公司法務(wù)面試官面試問題

1、公司法務(wù)面試官面試問題 法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。以下是為你的公司法務(wù)官面試問題，希望能幫到你。 1，如果面試官問我“如有庭審發(fā)生，你應(yīng)該從幾方面進(jìn)行審查?”我應(yīng)該如何答?例如違約責(zé)任、付款條件、賠償條款等 2，如面試官問我“你認(rèn)為法務(wù)專員應(yīng)具備最重要的素質(zhì)是什么?”我該如何回答?(有同事提醒我原則性，如果認(rèn)可請(qǐng)幫我細(xì)化) 1，一、首先是合同主體，查看對(duì)方的營業(yè)執(zhí)照副本(加蓋對(duì)方紅章)，看年審情況、業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資金。 二、資格審核，看對(duì)方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設(shè)計(jì)資質(zhì)等; 三、了解對(duì)方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的

2、發(fā)生; 四、對(duì)方資信情況，即對(duì)方是否具備相應(yīng)的資金實(shí)力履行合同 五、對(duì)方的人員情況，是否具備專業(yè)人士 六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況; 七、是否具備對(duì)本方有利的風(fēng)險(xiǎn)防范措施 八、語言表達(dá)是否正確 九、約定的管轄法院是否對(duì)本方有利 十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財(cái)務(wù)與檔案必須留一份原件，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也需一份原件，則合同份數(shù)至少四份(對(duì)方還得有一份) 十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同 2.具備的素質(zhì) 一、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監(jiān)督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門，不能創(chuàng)造利潤(rùn)，所以最重要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn)，即風(fēng)險(xiǎn)防范。 二、我不認(rèn)為你說的原

3、則性重要，相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問題的能力 三、作為法務(wù)，必須熟知公司的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)后才不會(huì)盲目的進(jìn)行指導(dǎo) 四、溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對(duì)外協(xié)商談判，對(duì)內(nèi)，跟各個(gè)部門打交道會(huì)很頭疼，因?yàn)榇蠹业挠^點(diǎn)總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問題 四、思維的敏捷性與知識(shí)的牢固性，因?yàn)橛袝r(shí)候事情很急，沒有充足的時(shí)間，所以需要當(dāng)即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識(shí) 五、毋庸多言邏輯分析能力 六、文字能力：做法務(wù)的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見書，所以文字能力很重要 1、決策性事務(wù) (1

4、)協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和中的法律事務(wù); (2)參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對(duì)公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。 2、規(guī)范性事務(wù) (1)參與公司重要規(guī)章的制定和實(shí)施; (2)根據(jù)公司需要修改公司章程; (3)負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和，提供公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。 3、公司業(yè)務(wù)法律支持 (1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作; (2)參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公

5、司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù); (3)辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作; (4)法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等; (5)提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。 4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)。 5、工作監(jiān)督 (1)對(duì)公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改; (2)對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理建議; (3)負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

6、6、出具法律意見書 國有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。 工作內(nèi)容： 1、代表公司與外界專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保公司法務(wù)方面的需求及時(shí)到位。 2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。 3、負(fù)責(zé)審核公司各類合同協(xié)議文體及相關(guān)的操作流程和規(guī)定。 4、為公司各部門提供相應(yīng)的法務(wù)支持。 5、開展全國各銷售機(jī)構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)。 崗位職責(zé)： 1.審閱和起草公司各類業(yè)務(wù)和營運(yùn)合同及法律文書 2.建立公司相關(guān)合同檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要合同并提供相關(guān)法律建議 3.為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答 4.負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對(duì)公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持 法務(wù)專員崗位職責(zé) 1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢;