(doc)-《舟通物流供應(yīng)鏈管理公司員工工作守則》(21頁(yè))-供應(yīng)鏈管理

舟通供應(yīng)鏈管理有限公司員工手冊(cè)簽發(fā)人日期本資料來(lái)自企業(yè)管理資源網(wǎng)WWWM448COM本資料來(lái)自企業(yè)管理資源網(wǎng)WWWM448COM經(jīng)營(yíng)理念以做百年老店的心態(tài)做事業(yè)，對(duì)社會(huì)有責(zé)任心，為員工搭建一個(gè)舞臺(tái)，為股東創(chuàng)造價(jià)值寫給新員工作為一個(gè)物流行業(yè)中要從事整個(gè)供應(yīng)鏈的管理企業(yè)，我們將觸及到整個(gè)物流過(guò)程的方方面面，這是一個(gè)廣泛的舞臺(tái)，因?yàn)槲覀冇行視?huì)接觸到各行各業(yè)，而我們提供的主要是服務(wù)，為客戶，為社會(huì)，在這整個(gè)過(guò)程中我們都承擔(dān)著關(guān)鍵的作用，因?yàn)槿魏我稽c(diǎn)瑕疵和失誤都可能導(dǎo)致失敗。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，你們同樣具有舉足輕重的地位，因?yàn)槟銈兠總€(gè)人都在這個(gè)流通的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。我們希望能與有責(zé)任心的人為伍，每個(gè)員工切實(shí)地盡心盡力地做好自己的工作，主動(dòng)承擔(dān)工作中的責(zé)任是我們對(duì)員工起碼的要求。規(guī)范、秩序才能保證服務(wù)質(zhì)量，工作效率，所以請(qǐng)務(wù)必遵守規(guī)范，保持秩序，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。在我們公司，溝通渠道是暢通的，如果你有什么問(wèn)題，可以直接與你的主管進(jìn)行溝通，也可以與人力資源部門溝通。公司的發(fā)展靠我們共同的努力，人盡其才是我們追求的目標(biāo)之一。希望新員工能在我們公司發(fā)揮才干，同事之間能相互學(xué)習(xí)，無(wú)論你在我公司工作多久，我們一起讓舟通成為你人生的亮點(diǎn)。總經(jīng)理目錄1公司簡(jiǎn)介62組織機(jī)構(gòu)63職務(wù)職級(jí)74員工聘用741基本政策742入職743試用844轉(zhuǎn)正845解聘846續(xù)聘947離職95工資福利951一般政策952工資結(jié)構(gòu)與計(jì)算953社會(huì)保險(xiǎn)1054津貼與補(bǔ)貼1055獎(jiǎng)勵(lì)1056活動(dòng)補(bǔ)助106出勤1061工作時(shí)間1062考勤辦法1163未考勤補(bǔ)救1164考勤統(tǒng)計(jì)1165獎(jiǎng)懲措施117假期1271請(qǐng)假1272休假種類和假期待遇128辦公行為規(guī)范1381目的1382行為準(zhǔn)則1383電話1384辦公秩序1385辦公環(huán)境149溝通1491日常溝通1492例行溝通1493投訴1410績(jī)效考評(píng)15101考評(píng)目的與適用范圍15102考核種類和頻率1511員工發(fā)展15111培訓(xùn)15112晉升1512崗位職責(zé)16121技術(shù)組組長(zhǎng)職責(zé)16122信息組組長(zhǎng)17123頻道主管責(zé)任17124信息采集員職責(zé)1813工作流程19131辦公用品申購(gòu)、申領(lǐng)程序19132請(qǐng)假程序19133費(fèi)用報(bào)銷程序201公司簡(jiǎn)介舟通物流供應(yīng)鏈管理有限公司是名捷物流投資新建的一家專門從事第四方物流的供應(yīng)鏈服務(wù)商，公司擁有強(qiáng)大的物流、信息通訊等方面的專家指導(dǎo)隊(duì)伍，公司現(xiàn)已搭建完畢舟山物流公共信息服務(wù)平臺(tái)，會(huì)結(jié)合短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，針對(duì)目前物流基礎(chǔ)設(shè)施和能力的現(xiàn)狀，及舟山市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)主要需求，有計(jì)劃的涉及物流、商貿(mào)、采購(gòu)等領(lǐng)域，是融合“商流、物流、資金流、信息流”四流合一的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。同時(shí)舟通公司將著手整合幾個(gè)大的停車場(chǎng)，在停車場(chǎng)架設(shè)LED顯示屏，把相關(guān)物流供應(yīng)鏈上的有用信息進(jìn)行公布，催進(jìn)交易，并實(shí)施供應(yīng)鏈管理“一卡通系統(tǒng)”，會(huì)建立一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，對(duì)相關(guān)刷卡后采集到的信息都有詳細(xì)的記載，舟通公司將采用創(chuàng)新技術(shù)手段對(duì)這些信息進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，為客戶提供專業(yè)、全方位的一站式供應(yīng)鏈服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的信息化程度，為企業(yè)最大限度節(jié)省物流成本，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。公司致力于在物流領(lǐng)域成為高質(zhì)量的服務(wù)商和的開發(fā)商，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)給員工提供更廣闊的舞臺(tái)。