知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同.

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同內(nèi)蒙古聯(lián)建教育咨詢有限公司制知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同甲方（公司）：呼和浩特聯(lián)建教育咨詢有限公司地址：呼和浩特市新城區(qū)北苑東街興光A9綜合樓3樓法定代表人：李艷梅乙方（員工）：身份證號(hào)碼：一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)的規(guī)定， 雙方就乙方在任職期間及離職以后知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，約定下列條款共同遵守：第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密

2、信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自 由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙 方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使 有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的人身權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外） 可由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人身權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方

3、主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn) 權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上 是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商 解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方利用甲方設(shè)備，信息系統(tǒng)

4、包括但不限于乙方電子郵件，OA，PPTS等進(jìn)行監(jiān)控。甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù) 其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、岀版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人 但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方的上級(jí)主管人員

5、同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為經(jīng)乙方已同意，除非乙方已事先公 開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。第五條乙方同意，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原 因離職。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已通過(guò)薪金10%的計(jì)算考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方在職或離職后，另外支付保密費(fèi)。第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能 侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6、的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，包括但不限于訴 訟費(fèi)、律師代理費(fèi)等；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工 資報(bào)酬中扣除。第七條 乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時(shí)，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方 的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該 主管人員無(wú)此權(quán)限。第八條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資

7、料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、 磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這 些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者在甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù) 制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予 乙方

8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 本協(xié)議保密義務(wù)所指的秘密包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、非專利成果 等公司自身獨(dú)具的、排他的、無(wú)法從公開(kāi)渠道獲取的、具有相當(dāng)商業(yè)價(jià)值的商業(yè)資料、內(nèi)部文件及情報(bào)信息。第十一條 公司機(jī)密的內(nèi)容：一、未通過(guò)正常渠道公開(kāi)的公司發(fā)展戰(zhàn)略；營(yíng)銷策略；拓展?fàn)I建計(jì)劃；公司內(nèi)部重大改革及人員變動(dòng)的方案；公司重 大決策。二、經(jīng)營(yíng)機(jī)密。公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密主要包含：1. 所有客戶、學(xué)員、學(xué)員家長(zhǎng)的資料。2. 市場(chǎng)占有情況及如何開(kāi)辟新市場(chǎng)，業(yè)務(wù)渠道。3. 課時(shí)定制方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4. 各類教輔資料、教案。5. 營(yíng)銷、咨詢技巧及話術(shù)，廣告策劃等。6. ERP、PPTS 課

9、外輔導(dǎo)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議文本。7. 經(jīng)營(yíng)機(jī)密還應(yīng)包括：管理訣竅、客戶名單、學(xué)生資源情報(bào)、銷售策略等信息。8. 需要保密的采購(gòu)計(jì)劃。9. 公司的合同、協(xié)議、聯(lián)絡(luò)函。10. 所有客戶、供應(yīng)商的資料。三、財(cái)務(wù)機(jī)密1. 內(nèi)部的成本核算、未對(duì)外公開(kāi)的價(jià)格表。2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬表、資料。3. 未公開(kāi)的招投標(biāo)的資料、計(jì)劃、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。4. 本公司非公開(kāi)的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)資訊情況。5. 收支渠道、損益、預(yù)算、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和制度。6. 員工薪資數(shù)額。四、技術(shù)機(jī)密1. 公司技術(shù)、圖紙資料、高端設(shè)備資料。2. 計(jì)算機(jī)程序、源代碼。3. 專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申辦及使用情況。4. 技術(shù)水平，技術(shù)潛力，新技術(shù)前景預(yù)測(cè)，替代技術(shù)的預(yù)

10、測(cè)。5. 新技術(shù)信息包括技術(shù)秘密、非專利技術(shù)成果。6. 各類設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝配方、樣品、數(shù)據(jù)、構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其他改進(jìn)的技術(shù)方案，某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。7. 公司自行研制開(kāi)發(fā)或以其他合作方式掌握的、未公開(kāi)的、能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且公司已采取了保密措施的其他技術(shù)信息。五、管理機(jī)密1. 公司法人治理結(jié)構(gòu)，股東投資情況，董事職權(quán)。2. 員工薪酬及考核、激勵(lì)制度。3. 內(nèi)部管理的規(guī)章制度。4. 內(nèi)部獎(jiǎng)懲情況、內(nèi)部情況通報(bào)。5. 重要人事編制的報(bào)表、資料。6. 內(nèi)部紀(jì)要文件、傳真、信函、印章。7. 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的住宅地址或

