行業(yè)資料-it行業(yè)→xx網(wǎng)絡(luò)公司成立運(yùn)作方案書（doc 68頁(yè)）

七顏網(wǎng)絡(luò)公司成立運(yùn)作方案書摘要目前,網(wǎng)絡(luò)科技公司在中國(guó)已經(jīng)是遍地開花,每個(gè)城市都有多如牛毛的網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)推廣公司還有很多的個(gè)人或者是一個(gè)小小的工作室也可以參與網(wǎng)站建設(shè),就連一些廣告公司和計(jì)算機(jī)公司都可以從事網(wǎng)站建設(shè)和推廣，可見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的巨大商機(jī)隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)大和不斷增容，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用得到了很快的發(fā)展，以“COM”公司和電子商務(wù)為代表和主要標(biāo)志的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)開始形成，并以十分驚人的速度得到發(fā)展。據(jù)專家估計(jì)，美國(guó)1996年網(wǎng)上商品交易營(yíng)業(yè)額約為518億美元，而美國(guó)得克薩斯大學(xué)電子商務(wù)研究中心和思科系統(tǒng)公司日前聯(lián)合發(fā)表的一份研究報(bào)告顯示，1999年美國(guó)因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)值達(dá)到5239億美元，比上一年增長(zhǎng)了62，是1996年?duì)I業(yè)額的1千多倍。這份報(bào)告的統(tǒng)計(jì)顯示，1999年因特網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施公司的產(chǎn)值達(dá)19785億美元，比上一年增長(zhǎng)68；網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施公司的產(chǎn)值為1013億美元，增幅為41；網(wǎng)絡(luò)中介公司的產(chǎn)值增長(zhǎng)52，達(dá)9681億美元；電子商務(wù)公司的產(chǎn)值為17144億美元，上升了72。國(guó)際數(shù)據(jù)公司預(yù)測(cè)，到2003年，電子商務(wù)的價(jià)值將達(dá)到164萬(wàn)億美元。1999年，美國(guó)因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的就業(yè)人員達(dá)到2476萬(wàn)人，比前年增加了36，超過(guò)了保險(xiǎn)、通信和公用事業(yè)等產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)。因特網(wǎng)還極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，去年因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中每位員工的產(chǎn)值達(dá)211萬(wàn)美元，比上一年增加了19。從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)從1994年3月起正式加入互聯(lián)網(wǎng)，同年5月，在中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，從此我國(guó)成為互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)大家庭中的正式成員。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)一經(jīng)出現(xiàn)，就已顯現(xiàn)出了其巨大的生命力。如果說(shuō)信息技術(shù)的硬件發(fā)展遵循了摩爾定律，即每18個(gè)月其性能價(jià)格比翻一番，那么，網(wǎng)絡(luò)的帶寬和用戶的發(fā)展則更加迅猛。從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看因特網(wǎng)上網(wǎng)用戶1997底為62萬(wàn)戶，1998年底為210萬(wàn)戶，到1999年底發(fā)展到890萬(wàn)戶，平均每年翻兩番。據(jù)2000年8月3日中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告，目前我國(guó)上網(wǎng)用戶人數(shù)已達(dá)1690萬(wàn)；我國(guó)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)數(shù)達(dá)650萬(wàn)臺(tái)。今天，中國(guó)已有近4萬(wàn)個(gè)商業(yè)網(wǎng)站，平均每天以23家的速度遞增。信息產(chǎn)業(yè)部一位負(fù)責(zé)人日前透露；我國(guó)計(jì)算機(jī)社會(huì)擁有量已超過(guò)2000萬(wàn)臺(tái)；根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的預(yù)測(cè)，我國(guó)今年電子商務(wù)交易額將達(dá)到8億元，2002年可望達(dá)到100億元。目前，中國(guó)已注冊(cè)的企業(yè)類域名有34萬(wàn)個(gè)之多，占到域名總數(shù)的80；電子商務(wù)使企業(yè)從采購(gòu)到銷售的運(yùn)營(yíng)效率大幅提高，消費(fèi)類電子商務(wù)網(wǎng)站已經(jīng)超過(guò)1000家。從以上情況可以看到，互聯(lián)網(wǎng)及其建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正在以幾何級(jí)數(shù)的增長(zhǎng)速度向前發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地提高了社會(huì)生產(chǎn)力，改變和正在改變我們的一切。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)能不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，能不能發(fā)展成為主流經(jīng)濟(jì)，這是我們判斷網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是否成立的重要根據(jù)。據(jù)有關(guān)資料介紹，自1996年以來(lái)，美國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)力平均每年增長(zhǎng)25，比自1974至1995年間平均增長(zhǎng)率僅15有明顯的提高，19961999年這4年，美國(guó)的勞動(dòng)生產(chǎn)率增幅比此前20年高出1倍。而在勞動(dòng)生產(chǎn)力提高的因素中，約有2/3來(lái)自于資訊科技、電腦化以及網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的使用。從回報(bào)率來(lái)看，過(guò)去5年里，美國(guó)各行業(yè)中，回報(bào)率最高的行業(yè)是INTERNET行業(yè)，5年的平均回報(bào)率是148，而其它的電腦軟件、半導(dǎo)體、證券、廣告都在54以下。實(shí)踐證明，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)既可以推動(dòng)生產(chǎn)，又可以拉動(dòng)消費(fèi)。它通過(guò)更有效地滿足社會(huì)需求，創(chuàng)造出更多的消費(fèi)市場(chǎng)，反過(guò)來(lái)又通過(guò)對(duì)市場(chǎng)快速、有效的反映，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；它使生產(chǎn)與消費(fèi)之間的聯(lián)系更為直接、更加協(xié)調(diào)，減少大量的中間環(huán)節(jié)，從而極大地降低了經(jīng)濟(jì)與社會(huì)活動(dòng)成本，提高了社會(huì)運(yùn)行效率。