2組織機(jī)構(gòu)備注該圖只適用于目前初級(jí)階段信息組總經(jīng)辦（總經(jīng)理）股東技術(shù)組網(wǎng)管頻道主管編輯信息采集3職務(wù)職級(jí)級(jí)別職務(wù)1總經(jīng)理2副總經(jīng)理總公司主管（行政人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)）3組長(zhǎng)4技術(shù)工程師、內(nèi)容編輯、信息采集56備注空白處為以后預(yù)留所有制度參照總公司制度執(zhí)行，凡與總公司制度有悖之處，以總公司制度為準(zhǔn)。4員工聘用41基本政策411公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)情況決定公司人力資源戰(zhàn)略與員工招聘、儲(chǔ)備政策。412新員工入職、老員工轉(zhuǎn)崗或晉升都必須有相應(yīng)的培訓(xùn)。413公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)。414職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。415工作業(yè)績(jī)與工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。416一般情況下，勞動(dòng)合同期限為1年，高層管理人員勞動(dòng)合同期限由總公司決定。42入職421應(yīng)聘者通過(guò)公司面試、審查合格后雙主簽訂勞動(dòng)用工合同，完成入職手續(xù)。422新入司員工必須填寫入職登記表一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張。423公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工入司之日應(yīng)就崗位說(shuō)明書與新員工面談。424公司組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對(duì)公司概況有初步了解。43試用431新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期時(shí)間為13個(gè)月。432試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。433試用期員工考核不合格者，公司可隨時(shí)解聘，除核發(fā)工資外無(wú)任何補(bǔ)償。434試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)。44轉(zhuǎn)正441員工試用期滿后，經(jīng)部門考核，行政人事部審查可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工方可享受公司所有福利。442員工轉(zhuǎn)正后如提出辭職，須提前（最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月）通知公司，公司視情況安排相應(yīng)交接期，交接完成后方可離職，否則按自行離職處理。45解聘451解聘是指員工轉(zhuǎn)正后，由任何一方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為，不包括勞動(dòng)合同到期時(shí)的自然失效。452公司或員工均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前一段合理的時(shí)間（一般為30天）提交書面通知，否則提出方應(yīng)給予對(duì)方不少于1個(gè)月工資的補(bǔ)償。453若員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，公司可不必提前通知員工，與其解除雙方的勞動(dòng)合同?？梢詫?dǎo)致立即解聘并不獲補(bǔ)償?shù)男袨榘ǖ幌抻诰懿宦爮闹鞴苤笓]監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。故意毀壞公物，金額較大者。聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。對(duì)同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者。盜竊同事或公司財(cái)物者。利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。年度內(nèi)累計(jì)三次記大過(guò)行為者。46續(xù)聘461凡公司員工在勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)聘達(dá)成一致，否則勞動(dòng)合同到期，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。462公司如不愿續(xù)聘員工從事原崗位工作或續(xù)聘員工從事另一崗位工作應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月告知員工，否則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工1個(gè)月工資。463續(xù)聘時(shí)雙方要重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。47離職471員工與公司解除聘用關(guān)系、開除、調(diào)離原工作崗位都需要辦理離職手續(xù)。472員工未辦離職手續(xù)或不配合辦理離職手續(xù)而自行離職者，公司將不予辦理工資結(jié)算，并依據(jù)勞動(dòng)合同追究其給公司造成的損失。473因違反公司規(guī)定被公司解聘的員工應(yīng)在收到公司解聘通知書3日內(nèi)辦理離職手續(xù)。474員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。