市政辦城市環(huán)衛(wèi)與綠化考核制度范本

1、 實用范本模板 可編輯修改 管理制度相關系列之市政辦城市環(huán)衛(wèi)與綠化考核制度(標準、完整、實用)適用部門: 生效日期: 年 月 日編號:FS-QG-XXXXX市政辦城市環(huán)衛(wèi)與綠化考核制度第一章總則第一條為加強環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化行業(yè)監(jiān)管, 建立環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化長效管理機制, 提高城市管理水平, 改善城市面貌, 制定如下辦法。第二條本辦法適用于街道辦事處和開發(fā)區(qū)管委。第三條市財政每年度安排專項資金, 對各街道、開發(fā)區(qū)公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置投入予以補助。對環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化按照“分項考核、月底公布、年底累計”的原則進行考核。第二章環(huán)境衛(wèi)生考核第四條環(huán)境衛(wèi)生考核分為月度常規(guī)考核、年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)

2、設施設備購置考核兩部分, 滿分2021。月度常規(guī)考核分值100分；年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核分值100分, 其中年度公廁建設(包括改造)考核分值40分, 環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核分值60分。月度常規(guī)考核內(nèi)容為:清掃保潔(含機掃率、夏季灑水、高壓沖洗)、生活垃圾收運密閉化作業(yè)、生活垃圾定點定時收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨收集、公廁服務管理、環(huán)衛(wèi)設施設備管理養(yǎng)護、網(wǎng)格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會滿意度測評等。年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核內(nèi)容為市下達給各街道、開發(fā)區(qū)的公廁建設(包括改造)和環(huán)衛(wèi)設施設備購置任務。第五條環(huán)境衛(wèi)生月度常規(guī)考核實行“日查日考、月底通報”制度, 每月考核成績通

3、過今日、電視臺和政務網(wǎng)對外公布。年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核11月底單獨組織進行考核, 考核得分計入年度考核成績。環(huán)境衛(wèi)生年度考核成績=月度常規(guī)考核平均得分+年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核得分。第三章園林綠化考核第六條園林綠化考核分為年度綠化建設(綠色建設)任務完成情況和月度日常養(yǎng)護管理考核兩部分, 滿分為2021。年度綠化建設(綠色建設)考核分值100分。月度日常養(yǎng)護管理考核分值100分。年度綠化建設(綠色建設)考核內(nèi)容為:市下達的綠化建設指標。主要內(nèi)容為綠地集中建設、綠道建設、道路綠化改造、行道樹補植、大樹栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng)建等。月度

4、日常養(yǎng)護管理考核內(nèi)容為:澆水施肥、中耕除草、防寒防風、修剪整形、病蟲害防治、園林設施維護、植物保護、日常衛(wèi)生保潔和重大節(jié)慶活動環(huán)境保障等。第七條園林綠化月度日常養(yǎng)護考核實行“日查周考、月底通報”制度, 每月考核成績通過今日、電視臺和政務網(wǎng)對外公布。綠化建設(綠色建設)進度每月一排名, 施工季節(jié)每周一排名, 11月底進行年終考核, 計入成績。園林綠化年度考核成績=年度綠化建設(綠色建設)考核得分+月度日常養(yǎng)護管理考核平均得分。第四章以獎代補第八條按市統(tǒng)一標準, 新建公廁2座, 經(jīng)考核驗收合格后, 市財政按每座公廁建設投資的30%予以補助；完不成的不予獎補。按規(guī)定的配置、標準、型號、數(shù)量, 完成市

5、下達的環(huán)衛(wèi)車輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務, 經(jīng)考核驗收合格后, 市財政按車輛購置資金的25%、果皮箱和垃圾桶購置資金的2021以補助；完不成的不予獎補。第九條環(huán)境衛(wèi)生獎補資金, 年底由市城鄉(xiāng)建設局根據(jù)考核結果, 提出獎補方案, 報市政府批準后, 由市財政局直接撥付到各街道、開發(fā)區(qū)。第五章考核結果運用第十條環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化年度考核成績年底累計排名, 納入各街道、開發(fā)區(qū)年度目標績效考核成績。并通過今日、電視臺和政務網(wǎng)對外公布。第六章附則第十一條鼓勵各街道、開發(fā)區(qū)學習、借鑒先進經(jīng)驗和做法, 采取新方式、新技術、新機制, 創(chuàng)新管理模式, 提高管理效果。第十二條各街道、開發(fā)區(qū)要不斷提高環(huán)衛(wèi)和園林工人的工資及福利待遇；按規(guī)定簽訂勞動合同, 繳納社會保險費；按照勞動防護標準配發(fā)相關勞保用品；加強職工技能培訓和職業(yè)道德教育, 提高職工隊伍整體素質(zhì)；建立健全獎懲激勵機制, 充分調(diào)動干部職工的積極