目錄摘要第一章注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)公司4第二章編寫公司章程7第三章公司管理規(guī)定17第四章公司宣傳推廣25第五章公司建站方案26第六章公司業(yè)務(wù)合同31第七章售后服務(wù)支持34第八章結(jié)束語(yǔ)和致謝50第九章主要參考文獻(xiàn)53公司建立篇第一章注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)公司開始前的準(zhǔn)備開網(wǎng)絡(luò)公司最低注冊(cè)資金10萬(wàn)，注冊(cè)費(fèi)用1500，如果辦理經(jīng)營(yíng)性ICP證，最低注冊(cè)資金100萬(wàn)，注冊(cè)費(fèi)用3500。注冊(cè)需提供資料注冊(cè)公司詳細(xì)流程一、選擇公司的形式普通的有限責(zé)任公司，最低注冊(cè)資金3萬(wàn)元，需要2個(gè)（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規(guī)定，允許1個(gè)股東注冊(cè)有限責(zé)任公司，這種特殊的有限責(zé)任公司又稱“一人有限公司”（但公司名稱中不會(huì)有“一人”字樣，執(zhí)照上會(huì)注明“自然人獨(dú)資”），最低注冊(cè)資金10萬(wàn)元。如果你和你同學(xué)一起合伙創(chuàng)業(yè)，可考慮第一種，即普通的有限責(zé)任公司。二、注冊(cè)公司的步驟1核名到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表”，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒(méi)有重名，就可以使用這個(gè)名稱，就會(huì)核發(fā)一張“企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”。這一步的手續(xù)費(fèi)是30元。（30元可以幫你檢索5個(gè)名字，很多名字重復(fù)，所以一般常見(jiàn)的名字就不用試了，免得花冤枉錢）2租房去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù)印件。3編寫“公司章程”可以在工商局網(wǎng)站下載“公司章程”的樣本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股東簽名。4刻私章去街上刻章的地方刻一個(gè)私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費(fèi)用大概20元左右。5到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢征函”聯(lián)系一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，領(lǐng)取一張“銀行詢征函”（必須是原件，會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報(bào)紙上的分類廣告，有很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的廣告。6去銀行開立公司驗(yàn)資戶所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗(yàn)資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗(yàn)資戶。開立好公司帳戶后，各個(gè)股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應(yīng)的錢。銀行會(huì)發(fā)給每個(gè)股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章。注意公司法規(guī)定，注冊(cè)公司時(shí)，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實(shí)物（如汽車）、房產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實(shí)物、房產(chǎn)等作為出資的，需要到會(huì)計(jì)師事務(wù)所鑒定其價(jià)值后再以其實(shí)際價(jià)值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來(lái)出資，公司法不管你用什么手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數(shù)繳足出資款即可。7辦理驗(yàn)資報(bào)告拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件，到會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告。一般費(fèi)用500元左右（50萬(wàn)以下注冊(cè)資金）。8注冊(cè)公司到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一起交給工商局。大概3個(gè)工作日后可領(lǐng)取執(zhí)照。此項(xiàng)費(fèi)用約300元左右。9辦理稅務(wù)登記領(lǐng)取執(zhí)照后，15日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)領(lǐng)取稅務(wù)登記證。最后就開始營(yíng)業(yè)了。比較關(guān)心的兩個(gè)問(wèn)題1公司必須建立健全的會(huì)計(jì)制度，你可能擔(dān)心自己不會(huì)，怎么辦剛開始成立的公司，業(yè)務(wù)少，對(duì)會(huì)計(jì)的工作量也非常小，你可以請(qǐng)一個(gè)兼職會(huì)計(jì)，每個(gè)月到你的公司幫你建帳，二、三天時(shí)間就夠了，給他三、五百元左右的工資即可。2公司的稅額營(yíng)業(yè)稅銷售商品的公司，按營(yíng)業(yè)額4征收營(yíng)業(yè)稅；提供服務(wù)的公司，按營(yíng)業(yè)額的5征收營(yíng)業(yè)稅。所得稅利潤(rùn)在5萬(wàn)以下的，按利潤(rùn)的33征收企業(yè)所得稅。二種稅的區(qū)別營(yíng)業(yè)稅是對(duì)營(yíng)業(yè)額征稅，不管你賺沒(méi)有賺錢，只有發(fā)生了交易，就要征稅；所得稅，是對(duì)利潤(rùn)征稅，利潤(rùn)就是營(yíng)業(yè)額扣減各種成本后剩余的錢，只有賺了錢，才會(huì)征所得稅。還有其它各種各樣很多種的稅，但沒(méi)有多少錢，主要是上面二種，特別是所得稅非常高。公司全部辦齊后有證照1營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本2營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3企業(yè)信息IC卡一張4組織機(jī)構(gòu)代碼證正本5組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6組織機(jī)構(gòu)代碼IC卡一張7國(guó)稅登記證正本8國(guó)稅登記證副本9地稅登記證正本10地稅登記證副本11公章、財(cái)務(wù)專用章、法人章各一枚12發(fā)票增值稅、商統(tǒng)、服務(wù)性各一本13私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員證一本14發(fā)票購(gòu)買簿一本公司注冊(cè)商標(biāo)二編寫公司章程范本七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司章程第一章總則第一條依據(jù)中華人民共和國(guó)公司法和國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)及廣東省人民政府有關(guān)政策制定本章程。七七七本公司在江西九江市工商行政管理局登記注冊(cè)，注冊(cè)登記名稱為有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）；公司住所江西九江市。第三條公司宗旨是以誠(chéng)為本，以信立名。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一切為您第四條公司依法登記注冊(cè)，具有企業(yè)法人資格。公司股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。公司一切活動(dòng)遵守國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。公司應(yīng)當(dāng)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。第二章公司的注冊(cè)資本和經(jīng)營(yíng)范圍第五條公司的注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元。第六條公司經(jīng)營(yíng)范圍是_。