企業(yè)工會如何做好對困難職工的幫扶工作

1、企業(yè)工會如何做好對困難職工的幫扶工作摘要：為了可以加強鞏固企業(yè)職工的工作積極性，企業(yè)都會有專門的工會來對困難職工進行幫扶工作，使企業(yè)能夠更好的發(fā)展與壯大。企業(yè)在對各種困難職工的幫扶工作中有一些問題出現(xiàn)，本文就對于困難職工的幫扶問題進行了多方面的研究與探討，提出了相關(guān)的建議與解決辦法。 關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;困難職工;幫扶工作 企業(yè)的工會主要是幫助基層員工維護其合法的權(quán)益，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，員工的個人意識增強，維權(quán)意識也在不斷加強，這個時候就需要企業(yè)工會的幫助了。企業(yè)工會組織不僅可以作為企業(yè)員工的代表來進行維權(quán)，而且可以有效地增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)的人力資源優(yōu)勢有最大發(fā)揮。 一、困難

2、群體產(chǎn)生的原因 困難員工群體屬于社會弱勢群體，所以相對于其他階層的人來說經(jīng)濟利益貧困，生活質(zhì)量差，承受能力低。通過實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成企業(yè)員工生活困難的原因主要有：家庭收入低，供養(yǎng)人口多；家庭成員患重??；教育、購房、購車負擔重；家庭遭天災(zāi)人禍等。 二、企業(yè)工會在進行困難職工幫扶工作的重要性 在當今市場經(jīng)濟的競爭下，每一個企業(yè)都有因為多方面的原因困擾著困難職工的問題存在。因此，困難職工權(quán)益的維護對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。工會本身就是基層工人自治性組織，它的權(quán)益代表也就是基層工人，所以工作的重點也就放在了如何科學(xué)系統(tǒng)的幫助基層工人進行維權(quán)。我們應(yīng)該知道對困難員工的幫助使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展又邁大一步

3、。企業(yè)應(yīng)當善待這些員工，讓其他不困難的員工更加有安全感，這樣企業(yè)能獲得更好的發(fā)展動力，而且還能促進企業(yè)與社會的和諧與穩(wěn)定。有利于企業(yè)的改革進程。在企業(yè)積極有效的發(fā)展情況下，幫助這些有困難的群體有助于緩解社會壓力，避免更加惡劣的群體事件爆發(fā)。 三、關(guān)于困難職工工作幫扶工作的建議 1.工會要積極幫助員工自身利益的維護 企業(yè)工會作為一個外來詞匯，其本身意義就是在企業(yè)所屬的職工合法權(quán)益受到侵害時主動站出來為企業(yè)員工利益說話，盡最大努力以保全員工利益。我國近幾年的企業(yè)改革發(fā)展，一部分的企業(yè)因為工作辦法比較簡單粗暴，對工人的利益難免有些損害，而對于單個企業(yè)員工來說是沒有相應(yīng)能力來抗衡的，這就需要工人以集體

4、名義來完成，使工人的權(quán)益得到最大的保護。因此對于工會的性質(zhì)要有正確的認識，做好自身角色的定位，能更好的代表工人的權(quán)益，不斷的幫助工人維護自身權(quán)益。 2.工會可以在相關(guān)服務(wù)上巧妙利用資源 從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)有些工會因為缺乏為工人服務(wù)的意識，所以起不到太大作用。而且發(fā)現(xiàn)不少的企業(yè)工會就只辦一些活動比賽，它的作用也就是豐富員工的娛樂生活，并沒有提現(xiàn)出它本應(yīng)該有的作用來。企業(yè)的工會可以在員工上班時給員工提供服務(wù)，抓好自身的服務(wù)定位。對員工提出的問題進行人性化的考慮，積極為員工解決在生活中存在的問題。這樣能為企業(yè)工會員工提供生活上的幫助，使其更好的為企業(yè)做出貢獻。恰當?shù)臑楣締T工的利用進行維護，堅決不能拖

5、欠員工工資或相關(guān)的工作福利。這樣能夠使員工和企業(yè)之間的矛盾化解，讓其感覺通過工作體現(xiàn)出自己的人生價值。 3.正確認識企業(yè)工會對于困難員工幫扶工作 隨著當今社會生活節(jié)奏的不斷加快，困難職工生活壓力大部分來自精神上，而不是物質(zhì)上，而精神壓力越大危害也越大。所以當企業(yè)工會在幫扶困難員工的工作中也應(yīng)考慮到這些方面進而有效的幫助他們。對于精神上的壓力可以成立專業(yè)性強的的心理輔導(dǎo)中心來幫助他們排解壓力。這樣一來從精神和物質(zhì)方面進行針對性的改善就可以很好的幫助員工解決沒有歸屬感的問題，這樣企業(yè)的工會才能更好的取得員工的信任，進而更好的幫助這個群體。 4.發(fā)揮群眾力量擴大幫助人群 個人并不能代表整個社會，都是

6、社會上的一部分，人與人之間都會有各種各樣的關(guān)聯(lián)，然而企業(yè)可以看做是一個小型的社會結(jié)構(gòu)，企業(yè)的員工需要得到他們的關(guān)懷。這時就需要積極發(fā)動群眾參與到工會的工作中來，因為工會的力量畢竟是有限的，需要集體的力量來幫助更多的人。這樣一來不僅僅能促進員工和諧相處，更多的能夠通過這樣的手段讓員工之間產(chǎn)生同事之間的感情，使其人際交往關(guān)系更為融洽。使企業(yè)的員工在平常工作是更具有積極性，在日常生活中充滿動力，為社會努力的奉獻出自身的力量。 四、結(jié)語 工會是員工和企業(yè)之間能夠連接的路徑，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)必須要認識到工會對企業(yè)發(fā)展的重要性。但是不能只創(chuàng)建了企業(yè)的工會，而沒有發(fā)揮出工會的作用。所以在未來的工作道路上，工會要不斷的發(fā)揮自身作用，積極主動的幫助困難員工。主動維護工人的合法權(quán)益，促進企業(yè)與工人的和諧發(fā)展，只有這樣，工會才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用，實現(xiàn)它的價值。 參考文獻: 1孫德章.工會做好幫扶