(rèn)為鐵打的衙門流水的官，得饒人處且饒人，能給方便給方便，擔(dān)心以后自己官遠(yuǎn)不濟(jì)，他人落井下石。這種官，沒有黨性原則，沒有黨員干部素質(zhì) ;沒有領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感，更沒有使命感 ;沒有胸懷，沒有志向，更說不有什么遠(yuǎn)大理想和政治抱負(fù)。這種人，在官場(chǎng)算得上是一個(gè)十足的猾頭。二是怕引火燒身。這種官，自身底氣不足，心中有鬼，抓事不敢狠，得過且過，保穩(wěn)定，求 平安 ;管人不敢嚴(yán)，你好我好，講感情，重義氣，拉圈圈，抱團(tuán)團(tuán)，生怕得罪了某人而揭自己的底，翻自己的賬，出自己的丑，壞自己的名，甚至擔(dān)心葬送了自己的前程，毀了自己的人生。這種官，雖能日謹(jǐn)一日，戰(zhàn)戰(zhàn)栗栗，但其目的只是為了明哲保身，根體不可能把心思用在工作上，用在事業(yè)上，更難用在全心全意為人民服中，應(yīng)該說是官場(chǎng)中的 “暗障 ”。 在其位，就要謀其政，有其職，就得盡其責(zé)，賦其權(quán)，就當(dāng)干其事，就得有作為，敢擔(dān)當(dāng)。官場(chǎng)中的 “好人主義 ”，不利于我們黨 的事業(yè)發(fā)展，不利于我們的政治生態(tài)建設(shè)，不利于黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，應(yīng)當(dāng)徹底整治 ，實(shí)行 “零容忍 ”。 從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺乏、全面從嚴(yán)治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛 ;從 “為官不為 ”“為官亂為 ”，到 “微腐敗 ”“塌方式腐敗 ”等一系列問題，都能從領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí) “沉睡 ”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。 好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀(jì)、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其成長不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，不敢批評(píng)、不敢問責(zé)，導(dǎo)致黨員干部在錯(cuò)誤的路上越走越遠(yuǎn)，在思想作風(fēng)方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。 嚴(yán)管就 是厚愛，問責(zé)就是警醒。唐代御史韋思謙曾說： “不能動(dòng)搖山岳，震懾州縣，為不任職。 ”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，或多或少都擔(dān)當(dāng)著管理、教育、監(jiān)督的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊(duì)伍 ;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng) ;不僅要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，還要管好家屬子女和身邊工作人員。如此，才算盡到主體責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 鏟除好人主義，關(guān)鍵在于落實(shí)問責(zé)的 “嚴(yán) ”“實(shí) ”精神。對(duì)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時(shí)，要堅(jiān)決落實(shí)終身問責(zé)，對(duì)失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論其是否調(diào)離或轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都應(yīng)當(dāng)對(duì)其嚴(yán)肅問責(zé)。 沒有 規(guī)矩，不成方圓。中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例要求黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進(jìn)去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。這個(gè)要求，對(duì)于喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神具有十分重要的意義。 制度的生命力在于執(zhí)行。讓失責(zé)必問成為常態(tài)，讓擔(dān)責(zé)盡責(zé)成為自覺，才能清除好人主義，確保黨的隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。 好人主義的問題表現(xiàn)及整改措施 堅(jiān)持 “嚴(yán)字當(dāng)頭 ”選拔優(yōu)秀年輕干部，也是一種作風(fēng)的陶冶、黨性的錘煉，就是要明確 “升官發(fā)財(cái)應(yīng)兩道 ”的為政之道，樹立 “干部就是要干事 ”的職業(yè)追求希望寄托在年輕人身上 。 