企業(yè)知識管理內涵研究_第1頁
企業(yè)知識管理內涵研究_第2頁
企業(yè)知識管理內涵研究_第3頁
企業(yè)知識管理內涵研究_第4頁
企業(yè)知識管理內涵研究_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業(yè)知識管理內涵研究 知識管理是對知識的管理,知識管理的研究是從對知識的研究開始的,所以首先對知識進行簡要的分析。下面是為您搜集的企業(yè)知識管理內涵研究,歡迎閱讀借鑒。 文章介紹了企業(yè)知識管理的基本內涵及其基本特征,突出了企業(yè)知識管理的重要性。在此基礎上描述了企業(yè)知識管理的理論基礎并簡單介紹了企業(yè)知識管理的三種模型。最后提出了企業(yè)知識管理的一些對策和注意點。 知識管理 理論 策略 隨著 _的不斷發(fā)展,尤其是在市場經濟的條件下,推動經濟發(fā)展的主要影響因素也在不斷變化。農業(yè)經濟時期,土地是推動經濟發(fā)展的重要因素,工業(yè)經濟時期,勞動和資本,特別是資本的占有成了經濟發(fā)展的關鍵因素,進入21世紀以后,知識

2、作為一種新的推動 _進步發(fā)展的力量,越來越重要,也越來越受到人們的關注,知識也被越來越多的人當作一個企業(yè),一個國家的核心競爭力。 知識管理作為對知識的獲取,運用的管理,正是在這樣的背景下產生的。知識管理是基于一種“新的經濟形態(tài)”的出現(xiàn)以及人們對知識管理內涵理解及其運用的需要發(fā)展起來的,近年來對企業(yè)知識管理的研究越來越熱。 1、知識的特性。知識管理是對知識的管理,知識管理的研究是從對知識的研究開始的,所以首先對知識進行簡要的分析。知識可以分為顯性知識和隱性知識,顯性知識是可以通過語言文字表達傳播的,是確定的,可以被公式化的,文本化的:而隱性知識是無法用語言表達清楚的,也沒有確定的形式,因而隱性知

3、識難以被模仿。復制,所以隱性知識是個人長期學習積累的結果,包含了個體的差異性,是知識的更深層次。 2、知識管理的定義。知識管理的核心是知識,目的是實現(xiàn)企業(yè)的利益的最大化。目前關于知識管理的定義并沒有統(tǒng)一的說法。 Yogesh Mathotra博士認為:“知識管理是在日益加劇的不連續(xù)的環(huán)境變化的情況下服務于組織適應、生存和能力以及關鍵問題的活動。其實質在于信息技術處理數(shù)據(jù)與信息的能力以及人們創(chuàng)造和創(chuàng)新的能力有機結合的組織過程?!盜ves等人把知識管理看成“努力讓知識在正確的時間,正確的地點,在正確的主體上發(fā)揮作用,從而提高組織和員工的績效。”KarlESverbv從認識論的角度進行定義,認為知識

4、管理是“利用組織的無形資產創(chuàng)造家知道的藝術?!庇袅x鴻認為:“所謂知識管理,是知識的管理者通過對組織內部和組織外部知識的管理和應用,通過知識的獲取,知識的共享,知識創(chuàng)新和知識應用,以達到提高組織創(chuàng)造價值能力這一目的的一種過程?!睘跫遗嗾J為:“知識管理是信息管理的延伸,是信息管理發(fā)展的新階段,是信息轉換為知識,并用知識提高特定組織的應變能力和創(chuàng)新能力?!?筆者比較贊成郁義鴻的觀點,認為企業(yè)的知識管理就是對企業(yè)內外的相關知識、信息的搜集并將其歸類,服務與企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 1、隨著 _的發(fā)展進入后工業(yè)化時代以及新經濟的興起和發(fā)展,知識對經濟發(fā)展的推動作用日趨重要,知識管理的重要性和緊迫性自然不必說

5、。 2、企業(yè)核心競爭力的必然要求。企業(yè)的競爭優(yōu)勢可以不同的方面,但是隨著競爭的不斷加強,企業(yè)產品被競爭對手模仿,技術被對手采用的難度在不斷降低,而知識,特別是隱性知識難以被對手模仿學習,正越來越被企業(yè)作為自己的核心競爭力。而要很好的運用這一核心競爭力,知識管理是必須的。 3、知識本身特性的要求。知識可以分為顯性知識和隱性知識,而隱性知識是知識利用的更高的層次,不像顯性知識可以通過書面或語言清楚地表達出來,無法公式化地表示,所以需要用知識管理來合理地引導、開發(fā)和利用。 1、經典戰(zhàn)略管理理論。20世紀60年代,美國的管理學家chandler在戰(zhàn)略與結構一書中分析了環(huán)境、戰(zhàn)略和組織結構之間的相互關系

6、,提出企業(yè)的戰(zhàn)略要適應環(huán)境即市場需求變化。他被認為研究“環(huán)境企業(yè)戰(zhàn)略組織結構”關系的第一位管理學家。然而,經典戰(zhàn)略理論忽視了對企業(yè)競爭環(huán)境的分析與選擇。 2、波特的競爭戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢理論。波特將SCP分析范式引入企業(yè)戰(zhàn)略管理研究,認為企業(yè)的盈利能力取決于企業(yè)所選的競爭戰(zhàn)略。即:(1)企業(yè)選擇進入的行業(yè)。(2)企業(yè)在此行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。為此,波特提出了著名的“五力模型”,以次來分析產業(yè)的結構狀況和競爭環(huán)境。波特還在其競爭優(yōu)勢一書中提出了從企業(yè)內在環(huán)境出發(fā)、以價值鏈為基礎的戰(zhàn)略分析模型。 3、核心競爭力理論。近年來,信息技術的飛速發(fā)展使得競爭環(huán)境更加激烈,逼迫企業(yè)不得不把目光從關注產品的外部市場環(huán)境轉向企業(yè)內部環(huán)境,加強其特有資源包括知識在內的培養(yǎng),形成其核心競爭力。因為知識具有不可模仿性,難以替代性,競爭對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論