教師因病請(qǐng)假制度

1、教師因病請(qǐng)假制度 為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)榆樹(shù)市政府、教育局文件等有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本。 一、關(guān)于公假、特假 學(xué)校人員或教職工出席會(huì)議、學(xué)習(xí)，參加教研活動(dòng)等公事外出為公假，公假期間教師崗位責(zé)任制不扣分，工資照發(fā)。 二、關(guān)于事假、病假 1、病假 教師請(qǐng)假，同一天不能超過(guò)2人。請(qǐng)假時(shí)，要提前與領(lǐng)導(dǎo)提出，學(xué)校可根據(jù)本教師實(shí)際情況如外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)人數(shù)多少確定是否批假，辦理請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，村小由村小校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中心校教師由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由本人當(dāng)面申請(qǐng)。請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)的，村小教師由中心校主管領(lǐng)導(dǎo)給假，出具請(qǐng)假條。請(qǐng)假3天以上的，全鎮(zhèn)教師由中心校校

2、長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予批準(zhǔn)或暫緩請(qǐng)假或縮短假程。所有事假必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字， 3、事假一次不得超3天，一學(xué)期事假不超過(guò)7天，全年事假不超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)不予準(zhǔn)假，特殊情況經(jīng)教育局批準(zhǔn)。 4、請(qǐng)事假教師應(yīng)在請(qǐng)假完回校時(shí)，繳納崗位責(zé)任制工資，每天80元，用于支付請(qǐng)假期間臨時(shí)代課、代班人資。 三、病假 1、教職工因病請(qǐng)假，1天以內(nèi)，村小教師，村小校長(zhǎng)給假，中心校領(lǐng)導(dǎo)給假。1天以上、3天以內(nèi)，由中心校主管領(lǐng)導(dǎo)給假。3天以上由中心校校長(zhǎng)給假，并且出具請(qǐng)假條。 2、臨時(shí)病假，沒(méi)住院的，執(zhí)行崗位責(zé)任制每天40元，用于支付請(qǐng)假期間代班、代課工資。住院的，出具市級(jí)以上醫(yī)院診

3、斷書和藥費(fèi)發(fā)票，不執(zhí)行崗位責(zé)任制。 小學(xué)教師請(qǐng)假條例制度xx-11-19 22:26 | #2樓 為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。 一、公假 1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。 2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。 3、公假期間教師原定工資照發(fā)。 二、事假 1教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可

4、不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。 2事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。 3事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。 三、病假 1教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 2病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性兩部分)，病假?gòu)牡诙缕疬€將扣工資的20%。 3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。 四、法定假 1婚假 調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受

5、帶薪婚假。 若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。 教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。 婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。 在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。 2產(chǎn)假、計(jì)劃生育假 已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的.女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。 已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。 在

6、規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。 女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。 3喪假 教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。 喪假期間，不影響教師工資。 五、工傷假 1教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的工傷報(bào)告書。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。 2教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工

7、傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。 六、請(qǐng)假管理 1請(qǐng)假流程 無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。 填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；提供有關(guān)證明材料；按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。 2因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 3教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課

8、程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事假請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。 4教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。 5法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。 6教師的病、事假，作為內(nèi)容，納入教師的綜合，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。 七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理 1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處： （1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。 （2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗

9、位者; （3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者; 第2 / 3頁(yè) （4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者; （5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者; （6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工 _; （7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。 2、上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)崗位一次扣10元。 3、教職工曠課一節(jié)扣30元，一個(gè)月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績(jī)效工資全部。教職工曠工連續(xù)超過(guò)十五天，或者一

10、年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以。 4、上課接打手機(jī)者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。 5、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。 教師病假請(qǐng)假制度xx-11-19 17:58 | #3樓 為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于績(jī)效工資實(shí)施管理辦法，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，建設(shè)良好的教風(fēng)和校風(fēng)，根據(jù)“深紀(jì)發(fā)xx33號(hào)文件 _ _”等上級(jí)管理政策法規(guī)文件，結(jié)合我校實(shí)際情況，特對(duì)學(xué)校教職工考勤與代課提出如下規(guī)定： 一、每日考勤管理。 教工在正常工作日內(nèi)和學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)中遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的

11、，相應(yīng)扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;超過(guò)1小時(shí)的，扣除一天獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 二、事假管理。 1.當(dāng)月請(qǐng)事假超過(guò)1個(gè)工作日的，按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，1個(gè)工作日內(nèi)的不予扣除。 2.當(dāng)月請(qǐng)事假天數(shù)累計(jì)10天及以上的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部扣除。 3.當(dāng)月請(qǐng)事假者，如涉及請(qǐng)人代課，除執(zhí)行上述1、2條規(guī)定外，還需繳納每節(jié)課50元標(biāo)準(zhǔn)的代課費(fèi)。該代課費(fèi)上繳至教學(xué)處，教學(xué)處根據(jù)代課的類型(上課和看班)和學(xué)科系數(shù)等補(bǔ)給相應(yīng)代課費(fèi)。 當(dāng)月請(qǐng)事假三天以內(nèi)者，本人須調(diào)好課，經(jīng)過(guò)教學(xué)處同意，不需繳納代課費(fèi)。 三、病假管理。 1.當(dāng)月請(qǐng)病假在3個(gè)工作日內(nèi)的，教

12、工應(yīng)自行調(diào)整好課務(wù)，期間，獎(jiǎng)勵(lì)性工資不予扣除; 2.當(dāng)月請(qǐng)病假超過(guò)3個(gè)工作日，且已安排他人代課，請(qǐng)假者需繳納每節(jié)課50元標(biāo)準(zhǔn)的代課費(fèi)。該代課費(fèi)上繳至教學(xué)處，教學(xué)處根據(jù)代課的類型(上課和看班)和學(xué)科系數(shù)等補(bǔ)給相應(yīng)代課費(fèi)。 3.當(dāng)月請(qǐng)病假超過(guò)10個(gè)工作日，且在20日之內(nèi)的，按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資; 4.當(dāng)月病假天數(shù)累計(jì)20天及以上的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部扣除，所扣除款項(xiàng)由教學(xué)處根據(jù)代課的類型(上課和看班)和學(xué)科系數(shù)等補(bǔ)給相應(yīng)代課費(fèi)。 以上并事假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，可以半天累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。教工人員日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照每月實(shí)際工作天數(shù)21.5天計(jì)算(即2111元/21.5

13、天)，教工單月扣款不超過(guò)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 四、公假管理。 教工公假是指教工的婚假、喪假、產(chǎn)假等，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(除“其它質(zhì)量獎(jiǎng)”外)全額發(fā)放。教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的臨時(shí)、開(kāi)會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須自己調(diào)換好課，如需他人代課，需繳納每節(jié)課50元代課費(fèi)。 五、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)批管理制度。 1.教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況下應(yīng)在上班前用電話或口頭親自請(qǐng)假，返校后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2.請(qǐng)并事假半天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，須經(jīng)教學(xué)處同意。 3.請(qǐng)并事假1天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，須經(jīng)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 4.請(qǐng)并事假1天以上，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 凡請(qǐng)病假須在上班返校日向校務(wù)辦公室提供病歷證明。 六、有關(guān)說(shuō)明。 1.教工無(wú)論請(qǐng)事、并公假，三天之內(nèi)的須自行調(diào)整好課務(wù)(同班級(jí)各科之間換課)，報(bào)教學(xué)處備案;三天以上的，須由教學(xué)