7月 14日中央召開座談會(huì)，研究新形勢(shì)下優(yōu)秀年輕干部選拔工作。中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)上提出一個(gè)重要命題， “好人主義培養(yǎng)不出好干部 ”，寓意深刻、耐人尋味。 古人講， “后生可畏，來者難誣 ”。從上個(gè)世紀(jì) 80年代 “知識(shí)導(dǎo)向 ”的不拘一格降人才，大膽任用青年才俊，到今天 “實(shí)踐導(dǎo)向 ”的 “宰相必起于州部 “，嚴(yán)格培養(yǎng)年輕干部，我們黨歷來對(duì)年輕人寄予厚望。如果說當(dāng)年的干部年輕化政策，極大地推動(dòng)了改革開放事業(yè)，今天進(jìn)行許多具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，同樣離不開年輕人的拼勁兒和闖勁兒，離不開一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年 輕干部隊(duì)伍。 年輕干部成長，既要靠個(gè)人努力，更要靠組織培養(yǎng)。如何培養(yǎng)，大有學(xué)問。高爾基說過， “愛孩子是老母雞都會(huì)做的事情，可是要善于教育他們，這是國家的一樁大事了 ”。正所謂 “嚴(yán)是愛、寬是害 ”，培養(yǎng)年輕干部，不等于哄著、護(hù)著、捧著，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)管理，才能為他們的健康成長構(gòu)筑起一道屏障。實(shí)踐表明， “鍍金式 ”“溫棚式 ”的培養(yǎng)，造就不出堪當(dāng)大任的好干部 ;年輕干部不經(jīng)過艱苦磨練，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)。 “早熟果子長不大，拔苗助長易夭折 ”。年輕干部要走的路很長，面臨的誘惑很多，嚴(yán)格要求是最好的愛護(hù)。缺乏嚴(yán)格的 監(jiān)管約束， “年輕得志 ”就容易成為 “得意忘形 ”。 2013年，浙江省檢察機(jī)關(guān)查處的干部貪污賄賂案件中， 35歲以下的年輕干部就達(dá) 291人，其中 25歲以下新進(jìn)人員就有 27人。試想，對(duì)他們身上的苗頭性、傾向性的問題，如果有人及時(shí)咬咬耳朵、拉拉袖子，早提醒、早糾正，可能就不會(huì)有后來的摔跟頭了。避免好人主義，不搞一團(tuán)和氣，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止，讓年輕干部有所敬畏、有所戒懼，避免成長 “黃金期 ”變成干部 “危險(xiǎn)期 ”，這才是真正對(duì)年輕干部負(fù)責(zé)、真正對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。 我們選拔年輕干部，不是為了出大官，而是為了干大事。不經(jīng)歷非常之事，難以成非常之才，避免好人主義，就要從嚴(yán)培養(yǎng)。現(xiàn)在，一些地方對(duì)要培養(yǎng)的干部 “苗子 ”百般呵護(hù)，為他們?cè)O(shè)好臺(tái)階、鋪好路子，而恰恰忽略了基層崗位和艱苦環(huán)境磨練這個(gè)重要環(huán)節(jié)。有的年輕干部粗看起來經(jīng)歷很豐富，但仔細(xì)一看，每一個(gè)臺(tái)階的時(shí)間都很短，走馬觀花、浮光掠影，而且都不是吃勁的崗位，沒壓上擔(dān)子，自然也就收不到效果。 從家門到校門再到機(jī)關(guān)大門，今天的年輕干部，尤其需要補(bǔ)上基層和實(shí)踐這一課。正如中央領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的，既然是選拔好干部，就要放到最艱苦的地方去重用、 考察、培養(yǎng)，不能放在最富裕、最舒適的地方露頭露臉，好鋼就要用在刀刃上。只有經(jīng)歷過基層一線的摔打磨礪，才能加深對(duì)國情、社情、民情的認(rèn)識(shí) ;只有到重要臺(tái)階和關(guān)鍵崗位上去挑重?fù)?dān)，才能在干事中長本事，在歷練中變 “老練 ”;只有多 “墩墩苗 ”，沉下去、融進(jìn)去，年輕干部才能顯示出其厚重，才能在未來發(fā)展中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。 好人主義培養(yǎng)不出好干部，要求不嚴(yán)造就不出好人才。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部 ;從嚴(yán)管理干部，核心是從嚴(yán)選拔干部。大量事實(shí)表明，一個(gè)人官癮太重、升遷欲太強(qiáng)，就難以保持謀事的平和心態(tài)和干事的持久激情。對(duì)于年輕干部來 說，如果熱衷于搞自我設(shè)計(jì)，醉心于 “晉升路線圖 ”，干一點(diǎn)事就希望得到 “回報(bào) ”，剛剛提拔就琢磨 “再上一個(gè)臺(tái)階 ”;如果只善于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，分分鐘都算計(jì)投入產(chǎn)出，干事風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)不沾邊，責(zé)任問題絕對(duì)不沾身，不可能成為黨和人民需要的好干部。