嚴格就是大愛[薈萃內(nèi)容]

1、真正的“嚴格就是大愛”某集團公司的一家子公司，員工對公司干部滿意度較高，但近兩年來業(yè)績一直不好。于是，集團總部向這家子公司派去了一位新的總經(jīng)理。新上任的總經(jīng)理決策果敢，做事雷厲風(fēng)行，工作作風(fēng)硬朗，辦事堅持原則。員工不能隨意請假、遲到；工作時間不能脫崗；上班不能吃零食；遇到問題時，要求員工找方法，不能推卸責(zé)任相反，如果工作不認真會受到教育；如果執(zhí)行不到位會受到嚴厲地批評；違規(guī)違章會受到相應(yīng)地處罰等等。當然，新任總經(jīng)理處理問題都是對事不對人，所有干部員工一律平等，絕不偏袒任何人。不久，新總經(jīng)理的做法影響到了某些人的“舒適區(qū)”，有人開始懷念前任總經(jīng)理，集團總部也收到一些匿名投訴信一年后，公司效率提高

2、了，生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常了，產(chǎn)品質(zhì)量達標了，成本降低了，員工的收入也改善了。有的員工還擁有了兩種以上的技能，更重要的是公司建立了知識分享制度，管理干部帶頭參與培訓(xùn)，有幾名員工通過自己地努力已經(jīng)成長為部門經(jīng)理，讓更多的員工看到了希望。同樣的公司，同樣的員工，卻創(chuàng)造出不同的業(yè)績。原因很簡單，充分發(fā)揮出大家的能力，就是最大的人性化；嚴格要求是對員工最大的福利，就是對員工最大的愛。有的人選擇在寬松的環(huán)境中工作，工作輕松，上班自由，領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求不高，認為這樣就是自己最大的幸福。市場激烈的競爭終將淘汰那些沒有生命力的企業(yè)，在那些企業(yè)工作的員工也會跟著失去競爭力。當看到別人取得了長足發(fā)展時，有些人卻用運氣不好來

3、安慰自己，殊不知“平時多流汗，戰(zhàn)時少流血”的道理。一臺巨型鍋爐，如果不給它加溫加熱，鍋爐內(nèi)部就不會產(chǎn)生強大的壓力，沒有壓力則不能轉(zhuǎn)化為動力，只有壓力越強，動力才會越足。人就像是這臺巨型鍋爐，嚴格管理的壓力能提升我們的能力，要求越高，越能蓄勢待發(fā)。而我們的發(fā)展就像鍋爐產(chǎn)出的動力，若失去了嚴格管理，我們則失去了成長的可能性。要想自己有更好的發(fā)展，接受嚴格的管理就是對自己最大的愛。 總結(jié)：1、在平常的工作中，我們是需要更用心一點點，更努力一點，對自已要求更嚴一點點，僅僅是一點點，我們將有更大的收獲！2、我們所有的錯失，只有自已去承擔(dān)，天下沒有人為你買單！ 3、為了更大的自由，為了玩得更開心，更多的獲得，我們需要先完成自已應(yīng)該做的事情，才去做我們想做的； 4