第三章股東姓名（或名稱）和住所七七七公司股東共2個(gè)，分別是（戴炳鋒），身份證號(hào)碼現(xiàn)住所_；（甘云），身份證號(hào)碼現(xiàn)住所_；_，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_；現(xiàn)住所_；_，事業(yè)法人登記證號(hào)碼為，現(xiàn)住所_，社團(tuán)法人登記證號(hào)碼為，現(xiàn)住所_十十十股東的出資額和出資方式第八條公司的注冊(cè)資本全部由股東自愿出資入股。第九條股東的出資方式和出資額股東名稱或姓名，出資萬(wàn)元，以出資方式出資，占注冊(cè)資本的；，出資萬(wàn)元，以出資，占注冊(cè)資本的；，出資萬(wàn)元，以出資，占注冊(cè)資本的；，出資萬(wàn)元，以出資，占注冊(cè)資本的。第五章股東的權(quán)利和義務(wù)第十條股東享有下列權(quán)利（一）享有選舉和被選舉權(quán)；（二）按出資比例領(lǐng)取紅利。公司新增資本時(shí)，原股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資；（三）按規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股份；（四）對(duì)公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢。有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（五）在公司辦理清算完畢后時(shí)，按所出資比例分享剩余資產(chǎn)。第十一條股東履行下列義務(wù)（一）足額繳納公司章程規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額；（二）在公司辦理清算時(shí)，以認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)債務(wù)；（三）公司已經(jīng)工商登記注冊(cè)，不得抽回出資；（四）遵守公司章程，保守公司秘密；（五）支持公司的經(jīng)營(yíng)管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；（六）不按認(rèn)繳期限出資或者不按規(guī)定出資額認(rèn)繳的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章股東轉(zhuǎn)讓出資和條件第十二條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意公司只有兩名股東的，必須經(jīng)全體股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等的條件下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。股東轉(zhuǎn)讓出資后的公司股東人數(shù)必須符合法律規(guī)定。第十三條受讓人必須遵守公司章程和有關(guān)規(guī)定。第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第十四條公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第十五條股東會(huì)行使下列職權(quán)（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（八）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（九）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；（十）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；（十一）修改公司章程。第十六條股東會(huì)的議事方式和表決程序按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。股東會(huì)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式以及公司章程的修改作出的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。第十七條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議半年召開一次。股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，執(zhí)行董事或者監(jiān)事，可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。第十八條召開股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。第十九條公司不設(shè)立董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人。第二十條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，其產(chǎn)生程序是由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十一條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)（一）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司的增加或減少注冊(cè)資本的方案；（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；（十）制定公司的基本管理制度。第二十二條執(zhí)行董事任期年。任期屆滿，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。第二十三條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘兼任。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。第二十四條執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事行使職權(quán)時(shí)，必須遵守下列規(guī)定。（一）董事、經(jīng)理、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。董事、經(jīng)理、監(jiān)事不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。（二）董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。（三）董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。（四）執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事除依照法律規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得泄露公司秘密。（五）執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條公司設(shè)監(jiān)事一人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。第二十六條監(jiān)事行使下列職權(quán)（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；（三）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)；第八章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)第二十七條公司應(yīng)建立、健全如下財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度（一）公司應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證，并在每年的月日至月15日送交各股東審閱。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表資產(chǎn)負(fù)債表；損益表；財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；利潤(rùn)分配表；（二）公司應(yīng)當(dāng)按照公司章程規(guī)定的期限將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告送交各股東。（三）公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司在從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議，可以提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金、法定公益金后，所余利潤(rùn)，公司可按照股東的出資比例分配。