雙體系培訓教育計劃

1、山東博興縣大港彩鋼板有限公司“兩個體系建設”培訓計劃表序號培訓階段培訓內容培訓對象培訓形式考核方式培訓講師培訓日期培訓課時組織部門責任人備注1第一階段（發(fā)動宣傳）管理層安全生產“兩個體系”職責及常識培訓公司管理層授課考試安環(huán)部經理7月1安環(huán)部經理2員工安全生產“兩個體系”職責及常識培訓普通員工授課考試安環(huán)部經理各車間培訓負責人7月1安環(huán)部經理34第二階段（風險分級隱患排查管控體系）風險分級管控體系文件及建設培訓隱患排查治理體系文件及建設培訓所有人員授課考試安環(huán)部經理各車間負責人8月2安環(huán)部經理5第三階段（風險公告警示）職業(yè)衛(wèi)生安全知識公司主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施。所有

2、人員學習考試安環(huán)部經理各車間負責人8月1安環(huán)部經理6第四階段（深化體系建設持續(xù)開展）制度和標準體系，風險分級管控與隱患排查治理的機制運行。公司管理層授課考試安環(huán)部經理8月1安環(huán)部經理日期： 姓名： 崗位： 成績： 一、選擇題：（每小題5分，共計50分）1、企業(yè)針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（ ）A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位2、企業(yè)要針對各個風險點制訂（ ）標準和清單。A.考核依據(jù) B.隱患排查治理制度C.領導帶班3、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素（與風險點相關聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）進行識別、評價，并

3、根據(jù)評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（ ）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控4、危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的（ ）A.物理實體 B.車間 C.班組5、危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業(yè)人員的決策行為、管理行為以及（ ）A.危險源B.作業(yè)行為C.隱患6、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（ ）二部分。A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)7、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（ ）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）8、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：（ ）A.紅色 B.黑色C.白色9

4、、風險分級管控措施中工程控制措施包括（ ）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規(guī)程10、風險分級管控措施中應急控制包括（ ）A.緊急情況分析、應急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會二、判斷題：（每小題5分，共計50分）（ ）1、公布本企業(yè)的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。（ ）2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（ ）3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區(qū)域，以及在特

5、定設施、部位、場所和區(qū)域實施的伴隨風險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。（ ）4、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（ ）5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。（ ）6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（ ）7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。（ ）8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等；（ ）9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相

6、關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。（ ）10、以生產工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法”內部培訓記錄表培訓組織部門安環(huán)部培訓日期 年 月 日培訓方式授課培訓時間時分至時分培訓地點一樓會議室培訓講師韓曉龍課程名稱安全生產和職業(yè)病危害管理層“兩個體系”職責常識培訓培訓主要內容1、兩個體系建設各級管理人員職責2、兩個體系建設常識培訓人員簽到應參訓人數(shù)：人；實際參訓人數(shù)：人培訓考核情況說明考核方式：提問考核 書面考核 實操考核學習心得 學習筆記其它_請?zhí)顚憣W員培訓表現(xiàn)及考核結果：評價人：1、企業(yè)針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（ A ）A.公司、車間

7、、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位 2、企業(yè)要針對各個風險點制訂（ B ）標準和清單。A.考核依據(jù) B.隱患排查治理制度C.領導帶班 3、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素（與風險點相關聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）進行識別、評價，并根據(jù)評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（ C ）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控 4、危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的（ A ）A.物理實體 B.車間 C.班組 5、危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業(yè)人員的決策行為、管理行為以及（ B ）A.危險源B.作業(yè)行為C.隱患 6、

8、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（ A ）二部分。A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)7、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（ C ）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）8、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：（ A ）A.紅色 B.黑色C.白色9、風險分級管控措施中工程控制措施包括（ B ）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規(guī)程10、風險分級管控措施中應急控制包括（ A ）A.緊急情況分析、應急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會二、判斷題：（每小題5分，共計50分）（ ）1、公布本企業(yè)的主要風險點、

9、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。 （ ）2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（ ）3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設施、部位、場所和區(qū)域實施的伴隨風險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。 （ ）4、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。 （ ）5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。 （ ）6、風險分

10、級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（ ）7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。 （ ）8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等； （ ）9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。（ ）10、以生產工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法” 單位：山東萬事達建筑鋼品股份有限公司姓名：日期：成績：安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系”實施方案考試題一、選擇題：（每小題10分，共計50分）1、

