招聘面試技巧和話(huà)術(shù) _第1頁(yè)
招聘面試技巧和話(huà)術(shù) _第2頁(yè)
招聘面試技巧和話(huà)術(shù) _第3頁(yè)
招聘面試技巧和話(huà)術(shù) _第4頁(yè)
招聘面試技巧和話(huà)術(shù) _第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1/6招聘面試技巧和話(huà)術(shù)作為一名招聘專(zhuān)員,掌握面試技巧和話(huà)術(shù)是十分重要的,那么在進(jìn)行招聘時(shí)有安歇技巧和話(huà)術(shù)呢下面就和小編一起來(lái)看看吧。招聘面試技巧和話(huà)術(shù)面試必須詢(xún)問(wèn)的內(nèi)容1、上一任職公司的基本情況2、離職原因3、上一任職公司個(gè)人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個(gè)人是否有年終獎(jiǎng)、個(gè)人最低薪金要求面試考察1、STAR原則取得業(yè)績(jī)的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的行動(dòng)、采取行動(dòng)的結(jié)果2、簡(jiǎn)歷中硬性指標(biāo)的檢查學(xué)歷、資格證書(shū)、培訓(xùn)資格3、表達(dá)能力流暢性、完整性、通俗性4、影響力外表、風(fēng)度、語(yǔ)言5、思維深度深度、廣度、邏輯性、靈活性6、自信心過(guò)去三年你對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)識(shí)7、有效溝通技能請(qǐng)說(shuō)一下別人領(lǐng)導(dǎo)是怎么樣看你8、工作經(jīng)驗(yàn)原有知識(shí)技能轉(zhuǎn)換是否困難,是否需2/6要較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)和積累你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗(yàn)可以支持你的應(yīng)聘資格你認(rèn)為要?jiǎng)偃嗡嘎殑?wù)你最欠缺的資格是什么,還需要提高和增加哪些方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應(yīng)聘職務(wù)之間的相同及不同之處,如果你被聘承擔(dān)該職務(wù),你將如何盡快進(jìn)入角色9、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)未來(lái)十年面臨的最主要的問(wèn)題是什么,你是如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化的10、自我評(píng)估前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價(jià)值的員工11、目標(biāo)定位哪些原因?qū)е履憧紤]離開(kāi)目前的公司12、時(shí)間觀(guān)念請(qǐng)舉例說(shuō)明你通常是怎樣計(jì)劃自己的一天或一周的13、管理能力過(guò)去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的14、服從意識(shí)你喜歡被人管著嗎15、價(jià)值觀(guān)你的管理理念是什么,這些理念是如何引導(dǎo)你以前的工作的16、SWOT分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)面試自我介紹3/6你好,首先介紹一下我自己,我叫XX,是XX人力資源部HR主管,歡迎你今天準(zhǔn)時(shí)過(guò)來(lái)面試。電話(huà)通知面試簡(jiǎn)單先生你好我們是XX股份人力資源部的,方便聽(tīng)電話(huà)嗎,是這樣的,我們XX公司現(xiàn)正招聘,網(wǎng)上仔細(xì)閱讀了你的簡(jiǎn)歷,想約你來(lái)公司作進(jìn)一步的了解和溝通,不知你有空嗎待會(huì)我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請(qǐng)你查收,謝謝。1、針對(duì)主管級(jí)以下的人員先生或小姐你好,我們是XX股份人力資源部的,在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應(yīng)聘我公司的簡(jiǎn)歷,您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)了,我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容/來(lái)看,和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的,想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通,同時(shí)你也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解,您看明天可以嗎過(guò)一會(