內(nèi)控調(diào)研方案_第1頁
內(nèi)控調(diào)研方案_第2頁
內(nèi)控調(diào)研方案_第3頁
內(nèi)控調(diào)研方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、內(nèi)控調(diào)研方案根據(jù)亨通光電內(nèi)控體系建設(shè)的計劃,內(nèi)控部決定對貴公司進(jìn)行內(nèi)控調(diào)研工作,具體實施方案如下:一、 調(diào)研的依據(jù)和業(yè)務(wù)發(fā)生期間:調(diào)研的依據(jù):企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、亨通光電股份有限公司內(nèi)部控制手冊為依據(jù),對貴公司各部門和業(yè)務(wù)流程內(nèi)控執(zhí)行情況的符合性、有效性進(jìn)行調(diào)研。業(yè)務(wù)發(fā)生期間:2014年1月1日-2014年12月31日。二、 調(diào)研計劃準(zhǔn)備階段1、被調(diào)研公司成立內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組、內(nèi)控工作小組,發(fā)文公示;調(diào)研開始前2、內(nèi)控部與被調(diào)研公司內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組溝通,確定需要調(diào)研的流程、部門;調(diào)研開始前3、內(nèi)控部下達(dá)調(diào)研通知,被調(diào)研公司內(nèi)控工作小組做好配合準(zhǔn)備工作。調(diào)研開始前實施階段1、由內(nèi)控工作小組組織,相關(guān)部

2、門參與,開內(nèi)控調(diào)研動員會;時間待定2、通過管理訪談、資料分析、問卷調(diào)查等方式,對被調(diào)研公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營、內(nèi)部管理現(xiàn)狀展開調(diào)研,需內(nèi)控工作小組配合;時間待定3、對調(diào)研所收集到的信息進(jìn)行加工,對管理現(xiàn)狀進(jìn)行評估;時間待定4、針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題提出整改建議,協(xié)助內(nèi)控工作小組完成內(nèi)控體系的基礎(chǔ)建設(shè)。時間待定后期跟蹤1、被調(diào)研公司內(nèi)控工作小組負(fù)責(zé)跟蹤整改,定期向內(nèi)控部匯報每周或每月2、內(nèi)控工作小組負(fù)責(zé)內(nèi)控體系的后續(xù)建設(shè),并進(jìn)行不定期自查不定期3、內(nèi)控部不定期檢查不定期三、 調(diào)研的流程及對應(yīng)部門:流程(待定)部門(各公司自定)組織架構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略人力資源社會責(zé)任企業(yè)文化財務(wù)管理財務(wù)報告全面預(yù)算投資管理籌資管理擔(dān)保業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)采購業(yè)務(wù)套期保值業(yè)務(wù)外包合同管理資產(chǎn)管理工程項目研究與開發(fā)內(nèi)部報告信息系統(tǒng)關(guān)聯(lián)交易內(nèi)部監(jiān)督綜合管理四、 調(diào)研人員:內(nèi)控調(diào)研小組由亨通光電內(nèi)控部相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論