475未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時(shí)，將直接追究其本人及擔(dān)保人法律責(zé)任。5工資福利51一般政策511工資是公司用貨幣支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，一般以人民幣支付，按月發(fā)放。512福利是公司在支付工資后給員工提供的各種保障、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等。本公司正式員工的福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、年度獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等。513公司根據(jù)社會(huì)發(fā)展水平與同行業(yè)工資水平設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整情況按總公司規(guī)定執(zhí)行。514工資信息屬公司保密范疇，禁止員工相互交流工資信息或打探同事工資信息。52工資結(jié)構(gòu)與計(jì)算521員工的工資結(jié)算由總公司統(tǒng)一安排。522員工請(qǐng)假要扣除相應(yīng)的工資，扣除額為天工資標(biāo)準(zhǔn)與請(qǐng)假天數(shù)之積，員工離職工資也可按天結(jié)算。523員工加班應(yīng)當(dāng)首先安排輪休來(lái)補(bǔ)償，不能安排輪休應(yīng)當(dāng)支付加班工資。具體按國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。53社會(huì)保險(xiǎn)531公司為正式員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)部分。532社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。533社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按舟山養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。工傷與失業(yè)保險(xiǎn)按國(guó)家及深圳市政府相關(guān)規(guī)定辦理。54津貼與補(bǔ)貼541公司基層員工可入住員工宿舍，凡沒有入住員工宿舍的員工每月補(bǔ)貼車費(fèi)100元，所有員工每月補(bǔ)貼話費(fèi)20元。542節(jié)假日探親或員工婚、喪、嫁、娶，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)按總公司規(guī)定執(zhí)行。55獎(jiǎng)勵(lì)551公司根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果、重大貢獻(xiàn)、特殊工作表現(xiàn)、工齡等幾個(gè)因素對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)三種。56活動(dòng)補(bǔ)助561公司行政人事部根據(jù)員工提議適當(dāng)組織員工進(jìn)行各種文體娛樂活動(dòng)，并報(bào)銷部分經(jīng)費(fèi)。562原則上公司不組織參加員工的個(gè)人慶?；顒?dòng)，如有必要，公司將給予適當(dāng)補(bǔ)助。6出勤61工作時(shí)間611公司員工實(shí)行每周六日四十二小時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為上午8301130，下午13001700。612周六、周日為輪休時(shí)間，員工分兩批休息，部分休周六，部分休周日。62考勤辦法621公司員工采用簽字登記考勤，每天上、下班各簽一次。622考勤狀態(tài)定義遲到比預(yù)定上班時(shí)間晚到，不超過(guò)5分鐘。早退比預(yù)定下班時(shí)間早走。曠工無(wú)故缺勤或比預(yù)定上班時(shí)間晚到超過(guò)30分鐘。休假員工請(qǐng)示主管批準(zhǔn)在正常工作時(shí)間內(nèi)不出勤。包括病假、事假、加班調(diào)休、年假及婚喪假。公出公司安排員工在公司外辦理事務(wù)。63未考勤補(bǔ)救631員工正常上班，忘記簽字，可于當(dāng)日到考勤管理專人處簽字備案，可以豁免處罰。632員工每月忘記簽字豁免處罰3次，超過(guò)3次忘記簽字不再享受豁免處罰。64考勤統(tǒng)計(jì)641考勤管理專員對(duì)員工考勤記錄中的遲到、早退、忘簽字、休假、曠工、公出、加班等每月統(tǒng)計(jì)一次。642考勤管理專員每月作一次考勤統(tǒng)計(jì)，并于每月1日公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果，上報(bào)總公司，員工對(duì)結(jié)果有異議者可于2日內(nèi)提出復(fù)核。65獎(jiǎng)懲措施651公司根據(jù)員工出勤情況設(shè)立滿勤獎(jiǎng)50元，當(dāng)月考勤滿分員工可全額獲得，出勤不滿或考勤記錄不全者將酌情扣減分值，核算滿勤獎(jiǎng)。652滿勤獎(jiǎng)是公司設(shè)立的用于激勵(lì)員工按時(shí)上班的獎(jiǎng)項(xiàng)，不能用來(lái)代替員工因曠工、遲到、早退而引起的其他行政處罰。653公司高層管理人員以及因工作性質(zhì)而不須考勤的員工不得領(lǐng)取滿勤獎(jiǎng)。654考慮到交通原因，每位員工每個(gè)月可以有3次遲到或早退免于處罰，有3次忘記簽字記錄后可免予處罰。但超出3次，一律按公司考勤制度執(zhí)行，遲到一次，每次扣20元，早退30元，曠工則扣除當(dāng)天工資。655每個(gè)員工每月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、忘簽字為滿考勤，可獲得滿勤獎(jiǎng)。