續(xù)簽勞動合同流程

1、續(xù)簽勞動同流程 勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，人力資源部經(jīng)對員工考核同意與其續(xù)簽勞動合同的，需提前30天將續(xù)簽勞動合同通知書送達員工，員工簽收并于7日內(nèi)填寫回執(zhí)聯(lián)交回人力資源部，逾期不答復的，視為同意對方的要求。1、若員工同意續(xù)簽勞動合同，人力資源部立即將續(xù)簽勞動合同通知送達各部門經(jīng)理或主管，由其填寫續(xù)簽勞動合同期限（一般為兩年），隨后根據(jù)員工級別送達人力行政中心（人力資源部）、常務副總裁、總裁簽字確認。2、若員工不同意續(xù)簽勞動合同，人力資源部需先與其溝通，了解不續(xù)簽勞動合同的原因，并將情況反饋至人力資源部經(jīng)理及其部門領導。如有員工因薪資、崗位等問題對續(xù)簽勞動合同有疑義的，需

2、在此時間段提出，并與上級及時溝通解決問題。在勞動合同期限屆滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)時，如有一方不同意續(xù)簽勞動合同的，勞動合同即終止，勞動關系自然解除，雙方簽訂終止（解除）勞動合同證明書。（在此期間，若有特殊情況無法達成續(xù)簽協(xié)議的，視情況可與員工簽訂順延勞動合同協(xié)議。）鑒于以上情況，經(jīng)雙方確定續(xù)簽勞動合同，并已明確續(xù)簽薪資、崗位、合同期限及特別約定的，人力資源部需及時辦理續(xù)簽手續(xù)，與員工一式三份的勞動合同，并交于勞動局報備，報備成功勞動合同由人力資源部、檔案部、員工各保存一份。附：1、續(xù)簽勞動合同通知書（員工） 2、續(xù)簽勞動合同通知（部門領導） 3、終止（解除）勞動合同證明書 4、順延勞動合同協(xié)

3、議附1： 續(xù)簽勞動合同通知書 先生/女士：您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，按照國家相關法律法規(guī)及公司勞動合同管理規(guī)定，提前通知您，請您務必在 年 月 日前將回執(zhí)單交回人力資源部。特此通知！ 廈門吉田集團有限公司（簽章） 年 月 日 回 執(zhí) 本人已收到續(xù)簽勞動合同通知書,本人意見為：（在“”中打“”） 同意續(xù)簽； 不同意續(xù)簽。同時本人聲明：本人對以往任職期間即截止至續(xù)簽之日前，公司支付的各項勞動報酬及福利待遇及任職崗位都是清晰明確的，本人無任何異議；即便以往任職期間公司可能存在些不規(guī)范的行為，本人也是在完全了解的情況下自愿接受聘用的，本人承諾不再向公司追究以往任職期間任何勞動報酬、加

4、班費追討及經(jīng)濟補償金等賠償。 員工確認無誤并簽字： 身份證號： 年 月 日附2： 續(xù)簽勞動合同通知1、人力資源部門填寫員工姓名：所屬子公司/部門： 任職崗位：入職日期：原合同起止日期：合同到期日：2、各部門經(jīng)理/主管填寫a. 確認續(xù)簽兩年勞動合同。b. 確認續(xù)簽三年勞動合同。c. 確認續(xù)簽五年勞動合同。d. 不再續(xù)簽勞動合同。(請說明) _部門負責人（簽字）：_ 人力行政中心：_ 常務副總裁： _ 總裁批示：_附3：終止（解除）勞動關系證明 同志于 年 月 日進入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：1、合同期滿：期滿時間 年 月 日2、單位辭退：辭退時間 年 月 日3、本人辭職：辭職時間 年 月 日4、協(xié)議解除：解除時間 年 月 日5、其他情況： 時間 年 月 日特此證明 單位（蓋章） 年 月 日離職員工簽名： 年 月 日備注：1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。 2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。 3、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。4、若本人辭職，需附上辭職報告；若合同期滿，需附上合同。5、本證明一式兩份。附4：順延勞動合同期限協(xié)議甲方：廈門吉田集團有限公司乙方： （身份證號： ）甲方和乙方