11、安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系建設”工作領導小組組成由（ ）擔任。A. 總經理 B.安環(huán)部經理 C.班長2、安全生產“兩個體系”實施步驟按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為一、二、三、四級，其中一級（ ）。A. 不危險 B.一般危險 C.最危險3、安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系建設”工作領導小組，負責對“兩個體系建設”工作進行（ ）組織、指導和檢查。A. 全面 B.部分 C.不參與4、（ ）負責安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系建設”方案的制定。A.員工 B. 班長 C. 安環(huán)部5、各（ ）負責區(qū)域內作業(yè)活動和設備設施管理方面風險點的排查、風險點統(tǒng)計、確定風險等級、制定管控措施和管控手冊

12、的編制。A.班組 B. 生產車間 C.安環(huán)部 二、判斷題：（每小題5分，共計50分）（ ）1、開展兩個體系建設目的，杜絕和減少安全生產和職業(yè)衛(wèi)生事故，減少經濟損失及員工人身傷害，保障公司的安全生產形式，促進生產與健康的和諧發(fā)展。 （ ）2、開展兩個體系建設工作目標建立風險分級管控體系全面排查、辨識、評估安全風險，落實風險管控責任，采取有效措施控制重大安全風險，對風險點實施標準化管控。（ ）3、職業(yè)病危害“兩個體系”實施步驟，分為準備階段、實施階段、資料整理分析階段、編制分級報告階段。（ ）4、職業(yè)病危害“兩個體系”實施準備階段，主要分為熟悉分級方法和工作步驟，開展初步現(xiàn)場調查，編制風險分級評估

13、方案。（ ）5、職業(yè)病危害“兩個體系”實施資料整理分析階段，主要分為職業(yè)病危害量化風險分級、職業(yè)衛(wèi)生管理質量分級。（ ）6、安全生產“兩個體系”實施步驟，宣傳發(fā)動、全員培訓、排查風險點2018年4月1日4月3日。（ ）7、安全生產“兩個體系”實施步驟按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為一、二、三、四級，其中二級最危險。 （ ）8、職業(yè)病危害“兩個體系”實施步驟，編制分級報告階段2018年5月日5月25日。（ ）9、安全生產“兩個體系”實施步驟將風險點逐一明確管控層級（公司、車間、班組），落實具體的責任單位、責任人和具體的管控措施。（ ）10、安全生產“兩個體系”實施步驟風險公告警示，

14、主要確定本單位的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急措施。內部培訓記錄表培訓組織部門安環(huán)部培訓日期 年 月 日培訓方式授課培訓時間時分至時分培訓地點一樓會議室培訓講師韓曉龍課程名稱安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系”實施方案培訓培訓主要內容1、安全生產和職業(yè)病危害風險分級管控活動范圍2、隱患排查治理主要內容及方式3、職業(yè)病危害“兩個體系”實施步驟內容4、安全生產“兩個體系”實施步驟內容培訓人員簽到應參訓人數(shù)：人；實際參訓人數(shù)：人培訓考核情況說明考核方式：提問考核 書面考核 實操考核學習心得 學習筆記其它_請?zhí)顚憣W員培訓表現(xiàn)及考核結果：評價

15、人：安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系”實施方案考試題答案一、選擇題：（每小題10分，共計50分）1、安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系建設”工作領導小組組成由（ A ）擔任。A. 總經理 B.安環(huán)部經理 C.班長2、安全生產“兩個體系”實施步驟按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為一、二、三、四級，其中一級（ C ）。A. 不危險 B.一般危險 C.最危險3、安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系建設”工作領導小組，負責對“兩個體系建設”工作進行（ A ）組織、指導和檢查。A. 全面 B.部分 C.不參與4、（ C ）負責安全生產和職業(yè)病危害“兩個體系建設”方案的制定。A.員工 B. 班長 C. 安