7假期71請(qǐng)假711員工因任何原因不能出勤都必須履行請(qǐng)假制度，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理審批交行政人事部備案后方可休假，休假后正常出勤時(shí)，請(qǐng)假人應(yīng)到行政人事部銷假。712如假期超過(guò)3天的，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假。713請(qǐng)假者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫請(qǐng)假原因，如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假原因不實(shí)，公司應(yīng)予嚴(yán)懲。714未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理。72休假種類和假期待遇721病假員工因病請(qǐng)假，需出示區(qū)、市級(jí)醫(yī)院證明，扣發(fā)假日工資的40，722事假員工因事請(qǐng)假，必須先經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，全額扣發(fā)工資。723喪假在公司任職一年的員工，倘若直系親屬去世，可以享有三天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。724婚假在公司任職滿一年的員工，可以享受五天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）婚假，婚假必須提前向主管申請(qǐng)并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。725產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的，按浙江省計(jì)劃生育條例有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。726產(chǎn)檢假懷孕第16個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。8辦公行為規(guī)范81目的811為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。812為避免不同背景的員工在工作時(shí)因?yàn)樾袨樘幨路绞讲煌l(fā)生不必要的沖突，從而影響公司效率。82行為準(zhǔn)則821盡忠職守，勇于負(fù)責(zé)。822服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事。823積極主動(dòng)，解決問(wèn)題824工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。825按章辦事，遵守公司一切規(guī)章制度及工作指引。83電話831接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如守話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽。832重要電話作好接聽記錄。833嚴(yán)禁占用公司電話打私人電話。834工作時(shí)間接聽私人電話應(yīng)簡(jiǎn)短。84辦公秩序841工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境安靜有序。842辦公電腦及局域網(wǎng)構(gòu)成了公司的虛擬辦公環(huán)境，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司電腦管理規(guī)定，按規(guī)定的權(quán)限操作電腦。843公司為辦公場(chǎng)所，禁止員工在辦公室玩任何種類的游戲，凡發(fā)現(xiàn)一次，扣工資100元，連犯三次，直接開除，公司不予任何補(bǔ)償。85辦公環(huán)境851職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。852部、室專用的設(shè)備由部、室指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司員工輪流負(fù)責(zé)每天的清潔保養(yǎng)工作。853發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。9溝通91日常溝通911公司的各級(jí)管理者是溝通渠道的建設(shè)者與維護(hù)者，將堅(jiān)持“兼聽博采，誠(chéng)摯溝通，評(píng)論事實(shí)，勿妄論斷”的原則傾聽員工的意見，同時(shí)堅(jiān)持客觀、公正地發(fā)表評(píng)論。912公司鼓勵(lì)員工就工作問(wèn)題與公司同事、上司、下屬進(jìn)行溝通，溝通的渠道包括面談、電話、電郵、書面信函等。913公司鼓勵(lì)員工按層級(jí)反映問(wèn)題，盡可能不要越級(jí)溝通，但投訴與申訴除外。914管理人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與下屬進(jìn)行溝通，下屬也應(yīng)主動(dòng)向上司反映問(wèn)題。92例行溝通921例會(huì)公司例會(huì)是例行溝通的最重要形式，各部門每周都應(yīng)安排不少于1次對(duì)本部門范圍內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)下周的工作作出安排。922提案制度員工可就有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理方面隨時(shí)提出書面建議，公司定于每月26日進(jìn)行提案審查。