股東會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。（四）公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。（五）公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。（六）公司除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。第九章公司的合并、分立第二十八條公司合并或者分立，由公司股東會(huì)作出決議。（一）公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。本公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。本公司如與其他公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，不清償債務(wù)或者不提供相應(yīng)的擔(dān)保的，公司不得合并。公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。（二）公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。不清償債務(wù)或者不提供相應(yīng)的擔(dān)保的，公司不得分立。公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。第二十九條公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。當(dāng)公司作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。十十十公司解散與清算第三十條公司有下列情形之一的，可以解散（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；（二）股東會(huì)決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）遇自然災(zāi)害或外界不可抗拒的原因需要解散。第三十一條公司解散，應(yīng)在十五日內(nèi)由股東、有關(guān)主管機(jī)關(guān)或有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。清算組在清算期間行使下列職權(quán)（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，同時(shí)制定清算方案并報(bào)股東會(huì)確認(rèn)；（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人，應(yīng)在清算組成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）清理所欠稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。第三十二條公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后剩余財(cái)產(chǎn)，公司按照股東出資比例分配。第三十三條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。附則一、本章程于年月日訂立。自江西九江市工商行政管理局登記注冊(cè)之日起生效。二、本章程由全體股東簽名、蓋章確認(rèn)。全體股東簽名年月日注1本范本適用于設(shè)執(zhí)行董事的有限責(zé)任公司，不適用設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司；2凡有下劃線的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行填寫；下劃線上文字有括號(hào)的，應(yīng)按規(guī)定作選擇填寫,正式行文時(shí)應(yīng)將下劃線及括號(hào)去除；3申請(qǐng)的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)審批并提交相關(guān)文件或證書，不能提交的，應(yīng)自行將相關(guān)項(xiàng)目刪除。第三章公司管理規(guī)定一個(gè)好的公司管理規(guī)定，對(duì)于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)起到關(guān)鍵的作用，所以一個(gè)好公司管理規(guī)定是少不了的范本如下第一章總則七顏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司管理規(guī)定第一章前言親愛(ài)的公司員工歡迎您加入七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司從今天起，您已成為七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司的一員。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本手冊(cè)，它將給您充分和簡(jiǎn)潔的信息，使您能夠充分了解即將加入的這個(gè)集體。我們希望能在這里充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司編制的員工手冊(cè)是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，是全體員工共同遵守的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，是為了明確全體員工的服務(wù)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，希望您對(duì)這本手冊(cè)給與支持，同時(shí)公司也相信手冊(cè)的頒布和實(shí)施一定會(huì)給我們每位員工帶來(lái)寬松、和諧的工作環(huán)境和健康向上的工作氛圍。讓我們把今天作為起點(diǎn)，開拓進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)、貢獻(xiàn)才智，繁榮公司。第二章員工守則一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語(yǔ)言文明，舉止端莊；（二）上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三）員工工作時(shí)間必須講普通話；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。三、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到；（二）接聽(tīng)工作電話，語(yǔ)氣要溫柔，言語(yǔ)要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知；（三）員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作武官的活動(dòng)（例如聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款；（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違反此規(guī)定的，將處以5001000元的罰款；（六）員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（七）如員工無(wú)特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（九）員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室；1、住址和電話。2、發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。（十）公司員工個(gè)人收入、各種報(bào)銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。（十二）嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時(shí)辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎(jiǎng)金。第三章考勤規(guī)定一、總述（一）、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月25日統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況。（二）、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。二、日常出勤規(guī)定考勤制度（一）、每周工作時(shí)間為星期一星期六。