16、環(huán)部5、各（ B ）負責區(qū)域內作業(yè)活動和設備設施管理方面風險點的排查、風險點統(tǒng)計、確定風險等級、制定管控措施和管控手冊的編制。A.班組 B. 生產車間 C.安環(huán)部二、判斷題：（每小題5分，共計50分）（ ）1、開展兩個體系建設目的，杜絕和減少安全生產和職業(yè)衛(wèi)生事故，減少經濟損失及員工人身傷害，保障公司的安全生產形式，促進生產與健康的和諧發(fā)展。 （ ）2、開展兩個體系建設工作目標建立風險分級管控體系全面排查、辨識、評估安全風險，落實風險管控責任，采取有效措施控制重大安全風險，對風險點實施標準化管控。（ ）3、職業(yè)病危害“兩個體系”實施步驟，分為準備階段、實施階段、資料整理分析階段、編制分級報告階

17、段。（ ）4、職業(yè)病危害“兩個體系”實施準備階段，主要分為熟悉分級方法和工作步驟，開展初步現(xiàn)場調查，編制風險分級評估方案。（ ）5、職業(yè)病危害“兩個體系”實施資料整理分析階段，主要分為職業(yè)病危害量化風險分級、職業(yè)衛(wèi)生管理質量分級。（ ）6、安全生產“兩個體系”實施步驟，宣傳發(fā)動、全員培訓、排查風險點2018年4月1日4月3日。（ ）7、安全生產“兩個體系”實施步驟按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為一、二、三、四級，其中二級最危險。 （ ）8、職業(yè)病危害“兩個體系”實施步驟，編制分級報告階段2018年5月日5月25日。（ ）9、安全生產“兩個體系”實施步驟將風險點逐一明確管控層級（公

18、司、車間、班組），落實具體的責任單位、責任人和具體的管控措施。（ ）10、安全生產“兩個體系”實施步驟風險公告警示，主要確定本單位的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急措施。單位：山東萬事達建筑鋼品股份有限公司 姓名： 日期： 成績：職業(yè)衛(wèi)生安全知識考試題一、選擇題：（每小題5分，共計50分）1、職業(yè)病防治法要求用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作（ ）負責。 A.全面 B.部分 C.后勤2、職業(yè)病防治法要求產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置（ ）。A.漫畫 B.公告欄 C.鏡子3、職業(yè)危害因素分為哪幾類( ). A

19、生產過程中的有害因素、勞動過程中的有害因素和生產環(huán)境中的有害因素三類。 B物理有害因素一類。 C化學有害因素一類。 D生物有害因素一類4、職業(yè)健康檢查不包括哪些時期的健康檢查( )。 A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.上學期間5、職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的（ ）以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。 A.化學、物理、生物因素 B.粉塵 C.噪音6、生產職業(yè)病危害因素按照來源分類不包括（ ）。 A.生產過程中存在的有害因素B.勞動過程中存在的有害因素 C.生產環(huán)境中存在的有害因素D.吸煙中尼古丁7、生產工藝過程中產生的有害因素不包括（ ） A.吸煙 B.化學因素 C

20、.物理因素 D.生物因素8、用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作（ ）負責。 A.部分 B.全面 C.不負責9、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其（ ），設置警示標識和中文警示說明。 A.墻角部位 B.隱蔽部位 C.醒目位置10、用人單位應當對勞動者進行（ ）的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。 A.上崗前 B.下班后 C.家庭中二、判斷題：（每小題5分，共50分）（ ）1、職業(yè)病防治法規(guī)定建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。 （ ）2、職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按

21、照規(guī)定的期限妥善保存。 （ ）3、職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。 （ ）4、職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者享有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利。 （ ）5、職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。 （ ）6、勞動過程中的有害因素包含勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理因素。 （ ）7、生產環(huán)境中的有害因素包含自然環(huán)境中的因素，如炎熱季節(jié)的太陽輻射因素。（ ）8、用人單位可以不建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。 （ ）9、用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（ ）10、勞動者對用人單位

22、管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。內部培訓記錄表培訓組織部門安環(huán)部培訓日期 年 月 日培訓方式授課培訓時間時分至時分培訓地點一樓會議室培訓講師韓曉龍課程名稱職業(yè)衛(wèi)生安全知識風險公告警示培訓主要內容職業(yè)衛(wèi)生安全知識公司主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施。培訓人員簽到應參訓人數(shù)：人；實際參訓人數(shù)：人培訓考核情況說明考核方式：提問考核 書面考核 實操考核學習心得 學習筆記其它_請?zhí)顚憣W員培訓表現(xiàn)及考核結果：評價人：職業(yè)衛(wèi)生安全知識考試題答案一、選擇題：（每小題5分，共計50分）1、職業(yè)病防治法要求用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作（ A ）負責。 A.全面 B.

