最新版勞動(dòng)合同范文模板

1、最新版勞動(dòng)合同范文模板 甲方（用人單位名稱(chēng)）：_ 住所：_ 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：_ 乙方（勞動(dòng)者姓名）：_ 住址：_ 居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 第一條 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止（其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止）。合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)

2、生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除。 乙方在甲方的從事上述工作。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 1甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。 2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等帶薪假期。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏?jì)件工資。 如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。 第五

3、條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍?應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地絨納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3乙方患職業(yè)病或工傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1

4、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 3乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。 下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效： 1上下班制度； 2安全生產(chǎn)制度； 3質(zhì)量管理制度； 4甲方保密制度； 上述規(guī)章制度是本合同的附件。 第八條 合同解除 81 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響

5、，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6被依法追究刑事責(zé)任的。 82 有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 8 3 乙方提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

6、。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 84 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 85 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1乙方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 2甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙

7、方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 3甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 4甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 5除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 6依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 86 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方月工資高于甲方所

8、在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。 該條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。 第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期 甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 乙方承諾在甲方工作年限不短于_年。 乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當(dāng)于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 第十條 保密與競(jìng)業(yè)限制 乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在

9、兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。 甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)元。 乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。 第十一條 離職手續(xù) 11 1 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。 11 2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理離職會(huì)簽單。 11 3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對(duì)乙方的工

10、作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 11 4 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)： 1乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；2乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； 3乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。 第十二條 通知送達(dá) 根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)用中文書(shū)寫(xiě)并且由專(zhuān)人；或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下： 甲方：_ 地址：_郵編：_ 電話：_傳真：_ 乙方：_ 地址：_郵編：_ 電話：_手機(jī)：_ 所有的通知及其他通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)： 1如專(zhuān)人專(zhuān)送，則為收到之日； 2如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn)； 3如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天； 雙方確認(rèn)：如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次日用書(shū)面形式通知對(duì)方，否則對(duì)方按上述確認(rèn)的地點(diǎn)所送達(dá)的文書(shū)，不論是否收到，均視為送達(dá)