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1、20212020年中學工會工作總結工作計劃 匯報人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.一、黨政工聯(lián)手、謀劃學校科學發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀,就是要謀劃學校科學發(fā)展, 學校黨政工專題會議認為,我校開展科學發(fā)展觀學習、調研、檢查、整改活動的最終目的,是使黨員干

2、部受教育、廣大師生得實惠。因此,在大力提高黨員干部科學發(fā)展思想素質的同時,學校尤為重視辦實事、辦好事。我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括:1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用,學校又出資為每個寢室增設櫥柜等生活設施,從根本上改善了學生住宿條件。家長滿意,社會贊譽。2、學校南側場地、男女生宿舍前場地都平整硬化,擴大了學生活動及鍛煉的地方,并增設男生露天晾曬衣被鋼管架,方便學生使用。3、校門后的主干道(長90多米)完成硬化,方便了師生出行。4、第二棟教工宿舍樓東側地面平整并鋪設了步磚,還準備添置鍛煉器材,將此處建成師生健身活動場所。5、學校南側主道邊樹立了2根照明路燈桿,改善了該

3、區(qū)域照明條件。建造了多處花壇,為校園美化奠定基礎。6、拆除了一幢d級平房,消除安全隱患。維修學校東北側倒塌的55米長的圍墻,加高了西側部分圍墻,確保校園安全。7、學?;I資為校內60戶更換了用電進戶線和水電表,免除了添置空調等家電需布線路的煩惱,給教職工家庭用電帶來便利。8、添置了學生就餐桌凳80套,學生全部使用消毒餐具,既方便學生就餐,又清潔衛(wèi)生,受到學生和家長的普遍歡迎。9、學校后勤千方百計提高學生生活質量,早餐和中晚餐菜類的供應,力求做到多樣化,伙食明顯改善,反響良好。10、維修了水泥乒乓球臺,添置了部分體育器材,學生開展了陽光體育鍛煉活動;修繕了鍋爐房屋面,更換了公共用房破損的玻璃,防寒

4、保暖。除使用太陽能熱水外,鍋爐房多向學生供應熱水。此外,爭取再辦實事有3件:(1)添置教工健身器材一套。(2)校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)(教育網(wǎng))(3)校園花壇綠化美化。二、發(fā)揮教代會職能,學校的重大事情讓群眾當家作主學校教職工代表大會第二次會議,通過了漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案,這個方案的出臺,我們考慮到既要不突破上級相關政策的底線,又要充分考慮我校工作的實際,為此學校工會非常慎重,在制定方案時,我們借鑒了兄弟學校的成功做法,在方案出臺后,我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見,三次召開主席團成員會議,反復斟酌,認真修改,最后才提交教職工代表大會表決,我們深知涉及到廣大教職工切

5、身利益的事情,涉及到民生問題馬虎不得,學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。三、豐富校園文化生活 ,增強學校凝聚力積極開展教職工文體活動,促進校園文化建設,營造團結向上的校園氛圍,以此來增強學校凝聚力,是工會工作的重要內容,2012年教職工文體活動設施得到了進一步改善,添置了四套大理石桌椅,供師生夏天休閑納涼用,學校餐廳電腦、電視每天準時播放,供師生健身用,學校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽,在2012年元旦來臨之際,工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊,和學生同臺演出,受到了全體師生和周邊群眾的高度評價,一位即將退休的男教師欣慰說,我從教三十多年,如此慎重,如此規(guī)模的大合

6、唱活動,我還是第一次見到,我們愿這樣的活動經常開展,哪怕退休了,我也愿意參加。四、積極開展“溫馨工程”,密切群眾血肉之情獻愛心,扶貧濟困,送溫暖工作是工會工作的特色之一,我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人,第一責任人,第一幫助人”,多年來,工會對教師生病住院,結婚嫁娶,懷孕生小孩,教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問,對確有困難,特別是大病住院的教職工,一方面向上級工會請求幫助,一方面校內籌措資金給予資助,退休教師每年兩次慰問,一是重陽節(jié)把他們請到學??窗l(fā)展,談規(guī)劃,二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望,一方有難,八方支援,在獲知清靜庵小學關章云老師身患重病時,工會立即和德育室聯(lián)手,捐款捐物,表達愛心。五、搞好校務公開,管好用好有限經費校務公開是學校內部管理體制改革的需要,學校工會積極做好黨政參謀,全面推進校務公開,做到全面客觀,及時有效,確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權,在學校行政例會上,我們明確提出,凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核

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