23、部分 C.后勤2、職業(yè)病防治法要求產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置（ B ）。A.漫畫 B.公告欄 C.鏡子3、職業(yè)危害因素分為哪幾類( A ). A生產過程中的有害因素、勞動過程中的有害因素和生產環(huán)境中的有害因素三類。 B物理有害因素一類。 C化學有害因素一類。 D生物有害因素一類4、職業(yè)健康檢查不包括哪些時期的健康檢查( D )。 A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.上學期間5、職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的（ A ）以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。 A.化學、物理、生物因素B.粉塵C.噪音6、生產職業(yè)病危害因素按照來源分類不包括（ D ）。 A.

24、生產過程中存在的有害因素B.勞動過程中存在的有害因素 C.生產環(huán)境中存在的有害因素D.吸煙中尼古丁7、生產工藝過程中產生的有害因素不包括（ A ） A.吸煙B.化學因素C.物理因素D.生物因素8、用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作（ B ）負責。 A.部分B.全面C.不負責9、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其（ C ），設置警示標識和中文警示說明。 A.墻角部位B.隱蔽部位C.醒目位置10、用人單位應當對勞動者進行（ A ）的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。 A.上崗前B.下班后C.家庭中二、判斷題：（每小題5分，共50分）（ ）1、職業(yè)病防治法規(guī)定建設項目的職業(yè)病

25、防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。 （ ）2、職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 （ ）3、職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。 （ ）4、職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者享有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利。 （ ）5、職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。 （ ）6、勞動過程中的有害因素包含勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理因素。 （ ）7、生產環(huán)境中的有害因素包含自然環(huán)境中的因素，如炎熱季節(jié)的太陽輻射因素。（ ）8、用

26、人單位可以不建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。 （ ）9、用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（ ）10、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。單位：山東萬事達建筑鋼品股份有限公司姓名：日期：成績：安全和職業(yè)衛(wèi)生“兩個體系”培訓考試題一、判斷題：（每小題5分，共計50分）（ ）1、公布本企業(yè)的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。 （ ）2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風

27、險管控措施，對風險點進行公告警示。（ ）3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設施、部位、場所和區(qū)域實施的伴隨風險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。 （ ）4、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。 （ ）5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。 （ ）6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（ ）7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。 （ ）8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽

28、力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等； （ ）9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。（ ）10、以生產工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法” 二、選擇題：（每小題5分，共計50分）1、企業(yè)針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（ ）A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位2、企業(yè)要針對各個風險點制訂（ ）標準和清單。A.考核依據(jù) B.隱患排查治理制度C.領導帶班3、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素（與風險點相關聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）

29、進行識別、評價，并根據(jù)評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（ ）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控4、危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的（ ）A.物理實體 B.車間 C.班組5、危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業(yè)人員的決策行為、管理行為以及（ ）A.危險源B.作業(yè)行為C.隱患6、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（ ）二部分A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)7、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（ ）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）8、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：（ ）A.紅色 B

30、.黑色C.白色9、風險分級管控措施中工程控制措施包括（ ）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規(guī)程10、風險分級管控措施中應急控制包括（ ）A.緊急情況分析、應急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會內部培訓記錄表培訓組織部門安環(huán)部培訓日期 年 月 日培訓方式授課培訓時間時分至時分培訓地點一樓會議室培訓講師韓曉龍課程名稱風險分級管控和隱患排查治理體系建設培訓培訓主要內容1、風險分級管控體系文件及建設培訓2、隱患排查治理體系文件及建設培訓培訓人員簽到應參訓人數(shù)：人；實際參訓人數(shù)：人培訓考核情況說明考核方式：提問考核 書面考核 實操考核學習心得 學習筆記其它_請?zhí)顚憣W員培

31、訓表現(xiàn)及考核結果：評價人：山東萬事達建筑鋼品股份有限公司安全和職業(yè)衛(wèi)生“兩個體系”培訓考試題答案一、判斷題：（每小題5分，共計50分）（ ）1、公布本企業(yè)的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。 （ ）2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（ ）3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設施、部位、場所和區(qū)域實施的伴隨風險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。 （ ）4、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。 （ ）5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。 （ ）6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（ ）7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。 （ ）8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等； （ ）9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全