從這個(gè)角度來看，堅(jiān)持 “嚴(yán)字當(dāng)頭 ”選拔優(yōu)秀年輕干部，也是一種作風(fēng)的陶冶、黨性的錘煉，就是要明確 “升官發(fā)財(cái)應(yīng)兩道 ”的為政之道，樹立 “干部就是要干事 ”的職業(yè)追求。 為政之要，首在得人。建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，離不開優(yōu)秀年輕干部的新鮮血液。補(bǔ)充新鮮血液的前提，是嚴(yán)格 “驗(yàn)血 ”，合格后方能使用。 以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，我們就能建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 好人主義的問題表現(xiàn)及整改措施 土地革命戰(zhàn)爭時(shí)期，任永保縣蘇維埃政府主席的田玉祥在參加一次大會(huì)時(shí)，身穿一件打土豪分來的皮大衣，頭戴絨帽，手戴三枚金戒指，腳蹬大皮 靴，十分 “扎眼 ”。任弼時(shí)看在眼里，會(huì)后找田玉祥談心：“小田，你當(dāng)了人民的縣長。你可不要忘記自己是鐵匠出身啊。一個(gè)革命者，要永遠(yuǎn)保持無產(chǎn)階級(jí)戰(zhàn)士的本色，只有這樣，才能革命到底 !” 干部身上出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時(shí)，及時(shí)提醒、批評(píng)、制止，防病于未發(fā)，治病于未起，是我黨干部工作的一項(xiàng)重要原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)。無論是戰(zhàn)爭年代，還是建設(shè)時(shí)期，我們黨正是靠著這一 “法寶 ”，嚴(yán)在平時(shí)、嚴(yán)在經(jīng)常，修枝打葉、糾偏糾錯(cuò)，治患疾于 “未 ”，斷誘惑于 “始 ”，絕蛻變于 “隱 ”，培養(yǎng)造就了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。 然而，一段時(shí) 間以來，由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行 “好人主義 ”，致使咬耳扯袖、紅臉出汗等干部監(jiān)督管理工作的 “日用品 ”成為了 “稀缺品 ”。有的對(duì)干部身上出現(xiàn)的 “小毛病 ”視而不見、聽之任之，該拉臉時(shí)拉不下臉，該下手時(shí)下不了手。等到出了 “大問題 ”，能捂則捂、能蓋則蓋，處理上能松則松、能寬則寬，千方百計(jì)大事化小、小事化了， “甚至弄得保護(hù)錯(cuò)誤的力量大過伸張正義的力量 ”。 嚴(yán)是愛，寬是害，松松垮垮出災(zāi)害。干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)苗頭時(shí)，如果得不到 “大喝一聲 ”“猛擊一掌 ”，就會(huì)由最初的 “疾在腠理 ”“疾在肌膚 ”，演變?yōu)?“病在骨髓 ”“病入膏肓 ”。大量案例已 經(jīng)揭示，一些干部之所以出現(xiàn)從 “好同志 ”到 “階下囚 ”的 “自由落體 ”，往往與這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行 “好人主義 ”有著千絲萬縷的聯(lián)系。 對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說， “好人主義 ”不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學(xué)，更是不講黨性、不講原則的嚴(yán)重問題。自己做了好人，但把黨和人民事業(yè)放到什么位置上了 ?習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出， “如果一個(gè)地方腐敗問題嚴(yán)重，有關(guān)責(zé)任人裝糊涂、當(dāng)好人，那就不是黨和人民需要的好人 !你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人，在黨和人民面前就當(dāng)不成好人，二者不可兼得 ”。有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對(duì)等。黨章第 42條明確規(guī)定： “黨組織如果 在維護(hù)黨的紀(jì)律方面失職，必須受到追究。 ”黨的十八大以來，黨中央深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)而深化為全面從嚴(yán)治黨，并納入 “四個(gè)全面 ”戰(zhàn)略布局。全面從嚴(yán)治黨是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在，這個(gè)責(zé)任不能光說不練，要體現(xiàn)在常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，種好自己的責(zé)任田 ;要體現(xiàn)在決不搞無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)錯(cuò)誤思想和不良作風(fēng)敢于批評(píng)、敢于斗爭，管好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。 高爾基有言， “愛孩子是老母雞都會(huì)做的事情，可是要善于教育他們，這就是國家的一樁大