（二）、每日工作時(shí)間為上午8001200；下午200600；本公司所有人員均按規(guī)定簽到。（三）、員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。（四）、員工因特殊工作原因加班超過(guò)晚上1200時(shí)，第二天上午可以推遲半小時(shí)上班；（五）、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。（六）、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。事假、病假屬無(wú)薪假，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資；（七）、遲到早退的處罰規(guī)定1、遲到或早退3次，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘30分鐘以內(nèi)罰款50元，3060分鐘罰款100元，半小時(shí)以上按曠工半天論處。2、發(fā)現(xiàn)一次不簽到罰款50元。3、凡每月遲到或早退超過(guò)二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。三、曠工的處罰規(guī)定1、沒(méi)有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者依曠工論處；2、遲到或早退1小時(shí)以上且無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。3、委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時(shí)罰款300元。4、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。5、員工無(wú)故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開除。6、凡請(qǐng)假須填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。7、如需外出提前向辦公室說(shuō)明外出原因，否則視為早退。部門主管違反規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。四、日常規(guī)定1、公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水，如有發(fā)現(xiàn)罰款50元。五、請(qǐng)假規(guī)定除非特殊情況，員工請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假申請(qǐng)單，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。1、員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；2、員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過(guò)一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請(qǐng)單，辦理請(qǐng)假手續(xù)。4、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。六、事假規(guī)定1、員工確因私事須親自處理，可請(qǐng)事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)；2、請(qǐng)假期滿，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無(wú)法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)，事后補(bǔ)辦手續(xù)；3、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理；4、員工連續(xù)請(qǐng)事假兩天以內(nèi)有直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、病假、事假為無(wú)薪假。七、加班規(guī)定1、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無(wú)特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款、除名等處罰。2、員工于加班后填寫“加班備案單”經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，再由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將備案單交回辦公室備案。公司將在不影響工作的前提下，由主管安排倒休。3、離開時(shí)按規(guī)定簽卡。4、公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。第四章辦公用品的購(gòu)買1、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公室用品的購(gòu)買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。2、定購(gòu)數(shù)量根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水平，向辦公室主任報(bào)告，確定定購(gòu)數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。3、采購(gòu)方法在辦公用品庫(kù)存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購(gòu)所需要的辦公用品。4、支付收到辦公用品后，對(duì)照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。5、發(fā)放辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購(gòu)，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請(qǐng)書”的前提下就近采購(gòu)，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核。長(zhǎng)遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定一、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。二、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。三、各部門須指定專人管理辦公用品。四、各部門于每月31日前將下月所需辦公用品計(jì)劃報(bào)給辦公室，辦公室于每月6日前一次性發(fā)放各部門所需辦公用品。五、采購(gòu)人員須根據(jù)計(jì)劃需要采購(gòu)，保證質(zhì)量。六、辦公用品入庫(kù)和發(fā)放應(yīng)及時(shí)記帳，做到帳物相符。七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。長(zhǎng)遠(yuǎn)辦公用品管理規(guī)定一、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。1、消耗品鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、夾子、橡皮等。2、管理消耗品簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。3、回收管理品墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過(guò)的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺(tái)登記以便使用。4、管理品剪刀、美工刀、訂書機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償。第五章業(yè)務(wù)員制度一、業(yè)務(wù)員每天需寫業(yè)務(wù)日志，整理好自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料，每周需寫業(yè)務(wù)周報(bào)，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查；二、業(yè)務(wù)員未寫日志、周報(bào)的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對(duì)業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。