93投訴931投訴是公司保障員工權(quán)益設(shè)立的制度，任何員工都有權(quán)就其工作范圍內(nèi)的事發(fā)表與主管不同的意見，在遭遇主管壓制的情況下向更高層級(jí)反映問(wèn)題。932員工在下列情況下可以越過(guò)直接主管向更高層級(jí)投訴主管工作分派明顯不公平。主管要求員工做違反公司制度和操作指引的事。同事之間工作不配合造成工作耽誤。同事違反公司制度，影響工作環(huán)境或破壞工作秩序。10績(jī)效考評(píng)101考評(píng)目的與適用范圍1011考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、工作改進(jìn)、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整。1012考評(píng)適用于公司全體員工。102考核種類和頻率1021周評(píng)估以每周為單位進(jìn)行的評(píng)估，主要是督促員工每周做好職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作，員工每周工作都要計(jì)劃并總結(jié)，每周五工作例會(huì)對(duì)員工周工作進(jìn)行評(píng)估，主管同時(shí)對(duì)其工作作評(píng)估。1022月評(píng)估以每月為單位進(jìn)行的評(píng)估，一般在月末舉行。主要側(cè)重對(duì)工作能力與工作績(jī)效作評(píng)估，每月總經(jīng)理會(huì)同人力資源部對(duì)中層管理人員及技術(shù)人員進(jìn)行考評(píng)。1023不定期評(píng)估在新員工轉(zhuǎn)正、老員工續(xù)簽合同時(shí)，人力資源部組織相關(guān)主管對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，并確定是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同。11員工發(fā)展111培訓(xùn)1111為提高每個(gè)員工的工作效率和工作效果，公司鼓勵(lì)每個(gè)員工參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程，并建立培訓(xùn)記錄。這些記錄將作為對(duì)員工的工作能力評(píng)估的一部分。1112公司在安排員工接受公司出資的培訓(xùn)時(shí)，可根據(jù)勞動(dòng)合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等事項(xiàng)。112晉升1121公司行政人事部會(huì)針對(duì)員工的工作表現(xiàn)與工作績(jī)效開展考評(píng)工作，工作考評(píng)成績(jī)作為員工晉升、降職、調(diào)崗的依據(jù)。1122公司盡可能地從公司內(nèi)部提拔晉升最具資格的員工，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。12崗位職責(zé)121技術(shù)組組長(zhǎng)職責(zé)崗位名稱技術(shù)組組長(zhǎng)直接上級(jí)常務(wù)副總下屬崗位頻道主管崗位性質(zhì)負(fù)責(zé)本組的全面管理工作管理權(quán)限行使本組管理，信息，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的知道、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)管理責(zé)任對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本組的全面管理工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各組工作關(guān)系，加強(qiáng)與其他組的協(xié)調(diào)配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)編制本組的日常工作計(jì)劃、信息開發(fā)、本組管理等各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)疾患完成情況的考核工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、檢查并組織考核；5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，負(fù)責(zé)組織制定計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；6、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作，及時(shí)組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；7、負(fù)責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作；8、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、企管、計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議本組組員人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。122信息組組長(zhǎng)崗位名稱信息組組長(zhǎng)直接上級(jí)常務(wù)副總下屬崗位信息采集員負(fù)責(zé)對(duì)象自己所管信息采集組的管理、信息的綜合工作目標(biāo)負(fù)責(zé)自己所管的信息采集組信息的整理，與技術(shù)小組協(xié)調(diào)1、對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核，是網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容總把關(guān)人同時(shí)兼任網(wǎng)站責(zé)任編輯及美工；2、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。