huì),我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請(qǐng)你查收,謝謝2、主管級(jí)以上職位經(jīng)理或總,你好,我們是XX股份人力資源部的,現(xiàn)在方便聽(tīng)電話(huà)嗎如果是自動(dòng)投遞的,可以說(shuō)在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷,我們招聘的職位是,方便和你聊4/6聊嗎得到對(duì)方的認(rèn)可后,就可以和對(duì)方聊些本崗位的情況電話(huà)面試如果聊的還可以的話(huà),就說(shuō)想約你時(shí)間到我們公司我們?cè)僭敿?xì)交流,這個(gè)時(shí)間方便嗎如果對(duì)方說(shuō)不方便,就改個(gè)時(shí)間,如果對(duì)方說(shuō)方便,那么,過(guò)一會(huì),我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請(qǐng)您查收,謝謝。3如果是下載的簡(jiǎn)歷您好,是XX先生女士嗎我們是XX股份人力資源部的,方便聽(tīng)電話(huà)嗎得到對(duì)方的認(rèn)可后,就可以和對(duì)方聊些本崗位的情況電話(huà)面試如果聊的還可以的話(huà),就說(shuō)想約你時(shí)間到我們公司我們?cè)僭敿?xì)交流,這個(gè)時(shí)間方便嗎如果對(duì)方說(shuō)不方便,就改個(gè)時(shí)間,如果對(duì)方說(shuō)方便,如果對(duì)方說(shuō)方便,那么,過(guò)一會(huì),我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請(qǐng)您查收,謝謝。4、如果搜到的簡(jiǎn)歷是在職的您好,是XX先生女士嗎我們是XX股份人力資源部的,方便聽(tīng)電話(huà)嗎如果對(duì)方有不耐煩的意思,你可以說(shuō),不好意思這么打擾你,但我從你的簡(jiǎn)歷中感覺(jué)你的能力確實(shí)很不錯(cuò),我們聊聊,可以嗎招聘專(zhuān)員打電話(huà)話(huà)術(shù)1先生或女士,你好,我們是公司人力資源部的,在上收到你投遞的簡(jiǎn)歷,我們招聘的崗位是,想約你時(shí)間到我們公司面試,5/6你方便記錄我們公司的地址嗎我們公司的詳細(xì)地址是如果對(duì)方不方便記錄,你可說(shuō)先生或小姐,過(guò)一會(huì),我把我們公司的地址發(fā)到你的手機(jī)上,請(qǐng)你查收,謝謝招聘專(zhuān)員打電話(huà)話(huà)術(shù)2您好,請(qǐng)問(wèn)您是嗎這里是公司人力資源部,您是否在月日向我們投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘職位嗎或其他得到簡(jiǎn)歷的方式請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在找到合適工作了嗎如果別人已經(jīng)名花有主就說(shuō)不好意思打擾您了,再見(jiàn)我們邀請(qǐng)您參加面試,月日上午點(diǎn)你方便來(lái)公司嗎我們的地點(diǎn)是,您可以乘坐到站,下車(chē)后找到,我們公司就在旁邊面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好證、證如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司,請(qǐng)盡量提前聯(lián)系我們我叫,到時(shí)您也可以聯(lián)系女士公司電話(huà)號(hào)碼是祝您愉快,再見(jiàn)。招聘專(zhuān)員打電話(huà)話(huà)術(shù)31面試通知您好請(qǐng)問(wèn)是嗎停頓1秒我這邊是XX科技公司的人事部,停頓2秒6/6A、如果是投了我們公司簡(jiǎn)歷的就說(shuō)我在我們公司的招聘網(wǎng)上看到了您投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷,我們公司經(jīng)過(guò)一個(gè)初步的審核覺(jué)得您比較適合我們公司,通知你明天上午9點(diǎn)11點(diǎn)半來(lái)參加我們公司的統(tǒng)一面試B、如果只是在招聘網(wǎng)上找的簡(jiǎn)歷的就說(shuō)是XX網(wǎng)站給我們推薦你的簡(jiǎn)歷的。仔細(xì)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷,覺(jué)得你比較適合我們公司XX職位/崗位,通知你明天上午9點(diǎn)11點(diǎn)半來(lái)參加我們公司的統(tǒng)一面試方便記下地址的。XXXX科技有限公司廣州公司地址XX區(qū)黃埔大道XX號(hào)天海創(chuàng)意園XX區(qū)XX室。地鐵X號(hào)線(xiàn)XX站B出口即到,如果有任何問(wèn)題,或找不到地方都可以打XXXXXXXX與我們聯(lián)系不方便記地址的。我們以短信的形式將我們公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論