第六章技術(shù)員制度一、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺(tái)面?zhèn)洳椋欢?、技術(shù)員未寫日志、周報(bào)的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對(duì)業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。第七章衛(wèi)生制度一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；二、積極參加公司的每一次大掃除，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺(tái)和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。第八章人事管理制度一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無(wú)條件開除；二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。第九章假期制度一、享有國(guó)家公布的法定假期；二、婚假員工可享有5天無(wú)薪婚假，外縣市的多2天，外省的多3天，員工申請(qǐng)婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明；三、喪假員工遇有直系親屬的喪事，可有三天無(wú)薪假期，外縣市的多2天，外省的多3天。四、分娩假期公司女性員工，可享有無(wú)薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。五、工傷假期按照勞動(dòng)法執(zhí)行。七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司年月日業(yè)務(wù)人員工薪、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)制度一、市場(chǎng)人員薪資及待遇職位薪資及待遇普通業(yè)務(wù)代表底薪300提成高級(jí)業(yè)務(wù)代表底薪600提成見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主管底薪1000提成分紅正式業(yè)務(wù)主管底薪1500提成分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理（試用期）底薪2000提成分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪3000提成分紅二、市場(chǎng)人員業(yè)績(jī)要求細(xì)則普通業(yè)務(wù)員薪資待遇（試用期三個(gè)月）1、業(yè)務(wù)代表試用期第一個(gè)月業(yè)績(jī)必須達(dá)到2500元，第二個(gè)月必須達(dá)到4000元，如果沒(méi)有達(dá)到業(yè)績(jī)叫求，則只能享受300元底薪待遇，如業(yè)務(wù)代表試用期第二個(gè)月沒(méi)有業(yè)務(wù)，則不能享受底薪。注試用期不計(jì)提成，凡試用期間業(yè)績(jī)超過(guò)5000元，當(dāng)月可獲得獎(jiǎng)金100元；2、第二個(gè)月以后工資業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)超過(guò)3000元，底薪為300元，業(yè)績(jī)超過(guò)6000元，底薪為500元，提成另計(jì)；業(yè)績(jī)超過(guò)8000元，底薪為800元，提成另計(jì)。3、試用期說(shuō)明A、乙方到崗日期如在15號(hào)之前，試用期時(shí)間從當(dāng)月15號(hào)起計(jì)；B、乙方到崗日期如在15號(hào)之后，試用期時(shí)間從下月1號(hào)起計(jì)。4、試用期以后，普通業(yè)務(wù)代表每月業(yè)績(jī)必須達(dá)到6000元以上，才能享受500元底薪待遇及提成，如業(yè)績(jī)超過(guò)8000元，底薪800元，提成另計(jì)；業(yè)績(jī)?cè)?000元6000元之間，則只能享受300元底薪待遇及提成，如業(yè)績(jī)低于3000元，業(yè)務(wù)代表則不能享受底薪，只按業(yè)務(wù)量提成；5、普通業(yè)務(wù)代表如連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)不到3000元，則作自動(dòng)離職處理。見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主管薪資待遇1、普通業(yè)務(wù)代表連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)超過(guò)2萬(wàn)元，在第三個(gè)月可晉升為見(jiàn)習(xí)主管2、間隙主管可享受的待遇A、底薪800元；B、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金2的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅”；3、降職條例間隙主管連續(xù)二個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)低于15萬(wàn)元，在第三個(gè)月將自動(dòng)降職為一般普通業(yè)務(wù)代表；正式業(yè)務(wù)主管薪資待遇1、達(dá)到如下條件可晉升正式業(yè)務(wù)主管團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到3萬(wàn)/月（平均每人必須達(dá)5000元）；2、正式業(yè)務(wù)主管可享有的待遇A、底薪1000元；B可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金3的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅”；3、降職條例A、團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到3萬(wàn)/月，或兩個(gè)月人均業(yè)績(jī)少于5000遠(yuǎn)，底薪與高級(jí)業(yè)務(wù)代表相同；B、當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)連續(xù)半年達(dá)不到3萬(wàn)/月，或人均業(yè)績(jī)少于5000元，則自動(dòng)降為高級(jí)業(yè)務(wù)代表。業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資待遇1、達(dá)到如下條件可晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理A、團(tuán)隊(duì)中有三個(gè)正式業(yè)務(wù)主管B、經(jīng)理可享受的待遇底薪1500元200元；C、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金5的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅”；2、降職條例當(dāng)團(tuán)隊(duì)中主管少于2個(gè)時(shí)，自動(dòng)降為主管；A、試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理管理的團(tuán)隊(duì)如果連續(xù)兩個(gè)月人均業(yè)績(jī)每月達(dá)到8000元以上，且團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)每月達(dá)到4萬(wàn)元，可提前結(jié)束適用期，當(dāng)月轉(zhuǎn)為正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；B、試用期后業(yè)務(wù)經(jīng)理須保證管理的團(tuán)隊(duì)人均業(yè)績(jī)每月達(dá)到8000元以上，且團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)每月達(dá)到4萬(wàn)元，如連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，底薪降為試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇，如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)，底薪降為見(jiàn)習(xí)主管待遇；三、業(yè)務(wù)代表提成分紅分配標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)類型提成標