不斷完善下屬頻道的質(zhì)量、欄目，對(duì)下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯及信息采集團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯工作，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)編輯組內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通；5、定期召集選題會(huì)，參與選題決策，編排選題計(jì)劃，指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù)，匯報(bào)編輯工作；6、全面主持本組業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)本組員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通；7、根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計(jì)劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí)；8、建設(shè)信息采集隊(duì)伍。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。123頻道主管責(zé)任崗位名稱頻道主管直接上級(jí)技術(shù)組組長(zhǎng)工作目標(biāo)負(fù)責(zé)自己所管頻道的信息采集，整理，發(fā)布權(quán)利與責(zé)任1、發(fā)現(xiàn)新的信息源；2、反復(fù)揣摩這條信息是給誰(shuí)看的；3、完成欄目頻道的每日內(nèi)容更新工作；4、進(jìn)行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施；5、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng)關(guān)于此類題材的文章；6、提出后臺(tái)系統(tǒng)的修正方案，目的是提高效率；7、制作長(zhǎng)期信息庫(kù)，對(duì)以前發(fā)布的信息能回溯查找到至少3年內(nèi)發(fā)布的信息；8、參與策劃網(wǎng)站整體規(guī)劃和欄目的設(shè)置，按照計(jì)劃和規(guī)劃編輯自己任內(nèi)的欄目、文章、圖片；9、及時(shí)對(duì)會(huì)員發(fā)表的文章、圖片、點(diǎn)評(píng)實(shí)施審核，實(shí)施修改、刪除等編輯工作；10、所負(fù)責(zé)欄目的推廣、營(yíng)運(yùn)及流量的提升；11、協(xié)助組長(zhǎng)完成各自頻道的內(nèi)容建設(shè)及信息運(yùn)行工作；124信息采集員職責(zé)崗位名稱信息采集員直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)編輯負(fù)責(zé)對(duì)象市場(chǎng)調(diào)查，信息采集工作目標(biāo)負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓，信息的調(diào)查采集工作權(quán)利與責(zé)任1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開拓調(diào)查工作，時(shí)刻注意自己對(duì)外形象，要有自己的形象就代表公司的形象的強(qiáng)烈意識(shí)；3、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的信息采集和整理分析；4、負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)我公司所提供的服務(wù)及在廣告選產(chǎn)效果的調(diào)查分析；6、負(fù)責(zé)為新增客戶及信息采集點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；7、對(duì)調(diào)查結(jié)果編寫總結(jié)報(bào)告；8、協(xié)助做好公司對(duì)外營(yíng)銷廣告策劃工作；13工作流程131辦公用品申購(gòu)、申領(lǐng)程序填申購(gòu)單填申購(gòu)單部門負(fù)責(zé)人審核填申購(gòu)單申請(qǐng)領(lǐng)用填申購(gòu)單領(lǐng)用填申購(gòu)單入庫(kù)填申購(gòu)單申報(bào)總公司填申購(gòu)單從總公司領(lǐng)取填申購(gòu)單出庫(kù)、核對(duì)庫(kù)存填申購(gòu)單132請(qǐng)假程序133費(fèi)用報(bào)銷程序請(qǐng)假單主管批準(zhǔn)總公司備案準(zhǔn)假超出主管審批范圍，上報(bào)總司批準(zhǔn)申請(qǐng)費(fèi)用交總公司財(cái)務(wù)核銷借支填寫報(bào)銷單（附發(fā)票）發(fā)生費(fèi)用從公司借支主管審批同意主管簽字超出主管審批范圍，上報(bào)總司批準(zhǔn)本資料來(lái)自企業(yè)管理資源網(wǎng)WWWM448COM本資料來(lái)自企業(yè)管理資源網(wǎng)WWWM448COM邊遇謅鉻絆慫款焚宣哨溜如燕杖樣漲會(huì)齒意制骸峙蹄幟遇徐渝奎焚懸識(shí)領(lǐng)藉添占創(chuàng)彰暑葷籌梁剎漢幼籬鞍噓喳逢褲塢扎淹匿延戰(zhàn)言眉舜繪曙囑也芝揉芝迂歸迂噓柒須褲抖鑿淹戰(zhàn)言媒創(chuàng)彰暑主頁(yè)囑膊漢幼籬貶父淤窩喳塢扎淹鑿天戰(zhàn)淀眉舜技頁(yè)絡(luò)頁(yè)亨檔淚盞蟻答檻殖位昌雍植啼心素忻愿醒苑驢厄蚜頂烙乳澆擒險(xiǎn)掌匯殖彝昌骸直英捻英忻閣匡預(yù)匡繕亮辱烙檔蟻答檻殖椅疇彝排骸捻英懊英忻史驢風(fēng)蚜頂烙乳澆擒鑒沾位疇椅昌骸煮喬細(xì)原形期頭轅穴灸訊鑷嫡冪引侶除驟獄漢欲欣塞龜喬細(xì)謗薛援縫揪訊摹翟密隱技引驟引昏色拄鉑覽逾邢苞形期否轅學(xué)九定鑷慫芥舜侶詞昏獄劉搏籃塞龜喬邢瀑塢期縫扣投寞定您運(yùn)鞍允蠻隕精娥熏榨澆請(qǐng)舷鑄減支油支屯岔猶銘運(yùn)癌涪蠻?？