11、保密電話（手機(jī)）。8. 其他需要保密的資料、資訊。第十二條本協(xié)議所需要保密的載體，包括但不限于文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、聲音、圖像等表示形態(tài)，以及紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等不同載體類型。第十三條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方計(jì)發(fā)工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。第十四條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第十五條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地人民法院管轄。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)

12、管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十六條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款， 均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以本人上年度工資額 3倍計(jì)算。（工作年限不足一年的，按實(shí)際工作的月平均工資乘12,作為上年度工資額），若該違約金不足以彌補(bǔ)乙方的違約行為給甲方帶來(lái)的損失，甲方有權(quán)進(jìn)一步向乙方追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他 法律責(zé)任。無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng) 當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十七條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十八條本協(xié)議如與雙

13、方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十九條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解和正確理解了協(xié)議各條款的法律含義。第二十條 本合同中“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”和“秘密”是指下列公司的，包括內(nèi)蒙古聯(lián)建教育咨詢有限公司等關(guān)聯(lián)企業(yè)及所屬的機(jī)構(gòu)、學(xué)校及企業(yè)。包括但不限于甲方所關(guān)聯(lián)的外國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)、外資機(jī)構(gòu)和企業(yè)、外商投資企業(yè)和機(jī)構(gòu)及內(nèi)資企業(yè)和機(jī)構(gòu)。二、競(jìng)業(yè)限制合同鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬。同時(shí)乙方明確知道，甲方已在支付乙方工資內(nèi)含有保密費(fèi)用，因此乙 方屬于負(fù)在保密義務(wù)的人員，應(yīng)負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等

14、法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競(jìng) 業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，約定下列條款共同遵守： 第一條乙方同意遵守下列競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定：（一）在職期間不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職甚至任職。（二）在職期間不得自行組織公司、或通過(guò)代持、或通過(guò)實(shí)際控制人與甲方競(jìng)爭(zhēng)。（三）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。（四）不得引誘其他雇員離職。（五）離職后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得開(kāi)展與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司。乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第二條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不得服務(wù)于且不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

15、同類產(chǎn)品或提 供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、 顧問(wèn)等等。第三條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第四條 乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的地域范圍為甲方及各關(guān)聯(lián)公司所在地。為此進(jìn)一步明確，競(jìng)業(yè)限制地域范圍包括以下公司所在地：內(nèi)蒙古聯(lián)建教育咨詢有限公司等關(guān)聯(lián)企業(yè)及所屬的機(jī)構(gòu)、學(xué)校及企業(yè)。第五條 雙方同意，本合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金將由甲方于乙方離職前最終確定。具體指，甲方將在乙 方離職前，對(duì)乙方所掌握的甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密信息等保密信息的情況以及競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)

16、進(jìn)行具體的評(píng)估。如果甲 方根據(jù)評(píng)估結(jié)果要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，應(yīng)向乙方發(fā)出通知，雙方明確，甲方此通知發(fā)出即生效。為此進(jìn)一步明 確本條所指的“發(fā)出”，包括但不限于乙方簽收，和留置送達(dá)，和按乙方簽訂勞動(dòng)合同所填寫的通訊地址，或身份證所 填寫的地址寄岀，到達(dá)即視為送達(dá)。第六條 雙方同意，甲方要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。若乙 方拒絕接受甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方可以向其在甲方工資帳戶支付，或提存該款，或采取其他支付方式，甲方 一旦采取上述任一方式，則視為乙方接受競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，且甲方已完成競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支 付。為避免歧義，競(jìng)業(yè)限制評(píng)估和補(bǔ)償金不構(gòu)成甲方的義務(wù)，若甲方未就乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)發(fā)岀通知，支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ) 償金，乙方可不承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第七條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地人民法院管轄。第八條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以本人上年度工資額 5倍計(jì)算。（工作年限不足一年的，按實(shí)際工作的月平均工資乘12,作為上年度工資額）。若該違約金不足以彌補(bǔ)乙方的違約行