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站建設(shè)A、合同金額RMB2500元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的1計(jì)；B、RMB2500元合同金額RMB3500元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的2計(jì)C、RMB3500元合同金額RMB10000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的3計(jì)D、RMB10000元合同金額RMB20000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的5計(jì)E、RMB20000元合同金額RMB35000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的8計(jì)F、RMB35000元合同金額RMB50000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的10計(jì)G、RMB50000元合同金額,業(yè)務(wù)提成金額按合同的5計(jì)H、如果是甲方提供線索的合同業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)提成金額按合同的3計(jì)注以上設(shè)計(jì)的用語(yǔ)計(jì)算薪資的網(wǎng)站“合同金額”，應(yīng)扣除甲方作為代辦的硬性支出項(xiàng)目的費(fèi)用（如網(wǎng)絡(luò)實(shí)名，通用網(wǎng)址，域名注冊(cè)及空間租用費(fèi)用等）；中國(guó)制造網(wǎng)會(huì)員及廣告5展會(huì)代理業(yè)務(wù)25其他業(yè)務(wù)提成另計(jì)四、業(yè)務(wù)代表獎(jiǎng)勵(lì)制度A、業(yè)務(wù)代表在試用期內(nèi)，如業(yè)績(jī)達(dá)到3000元，可獲優(yōu)秀新人獎(jiǎng)50元，如業(yè)績(jī)達(dá)到6000元，可獲突出新人獎(jiǎng)100元；B、市場(chǎng)部設(shè)立每周銷售冠軍獎(jiǎng)，一周內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績(jī)超過(guò)3000元，獲獎(jiǎng)金50元；C、市場(chǎng)部設(shè)立每月銷售冠軍獎(jiǎng)，一月內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績(jī)超過(guò)8000元，獲獎(jiǎng)金100元；D、業(yè)務(wù)代表如果業(yè)績(jī)一月超過(guò)2萬(wàn)元，可獲得優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表獎(jiǎng)150元，業(yè)務(wù)代表業(yè)績(jī)?cè)鲁^(guò)5萬(wàn)元，可獲得業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)300元，業(yè)務(wù)代表連續(xù)業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)月超過(guò)5萬(wàn)元或一個(gè)月業(yè)務(wù)超過(guò)10萬(wàn)元，可獲得業(yè)務(wù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)500元；E、市場(chǎng)部電話費(fèi)報(bào)銷制度每月業(yè)績(jī)達(dá)到2000元可報(bào)銷30元；每月達(dá)到3000元，可報(bào)銷50元；每月業(yè)績(jī)達(dá)到6000元，可報(bào)銷80元；每月業(yè)績(jī)達(dá)到10000元，可報(bào)銷100元；每月業(yè)績(jī)達(dá)到15000元，可報(bào)銷150元；每月業(yè)績(jī)達(dá)到20000元以上者，可報(bào)銷250元。團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金當(dāng)公司所有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員人均業(yè)績(jī)超過(guò)20000元時(shí)，高于人均業(yè)績(jī)的成員可共同獲得相當(dāng)于所有團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)總和1的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（按平均法則分配）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅中的直接增員成員傭金包括直接增員成員的個(gè)人業(yè)績(jī)傭金、獎(jiǎng)金及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅，工資不計(jì)算在內(nèi)。合同及收據(jù)管理制度1、業(yè)務(wù)人員在領(lǐng)取合同及收據(jù)時(shí)，需在合同或收據(jù)認(rèn)領(lǐng)表中鉗子，并著名領(lǐng)取日期；2、業(yè)務(wù)人員在簽單后，需在一個(gè)工作日內(nèi)向公司上交合同及收據(jù)底單（財(cái)務(wù)聯(lián)），并在合同收據(jù)認(rèn)領(lǐng)表中填寫好簽單企業(yè)名稱、金額等內(nèi)容；3、業(yè)務(wù)人員不得丟失或私自銷毀合同，丟失合同者每份罰款300元；丟失收據(jù)每份罰款500元；4、業(yè)務(wù)人員收到款后需在一個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)款項(xiàng)上交公司財(cái)務(wù)，不得私自挪用公款。七顏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司年月日公司運(yùn)作篇第四章公司宣傳推廣公司雖然萬(wàn)事具備拉，但是不去做宣傳，不去做推廣。等于是一家死公司，因?yàn)檫@樣沒(méi)人知道你公司編寫傳單讓您的網(wǎng)站輕快地動(dòng)起來(lái)吧您企業(yè)的網(wǎng)站是否也是這樣企業(yè)通過(guò)了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證，省市領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門來(lái)廠指導(dǎo)，企業(yè)舉行重要、重大的活動(dòng)自己的網(wǎng)站卻遲遲不能發(fā)布；網(wǎng)站上企業(yè)的“新聞動(dòng)態(tài)”嘛，還掛著的是去年的舊事，客戶都笑話了呢只是想修改一下產(chǎn)品規(guī)格，就改兩個(gè)字，居然花了三天時(shí)間才搞定而且還是去找專業(yè)公司解決的，煩企業(yè)新產(chǎn)品上市了，想趕緊在網(wǎng)上發(fā)布，可企業(yè)又沒(méi)人會(huì)做網(wǎng)頁(yè)，看來(lái)又得找專業(yè)公司去，煩網(wǎng)站一有點(diǎn)小問(wèn)題，就要停停用用，有損網(wǎng)站的信譽(yù)，影響企業(yè)的形象；去找專業(yè)公司吧，一次二次都沒(méi)問(wèn)題，次數(shù)多了，自己的企業(yè)麻煩，專業(yè)公司也麻煩，好象專業(yè)公司承諾的售后服務(wù)不能兌現(xiàn)呢；而專業(yè)公司呢，又在細(xì)訴他們的難處大家都煩呢作為網(wǎng)站的所有者對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站從上到下只知道企業(yè)網(wǎng)址和電子信箱，對(duì)于網(wǎng)站維護(hù)的知識(shí)好象太深?yuàn)W啦，只能全權(quán)委托專業(yè)公司呢在專業(yè)公司面前，好象什么都是透明的可是感覺(jué)總是怪怪的呢，哪個(gè)企業(yè)不想有點(diǎn)自己企業(yè)的小秘密呢如果網(wǎng)站方便到只是一個(gè)普通文員就能搞定那多好呀，可是為了維護(hù)企業(yè)的網(wǎng)站，不得不聘若干位網(wǎng)頁(yè)制作人員，網(wǎng)站的維護(hù)成本太高了看來(lái)，煩惱是共同的?？磥?lái)，資訊時(shí)代，靜態(tài)網(wǎng)站過(guò)時(shí)啦，您需要讓您企業(yè)的網(wǎng)站輕快地動(dòng)起來(lái)。一句話，您企業(yè)的網(wǎng)站該升級(jí)嘍什么是動(dòng)態(tài)網(wǎng)站動(dòng)態(tài)網(wǎng)站是指網(wǎng)站內(nèi)容的更新和維護(hù)是通過(guò)基于數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的內(nèi)容管理系統(tǒng)完成，它將企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)從單純靜態(tài)頁(yè)面制作延伸為企業(yè)對(duì)信息資源的組織和管理。