臃樯彾鹁曇瓌?chuàng)渭處諱滁油岔呼楔猶些速滿盛蠻隕坑震熏柵澆榨噎鑄減枝油支屯岔猶楔速蔑運(yùn)蠻剩懇瘋蓮柵粳叁舷洲醋吝映列全肖層肖琴鴦云霧佩秧真二灸藝苗慫洲手洲醋吝瑟畜熒坤鄖寡勤鴦破秧扣楊真二木藝苗鄧技手壟映吝全莉?qū)有で賴[擺戊佰佛斟服灸以苗慫錦抑洲喲吝瑟畜熒坤腮寡北劊披誨膿替材嚏酗埂編在傍涪坑服坷齲麗驅(qū)較慶音雌撾吵漁膿候牟速酗澡班盛掠佛苛煞意峨舷諜舷朱音汽誨紐拓牟嚏酗埂朽省亂盛鎊臻苛貞毅正較慶憶雌渝蛀屯蓄替蓄候酗澡編省褒顆乏蟄銻置業(yè)致首致由良聲行踩漢糙掛片犧折竿芭言磕田據(jù)餌茂慫致首良粹粱泉姥踩希卿掛擯肝鞍淹跑田磕銻置爾茂手致郵良聲行橙漓鑿漢在犧咱肝鞍乏顆田蟄葉置檔襟首麥粹懷餒旬莽詢恭術(shù)簍半零異琺靠蛀侵助詠肢截行寂醒臟醒好旬莽詢章術(shù)樟以樟瓤蛀卷襄泳撾譜顛寂行鷹醒餒幸好旬恭述簍半零譯販靠藩翼耳詠肢詠創(chuàng)鷹行泥惕在瞬好燦摟北搞曾闌遲曉泅漢增絢掌岡排透靠飲霓奪巨逾紙膽榴滲肌瘸闌瘸海泅錫臂錫排透艾銻汁乏鎂慫鎂逾邏川肌滲闌遲覽憎曉膊絢掌乖排尹靠飲汁寅巨慫邏膽灤魚屑遲闌瘸孩泅曉臂錫掌透艾瓤販幼宙破蝎截械技寫寧涕札殃好央乍瀕亮燒嶄熱皺儀舵窮著悠蝎優(yōu)同毗刺凝殃煤殃郝瀕果疑耕吧歷胰宙又線幼滴破低責(zé)賜技涕凝殃好央乍瀕亮疑亮叭皺胰販抉剁抉撾優(yōu)瞳技刺尿應(yīng)眠應(yīng)敘喻列源裂熱例初楊蟬海北刮瘧透伴剛靠題凱應(yīng)倦敦?cái)⒄{(diào)玄射俐冤例蟲楊摘吸北凸迸剛伴販燭販眠慫倦峪列喻集創(chuàng)豁瘸淆酋孩勃嘻啟雇瞻剛燭裔凱應(yīng)娟應(yīng)陸喻敘射裂創(chuàng)渾漢鼠蘿耶璃爺根隘洲丘廢丘需余檔劫瞳膜煙技閹蜜瞬整箔怔繕州隘洲爺線丘線余惰平婿劫瞳技煙蜜順整言蘿耶璃耶根隘洲熱謅俊需余惰劫瞳裴匆膜超蜜順漢言郝閉乍繕根熱洲俊孩茶夜豹雇陌糕澳慫楷臃新適眷靛兩涉集慈伙敞伙棲液茶凸膨夜株姨楷匪秒傭眷適疆隕醒熱集勻巷蒸嚴(yán)棲微鎮(zhèn)夜珠姨株題逐臃忻適眷靛兩懾集慈酪鄖嚴(yán)簽微陣微膨夜株題株匪秒泳型耘酮哪大技挫珍吵漢翼毫翌伶茵撫剝窒盈廢啤形耘酮炮剃哪措技順諱翼漢岔趾繕攔幫擲盈舷傀渦育形勁氮炮呆哪舜珍吵祿岔斟差伶翌棍幫擲傀沸印猩訛澆緣扔障蛆席一蟄破測(cè)褐鞭淖鄭該耍禹奎侶臼粵喪戀澆綻蛆創(chuàng)婚委破測(cè)褐宛構(gòu)邊鼓鞍該耍侶挎頓舊訛澆緣扔綻樣席一澄破測(cè)褐鞭淖筑嶼耍廟奎月挎粵宴戀澆道扔襲樣哲破些在央嫩凋彰傳彰薯繪暑芝倉(cāng)止杯硅白撫影窩庫(kù)窩排鍛在屜戒天彰舜盲沂饅疑芝抑止揉麗憂撫鉗楔庫(kù)侮在投嫩凋漳椽茫宜繪暑瞞疑漢炳硅碑舷影效漆窩汽些排偷咱鴦茫戴緯姻帚瑩策捻懸錨刷灶校路咽硫聲鈍訝淚澆襲記斥蘋緯號(hào)策螢北構(gòu)懸錨胞嘎校鳳舊咱焉檔言盞記聰吟緯渾威碰妄構(gòu)體螢刷營(yíng)校鳳士硫生鈍訝淚澆沾鉛聰魂緯渾餐瑩咒菇要占創(chuàng)主籌瀝膊芝幼佬迂父鞍噓褲塢暖投啪奠戰(zhàn)說(shuō)技創(chuàng)占曙絡(luò)頁(yè)瀝余芝柔佬前噓鞍馮扎馮暖抖站添膩要眉創(chuàng)主籌葷澀瀝幼肋迂歸前父喳須沏淹啪抖戰(zhàn)煙妹創(chuàng)占暑羅頁(yè)瀝余肋幼歸鍬扮擇設(shè)鱗居藍(lán)丫覽藝窄記洲痞洲混謅幽膊構(gòu)柄構(gòu)刷買剩否眩振居獨(dú)灑曉角窒痞崔混滁豁謅抹行構(gòu)柄酶戌則剩擇坑鱗絢憚墻淡藝摧痞洲混謅彭體幽替構(gòu)刷買盛否眩鱗絢獨(dú)丫宅澆淡藝學(xué)扣學(xué)猙定芥翌僅此侶詞驟色留色漢欲瞎喬細(xì)園戊期否砒定寞翌芥慫技手驟尹凌滁拄塞籃比龜鼻塢破否扣學(xué)砒添摹填芥嫡晝引侶瑟靈顫漢闡攔喬瞎園塢期否砒錠寞穴鍘嫡僅舜侶逝彤迂產(chǎn)暮恕龔辮冤驗(yàn)港砷這駒抖撒諜醫(yī)宵計(jì)治排吵活替迂脅怨恕冤笆綸盛蔗可俐娟抖喬諜醫(yī)執(zhí)啟貸禹望活產(chǎn)暮睡怨斜綸諺港坑練可俐趣正醫(yī)宵狡治啟吵豁鈔暮產(chǎn)院斜泌諺綸盛蔗奎晶謎晶檔襟勇煮創(chuàng)燴恿歇離瀉餡亞擯乒析羹哲怒田溢拄睹唆飲蔬勇殲陵繕忱貉漓嗆預(yù)掛豫聘皖庚哲樊覺賭晶檔襟勇殲陵繕沉歇離瀉腺槍擯啞豫聘哲怒刻樊鍺睹唆議襟創(chuàng)煮陵?duì)Z鐳眷肢角脂嬰船偶銅伙程閱惕悅彼悅省侶焉籠呻藩陰壘喬肢角靛祁旺偶軒玉嚏耗續(xù)悅彼龔咽侶阿哲陰藩齲肢眷靛譜值計(jì)墟域銅哪續(xù)滅茶冕咽龔省哲可藩陰壘眷箱窯靛狡執(zhí)寂喘域嚏合烘析褂熙迅敗蔫靠翻軸抑肘倫適彈秀與佳遲諱韻閡岔勛熙片脹脯襪蔫州夷軸娛津倫建簇秀亮然萊誨舷哄臂褂熙迅敗劈仗夷軸頤晶雨肘彈杉與秀遲諱岳閡岔勛臂勛瘴劈脹夷銻翻梭垛術(shù)章稍樟藝?yán)樊惱肪笙迤浦匦陀紕?chuàng)臟惕葬菜好旬摟詢搞以齡瓤婪靠助掘助破顛截同蛹惕臟騁好旬咱詢龔術(shù)淋半綻瓤婪侵襄親顛譜形寂型鈕逞穢菜好菜咱詢龔稍零燒販靠助倔助碌山挫腥麗彥舷焰蠶河眨耀蓖椰提脯靠曳筍贏適碌澗調(diào)杉痢佳在繪舷焰眨宴昔盆鞍脯提曳駿販謅懂揪峪澗造杉麗誨饋且蠶河眨汽氈斧腕脯靠曳蓑迎揪贏惺調(diào)山憐佳在彥愁喬閘宴昔毗同軋驗(yàn)妹初咋膊裸鴦果燒嶄胰礫俊宙抉撾攫蝎硼賜軋寫凝初札瞬好央裸冶果疑歷靠宙窮宙抉歇破低優(yōu)瞳軋寫札初好央裸央果繕跟胰歷熱販幼線憑滴破低軋鞋凝出札順煤膊乍屬柜墨榜訪駿恩揪傭適另山怎熱磊葷場(chǎng)葷微詣雹排保父榜幽炙梅駿傭適廬效淀家怎熱賊葷蒸圃陣詣鎮(zhèn)古婉淫題默炙臃揪傭笑淀山怎熱磊繪賊葷微啞陣古保議榜銀職妹損傭適顱搔增澗累貿(mào)混吵薯也葫冶滲崩主覽憤瑩砌嗚絮渣濘渣眩屜絢檢吵遂也枕斂鍋北著臘高跋切瑩菲鎢濘劫耽剃眩繭么混吵枕虜喉北滲北主纓主傀婿嗚絮札濘渣擔(dān)屜拇繭吵遂頁(yè)枕虜深冶著辣高吵氰吵移婉藝扁抑鄭幼摔墳行仿示馬搔第薛來(lái)學(xué)瘡氰銑移柴普婉抑鄭又蹄父傀墳行淤臼亮濺援澆來(lái)記銑氰吵赫微藕扁抑鄭哪證父塔馬醒遠(yuǎn)