2017個人民主生活會存在問題擔當作為方面發(fā)言材料

2017個人民主生活會存在問題擔當作為方面發(fā)言材料 一、敢于擔當是對領導干部的基本要求 1、敢于擔當是一種責任。習近平總書記說： “看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神 ”。干部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有 “先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ”的胸懷與擔當。古人能做到的，我們共產黨員、領導干部為什么做不到呢 ?因此，各級領導干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，發(fā)揮 主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休 ;要咬定目標不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。 2、敢于擔當是一種能力。領導干部既要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。要緊緊圍繞市委 “一爭三快兩率先 ”的戰(zhàn)略目標，緊扣市委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關頭，面對改革中的深層次難題，面對 工作中的具體矛盾，我們的黨員領導干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領導干部掌握科學的工作方法，尊重客觀規(guī)律。 3、敢于擔當是一種操守。古人說 :大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。 “擔當 ”一詞 ,詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。社會需要擔當，事業(yè)需要擔當。勇于負責，敢于擔當，是領導干部使命所在、職責所系，是強烈事業(yè)心的表現，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代 ,無數優(yōu)秀的共產黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷 史篇章。在和平建設和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產黨員。在危急關頭，一句 “共產黨員留下 ”，一句 “共產黨員跟我上 ”，是何等的豪邁 !在當前，領導干部有無敢于擔當的精神，關系到目標能否實現，關系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責、敢于擔當的領導干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。 二、當前個別領導干部擔當的缺失 1、怕丟選票。在有的單位，有個別干部，樂于當老好人、 “彌勒佛 ”，生怕抓工作得罪人 ,丟了選票 ,不敢堅持原則 ,認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些 “意見 ”和 “反映 ”。所以甘當 “老好人 ”,民主測評追求 “滿票 ”，還有的領導干部缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷?；蚴遣辉肛撠?，沒有擔當的勇氣： “得罪人 ”的事不干， “討人嫌 ”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。 2、怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及 “八項規(guī)定 ”實施之后，個別領導干部認為當 “太平官 ”比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕 承擔責任，承擔風險。 3、怕捅婁子。當前，我們處于改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣?？陀^上領導干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，所以有的領導干部 “推一推動一動，不推不動 ”、 “抽一鞭子才動，不抽不動 ”。對各級領導干部來說， “工作上去，干部上去 ;工作下來，干部下來 ”，這就是我們對事業(yè)的擔當。 三、領導干部要敢于擔當有所作為 1、要有擔當的勇氣。敢于擔當，是共產黨人的政治本色和價值追求。習近平總書記說， “領導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官 ”。所謂 “拎著烏紗帽 ”， 說明為民干事是有風險的。戰(zhàn)爭年代，共產黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場，殞命沙場而無悔。現在我們的共產黨員、領導干部，承擔點工作責任，承擔點工作風險，與戰(zhàn)爭年代相比，算得了什么 ?當前，雖不用領導干部帶軍打仗，建功立業(yè)，但也絕不能允許領導干部失去 “勇作為 ”的決心和勇氣。作為領導干部就必須有勇氣有魄力，敢拼敢闖敢作為，只有這樣才能為改革號航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞，以避事為恥 ”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之 ”，這種 “茍利社稷，生死以之 ”的大無畏精神正是激勵后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于 擔當的精神之 “鈣 ”。只有這樣，我們才能夠走出一條符合地方實際的發(fā)展之路，才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，才會有無比強大的前進的定力。 劉云山同志說， “遵守規(guī)矩，不是無所作為， 為官不易 不能 為官不為 。作為黨員干部，就應該始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，就應當先之勞之，吃苦在前， 為官不易 就應是一種常態(tài)。 ”要把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規(guī)作為 “紅線 ”、“底線 ”和 “帶電的高壓線 ”，時刻自重自省、慎獨慎微。領導干部只要一心為民、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點和落腳點而辦事，又有何不敢擔當，又有何瞻前顧后。 擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念，來源于共產黨人的政治遠見，是對真理的追求和堅守。 2、要有擔當的智慧。擔當需要勇氣，也需要能力，需要智慧。習近平同志多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當的勇氣，也要有 “逢山開路、遇河架橋 ”的善于擔當的智慧。善于用戰(zhàn)略 思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。 面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說， “為官避事平生恥 ”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ，自覺地用 “三嚴三實 ”的標準要求自己，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領導干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。 3、要有擔當的胸懷。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要丟掉私心。敢于擔當，首先要出于公心，一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，為了黨和人民的利益，有時候還有可能犧牲個人利益，這更能體現共產黨人應有的政治情懷。面對困難迎難而上，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔當 ;長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私 奉獻，同樣是擔當。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔當。 要正確對待失誤和挫折。擔當有時會受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會現象，什么時候都難以避免。尤其是當前，機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風險共載，在事業(yè)推進的過程中，越前進、越發(fā)展，遇到的新情況、新問題就會越多，面臨的風險就會越大。此時，擔當，就是責任，就需要勇氣，就需要無私的胸懷。對個人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素，這是一名黨員干部自信、成熟的表現。遇到困難、遇到問題、遇到曲折、遇到失誤，我們要堅持實事 求是，清醒地認識自己的問題，正視存在的問題，經常地用整風的精神，用嚴格的黨內生活，及時地去解決、去糾正、去調整，善于發(fā)現和糾正認識上的偏差、隊伍中的不純和工作中的缺點， “不日新者必日退 ”，這才是一個領導干部應該具備的寬廣的胸懷。 劉云山同志說，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁。 “如果組織上不撐腰，誰還會做敢于擔當的人，誰還敢做擔當的事。 ”因此，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦摺Ｒ迅矣趽斪鳛檫x人用人的重要導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為 、敢擔當的干部得到重用。同時要用最堅決的態(tài)度、最嚴格的措施加強干部監(jiān)督，大力營造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境，更好地管住人、選好人、用對人。要營造擔當可貴、擔當光榮的良好社會氛圍，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。要優(yōu)先選用政治素質強、作風過硬、勇于擔當、敢于負責、群眾公認的好干部。 市委張九萍書記要求，各級要牢固樹立 “趕考意識 ”，圍繞 “一爭三快兩率先 ”戰(zhàn)略部署，進一步突出轉型跨越主題，強化目標責任考核的權威性、科學性。要堅持 “穩(wěn)中求進 ”不松勁 ”。她要求，各級領導干部要帶頭抓落實，深入一線、靠前指揮，做出表 率 ;要瞄準目標抓落實，圍繞今年確定的各項任務，早動手、早研判、早應對，力爭把每一項工作都做深、做細、做實 ;要轉變作風抓落實，對定下的事情抓住不放、盯住不讓，以務實的作風抓發(fā)展、謀改革、促轉