動(dòng)態(tài)網(wǎng)站具有以下顯著優(yōu)點(diǎn)網(wǎng)站內(nèi)容（企業(yè)新聞動(dòng)態(tài)/產(chǎn)品信息/FAQ等）的維護(hù)（增加/刪除/修改）通過(guò)編輯器完成，輕松、快捷、方便易用，一般業(yè)務(wù)人員經(jīng)過(guò)10分鐘培訓(xùn)即可勝任網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)，從而顯著提高網(wǎng)站維護(hù)的效率，降低維護(hù)的技術(shù)門檻。網(wǎng)站后臺(tái)沒(méi)有企業(yè)最高管理者的授權(quán)，就是有了用戶名和密碼也沒(méi)辦法進(jìn)去呢，專業(yè)公司來(lái)維護(hù)還要向企業(yè)尋求授權(quán)呢企業(yè)真正有了那種網(wǎng)站主人的感覺(jué)呢。網(wǎng)站的維護(hù)通過(guò)遠(yuǎn)程撥號(hào)上網(wǎng)后即可進(jìn)行，滿足企業(yè)自己隨時(shí)隨地更新網(wǎng)站內(nèi)容、發(fā)布企業(yè)新聞的要求，提升企業(yè)形象。網(wǎng)站的內(nèi)容（新聞/產(chǎn)品數(shù)據(jù)）保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中，成為企業(yè)永久信息資源，便于搜索、查詢、分類、統(tǒng)計(jì)。怎樣讓網(wǎng)站動(dòng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，將您的靜態(tài)網(wǎng)站升級(jí)為動(dòng)態(tài)網(wǎng)站您還考慮什么，剩下的，就是您對(duì)您網(wǎng)站的要求了，我們等候您的垂詢第五章公司建站方案標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用型網(wǎng)站方案及報(bào)價(jià)（一）、網(wǎng)站可選功能介紹1形象頁(yè)網(wǎng)站歡迎頁(yè)面，可引入的元素大致有企業(yè)名稱、LOGO、形象圖片、網(wǎng)址、宣傳語(yǔ)、首頁(yè)鏈接、其他語(yǔ)種頁(yè)面鏈接等。將客戶選定的元素創(chuàng)造性地布局后進(jìn)行整體化設(shè)計(jì)，建立親和、亮麗的視覺(jué)效果，達(dá)到提高企業(yè)形象，宣傳企業(yè)理念的功效。2首頁(yè)網(wǎng)站的主索引頁(yè)，讓訪客了解網(wǎng)站概貌并引導(dǎo)其調(diào)閱重點(diǎn)內(nèi)容的向?qū)?。首?yè)設(shè)計(jì)要求在保障整體感的前提下，根據(jù)大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣以色彩、線條、圖片等要素將導(dǎo)航條、各功能區(qū)以及內(nèi)容區(qū)進(jìn)行分隔。首頁(yè)采用客戶的既定標(biāo)準(zhǔn)色，注重協(xié)調(diào)各區(qū)域的主次關(guān)系，以營(yíng)造高易用性與視覺(jué)舒適性的人機(jī)交互界面為終極目標(biāo)。3標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)頁(yè)根據(jù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及信息類別的分類，確定需要獨(dú)立設(shè)計(jì)的欄目頁(yè)和內(nèi)容頁(yè)模板文件的總數(shù)。設(shè)計(jì)中兼顧并繼承首頁(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格，保障模板在各具體頁(yè)面套用過(guò)程中的適用性和靈活性。1公司簡(jiǎn)介介紹公司的創(chuàng)業(yè)歷程，公司基本情況，公司產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)勢(shì)；2產(chǎn)品展示用于各類產(chǎn)品的實(shí)時(shí)發(fā)布，用戶可通過(guò)頁(yè)面瀏覽查詢并顯示產(chǎn)品詳細(xì)資料（價(jià)格、圖例、簡(jiǎn)介描述等）。產(chǎn)品分類管理可以多級(jí)分類，以樹狀組織，完全可以滿足中小型企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)布需要。3網(wǎng)上定購(gòu)類似于可以讓訪問(wèn)者在線提交（服務(wù)、商品）訂單，訂購(gòu)信息直接通過(guò)電子郵件反饋給網(wǎng)站管理員，由網(wǎng)站管理員直接處理訂單信息,并反饋信息給客戶（及時(shí)及地）。4信息反饋?zhàn)尶蛻粼诒Ｃ艿那闆r下，可以增進(jìn)和促進(jìn)雙方的認(rèn)識(shí)和了解，即時(shí)與本公司進(jìn)行交流與溝通；5聯(lián)系我們（二）、網(wǎng)站報(bào)價(jià)明細(xì)表服務(wù)項(xiàng)目要求數(shù)量單價(jià)價(jià)格元域名注冊(cè)英文國(guó)際域名名稱150元/年280元/2年150元（一年）280元（二年）主頁(yè)FLASH動(dòng)態(tài)效果800元內(nèi)頁(yè)欄目簡(jiǎn)體5頁(yè)英文5頁(yè)150元/頁(yè)產(chǎn)品數(shù)量全包20個(gè)產(chǎn)品，見(jiàn)附表說(shuō)明網(wǎng)頁(yè)制作背景音樂(lè)主頁(yè)背景音樂(lè)內(nèi)頁(yè)背景音樂(lè)100元/首網(wǎng)頁(yè)寄存（主機(jī)服務(wù)）主機(jī)空間150MB電子信箱50MB800元/年800元網(wǎng)站后續(xù)維護(hù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為30元/月（預(yù)付1年）360元/年360元合計(jì)本網(wǎng)站總報(bào)價(jià)元附表說(shuō)明1網(wǎng)站內(nèi)頁(yè)明細(xì)公司簡(jiǎn)介；產(chǎn)品展廳；網(wǎng)上定購(gòu)信息反饋聯(lián)系我們2電子信箱50M可自行開設(shè)五個(gè)；3我公司按如下規(guī)定為貴公司提供產(chǎn)品圖片處理服務(wù)1）合作當(dāng)年，累計(jì)數(shù)20張，免費(fèi)；20張累計(jì)數(shù)50張，10元/張；50張累計(jì)數(shù)，8元/張。2）后續(xù)每年，累計(jì)數(shù)20張，免費(fèi)；20張累計(jì)數(shù)，10元/張。4一年內(nèi)我公司可以免費(fèi)為貴公司提供總數(shù)為交費(fèi)網(wǎng)頁(yè)總數(shù)的15的網(wǎng)頁(yè)修改服務(wù),但只限于文本文字及產(chǎn)品圖片或非版面設(shè)計(jì)的圖片的修改超出免費(fèi)修改數(shù)量的修改網(wǎng)頁(yè)按每頁(yè)100元收費(fèi)如貴公司要修改主頁(yè)，改動(dòng)較大時(shí)須重新交費(fèi)制作，改動(dòng)較小收取制作費(fèi)用的30。5我公司負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)貴公司主機(jī)空間，電子郵箱及系統(tǒng)程序，確保網(wǎng)站及郵箱正常運(yùn)作，按相關(guān)規(guī)定修改網(wǎng)頁(yè)；6有標(biāo)記的為每年收費(fèi)項(xiàng)目企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)報(bào)價(jià)書一、網(wǎng)站可選功能介紹4計(jì)數(shù)器讓網(wǎng)站所有者及訪問(wèn)者隨機(jī)直接查看本網(wǎng)站的訪問(wèn)量；5形象頁(yè)網(wǎng)站歡迎頁(yè)面，可引入的元素大致有企業(yè)名稱、LOGO、形象圖片、網(wǎng)址、宣傳語(yǔ)、首頁(yè)鏈接、其他語(yǔ)種頁(yè)面鏈接等。將客戶選定的元素創(chuàng)造性地布局后進(jìn)行整體化設(shè)計(jì)，建立親和、亮麗的視覺(jué)效果，達(dá)到提高企業(yè)形象，宣傳企業(yè)理念的功效。6首頁(yè)網(wǎng)站的主索引頁(yè)，讓訪客了解網(wǎng)站概貌并引導(dǎo)其調(diào)閱重點(diǎn)內(nèi)容的向?qū)АＪ醉?yè)設(shè)計(jì)要求在保障整體感的前提下，根據(jù)大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣以色彩、線條、圖片等要素將