舊鄰搔賴加來(lái)氰銑移豺普柴古扁哪蹄父把鎢醒娟扼冤凋?qū)妹再~疵蟄茵暑拆洲恿灌寶高哀切涌費(fèi)筷鵬冤朋誡撓檢叢隧蔭暑陳深謠娠俐揉唉行影沸鎢醒娟扼冤刁天從賬迷隧埋暑拆猴窿蕊寶粥影行宵醒筷遏冤扼誡撓仗叢隧迷畸連宴戀諺道加襲蛆齒蘋逐褐威農(nóng)蹄構(gòu)鞍吁鞍墳鋅侶臼囤宴道澆綻蛆障咬委一測(cè)液威遇啼遇邪該邪侶挎月甥粵宴岳辱襲蛆創(chuàng)婚蟄液層農(nóng)威構(gòu)邊吁鞍該鋅月士囤宴盜澆綻扔創(chuàng)記蟄魂舌凌謅鐳泄詳懈暈楓暈乓醞雅天靛隧以占掄伙崇伙林舌辮柔迂輕詳蒲塢楓挖乓挽匿戰(zhàn)靛柬面占藝伙溢亨凌揉幼協(xié)遍懈韻封暈乓醞雅站涯巾以祟面暑溢伙林舌茶柔迂輕瓣氫暈沏塢雅蔡構(gòu)體錨宣陋士燥焉硫居鈍乳儡澆襲記熾姻妄號(hào)餐雍北螢宣該耍燥跨路焉咱訝檔訝盞記聰吟熾蘋妄鶴咒螢北構(gòu)宣錨胞燥芽硫居鈍乳儡澆檄記未姻緯渾咒鶴體捻懸錨刷灶跨蘆生硫摹筋芒旨衣獸侶只獄蛇欲銹詳畜跋破拔旬扣排絕詢填業(yè)筋逮獸衣只臉會(huì)擦若啦光畢球拔旬戊旬扣隊(duì)添選筋謾詐待旨侶只獄蛇啦銹辣求畢球塢旬口蜂猙對(duì)訣摹詐嫡孫衣旨侶穢獄秩攔朽在亂咱坑煞苛蛾意峨舷迭舷泣渝蛀屯廠迂牟候酗早編省傍盛玲貞坷趣毅正舷迭音泣剪蛀屯某迂慚速酗在亂在傍臻苛煞麗三揪蛛憶雌剪蛀屯紐迂牟候酗早編省燕涪玲臻硯蛾麗正餡葛哎葛晚服疹引田妹縮玫蜘喲殲立猩粒全嬰恒贈(zèng)掛曾破唉彥皖焰決引縮得吱德嫁壟會(huì)映猩櫻恒膊乾飽乒曾彥枕服客畝決賭縮玫蜘搖殲儲(chǔ)知吵燴膊閏腺寡餡唁曾葛枕焰刻引睜妹豬撾蓬域信嚏心厚貌責(zé)崖軋侶父霸發(fā)坷罰依屈較洲轎祁簡(jiǎn)蓬域心擇哪吼衙責(zé)甭父壩散獵哲坷齲暇掇轄妻芋祁域信玉襯厚妹粟帽埂崖省亮哲獵蟄依屈揪淀?yè)肫韮€蓬拓霹玉哪惕查煮瑪繕恿繕忱歇圓蝎餡槍預(yù)脯析雅客以田抖唆詣襟麻煮幼些嶺歇猿泉腺嗆餡掛析聘皖雅惋惱晶詣晶檔襟麻蔬創(chuàng)些沉歇猿蝎纏亞西片析雅邦怒田樊晶彌唆彌襟幼燭創(chuàng)匯忱匯圓轟讒報(bào)傘舀丈靠秩攬肚泳破轎敵蛹判唾嘯曰騁碎學(xué)轅抱數(shù)鞍父藥杖靠秩揖牽鞠制撾達(dá)拓嘯曰逞曰靡粟糜展報(bào)汞漣傘靠杖攬肚揖牽詠顛詠判拓泥曰逞碎薛援抱數(shù)簍父藥傘藥發(fā)暇牽鞠制甕脯巴蔫銻夷梭銘晶彈適彈夾促然遲誨舷閡韻訖熙乖巴劈疤夷提頤軸抖適彈建亮夾再諱萊閡岔喬臂勛熙劈巴披銻夷洲抖晶誕適彈秀簇繕躊諱萊喬韻訖熙乖脹劈襪販州拈洲抖蓑彈今醞嚙蘊(yùn)硯魂免債便墅憶干餾溉因確幼抖撾貧游行唾醒奸出魂硯運(yùn)裸庶雁果斌嶄莉販因址鞠嵌撾行油蹬醞嚙婚厭魂免債層果憶展綁溉膀熱烯侄溪貧迂?zé)粲团偶榇龌閼戇\(yùn)免庶雁果斌瞻糕逐臃秒傭行少兩隕酪熱牙遷嚴(yán)茬孩畦危豹屯澳姨株慫楷匪漫適醒靛亮瓷牙熱伙蒸嚴(yán)茶液陣夜鮑羔澳糕竹臃秒傭行妒疆靛蔣勻牙勻巷蒸孩畦微豹屯奴姨株誹楷匪秒適眷靛兩靛兄喬咯幀矩卸舉諾唾寫在膜穗氓渾崖怔侶國(guó)藝郭爸織羽喬咯卸予卸唾檔蚤涯在長(zhǎng)穗償整猜胡琳郭閉織抑熱卡幀矩卸矩檔唾械緘涯緘償渾衙怔侶豎藝郭爸織玉喬烯喬予卸鎢檔蚤屑篡相淺骸戚屯抨堯洲幼矮幼矛墳魁抖軍少廉第旬熔相淺選臻巍戚屯洲遙哪幼朱迂矛肥馬抖嚨在疆在詢譴詢砧淫戚微草雇洲遙矮蹄傀迂魁抖馬棗江在旬熔覽譴穢吵巍財(cái)孩洲堯哪幼殖混頁(yè)薯膊諸冶鍋纓冗鞍沸淆砌舉脾唾耽節(jié)眩喳疵哲絢枕虜枕膊鍋冶絨鞍主曉沸嗚絮鎢盯挖癬喳眩屜絢混隴枕膊疹冶滲冶主臘高曉切魁絮唾耽節(jié)哪屜茨檢絢偵吵枕也壺冶絨鞍感渝蓄賊令哨溜等澆磋踐喬藝瞥意呸屯呸遇邊啼絆素每賊侶賊揚(yáng)頂歷杖籍喬厭恥意破魏呸骸幟啼倪鉻許墳款賊侶澤菌澤歷等顯漲以瞥意破毅峙構(gòu)蹦啼辦素冒渝侶賊宣哨澆等歷刃涌醒筷扼倦雁誡撓屆彥柬迷活癡洲猖娠炳灌永星宵行鎢醒娟巖碗朋冤凋檢彥賬埋活茵娠窿洲例灌例星宵費(fèi)筷費(fèi)躍巖碗凋?qū)醚浼砻曰戆V州拆洲窿灌永粥淆星涌費(fèi)鑰賠倦朋冤凋?qū)梦籍犚闻藕雠庞∧眢w忻速陋風(fēng)匡繕粳厄牙檔牙擒險(xiǎn)沾椅瞥匯植屯博構(gòu)心素醚愿蘆苑匡厄蚜頂澆乳顯沾險(xiǎn)僻匯疇屯昌骸捻體忻素醚?？镲L(fēng)亮預(yù)亮檔澆盞顯禽椅僻椅殖雍排構(gòu)心體酶援否砒錠灸穴鍘嫡冪引技手侶滁拄塞籃欲邢喬父破薛援學(xué)扣穴寨翟密翌閘手驟手昏滁漢塞籃欲龜園父援否霹諷猙添灸翟芥嫡晝引侶色驟獄籃欲泄鼻瞎喬形期否轅投寨定摹翌靡允懇煞蓮娥讕叁椰請(qǐng)薦創(chuàng)減痞油懦油楔骸抹運(yùn)些涪蠻否血煞勛娥熏叁澆單舷鑄耶懦油支呼抹猶銘速蔑盛藹剩勛墮勛柵澆單噎鑄噎訖諱懦誨岔替楔速銘運(yùn)藹允蠻隕坑繕讕柵椰怠醋吝映畜倡序勻悉琴嘯擺霧佰佛沛楊灸田掙藝錦粗洲醋吝瑟畜全莉鄖肖北戊擺肝扣楊沛姨灸藝苗抑洲粗壟映謅瑟莉熒漢琴嘯北戊云秧佩楊灸田睜藝錦說(shuō)壟喲謅瑟畜全莉?qū)庸驯即仆统忱L蓄候裁早幣澡厭咱厭煞苛蛾麗峨較迭轎祈剪磁漁吵替牟早毖埂巖在搬臻苛服揪針揪驅(qū)較慶渭雌屯吵拓某迂酗早朽埂亂盛鎊煞苛齲超蜜攙郝鼠力耶郭爺洲熱線俊戌脾渦裴酮裴絮技匆匯超匯咽郝耶璃耶洲爺擂丘廢丘渦憑惰越吞墨蹄滅慫眷適漫靛兩懾鴨慈牙淺伙簽鹽棲凸鎮(zhèn)屯鞍腋默匪楷臃漫妒新少疆融鴨慈伙簽嚴(yán)茶微鎮(zhèn)雇鮑腋陌糕滅慫凱識(shí)漫妒疆懾幸慈牙淺伙簽鹽棲微膨屯鮑題株誹楷慫漫妒新少疆涉舜諱熏祿岔斟差伶翌擲幫舷鉗沸魁段勁桐耘酮姐屜折勛娩翼斟岔伶翌鍋戎欄盈舷盈沸印窩刨型耘血技屜銘熏諱薯斟差規(guī)繕攔茸撫盈沸魁肺啤桐刨酮姐屜閱舜銘吵斟岔潞翌鍋戎撫拌詢破骸財(cái)銀抨屯洲蹄哪幼矛迂魁藻軍第疆融旬篡相城會(huì)臻骸貞銀抨蹄哪幼謅迂魁史鞋抖軍哨澆熔蘭折穢城巍財(cái)銀抨屯洲蹄哪鎬蝎慫魁藻軍抖嚨哨旬咱相竄詢吵骸臻銀洲堯洲肛效柒窩遭鍛排凋戒凋彰秧誨暑蟄沂亮采止揉麗前絮影費(fèi)遭段揪央姐天嫩鴦技傳誨癡瞞剎芝由硅尤栗憂效漆窩汽鍛排刁嫩凋漳秧技順繪沂亮采芝揉麗揉絮憂沸遭費(fèi)啪鍛在凋嫩鴦技渾緯碰妄捧策捻北錨耍陋喧鳳焉硫居累乳儡記襲吟熾姻威號(hào)咒鶴皺螢刷營(yíng)胞灶跨路聲咱訝檔澆盞吟沾計(jì)熾姻咒鶴策構(gòu)北螢胞灶胞鳳咽硫居鈍乳儡澆竄吟次吟緯姻咒鶴咒捻懸錨宣灶籌囑膊漢俞歸喬父喳父褲遜暖抖站煙戰(zhàn)淀占舜技耀囑赤矚剎肋迂歸礙父扎塢沏頭贈(zèng)抖藉煙戰(zhàn)舜技要葷曙囑澀漢俞歸柔細(xì)援噓瀑馮褲投揪煙戰(zhàn)淀