縣水利水電局系統(tǒng)工會(huì)半年度工作匯報(bào)

1、縣水利水電局系統(tǒng)工會(huì)半年度工作匯報(bào)上半年,我局系統(tǒng)工會(huì)在局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞全局系統(tǒng)中心工作和任務(wù)，以凝聚人心為中心，以服務(wù)大局為原則，以維護(hù)職工合法利益為目標(biāo)，大力加強(qiáng)工會(huì)組織，不斷探索工會(huì)工作的新思路?，F(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下：、在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，充分發(fā)揮工會(huì)作用。共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是今年的一件大事。按照縣委統(tǒng)一部署，系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)在黨工委所屬支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極動(dòng)員廣大職工參加先進(jìn)性教育中的有關(guān)活動(dòng)。一是要求職工黨員首先要積極參加教育，率先垂范，為職工群眾做樣子；二是要求廣大職工積極諫言獻(xiàn)策，幫助黨工委、支部找問(wèn)題、提建議，如住房公積金調(diào)整、崗位獎(jiǎng)發(fā)放、退休干部住房補(bǔ)貼的發(fā)放

2、等事關(guān)職工生活的意見(jiàn)建議；三是根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步健全了工會(huì)活動(dòng)的有關(guān)制度。、發(fā)揮工會(huì)職能，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。工會(huì)財(cái)務(wù)工作雖然業(yè)務(wù)少、資金進(jìn)出少，但我們不使其成為財(cái)務(wù)監(jiān)管的盲區(qū)。上半年，我們切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)及下屬單位工會(huì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作，做了三方面的工作：一是組織系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；二是采取內(nèi)部審計(jì)的形式對(duì)系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，實(shí)施規(guī)范化管理；三是定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)情況，同時(shí)及時(shí)組織下屬單位的工會(huì)財(cái)務(wù)人員開展工會(huì)支出情況匯報(bào)交流活動(dòng)。、依托工會(huì)組織，開展各類活動(dòng)。一是廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。上半年，系統(tǒng)

3、各工會(huì)都開展了寓教于樂(lè)、豐富多彩的活動(dòng)：2月份，組織開展“元宵節(jié)手牽手聯(lián)歡活動(dòng)”，機(jī)關(guān)、部分局屬單位大部職工參加了這次活動(dòng)。3月份，機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)同下屬單位4個(gè)工會(huì)開展“會(huì)稽湖植樹”活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工積極投身“生態(tài)縣”建設(shè)。4月份，組織開展“水利人看水利工程”活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工珍惜大好時(shí)機(jī)，立志再創(chuàng)佳績(jī)。5月份，組織局離退休老干部外出旅游活動(dòng)，豐富老人生活。6月份，配合先進(jìn)性教育活動(dòng)組織機(jī)關(guān)全體職工參觀上饒集中營(yíng)，重溫革命的艱辛歷程。塘閘管理處還聯(lián)合凌云水建公司開展了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)之間的感情聯(lián)絡(luò)。二是配合上級(jí)開展活動(dòng)。如在“城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)中，組織人員去柯橋立新社區(qū)，幫助打掃衛(wèi)生、清除垃圾

4、；組織職工參加縣機(jī)關(guān)工委工會(huì)組織的乒乓球、羽毛球、游泳比賽及“萬(wàn)人健身走”等活動(dòng)；安排先進(jìn)職工和老職工療修養(yǎng)等。三是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。春節(jié)前夕，機(jī)關(guān)工會(huì)組織開展“送溫暖、增感情、作調(diào)研、辦實(shí)事”活動(dòng)，前往稽東鎮(zhèn)下尉村結(jié)對(duì)扶貧送溫暖，幫助解決該村實(shí)際困難。并對(duì)困難黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送上價(jià)值1000元的慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。6月份，組織職工參加?jì)D聯(lián)牽頭組織的“愛(ài)心媽媽”活動(dòng)。7月份，組織職工參加民政局組織的“衣被捐贈(zèng)”活動(dòng)。開展“結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng)，聯(lián)系村有一戶人家經(jīng)濟(jì)特別困難，導(dǎo)致該戶子女面臨失學(xué)危險(xiǎn)，機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)同支部決定與其建立了助學(xué)對(duì)子，當(dāng)場(chǎng)送上助學(xué)金1100元。局工會(huì)主席勞國(guó)新還以個(gè)人

5、名義與其女尉玲玲結(jié)對(duì)，每月資助100元幫助解決學(xué)習(xí)費(fèi)用。六一前夕，工會(huì)再次組織干部看望了尉玲玲姐弟倆，并送上1000助學(xué)金及米、油等生活用品。另外，系統(tǒng)工會(huì)還對(duì)生病住院的職工進(jìn)行了慰問(wèn)探望。高溫期間，機(jī)關(guān)、凌云水建、平水江水庫(kù)管理處等工會(huì)都分頭對(duì)一線作業(yè)的職工進(jìn)行了慰問(wèn)，送去夏令物品。四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。上半年，系統(tǒng)工會(huì)還致力于職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，機(jī)關(guān)工會(huì)防汛辦的職工開展防汛遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，如今一期工程已經(jīng)完成，二期建設(shè)緊跟其后。工會(huì)開展了“水資源信息化管理系統(tǒng)探索”活動(dòng)，進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)踐，目前已有11個(gè)企業(yè)、14個(gè)取水口、37臺(tái)水泵，安裝了19個(gè)gprs遠(yuǎn)程發(fā)射器，從電腦里可以直接反映每個(gè)取水口的運(yùn)行情況，這項(xiàng)技術(shù)探索工作在全省是領(lǐng)先的，得到了省、市水利主管部門的充分肯定，為此，市水利局專門在我處召開了全市水資源信息化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。、存在問(wèn)題一是由于各單位業(yè)務(wù)工作量的大小不同，工會(huì)之間開展活動(dòng)有多有少，發(fā)展不夠平衡；二是工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障缺乏正常途徑，造成活動(dòng)組織者積極性不高。、下一步打算一要進(jìn)一步加強(qiáng)啟發(fā)教育，提高發(fā)